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知识型企业特征及其对传统管理模式的挑战 被引量：10
1
作者 疏礼兵 贾生华 《价值工程》 2004年第6期56-58,共3页
知识型企业是知识经济发展的产物,作为一种新型的企业组织形式,其在主要资源、组织结构、员工主体、产品特点、权力控制等方面都与传统企业有较大差别。知识型企业的特殊属性对传统企业管理模式提出了挑战,相应要求企业在管理理念、组... 知识型企业是知识经济发展的产物,作为一种新型的企业组织形式,其在主要资源、组织结构、员工主体、产品特点、权力控制等方面都与传统企业有较大差别。知识型企业的特殊属性对传统企业管理模式提出了挑战,相应要求企业在管理理念、组织结构、运作模式、人力资源管理等方面进行持续创新。 展开更多
关键词 知识型企业 传统管理模式 传统企业 人力资源管理 组织结构 员工主体 持续创新 挑战 知识经济发展 特征
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知识密集型企业的知识管理模式研究 被引量：13
2
作者 王家斌 邵慰 《商业研究》 北大核心 2007年第11期45-48,共4页
作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的... 作为知识经济时代的产物,知识密集型企业对国家经济的贡献越来越大。对于知识密集型企业而言,知识的获取与运用对企业竞争优势的建立与持续发展具有举足轻重的作用。随着越来越多的知识密集型企业的建立,研究适合知识密集型企业发展的知识管理模式变得非常重要。 展开更多
关键词 知识密集型企业 模式 知识管理
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知识联盟与知识型企业的知识创新战略 被引量：9
3
作者 王良 杨乃定 姜继娇 《软科学》 CSSCI 2005年第3期79-81,共3页
首先分析了知识型企业知识创新战略定位的三个维度,指出了知识联盟四种作用及其结构,并提出了在知识联盟作用导引下的三种知识创新促进机制,最后分别研究了三种促进机制对应于知识创新战略三个维度的作用。
关键词 知识经济 知识型企业 知识创新 知识联盟 创新战略
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知识型企业生命周期分析 被引量：4
4
作者 谢科范 张涛 桂萍 《武汉理工大学学报》 CAS CSCD 2002年第10期99-102,共4页
知识型企业作为一种新的组织形态 ,它的成长过程有其自身的特点。在对知识型企业的产生背景和组织特征分析的基础上 ,并结合对一般企业生命周期理论的改进 。
关键词 知识型企业 生命周期 变异
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知识型企业成长管理研究综述 被引量：6
5
作者 疏礼兵 邬爱其 贾生华 《当代经济管理》 2005年第4期5-8,共4页
知识经济兴起和企业知识理论发展是知识型企业成长研究的现实和理论基础。在知识经济背景下,企业的知识资源和知识能力在很大程度上决定着知识型企业的成长能力。因此,对知识型企业实施知识战略,提高知识的捕获和储存能力,完善知识转移... 知识经济兴起和企业知识理论发展是知识型企业成长研究的现实和理论基础。在知识经济背景下,企业的知识资源和知识能力在很大程度上决定着知识型企业的成长能力。因此,对知识型企业实施知识战略,提高知识的捕获和储存能力,完善知识转移和创造机制是知识型企业成长管理的基本任务。 展开更多
关键词 知识 知识型企业 知识能力 成长管理
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论知识型企业岗位与薪酬结构的设计创新 被引量：6
6
作者 覃艳华 《科技与管理》 2003年第6期49-51,共3页
知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,知识型员工有着与一般员工明显不同的特点,如何对知识型企业的岗位和薪酬结构进行人性化与柔性化的构建,以便有效地激励员工,将是知识型企业成功的关键。对传统岗位与薪酬结构设计模式进行了... 知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,知识型员工有着与一般员工明显不同的特点,如何对知识型企业的岗位和薪酬结构进行人性化与柔性化的构建,以便有效地激励员工,将是知识型企业成功的关键。对传统岗位与薪酬结构设计模式进行了分析,探讨了知识型企业人性化与柔性化岗位与薪酬结构的构建以及管理模式的设计。 展开更多
关键词 知识型企业 人性化 柔性化 岗位 薪酬 设计创新
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人力资本所有者在知识型企业中的地位分析 被引量：7
7
作者 王胜今 于逢良 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2006年第3期3-8,共6页
随着科学技术与管理技能在企业经营和经济发展中作用的日趋提高,20世纪90年代经济学界出现了一种新的企业权力转移论,认为在知识型企业中人力资本的所有者应该居于主导地位,甚至劳动雇用资本的企业治理结构更具合理性。一般的经济理论... 随着科学技术与管理技能在企业经营和经济发展中作用的日趋提高,20世纪90年代经济学界出现了一种新的企业权力转移论,认为在知识型企业中人力资本的所有者应该居于主导地位,甚至劳动雇用资本的企业治理结构更具合理性。一般的经济理论与以美国风险投资运作为实例的分析表明,上述说法既缺乏合理的逻辑依据,也不符合经济发展的现实情况。对人力资本所有者在知识型企业中的地位应作出科学的分析。 展开更多
关键词 人力资本 知识型企业 风险投资 权力转移
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走向知识经济时代的企业知识管理 被引量：3
8
作者 梁镇 刘安 《天津商学院学报》 2000年第4期33-37,共5页
在对传统工业经济与知识经济、工业经济时代与知识经济时代的企业管理比较分析的基础上 ,对走向知识经济时代的企业运营特征、企业知识管理的基本构架进行了有益的探索 ,以期我国企业获得持续的发展。
关键词 知识经济 知识型企业 企业 知识管理
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产业政策对科技创新中心形成的影响——基于企业区位选择的视角 被引量：6
9
作者 睢博 雷宏振 《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第2期132-144,共13页
科技创新中心是创新的策源地和源泉,是建设现代化经济体系的战略支撑,是构建和完善国家科技创新体系的根本途径。文本从理论上分析了产业政策通过改变企业融资约束,提升人力资本和知识溢出水平,激发知识型企业选择科技创新中心的动机,... 科技创新中心是创新的策源地和源泉,是建设现代化经济体系的战略支撑,是构建和完善国家科技创新体系的根本途径。文本从理论上分析了产业政策通过改变企业融资约束,提升人力资本和知识溢出水平,激发知识型企业选择科技创新中心的动机,形成科技创新中心,并依据2002-2018年中国A股649家上市公司的知识型企业数据和面板Logit模型,使用中介效应逐步法和分样本回归法验证了产业政策对知识型企业选择科技创新中心的一般作用机制和影响途径。研究发现:在政府补贴影响下,融资约束对知识型企业区位选择的抑制效应显著减弱,人力资本和知识溢出对知识型企业区位选择的促进作用明显增强;在税收优惠影响下,人力资本对知识型企业区位选择的促进作用显著增强,然而,融资约束和知识溢出对知识型企业区位选择的影响并不显著。 展开更多
关键词 产业政策 地理区位 知识型企业 科技创新中心
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知识型企业的知识创新风险研究 被引量：3
10
作者 罗天虎 王良 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期14-17,共4页
首先探讨了知识型企业与知识创新的作用关系并提出了知识创新风险的概念,接下来通过详细分析指出了战略、知识资产、组织结构、创新激励、文化、信息技术、创新转化、财务为知识型企业知识创新的主要风险因素,最后采用多阶段多层次模糊... 首先探讨了知识型企业与知识创新的作用关系并提出了知识创新风险的概念,接下来通过详细分析指出了战略、知识资产、组织结构、创新激励、文化、信息技术、创新转化、财务为知识型企业知识创新的主要风险因素,最后采用多阶段多层次模糊评价方法对知识型企业知识创新风险进行了分析评价。 展开更多
关键词 知识经济 知识型企业 知识创新风险 模糊评价
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知识型企业的智力资本核算研究 被引量：2
11
作者 宋良荣 徐福缘 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期174-178,共5页
在知识型企业,智力资本是企业价值的主要贡献因素。企业核算系统作为一个管理信息系统,由于植根于传统的工业经济,没有重视智力资本的核算,正面临着前所未有的挑战。本文在分析知识型企业内部发生的各种变化的基础上,提出了智力资本核... 在知识型企业,智力资本是企业价值的主要贡献因素。企业核算系统作为一个管理信息系统,由于植根于传统的工业经济,没有重视智力资本的核算,正面临着前所未有的挑战。本文在分析知识型企业内部发生的各种变化的基础上,提出了智力资本核算的基本框架。 展开更多
关键词 智力资本 知识型企业 分成合约 核算
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论知识型企业中的领导艺术 被引量：3
12
作者 江莹 《商业研究》 北大核心 2001年第5期90-91,共2页
知识型企业是伴随着知识经济而出现的生产力组织 ,而且代表着整个企业的发展方向。知识型企业中的领导艺术成为企业管理中的崭新课题。知识经济条件下 ,对知识型企业中的领导艺术提出了更高的要求。
关键词 知识经济 知识型企业 领导艺术 企业家
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基于知识企业知识蚀耗的基本问题研究
13
作者 刘国武 陈君宁 贾银芳 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第2期91-93,共3页
在知识经济时代，以知识为第一生产要素的知识企业，必定对知识的蚀耗进行计量，并将其价值计入知识产 品成本，以便尽快收回初始投资，采用新的知识。就知识蚀耗价值计量的有关问题进行了研究，提出计量知识蚀耗首先要 对知识、知识企... 在知识经济时代，以知识为第一生产要素的知识企业，必定对知识的蚀耗进行计量，并将其价值计入知识产 品成本，以便尽快收回初始投资，采用新的知识。就知识蚀耗价值计量的有关问题进行了研究，提出计量知识蚀耗首先要 对知识、知识企业、知识资本进行界定；其次，要认识知识蚀耗价值计量；再次，提出了计量知识蚀耗价值方法的思路。 展开更多
关键词 知识企业 知识资本 知识蚀耗 蚀耗价值 价值计量
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基于知识型企业员工道德伦理缺失的知识风险防范研究 被引量：2
14
作者 赵洪波 《科技情报开发与经济》 2010年第33期199-201,共3页
在介绍知识型企业、员工道德伦理、知识风险概念的基础上,对知识型企业的管理人员、研发人员、专业技术人员、高级营销人员等进行了概念界定和特征解析,得出了他们道德伦理缺失的表现及防范机制模型,为知识型企业的知识风险管理提供了... 在介绍知识型企业、员工道德伦理、知识风险概念的基础上,对知识型企业的管理人员、研发人员、专业技术人员、高级营销人员等进行了概念界定和特征解析,得出了他们道德伦理缺失的表现及防范机制模型,为知识型企业的知识风险管理提供了依据。 展开更多
关键词 知识型企业 员工道德伦理缺失 知识风险 风险防范
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知识经济时代的知识型企业与知识管理
15
作者 宋琳 《地质技术经济管理》 2004年第6期21-23,共3页
21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后,企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈,在这种背景下,竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业,是创造知识的企业,是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持,为... 21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后,企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈,在这种背景下,竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业,是创造知识的企业,是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持,为企业赢得竞争优势。 展开更多
关键词 知识经济 知识型企业 知识管理
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知识型企业的生产可能性曲线及其启示 被引量：2
16
作者 刘鹏 匡兴华 吴鸣 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第5期513-516,共4页
作为知识型企业的主要投入品,知识所具有的规模经济性、无限复制性、极易变通性,改变了工业企业的生产特点和规律,使知识型企业具有了新型的生产可能性曲线。文章通过知识型企业与工业行企业的对比分析,给出了知识型企业新型的生产可能... 作为知识型企业的主要投入品,知识所具有的规模经济性、无限复制性、极易变通性,改变了工业企业的生产特点和规律,使知识型企业具有了新型的生产可能性曲线。文章通过知识型企业与工业行企业的对比分析,给出了知识型企业新型的生产可能性曲线形式,并对由此导致的知识型企业的规模经济和范围经济进行了说明,最后认为知识型企业应该立足于做大做强。 展开更多
关键词 生产可能性曲线 知识型企业 规模经济 范围经济
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知识型企业界定的个案分析:《读者》
17
作者 李映洲 李媛媛 杨芳 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2010年第1期50-55,共6页
21世纪是知识经济时代,而知识型企业是知识经济时代最重要的推动力。如何界定一个企业是否是知识型企业已引起国内学者的关注,并取得了相关的研究成果。文章选取了中国出版行业的一个成功案例——《读者》,运用现有的理论,通过定性与定... 21世纪是知识经济时代,而知识型企业是知识经济时代最重要的推动力。如何界定一个企业是否是知识型企业已引起国内学者的关注,并取得了相关的研究成果。文章选取了中国出版行业的一个成功案例——《读者》,运用现有的理论,通过定性与定量相结合的方法,对其是否是知识型企业进行了界定。 展开更多
关键词 知识型企业 知识 知识型企业的界定 《读者》
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现代企业组织创新:基于竞争和能力的再审视
18
作者 吴伟浩 陈劲 《技术经济》 2008年第9期16-19,共4页
企业的组织创新是企业创新活动的重要组成部分。本文结合管理学理论研究成果和企业实践经验,对现代企业组织创新的历程、规律和趋势进行了深入分析;重点基于竞争和能力的视角,对当代企业特别是知识型企业的组织创新策略提出了相应的建议。
关键词 组织创新 网络型组织 知识型企业 智力资本 竞争 企业能力
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知识型企业中的创新管理
19
作者 朱瑾 《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》 2004年第1期56-58,68,共4页
知识经济的到来使得知识型企业不断涌现 ,而面对日益激烈的市场竞争 ,创新的作用显得尤为重要 ,因为只有进行创新管理 ,企业才有可能赢得更加广阔的生存和发展空间。本文就知识型企业中创新管理的一些具体问题展开研究 ,阐述了知识创新... 知识经济的到来使得知识型企业不断涌现 ,而面对日益激烈的市场竞争 ,创新的作用显得尤为重要 ,因为只有进行创新管理 ,企业才有可能赢得更加广阔的生存和发展空间。本文就知识型企业中创新管理的一些具体问题展开研究 ,阐述了知识创新管理的主要任务 。 展开更多
关键词 知识经济:知识型企业 创新管理
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知识型企业中团队文化建设初探 被引量：1
20
作者 张晓丽 殷永萍 刘成明 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2004年第2期43-44,共2页
以知识员工为主体的团队是知识型企业运作的重要形式。加强知识型企业团队文化建设,应设定一个共同目标,制定完整的职业发展计划,创造相互信任、相互支持的团队氛围。
关键词 知识型企业 知识员工 团队 团队文化
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