知识经济时代高校体育专业教师素质的评价与分析 被引量：14

1

作者 苏静 张秋芬 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2002年第2期48-49,62,共3页

运用多种方法较为详细地分析了目前高校体育专业教师队伍的现状及存在的问题 ,并从知识经济时代的特征、创新人才培养的角度 ,论述了知识经济时代高校体育专业创新型教师应具备的素质 ,以及素质培养的对策。

关键词 知识经济时代 创新型教师 素质 培养

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论知识经济时代信息资源共享与知识产权关系 被引量：13

2

作者 韩其峰 陈伟 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2011年第7期93-98,共6页

当今我国已正式进入3G时代,在大力推进信息化的过程中,正面临着经济全球化、建设创新型国家的发展需要,信息资源共享一方面促进了公众获取信息资源的知情权和利用效率,但同时又带来了可能会侵犯知识产权的矛盾。信息资源共享与知识产权... 当今我国已正式进入3G时代,在大力推进信息化的过程中,正面临着经济全球化、建设创新型国家的发展需要,信息资源共享一方面促进了公众获取信息资源的知情权和利用效率,但同时又带来了可能会侵犯知识产权的矛盾。信息资源共享与知识产权之间存在着一致性和冲突性,通过研究两者的深层次关系,探析内在逻辑,指出这是个人利益与社会利益的一场博弈,并就此提出落实国家知识产权战略、建立创新机制与利益平衡机制等一系列措施和对策。 展开更多

关键词 知识经济 信息资源共享 知识产权

原文传递

知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨 被引量：7

3

作者 周健君 《湖南工程学院学报（社会科学版）》 2006年第2期8-11,共4页

随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战。从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进... 随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战。从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进行了探讨。 展开更多

关键词 知识经济时代 国有企业 人力资源管理

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知识经济时代高校体育教育专业课程设置研究 被引量：2

4

作者 苏静 翟国强 《洛阳师范学院学报》 2003年第5期80-82,共3页

分析了我国高校体育教育专业课程设置中存在的不足,根据知识经济时代人才的特征和人才培养的要求,提出了知识经济时代高校体育教育专业课程设置改革的构思及建议.

关键词 知识经济时代 高校体育专业 课程设置

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信息时代事业单位人力资源管理创新

5

作者 陈宇光 《中国科技纵横》 2024年第7期132-134,共3页

近年来,我国经济迅速发展,人工智能技术与不同类型的信息技术已被广泛应用于各行各业,以先进科学技术为标志的信息时代已然到来。新时代,人力资源管理工作的重要性逐渐突显,推动人力资源管理实现创新发展已经成为相关工作人员的关注焦点... 近年来,我国经济迅速发展,人工智能技术与不同类型的信息技术已被广泛应用于各行各业,以先进科学技术为标志的信息时代已然到来。新时代,人力资源管理工作的重要性逐渐突显,推动人力资源管理实现创新发展已经成为相关工作人员的关注焦点,而事业单位作为我国经济发展中的重要部分,应重点考虑相关问题,探寻创新路径。基于此,就相关问题展开探讨,为实际工作提供参考。 展开更多

关键词 信息时代 事业单位 人力资源管理 创新路径

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知识经济时代标准信息服务的发展及信息共享 被引量：5

6

作者 滕慧玲 《标准科学》 2018年第4期101-104,共4页

进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为... 进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战;论述了标准信息服务的特征和信息共享的社会必然性;论证了实现创新的标准信息服务模式应该实现4个方向的转变,即:由被动向主动发展的转变;由简单咨询向专业化服务的转变;由单一提供标准向综合化服务的转变及由标准信息服务向知识服务的转变。文中论述了要发展创新的标准信息服务模式,就要重点加强标准信息服务共享平台建设,通过建立多种形式的共享机制,向社会各界提供开放检索服务和研究咨询服务。 展开更多

关键词 知识经济时代 标准信息服务 创新模式 信息共享

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全球化时代化肥产业的挑战和应对 被引量：5

7

作者 沈华民 《化工设计通讯》 CAS 2011年第5期1-5,共5页

根据知识经济时代的特点,针对化肥生产存在的弊端,提出应对措施。

关键词 化肥产业 知识经济时代 应对措施

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知识经济时代的图书馆管理研究 被引量：4

8

作者 姜仁珍 《晋图学刊》 2004年第3期7-10,共4页

图书馆管理研究在社会不同的发展阶段有不同的侧重点,本文通过对1997年以后图书馆管理方面的论文的统计分析,阐述了知识经济时代图书馆管理的研究特点。

关键词 知识经济 图书馆 管理研究

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纺织企业经营方式的转变与人力资源管理的创新 被引量：3

9

作者 李福英 《山东纺织科技》 2003年第1期42-44,共3页

随着知识经济时代的到来,中国纺织企业为了适用市场环境的变化必须进行经营方式的转变,与这种转变相适应,纺织企业应在人力资源管理思想、原则、机制等方面进行创新。

关键词 纺织企业 经营方式 人力资源管理 创新 中国

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基于知识经济下的企业人力资源配置问题探讨 被引量：3

10

作者 郑婷婷 《经济研究导刊》 2016年第29期56-57,共2页

现在全球已经步入知识经济时代,科学技术与网络信息技术被应用于各行各业,彻底改变了社会经济形态和产业生产经营模式。各企业要抓住机遇,迎接挑战,在市场经济日益繁荣的大环境下,积极调整人才管理策略,创新人力资源配置模式,从而促进... 现在全球已经步入知识经济时代,科学技术与网络信息技术被应用于各行各业,彻底改变了社会经济形态和产业生产经营模式。各企业要抓住机遇,迎接挑战,在市场经济日益繁荣的大环境下,积极调整人才管理策略,创新人力资源配置模式,从而促进企业的可持续发展,以适应知识经济时代的要求。目前,我国大多数企业的人力资源管理仍存在一些问题,促进人力资源管理的提升势在必行。为此,通过对人力资源配置的概念和意义进行阐释,指出了企业人力资源配置存在的问题,提出了创新人力资源配置的有效措施。 展开更多

关键词 知识经济时代 企业人力资源 资源配置模式

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知识经济时代休闲体育专业知识体系的构建 被引量：2

11

作者 蔡华 《广州体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第6期103-106,共4页

知识经济时代的来临,促进了休闲产业的发展,也催生"休闲体育"这一全新的教育专业。休闲体育专业即是边缘学科,也是交叉学科,其知识体系该如何构建成为制约专业发展的关键因素。因此,本研究从理论上论证休闲体育专业知识体系... 知识经济时代的来临,促进了休闲产业的发展,也催生"休闲体育"这一全新的教育专业。休闲体育专业即是边缘学科,也是交叉学科,其知识体系该如何构建成为制约专业发展的关键因素。因此,本研究从理论上论证休闲体育专业知识体系的特点,分析休闲体育专业知识体系构建依据、构建原则和方法论基础,为休闲体育专业知识体系的构建提供理论依据。 展开更多

关键词 知识经济时代 休闲体育专业 知识体系 休闲娱乐 学科

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知识经济时代会计重心转移创新路径 被引量：2

12

作者 刘丽 《教育教学论坛》 2018年第8期132-133,共2页

知识经济时代的发展对财会工作的方方面面都带来了一系列的变化,为了适应知识经济时代的要求,促进企业的发展,需要对会计重心进行转移,可以从加大对员工的培训力度、及时掌握现代信息技术、转变传统的理财观念、引入新的计量手段、寻求... 知识经济时代的发展对财会工作的方方面面都带来了一系列的变化,为了适应知识经济时代的要求,促进企业的发展,需要对会计重心进行转移,可以从加大对员工的培训力度、及时掌握现代信息技术、转变传统的理财观念、引入新的计量手段、寻求统一的会计准则、改进会计报告模式、促进决策科学性等方面进行了尝试,以促进传统财会工作的现代化发展,促进企业的长足进步。 展开更多

关键词 知识经济时代 会计 重心转移

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浅论知识经济时代高校图书馆员的继续教育 被引量：2

13

作者 蔡维陵 《科技情报开发与经济》 2008年第8期56-57,共2页

分析了高校图书馆人员现状,就如何开展馆员的继续教育、提高馆员的自身素质进行了探讨。

关键词 高校图书馆 图书馆员 继续教育 知识经济时代

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知识经济时代我国教育思想体系研究

14

作者 刘尧 《湖南师范大学教育科学学报》 2002年第3期17-20,共4页

建设与知识经济时代相适应的教育思想体系既是教育发展的需要 ,又是时代的要求。文章在知识经济时代对教育提出的新要求、知识经济时代教育的指导思想和价值导向、知识经济时代教育发展的核心和原则、知识经济时代若干重要的教育思想理... 建设与知识经济时代相适应的教育思想体系既是教育发展的需要 ,又是时代的要求。文章在知识经济时代对教育提出的新要求、知识经济时代教育的指导思想和价值导向、知识经济时代教育发展的核心和原则、知识经济时代若干重要的教育思想理论问题、知识经济时代的教育管理观等五个方面进行了探讨。 展开更多

关键词 知识经济时代 教育思想 教育体系 教育发展 教育管理 教育观念

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知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战 被引量：2

15

作者 齐惠芳 《湖南工程学院学报（社会科学版）》 2004年第2期90-91,94,共3页

针对知识经济时代到来这一现实,探讨了知识经济对高校图书馆的冲击和影响,分析了知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战;对高校图书馆在知识经济时代高等教育发展、高等教育改革中的重要地位,以及应如何抓住机遇,应对挑战,深化管理体... 针对知识经济时代到来这一现实,探讨了知识经济对高校图书馆的冲击和影响,分析了知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战;对高校图书馆在知识经济时代高等教育发展、高等教育改革中的重要地位,以及应如何抓住机遇,应对挑战,深化管理体制改革,转变传统观念,不断地发展和壮大自己等方面问题作出了较详细的论述与研究。 展开更多

关键词 知识经济时代 高校图书馆 机遇 挑战 高等教育

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城市与文明冲突的反思 被引量：1

16

作者 洪晓楠 马海燕 《洛阳师范学院学报》 2003年第1期29-33,共5页

城市的诞生是人类文明的一个革命性标志。但城市从诞生起便充斥着各种矛盾 ,因而城市文明的历史就是文明的悖论史。城市文明悖论在不同历史阶段 ,有不同的表现形式。在某种意义上 ,城市文明悖论是人性冲突的一种表征 ,其社会根源在于资... 城市的诞生是人类文明的一个革命性标志。但城市从诞生起便充斥着各种矛盾 ,因而城市文明的历史就是文明的悖论史。城市文明悖论在不同历史阶段 ,有不同的表现形式。在某种意义上 ,城市文明悖论是人性冲突的一种表征 ,其社会根源在于资本主义制度。城市文明悖论消解的主要途径 ,就是要消灭城乡对立和城乡差别 ,而这一点只有在生产资料公有制的基础上才能实现。 展开更多

关键词 城市文明 城市问题 城市化 知识经济时代

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办好高校科技企业 为科教兴国战略服务 被引量：2

17

作者 罗德 《重庆邮电学院学报（社会科学版）》 2000年第3期33-35,共3页

在知识经济时代的大背景下 ,高校的职能已由原来的传授知识转向传授知识、科研、服务社会三位一体的综合功能上。高校职能的转变也为高校的校办企业带来了机遇和挑战。高校科技产业只有调整产业结构和发展重心 ;从现代企业制度入手 ,理... 在知识经济时代的大背景下 ,高校的职能已由原来的传授知识转向传授知识、科研、服务社会三位一体的综合功能上。高校职能的转变也为高校的校办企业带来了机遇和挑战。高校科技产业只有调整产业结构和发展重心 ;从现代企业制度入手 ,理顺关系 ;深化企业内部改革 ;加强依法监管等 ,才能更好地为提高高校教学水平、科研水平、加速科研成果的转化 。 展开更多

关键词 高校科技企业 科教兴国 知识经济时代

全文增补中

知识与技术耦合的系统动力学模型研究——基于工业革命时期与知识经济时代的对比 被引量：2

18

作者 卢雨婷 周小亮 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第12期135-141,共7页

工业革命早期,知识基础薄弱,个体间以技术为转移主体、以知识为转移基础。工业革命后期,随着知识创新的发展,知识与技术逐渐成为主体,由优势组织向非优势组织转移。由不同社会基础所形成的知识与技术耦合的规律不同。通过研究知识与技... 工业革命早期,知识基础薄弱,个体间以技术为转移主体、以知识为转移基础。工业革命后期,随着知识创新的发展,知识与技术逐渐成为主体,由优势组织向非优势组织转移。由不同社会基础所形成的知识与技术耦合的规律不同。通过研究知识与技术耦合的影响因素,对比工业革命时期与知识经济时代的知识与技术转移及耦合情况,构建系统动力学模型,并利用Vensim PLE软件对模型进行仿真与灵敏度分析。研究得出:工业革命时期,校企沟通协作水平对提高知识与技术耦合度具有显著作用;知识经济时代,应从高校技术和企业知识利用率的角度提高耦合度,同时兼顾校企沟通合作。最后,提出有利校企合作的政策建议。 展开更多

关键词 知识技术耦合 工业革命时期 知识经济时代 系统动力学

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知识经济时代图书馆建设的两大任务 被引量：1

19

作者 蔡素萍 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第5期167-168,共2页

从知识经济时代对图书馆建设的要求出发,阐明了在我国图书馆的近期建设中,应努力完成的两大任务及其具体把握与操作。

关键词 知识经济时代 图书馆建设 资源配置 自动化建设 人才培养

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曾国藩的人才思想与现代人力资源管理的契合 被引量：1

20

作者 于丹 《沈阳大学学报》 CAS 2008年第3期81-84,共4页

阐述曾国藩广收、慎用、勤教、严绳的人才思想。指出曾国藩的人才思想与人力资源管理的核心业务即招聘、甄选、培训和绩效考评中的要求存在许多契合点,对中国现代人力资源管理的发展具有重要意义。

关键词 曾国藩 人才思想 人力资源管理 知识经济时代

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