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高校教师工作满意度的环境影响因素分析及其提升路径研究
被引量:
3
1
作者
曾丽萍
鲍振兴
罗贤宇
《扬州大学学报(高教研究版)》
2019年第1期71-75,共5页
基于高校教师工作满意度的调查,工资待遇、工资环境、晋升空间、同事关系、与学生的关系等因素对高校教师工作满意度有着决定性的影响。明确高校教师的重要地位,营造尊师重教的良好风尚;建立公平合理的薪酬制度,加大教师正向激励力度;...
基于高校教师工作满意度的调查,工资待遇、工资环境、晋升空间、同事关系、与学生的关系等因素对高校教师工作满意度有着决定性的影响。明确高校教师的重要地位,营造尊师重教的良好风尚;建立公平合理的薪酬制度,加大教师正向激励力度;创新职称评价机制,推进教师考核评价制度改革;建立人文关怀机制,构建和谐人际关系等可以有效提升高校教师工作满意度。
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关键词
高校教师
工作满意度
教师工作环境
工作满意度提升
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职称材料
题名
高校教师工作满意度的环境影响因素分析及其提升路径研究
被引量:
3
1
作者
曾丽萍
鲍振兴
罗贤宇
机构
福建农林大学
南京理工大学
出处
《扬州大学学报(高教研究版)》
2019年第1期71-75,共5页
基金
福建省教育厅中青年教师教育科研项目"环境因素对高校教师工作满意度影响的研究"(JB13108S)
文摘
基于高校教师工作满意度的调查,工资待遇、工资环境、晋升空间、同事关系、与学生的关系等因素对高校教师工作满意度有着决定性的影响。明确高校教师的重要地位,营造尊师重教的良好风尚;建立公平合理的薪酬制度,加大教师正向激励力度;创新职称评价机制,推进教师考核评价制度改革;建立人文关怀机制,构建和谐人际关系等可以有效提升高校教师工作满意度。
关键词
高校教师
工作满意度
教师工作环境
工作满意度提升
Keywords
college
teachers
job
satisfaction
:
teachers
'
working
environment
job
satisfaction
promotion
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高校教师工作满意度的环境影响因素分析及其提升路径研究
曾丽萍
鲍振兴
罗贤宇
《扬州大学学报(高教研究版)》
2019
3
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