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国际人才流入与中国企业的研发投入 被引量：45
1
作者 魏浩 袁然 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2018年第12期144-166,共23页
本文将中国制造业企业的微观数据与省市的国际人才流入数据相结合,研究国际人才流入对中国制造业企业研发投入的影响。研究结果表明:国际人才流入可以显著促进中国企业研发投入,但这种效应因地区差异性和企业异质性有所不同。稳健性检... 本文将中国制造业企业的微观数据与省市的国际人才流入数据相结合,研究国际人才流入对中国制造业企业研发投入的影响。研究结果表明:国际人才流入可以显著促进中国企业研发投入,但这种效应因地区差异性和企业异质性有所不同。稳健性检验和内生性处理结果表明,本文的研究结论稳健。因此,我们应重视国际人才引进,实行更为开放的国际人才引进政策,降低国际人才流入壁垒,扩大国际人才的引进规模,充分发挥国际人才跨国流动的研发促进效应,加快推动中国经济转向高质量发展。 展开更多
关键词 国际人才流入 制造业企业 研发投入 异质性企业
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国际人才流入、人力资本对创新效率的影响——基于随机前沿模型的研究 被引量：23
2
作者 牛雄鹰 李春浩 张芮 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2018年第6期12-22,共11页
基于2002—2015年中国省级面板数据,通过构建面板随机前沿模型,分析国际人才流入和人力资本对创新效率的影响。研究发现:国际人才流入对创新效率具有正向影响,而且呈西、中、东部下降趋势;人力资本对创新效率具有正向影响,同样呈西、中... 基于2002—2015年中国省级面板数据,通过构建面板随机前沿模型,分析国际人才流入和人力资本对创新效率的影响。研究发现:国际人才流入对创新效率具有正向影响,而且呈西、中、东部下降趋势;人力资本对创新效率具有正向影响,同样呈西、中、东部下降趋势;人力资本对国际人才流入与创新效率的关系具有强化作用,其中全国及东部有正向强化作用但不显著,中部正向强化作用显著,西部负向强化作用显著。 展开更多
关键词 国际人才流入 创新效率 人力资本 随机前沿模型
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国际人才流入、技术距离与中国企业创新 被引量：10
3
作者 曲如晓 李婧 杨修 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期91-106,共16页
在建设更高水平开放型经济新体制的背景下,吸引国际化人才日益成为中国参与国际竞争的重要内容。本文梳理了国际人才流入影响企业创新能力的理论机制,在此基础上,利用微观企业数据进行实证研究。结果显示,国际人才流入能够显著提高中国... 在建设更高水平开放型经济新体制的背景下,吸引国际化人才日益成为中国参与国际竞争的重要内容。本文梳理了国际人才流入影响企业创新能力的理论机制,在此基础上,利用微观企业数据进行实证研究。结果显示,国际人才流入能够显著提高中国企业创新能力,对产品创新的促进作用大于工艺创新。影响机制方面,国际人才流入通过提高投入研发的人力资本,进而促进企业创新;技术距离越大,国际人才流入对企业创新的促进效用就会被削弱。本文将国际人才流入对创新的影响拓展到微观企业层面,为国家开展引才引智工作、加快人才强国建设提供了新的依据。 展开更多
关键词 国际人才流入 技术距离 创新 专利
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国际人才流入、社会资本对创新效率的影响 被引量：10
4
作者 李春浩 牛雄鹰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第15期152-160,共9页
构建随机前沿模型,基于2000-2015年中国内地30个省市(除西藏外)数据,分析国际人才流入、社会资本对中间产出及最终产出两类创新效率的影响。研究发现:(1)相比资本投入,劳动投入对两类创新效率的影响更大;(2)国际人才流入对两类创新效率... 构建随机前沿模型,基于2000-2015年中国内地30个省市(除西藏外)数据,分析国际人才流入、社会资本对中间产出及最终产出两类创新效率的影响。研究发现:(1)相比资本投入,劳动投入对两类创新效率的影响更大;(2)国际人才流入对两类创新效率均具有正向影响,且对中部(最终产出)、西部(中间产出)影响更大;(3)认知型社会资本对两类创新效率均呈显著负向影响,东中西部存在差异性,结构型社会资本对最终产出创新效率具有显著负向影响,东部则相反;(4)国际人才流入对两类创新效率的影响均与认知型社会资本和结构型社会资本有关;(5)最终产出创新效率远低于中间产出创新效率,两者均呈东-中-西下降趋势。 展开更多
关键词 国际人才流入 社会资本 创新效率 随机前沿模型
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国际人才流入对中国全要素生产率的影响研究 被引量：4
5
作者 谷媛媛 Jhorland Ayala-García 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第2期75-85,共11页
新增长理论认为,一国经济持续增长的关键在于全要素生产率的提升,即技术进步。文章采用1999—2018年中国省级面板数据,分别从全要素生产率变化指数、技术进步变化指数、技术效率变化指数三个维度实证分析了国际人才流入对中国全要素生... 新增长理论认为,一国经济持续增长的关键在于全要素生产率的提升,即技术进步。文章采用1999—2018年中国省级面板数据,分别从全要素生产率变化指数、技术进步变化指数、技术效率变化指数三个维度实证分析了国际人才流入对中国全要素生产率的影响。研究发现,国际人才流入能够显著促进中国的技术进步,即国际人才流入规模每增加1%,全要素生产率变化指数将增加0.000055,技术效率变化指数将增加0.000047,对技术进步变化指数则没有显著影响,且影响主要来自学历留学生;研究结果还显示,自筹经费留学生对全要素生产率的促进效应明显大于获政府奖学金的留学生;进一步通过门槛回归模型发现,由于不同地区在基础设施建设水平等方面存在一定差异,国际人才流入对全要素生产率的促进作用是非线性的。结合研究结论,给出了奖学金政策的个性化发展、人才合作项目的多元化发展以及高校国际声誉与教育水平同步提升等政策建议。 展开更多
关键词 国际人才流入 全要素生产率 国际知识溢出 门槛回归模型
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国际人才流入与中国企业出口产品技术结构优化 被引量：4
6
作者 魏浩 周亚如 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第9期64-84,共21页
国际人才跨国流动已成为全球化发展过程中的重要特征和趋势,吸引国际人才、分享国际人才红利是中国面临的重大现实问题。基于2001—2013年中国出口企业微观数据和国际人才流入数据,本文实证研究了国际人才流入对中国企业出口产品技术结... 国际人才跨国流动已成为全球化发展过程中的重要特征和趋势,吸引国际人才、分享国际人才红利是中国面临的重大现实问题。基于2001—2013年中国出口企业微观数据和国际人才流入数据,本文实证研究了国际人才流入对中国企业出口产品技术结构的影响。研究发现:(1)国际人才流入显著促进了中国企业出口产品技术结构的优化,信息传递效应、技术溢出效应和研发促进效应是国际人才流入促进企业出口产品技术结构优化的主要渠道。(2)虽然国际人才流入没有对企业核心出口产品技术等级升级产生显著影响,但是,国际人才流入显著提升了企业核心出口产品的技术含量、出口额和出口目的地数量。另外,国际人才流入也显著提高了企业新出口产品的平均技术等级。(3)国际人才流入对企业出口产品技术结构的影响因国际人才流入时间、企业所有制、行业竞争水平、企业地理位置和行业要素密集度等因素而存在异质性。本文的政策启示是,政府要高度重视国际人才流入对中国经济特别是企业出口的影响,实行更加开放的国际人才引进政策,充分发挥国际人才对国内经济发展尤其是出口产品技术结构的优化作用,推动中国经济特别是出口贸易高质量发展。 展开更多
关键词 国际人才流入 出口企业 出口产品技术结构 核心出口产品 新出口产品
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国际人才流入的空间技术溢出效应研究——基于来华留学生的视角
7
作者 韩卫辉 韩丽丽 《教育经济评论》 2023年第3期80-106,共27页
随着经济全球化的不断深入,国际人才已经成为世界各国助推经济与社会发展的重要力量。本文基于中国2004—2018年省级面板数据,采用多种空间计量模型和构建多种空间权重矩阵的方法,从来华留学生的视角研究了国际人才流入对我国技术创新... 随着经济全球化的不断深入,国际人才已经成为世界各国助推经济与社会发展的重要力量。本文基于中国2004—2018年省级面板数据,采用多种空间计量模型和构建多种空间权重矩阵的方法,从来华留学生的视角研究了国际人才流入对我国技术创新能力的影响。在考虑了内生性并经过多种稳健性检验后,得出以下结论:第一,国际人才流入对我国技术创新能力提升具有显著促进作用,并表现出明显的空间技术溢出特征。第二,相比于地理距离,社会经济距离成为阻碍国际人才空间技术溢出的首要因素。第三,国际人才流入主要通过人力资本效应、吸引外资效应以及贸易引致效应促进我国技术创新能力提升。因此,应当加快建设世界重要人才中心和创新高地,有效利用国际人才促进我国技术创新能力提升,同时打破国际创新要素流动限制,增强不同发展水平地区间的合作交流,充分发挥国际人才流入的空间技术溢出效应。 展开更多
关键词 国际人才流入 来华留学生 技术溢出 空间计量
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国际人才流入对技术创新的影响研究——区域文化的调节作用
8
作者 李春浩 綦萌 +1 位作者 牛雄鹰 董庆前 《科技创业月刊》 2023年第4期20-25,共6页
基于中国2004-2015年省级面板数据,构建生产函数模型,利用豪斯曼-泰勒估计方法,通过分人才类别、分国别(地区)研究,验证了国际人才流入对于技术创新的影响,以及区域文化的调节作用。结果发现:国际人才流入对技术创新具有稳定的正向影响... 基于中国2004-2015年省级面板数据,构建生产函数模型,利用豪斯曼-泰勒估计方法,通过分人才类别、分国别(地区)研究,验证了国际人才流入对于技术创新的影响,以及区域文化的调节作用。结果发现:国际人才流入对技术创新具有稳定的正向影响;不确定性规避、未来导向(长期人才、文化人才、韩国、英国、荷兰)与国际人才流入的交互项对技术创新具有正向影响,权利距离、人际关怀导向、绩效导向(文化人才)、小团体集体主义(韩国)与国际人才流入的交互对技术创新具有负向影响,而且不确定性规避、权利距离的影响最为稳定,人际关怀导向次之。 展开更多
关键词 国际人才流入 技术创新 区域文化
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