创新设计中的源泉、机制和评价问题研究综述 被引量：13

1

作者 胡洁 陈斌 《包装工程》 CAS 北大核心 2020年第18期60-70,I0006,共12页

目的研究创新设计中创新源泉、创新机制和评价机制的理论研究与实践应用。方法通过研究并分析国内外相关文献,总结归纳创新设计中的多学科知识建模、需求驱动和知识激励的设计方法,以及设计的主观与客观评价体系,分析创新设计研究领域... 目的研究创新设计中创新源泉、创新机制和评价机制的理论研究与实践应用。方法通过研究并分析国内外相关文献,总结归纳创新设计中的多学科知识建模、需求驱动和知识激励的设计方法,以及设计的主观与客观评价体系,分析创新设计研究领域将发生的变革和未来发展的趋势。结论系统探讨了在面对复杂设计任务时,创新设计对多学科知识的需求,提出创新设计不仅需要重用本领域的设计知识,而且需要跨领域的多学科知识的激励,是一种由需求驱动的多学科知识激励过程,不仅需要内在的显性、隐性需求的驱动,而且需要外在的多学科知识的激励。针对当下的创新设计理论和实践研究,提出创新设计需要主观与客观的综合评价,不仅需要满足上游的设计需求,而且需要满足下游的性能要求。研究结果表明,多学科领域内丰富的设计知识将为设计过程提供创新源泉和核心驱动力,将有力支撑创新设计应对更加复杂、更加多变的设计任务需求。 展开更多

关键词 创新设计 创新源泉 创新机制 评价机制 多学科知识 知识激励 主客观评价

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竞技体操创新激励机制类型与激励方法研究 被引量：8

2

作者 吕万刚 侯富民 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2004年第2期83-86,共4页

通过对竞技体操创新激励机制类型和激励方法的研究,得出我国竞技体操技术创新奖励制度应建立以物质激励为主、精神激励为辅的激励机制,同时采用满足创新人力资源各种需求、激发创新动机、设定恰当创新目标的多种激励方法。

关键词 竞技体操 创新激励 机制 方法

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创新型企业人力资源开发的几点思考 被引量：3

3

作者 赵纯 《吉林省经济管理干部学院学报》 2002年第3期46-52,共7页

创新型企业具有独特的企业性质 ,技术人才高度集中 ,企业无形资产所占比例高 ,企业以新技术、新发明、新产品形成自身的竞争优势。人力资源开发是创新型企业发展战略的最重要的一环 ,面对原有企业没有按其特点运行 ,造成人员流失 ,创新... 创新型企业具有独特的企业性质 ,技术人才高度集中 ,企业无形资产所占比例高 ,企业以新技术、新发明、新产品形成自身的竞争优势。人力资源开发是创新型企业发展战略的最重要的一环 ,面对原有企业没有按其特点运行 ,造成人员流失 ,创新力下降的问题。建议在分配机制上 ,推出技术人员发明权入股 ;在激励机制上 ,以工作激励 ,成就激励为主 ,辅以待遇激励的原则 ;在领导方式上 ,采取低任务方式 ,为人才留有创新空间 ;在企业文化的创建上 ,以培育创新型企业文化为主 ,形成富有挑战精神 ,灵活自由的创新氛围。只有按其特点 ,有针对性地实施人力资源开发战略 。 展开更多

关键词 创新型企业 人力资源开发 企业文化 分配机制 激励机制 管理机制

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基于SOA的产品创新设计服务认知组合模型 被引量：4

4

作者 杨琨 李文强 +1 位作者 李彦 熊艳 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2014年第10期2329-2339,共11页

为实现合理组织网络化设计环境下的设计资源并有效支持产品创新设计过程,激励设计者有效产生创新设计方案,提出一种面向服务架构的创新设计服务认知组合模型。根据设计者创新认知激励机理,对设计方法语义化描述构成的策略服务和知识资... 为实现合理组织网络化设计环境下的设计资源并有效支持产品创新设计过程,激励设计者有效产生创新设计方案,提出一种面向服务架构的创新设计服务认知组合模型。根据设计者创新认知激励机理,对设计方法语义化描述构成的策略服务和知识资源同构化表达形成的知识服务进行组织,两类服务依据逻辑依赖和数据依赖关系构成产品创新设计流程,完成对产品概念设计的辅助和激励。以咖啡机的改良设计为例,阐述了平台中两类服务的组织过程,验证了该服务认知组合模型的有效性。 展开更多

关键词 创新设计 认知激励 语义化 同构化 面向服务架构

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基于计算实验的建设工程创新行为仿真研究 被引量：2

5

作者 郑俊巍 谢洪涛 韩雷凯 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期7-15,共9页

引入计算实验方法,构建建设工程创新行为激发的计算实验模型,在计算机平台运用Net Logo工具进行转化与构建创新资源竞争与合作模型从而进行模拟仿真。研究发现,结合工程需求,给予适当的创新支持,设置一定的创新收益,告知合理的提升机会... 引入计算实验方法,构建建设工程创新行为激发的计算实验模型,在计算机平台运用Net Logo工具进行转化与构建创新资源竞争与合作模型从而进行模拟仿真。研究发现,结合工程需求,给予适当的创新支持,设置一定的创新收益,告知合理的提升机会,如此能够有效激发个体创新行为,促进工程组织中更多的个体成员加入创新,个人发展方面的精神激励与奖金收入方面的物质激励同等重要,均能够激发个体创新行为。 展开更多

关键词 建设工程创新 创新行为 计算实验 NETLOGO 仿真

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考虑互惠公平的创新顾客激励契约研究

6

作者 张凤华 张德鹏 陈春峰 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第8期189-194,共6页

基于公平偏好理论的互惠公平,从创新顾客的互惠偏好程度、激励契约类型与激励效果的关系入手,构建创新顾客参与企业创新活动的激励模型。通过模型求解和分析,探讨激励契约的外部性和互惠关系对于激励效果的影响;此外,进一步分析如何联... 基于公平偏好理论的互惠公平,从创新顾客的互惠偏好程度、激励契约类型与激励效果的关系入手,构建创新顾客参与企业创新活动的激励模型。通过模型求解和分析,探讨激励契约的外部性和互惠关系对于激励效果的影响;此外,进一步分析如何联合经济激励和心理激励,降低企业获得创新顾客高努力投入的成本;最后,通过仿真实验,验证模型分析结果。研究发现:当创新顾客之间出现互惠关系时,最优激励契约取决于创新顾客心理偏好与风险态度之间的相互作用:当创新顾客的风险规避程度较低时,最优激励契约为相对绩效契约;当创新顾客的风险规避程度较高时,最优激励契约为团队报酬契约。 展开更多

关键词 互惠公平 创新顾客 心理激励 激励契约

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浅议创新教育在中专语文教学中的运用 被引量：3

7

作者 李昊林 《科教文汇》 2013年第20期120-121,共2页

中专教育是我国职业教育中的一个重要环节,但是随着社会的进步和科技的发展,特别是进入新世纪之后我们社会主义经济的快速发展,让我国的教育工作者认识到了我国传统的中专教育体制已经远远不能满足社会发展的需求和新时代新思维的变化... 中专教育是我国职业教育中的一个重要环节,但是随着社会的进步和科技的发展,特别是进入新世纪之后我们社会主义经济的快速发展,让我国的教育工作者认识到了我国传统的中专教育体制已经远远不能满足社会发展的需求和新时代新思维的变化。所以在中专教育中推广创新教育将是我国未来中专教育发展的重要核心内容。笔者结合自己多年从事中专语文教学的经验,来探讨如何在中专语文这一科目中对创新教育思想进行运用。 展开更多

关键词 中专语文教学 创新教育思想 教学方式 奖励机制

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我国的循环经济及其制度创新 被引量：15

8

作者 樊根耀 芮夕捷 吴磊 《西安电子科技大学学报（社会科学版）》 2005年第1期33-37,45,共6页

在资源短缺和环境容量不足的双重约束之下,循环经济模式成为我国现阶段经济发展的必然选择,而制度创新则是实现从传统经济向循环经济转变的关键所在。循环经济的制度构建应包括三个方面:法律法规、经济激励或市场制度以及公众参预制度... 在资源短缺和环境容量不足的双重约束之下,循环经济模式成为我国现阶段经济发展的必然选择,而制度创新则是实现从传统经济向循环经济转变的关键所在。循环经济的制度构建应包括三个方面:法律法规、经济激励或市场制度以及公众参预制度。我国循环经济的制度建设既要借鉴发达国家的经验,也要立足于我国实际进行制度创新。要在进行法律法规建设的同时,加强执法的力度,运用经济激励制度引导生产者的行为,鼓励公众参预循环经济。 展开更多

关键词 循环经济 制度创新 立法 经济激励 公众参预

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技术创新的激励因子及其效应比较——以中国大中型工业企业为对象的实证分析 被引量：13

9

作者 刘和东 耿修林 梁东黎 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2005年第2期277-282,共6页

21世纪,技术创新成为经济增长的最重要动力,大力提高中国大中型工业企业的技术创新能力,已成为中国经济和科技发展战略中需要引起严重关注的重大问题。我国大中型工业企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制。本... 21世纪,技术创新成为经济增长的最重要动力,大力提高中国大中型工业企业的技术创新能力,已成为中国经济和科技发展战略中需要引起严重关注的重大问题。我国大中型工业企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制。本文通过实证分析发现:影响中国企业技术创新激励的主要因子有四个,即:企业激励、市场激励、政府激励、文化激励因子;其中效应最大的是企业激励因子,其次分别是市场激励、政府激励、文化激励因子。本文还就四个主要因子有针对性地提出了相关政策建议。 展开更多

关键词 技术创新 激励因子 效应比较

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对企业技术创新的制度激励框架分析 被引量：7

10

作者 杜伟 《经济经纬》 北大核心 2001年第3期27-29,共3页

有效的制度安排对企业技术创新具有重要的激励作用。根据我国企业技术创新激励不足的现实情况 ,可以从企业、市场、国家等不同层面出发 ,在企业内部和外部同时发力 ,构建一个能有效激励企业技术创新的制度系统框架。

关键词 技术创新 制度激励 企业

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基于组织间依赖的创新网络演化模型及仿真研究 被引量：11

11

作者 石乘齐 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期12-22,共11页

目前创新网络演化的数理仿真研究在演化动因、演化形态和演化过程上存在单一性,无法展现创新网络演化的宏微观转化机理和全貌。本文以网络宏微观转化的中间层次——组织间依赖关系为切入点,集成不同的动因视角、形态层次、以及经济和社... 目前创新网络演化的数理仿真研究在演化动因、演化形态和演化过程上存在单一性,无法展现创新网络演化的宏微观转化机理和全貌。本文以网络宏微观转化的中间层次——组织间依赖关系为切入点,集成不同的动因视角、形态层次、以及经济和社会互动过程,构建创新网络演化模型,并进行数理仿真。结果显示:创新网络在组织知识提升和外部创新目标变化两大动力的共同作用下、通过组织间知识合作与社会互动进行演化,演化形态主要有三种,通过对密集性、层级性和稳定性三个指标的分析,发现每种形态都有其相应的问题,针对这些问题确立网络协调和治理目标,可以为进一步解决创新网络失败率高的难题奠定基础。 展开更多

关键词 创新网络 网络演化 组织间依赖 仿真研究

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人本视角下的公众参与式方法探索——感知引导法 被引量：8

12

作者 邵钰涵 薛贞颖 +1 位作者 殷雨婷 《风景园林》 2020年第11期116-122,共7页

部分学者认为,形式主义和功利主义的空间营造方式导致人本主义的理论和实践长期未能建立起有效联系,弱化了城市场所的本土性及社会联系。各类规划设计实践中的公众参与是保证城市场所真正为人所用的重要环节,但相关探索在方法和研究尺... 部分学者认为,形式主义和功利主义的空间营造方式导致人本主义的理论和实践长期未能建立起有效联系,弱化了城市场所的本土性及社会联系。各类规划设计实践中的公众参与是保证城市场所真正为人所用的重要环节,但相关探索在方法和研究尺度上有较大的跨越。从公众参与的原则、方法及实践研究出发探讨现有方法利弊,结合技术发展优势提出一种新的公众参与方法—感知引导法。这是基于环境心理学构建的一种用于获取公众意愿的参与方法,包括刺激、引导、捕捉、识别4个核心环节,具有灵活性、准确性、高效性和包容性,在保证公众参与的深度和广度的同时,借助技术手段解决了各方群体之间的沟通障碍,为公众参与相关研究提供了新的视角。 展开更多

关键词 风景园林 人本主义 空间营造 公众参与 技术革新 感知引导法

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论企业技术创新的激励机制 被引量：6

13

作者 夏兆敢 邹小玲 《湖北工学院学报》 2004年第6期49-51,共3页

技术创新是一个企业发展的灵魂和活力.激励机制是企业技术创新的"催化剂",也是企业不断获取技术创新活力的根本保障.为推进企业技术创新活动,应着重从产权激励、市场激励、企业内部激励和政府政策激励等方面建立相应的激励制度.

关键词 企业技术创新 激励机制 市场激励 产权激励 企业内部 激励制度 创新活力 获取技术 政府政策 根本

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以制度创新促进技术创新探析 被引量：3

14

作者 丁巨涛 《商业研究》 北大核心 2002年第14期35-37,共3页

知识经济时代 ,技术创新被提高到国家战略管理的高度 ,成为国家和企业获取竞争力的根本。技术创新成功实现的根本要素是制度要素 ,是适合技术创新要求的不断的制度创新。目前 ,我国以制度创新促进技术创新战略实施要点主要包括 :企业制... 知识经济时代 ,技术创新被提高到国家战略管理的高度 ,成为国家和企业获取竞争力的根本。技术创新成功实现的根本要素是制度要素 ,是适合技术创新要求的不断的制度创新。目前 ,我国以制度创新促进技术创新战略实施要点主要包括 :企业制度、融资制度、人才管理制度、教育制度、知识产权制度以及产学研合作制度的创新等。 展开更多

关键词 创新 制度 技术 促进

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论政府技术创新激励政策 被引量：4

15

作者 吴萍 丁恒龙 《镇江高专学报》 2004年第2期62-65,共4页

政府要通过一系列的技术创新激励政策,提高科技人员创新积极性,引导企业围绕国家经济发展战略进行技术创新,营造良好的社会氛围,加快科研成果的普及。政府在技术创新激励政策制定中,要坚持公正、公平、公开的原则,实行分类激励,把直接... 政府要通过一系列的技术创新激励政策,提高科技人员创新积极性,引导企业围绕国家经济发展战略进行技术创新,营造良好的社会氛围,加快科研成果的普及。政府在技术创新激励政策制定中,要坚持公正、公平、公开的原则,实行分类激励,把直接激励和间接激励、物质激励和精神激励有机结合起来。政府还要为企业技术创新创造良好的外部环境,增加对企业技术创新的投资,健全技术创新中介服务体系,加快科技立法,促进产学研联合攻关,构建技术创新的人才体系。 展开更多

关键词 技术创新 激励政策 政府政策 中介服务

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创新行为与广告公司人力资本管理 被引量：3

16

作者 姚曦 《中国地质大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第5期110-113,共4页

创新与激励是相互促进的互动关系。人力资本是广告公司的核心资本,具有创新性和创造性特征。对广告公司人力资本的激励决定了其创新性和创造性的发挥。以广告公司人力资本创新与激励的关系为基点,建立以激励为中心的广告公司人力资本管... 创新与激励是相互促进的互动关系。人力资本是广告公司的核心资本,具有创新性和创造性特征。对广告公司人力资本的激励决定了其创新性和创造性的发挥。以广告公司人力资本创新与激励的关系为基点,建立以激励为中心的广告公司人力资本管理体系是未来广告公司获得竞争力的关键所在。 展开更多

关键词 激励 创新 广告公司 人力资本管理

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关于完善基层税务机关绩效管理的几点思考 被引量：4

17

作者 王晋 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2011年第16期40-42,共3页

绩效考核是人力资源管理的一项核心内容。结合对基层税务机关推行绩效管理必要性的认识,就目前将绩效管理导入基层税务机关所存在的问题进行了分析,进而针对这些问题,提出了完善绩效管理系统和改进绩效考核体系、突出管理创新和提高考... 绩效考核是人力资源管理的一项核心内容。结合对基层税务机关推行绩效管理必要性的认识,就目前将绩效管理导入基层税务机关所存在的问题进行了分析,进而针对这些问题,提出了完善绩效管理系统和改进绩效考核体系、突出管理创新和提高考评质效,以及建立科学的"三结合"考评机制等对策性措施。 展开更多

关键词 税务机关 绩效管理 完善体系 管理创新 “三结合” 激励

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激发和保护企业家精神论析 被引量：3

18

作者 金兴伟 《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》 2018年第1期33-37,共5页

党的十九大明确提出要激发和保护企业家精神,弘扬劳模精神和工匠精神。企业家精神具有丰富的内涵,包含创新性,服务性,风险性和实干性。其中,创新性是企业家精神的核心内涵。企业家精神具有政治观、奉献观、人际观和全局观等特征。深化... 党的十九大明确提出要激发和保护企业家精神,弘扬劳模精神和工匠精神。企业家精神具有丰富的内涵,包含创新性,服务性,风险性和实干性。其中,创新性是企业家精神的核心内涵。企业家精神具有政治观、奉献观、人际观和全局观等特征。深化政治经济体制改革是激发和保护企业家精神的关键、健全法律制度为企业家精神提供公平竞争的市场环境。 展开更多

关键词 企业家 创新 保护 激发

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基于多校区的学校管理文化构建 被引量：3

19

作者 李晓明 汪国余 鲁武霞 《江苏工业学院学报（社会科学版）》 2008年第4期65-68,共4页

管理文化在多校区运作和高校整体发展中发挥积极功能。当前基于多校区的管理文化建设面临普遍缺失的困境,从统筹新老校区建设、创新制度文化与执行力文化、完善绩效评估与激励机制、培育员工归属情感等方面,积极寻找构建多校区管理文化... 管理文化在多校区运作和高校整体发展中发挥积极功能。当前基于多校区的管理文化建设面临普遍缺失的困境,从统筹新老校区建设、创新制度文化与执行力文化、完善绩效评估与激励机制、培育员工归属情感等方面,积极寻找构建多校区管理文化的有效途径。 展开更多

关键词 管理文化 制度创新 执行力文化 激励 归属感

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