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1
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科技人才政策与创新绩效关系的实证研究——一个被中介的调节模型 |
刘轩
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2018 |
31
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2
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工作幸福感对员工创新绩效的影响——工作价值观和工作自主性的双重调节 |
任华亮
郑莹
张庆垒
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2019 |
22
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3
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创新企业激励结构分析 |
魏云峰
张列平
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2000 |
6
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4
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创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用 |
柯江林
丁群
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
17
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5
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团队化程度对于创新激励的影响 |
魏云峰
张列平
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《上海交通大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2001 |
5
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6
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水电工程移民安置方式创新研究及未来工作展望 |
李湘峰
郭万侦
刘玉颖
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《水力发电》
北大核心
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2020 |
15
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7
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新时代高校学习型党支部建设的措施研究——基于“学习强国”平台 |
郝雪
戚红
朱月秋
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《沈阳建筑大学学报（社会科学版）》
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2019 |
14
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8
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员工越轨创新行为与创新绩效关系机理研究 |
赵斌
古睿
宇卫昕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
10
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9
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高职院校开展创新教育的实践探索 |
夏昌祥
杨永锋
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《昆明冶金高等专科学校学报》
CAS
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2006 |
10
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10
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实用创新——汉英词典编纂界的一部新力作——评惠宇教授主编的《新世纪汉英大词典》 |
张春柏
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《外语教学》
北大核心
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2004 |
8
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11
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中国研究型大学知识创新活动的制度环境分析——基于单位制度的解说 |
宋京
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《清华大学教育研究》
CSSCI
北大核心
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2006 |
8
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12
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新时代高校党建带团建工作的创新 |
宋辉
廉欢
张良
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《高校辅导员学刊》
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2019 |
8
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13
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管理者亲社会行为对越轨创新的影响机制研究——调节焦点与工作自主性的作用 |
康鑫
尹净
冯志军
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2020 |
8
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14
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强制隔离戒毒的治理理念纠偏及创新——基于社会工作与强制隔离戒毒相融入的视角 |
许书萍
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《政法学刊》
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2014 |
7
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15
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真心换真新:真实型领导风格对新员工创新行为的激发机制研究 |
许爽
杨征
刘平青
杨芳
赵莉
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2022 |
7
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16
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新生代员工工作价值观、企业性质对创新绩效的影响 |
丁越兰
徐显航
覃鹏
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
7
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17
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家具企业精益品质控制管理探索研究 |
崔佳
林秀贤
魏文超
黄汉霄
喻云水
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《家具与室内装饰》
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2020 |
7
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18
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魅力型领导对新生代员工创新绩效的影响 |
张尧
庞学升
陈岩
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
7
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19
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员工创新行为影响因素的国外研究述评与展望 |
周叶
王青青
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《重庆工商大学学报（社会科学版）》
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2019 |
6
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20
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基于防火监督体制创新对消防工作的重要性 |
李强
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《城市建筑》
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2020 |
6
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