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如何树立新技术企业文化
1
作者
夏天
《湖北广播电视大学学报》
2001年第2期97-99,共3页
我国的高新技术产业取得了长足的发展,但不能形成规模优势,关键在于没有形成高新技术的文化环境,缺乏价值观体系、科学心态和对变化的适应。企业应该进行制度创新,实现创新者与知识的功能性结合,形成有利于科技创新的组织形态和文化氛围...
我国的高新技术产业取得了长足的发展,但不能形成规模优势,关键在于没有形成高新技术的文化环境,缺乏价值观体系、科学心态和对变化的适应。企业应该进行制度创新,实现创新者与知识的功能性结合,形成有利于科技创新的组织形态和文化氛围,提升我国高新技术产业的发展能力。
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关键词
高新技术
企业文化
创新文化
创新组织
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职称材料
论我国高等学校创新文化的建构
被引量:
1
2
作者
杨天梅
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003年第4期74-75,共2页
本文提出高校创新文化是一种创新价值观 ,又是一种激发创新潜能、保持创新活力的文化环境 ,同时分析了高校创新文化的组成要素 ,还提出创新文化建设的对策 :一是要营造创新文化环境 ;二是确立创新文化价值观 ;三是突显校园文化精神。
关键词
高等学校
创新文化
建构
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职称材料
资本主义创新机制的研究与借鉴
3
作者
徐佩华
《华东交通大学学报》
2007年第3期63-65,共3页
资本主义在其几百年的发展过程中,不仅创造了物质文明,而且孕育了创新文化.资本主义创造的文明是人类文明进步的一个重要台阶,我们需要研究和借鉴资本主义推动生产力不断向前发展的动力机制;不断创新的管理机制;弘扬进取的文化机制.人...
资本主义在其几百年的发展过程中,不仅创造了物质文明,而且孕育了创新文化.资本主义创造的文明是人类文明进步的一个重要台阶,我们需要研究和借鉴资本主义推动生产力不断向前发展的动力机制;不断创新的管理机制;弘扬进取的文化机制.人类创造的一切先进文明成果,我们都要积极继承和发扬.研究和借鉴资本主义是为了加速社会主义的发展.
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关键词
资本主义
借鉴
动力机制
管理体制
创新文化
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职称材料
专业化视野下的教师文化重构
被引量:
5
4
作者
王璐
《四川教育学院学报》
2009年第3期8-11,共4页
重视教师文化建设,将为教师的专业成长和发展提供广泛的机遇和条件,目前的教师文化本质上仍是一种与教师的"技术熟练者"身份相适应的适应型文化,这种适应型文化因为背离了专业化的内涵而阻滞了教师专业发展。我们应该反思并...
重视教师文化建设,将为教师的专业成长和发展提供广泛的机遇和条件,目前的教师文化本质上仍是一种与教师的"技术熟练者"身份相适应的适应型文化,这种适应型文化因为背离了专业化的内涵而阻滞了教师专业发展。我们应该反思并积极寻求重建教师文化的路径和具体策略,与教师的"反思性实践者"身份相适应的创生型教师文化将是当下教师文化重建的主导方向。
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关键词
教师专业化
适应型教师文化
创生型教师文化
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职称材料
大学文化传承与创新功能及其实现
被引量:
3
5
作者
曲晓慧
《哈尔滨学院学报》
2014年第6期130-132,共3页
大学的人才培养、科学研究、社会服务与文化传承创新是新时期中国高等教育的四大社会功能。文化传承与创新在提高大学水平,推动高等教育质量提升,扩大中华文化的世界影响力等方面具有重要作用。为此,大学应通过营造良好的校园文化氛围,...
大学的人才培养、科学研究、社会服务与文化传承创新是新时期中国高等教育的四大社会功能。文化传承与创新在提高大学水平,推动高等教育质量提升,扩大中华文化的世界影响力等方面具有重要作用。为此,大学应通过营造良好的校园文化氛围,在课程设置上增加与文化相关课程的比重,促进不同的文化间的沟通与交流和提高师资文化素质等多种路径着力发展大学的文化传承与创新功能,以实现其功用的良好发挥。
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关键词
大学
文化传承创新
功能
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职称材料
创新敬老文化 树立积极老龄观
6
作者
叶继宗
《湖北工程学院学报》
2015年第1期37-40,共4页
面对我国人口老龄化的到来,我们要积极应对,树立积极老龄观,传承中华美德,创新敬老文化。对敬老文化的传承创新,不仅要表现在理念上,而且要体现在行动上。积极老龄观包含社会层面和老人层面,两个层面相辅相成。解决好人口老龄化问题,建...
面对我国人口老龄化的到来,我们要积极应对,树立积极老龄观,传承中华美德,创新敬老文化。对敬老文化的传承创新,不仅要表现在理念上,而且要体现在行动上。积极老龄观包含社会层面和老人层面,两个层面相辅相成。解决好人口老龄化问题,建立不分年龄,人人对社会有作为、人人共享的社会。
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关键词
创新
敬老文化
积极老龄观
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职称材料
大力构建有利于创新的文化环境
被引量:
107
7
作者
徐冠华
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001年第3期1-7,共7页
人类正在经历一场全球性的科技革命。在当前发展的趋势下,准确把握我国先进文化的前进方向,培育创新的文化环境,对完成科教兴国大业具有非常重要的意义。文章从历史和现实的层面,探讨了科技发展的新态势及其观念变革的影响,分析了...
人类正在经历一场全球性的科技革命。在当前发展的趋势下,准确把握我国先进文化的前进方向,培育创新的文化环境,对完成科教兴国大业具有非常重要的意义。文章从历史和现实的层面,探讨了科技发展的新态势及其观念变革的影响,分析了创新与文化的关系,指出了当前我国建立创新文化的必要性和紧迫性,并就构建我国有利于创新的文化环境提出了几点建议和体会。
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关键词
科学技术革命
创新文化
科技创新
观念更新
体制改革
人本观念
国家创新体系
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职称材料
企业创新文化理论研究述评
被引量:
85
8
作者
水常青
许庆瑞
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2005年第3期138-142,共5页
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素...
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。
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关键词
企业创新文化
企业文化
企业技术创新
激励创新
理论研究
规范
内涵
新问题
述评
文献研究
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职称材料
双创背景下高校教育教学改革探索研究
被引量:
105
9
作者
任之光
梅红
《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期86-90,共5页
"双创"时代背景下的高等教育改革,不仅是要鼓励学生创新创业,更要从深层次把握和思考高等教育的目标和功能,实现大学生创新精神和批判性思维能力的提高。反思中国传统教育文化和学校教育行为可见,高等教育亟待改变唯分数论的...
"双创"时代背景下的高等教育改革,不仅是要鼓励学生创新创业,更要从深层次把握和思考高等教育的目标和功能,实现大学生创新精神和批判性思维能力的提高。反思中国传统教育文化和学校教育行为可见,高等教育亟待改变唯分数论的目标导向,明晰以创新精神培养为宗旨的顶层设计;引入跨界与多样化教学资源,扭转刻板规训的教学传统,践行知行合一的教学方式;转换教育评估视角,鼓励超越资源类指标的评价,以指挥棒激发内源性创新动力。
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关键词
创新精神
高等教育
目标导向
创新文化
原文传递
创新文化、双元学习与动态能力关系研究
被引量:
50
10
作者
葛宝山
谭凌峰
+1 位作者
生帆
马鸿佳
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2016年第4期630-640,共11页
近年来,动态能力逐渐成为创业研究的焦点之一,同时创新文化作为影响动态能力的重要因素也吸引了众多国内外学者的关注,本文依据275份有效问卷探究了创新文化、双元学习到动态能力的影响路径,实证结果表明在不考虑其他因素的影响下,创新...
近年来,动态能力逐渐成为创业研究的焦点之一,同时创新文化作为影响动态能力的重要因素也吸引了众多国内外学者的关注,本文依据275份有效问卷探究了创新文化、双元学习到动态能力的影响路径,实证结果表明在不考虑其他因素的影响下,创新文化对动态能力具有显著的正向影响,探索式学习、利用式学习对动态能力具有显著的正向影响,将双元学习纳入研究模型后,模型得以改进,结果表明,探索式学习、利用式学习对创新文化与动态能力之间的关系存在完全中介效应;最后,探讨了本研究的结果,指出现有研究不足并对未来的研究进行展望。
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关键词
创新文化
双元学习
探索式学习
利用式学习
动态能力
原文传递
创新是发展的根本动力
被引量:
35
11
作者
冯之浚
刘燕华
+2 位作者
方新
穆荣平
张伟
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015年第11期1-10,共10页
创新是一个复杂的价值创造过程,是经济发展的决定性力量。创新驱动发展涉及现代化建设的方方面面,包括科学技术创新、商业模式创新、制度创新、管理创新和社会创新以及人才培养机制创新。为实现创新驱动发展,需要完善国家创新生态系统,...
创新是一个复杂的价值创造过程,是经济发展的决定性力量。创新驱动发展涉及现代化建设的方方面面,包括科学技术创新、商业模式创新、制度创新、管理创新和社会创新以及人才培养机制创新。为实现创新驱动发展,需要完善国家创新生态系统,加速政府职能转变,着力营造良好的创新制度文化环境,激发创新主体的创新活力,强化创新基础条件平台建设,弘扬中华民族的创新文化和创新精神,形成全社会关心创新、参与创新的良好发展局面,加快建设创新型国家和全面建成小康社会。
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关键词
创新驱动
根本动力
创新生态
创新文化
创新精神
原文传递
变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究
被引量:
30
12
作者
杨建君
刘刃
马婷
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009年第2期94-101,共8页
本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果...
本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果表明:(1)变革型领导风格与企业技术创新绩效之间存在正相关关系;(2)创新文化充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(3)人际信任、组织承诺充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(4)企业创新文化与人际信任、组织承诺之间存在正相关关系。最后指出,变革型领导风格与技术创新之间的相互关系将对我国管理实践具有重要意义。
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关键词
变革型领导风格
技术创新绩效
创新文化
人际关系信任
组织承诺
原文传递
创新文化与技术创新
被引量:
32
13
作者
杜跃平
王开盛
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007年第2期150-153,共4页
本文在分析创新文化内涵、功能和作用的基础上,通过比较研究中西方不同文化对技术创新的影响,指出我国传统文化中的一些思想观念制约了我国的技术创新,并以某公司为案例分析了供应商、生产商和用户之间的创新网络没有形成良性循环的原因...
本文在分析创新文化内涵、功能和作用的基础上,通过比较研究中西方不同文化对技术创新的影响,指出我国传统文化中的一些思想观念制约了我国的技术创新,并以某公司为案例分析了供应商、生产商和用户之间的创新网络没有形成良性循环的原因,指出在创新网络中,上、下游企业之间的合作有利于各个参与分工的企业提高创新能力和整体创新效率。技术创新受文化的制约,要提高技术创新水平必须首先对传统文化进行变革和创新,使之具备创新的文化氛围和环境。
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关键词
创新文化
创新网络
技术创新
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职称材料
国家重点实验室的创新文化建设
被引量:
33
14
作者
刘国瑜
《实验室研究与探索》
CAS
2006年第2期241-243,共3页
加强创新文化建设对提升国家重点实验室的竞争力具有重要的意义。本文阐述了创新文化的内涵,分析了创新的文化要求,提出了构建国家重点实验室创新文化的有关建议。
关键词
国家重点实验室
创新文化
科技创新
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职称材料
知识治理、组织学习影响组织创造力的多重中介效应研究
被引量:
31
15
作者
吴士健
孙专专
刘新民
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第6期174-183,共10页
从组织学习和知识治理相互促进的视角,引入知识共享和创新型文化作为中介变量和调节变量,构建了一个被调节的链式中介模型,提出并验证了组织学习和知识治理影响组织创造力的路径。基于401个有效样本的调查数据,运用结构方程模型和回归...
从组织学习和知识治理相互促进的视角,引入知识共享和创新型文化作为中介变量和调节变量,构建了一个被调节的链式中介模型,提出并验证了组织学习和知识治理影响组织创造力的路径。基于401个有效样本的调查数据,运用结构方程模型和回归分析对样本数据进行检验发现:组织学习既能直接作用于组织创造力,也能通过知识治理与知识共享的链式中介效应间接对组织创造力产生积极影响;知识治理既能直接作用于组织创造力,也能通过组织学习与知识共享的链式中介效应间接对组织创造力产生积极影响;创新型文化在组织学习与知识共享间、知识治理与知识共享间,以及知识共享的中介过程中起正向调节作用,但并未调节组织学习与组织创造力的关系以及知识治理与组织创造力间的关系。
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关键词
组织学习
知识治理
组织创造力
知识共享
创新型文化
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职称材料
理解创新文化的一个综合性框架及其政策涵义
被引量:
25
16
作者
吴金希
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2011年第5期65-73,共9页
创新文化有着丰富的内涵,人们从不同角度有着不同的理解。本文从创新型国家和创新型社会的角度出发,沿着新知识的生产,知识商业化创新、知识的社会消费等知识产生及社会化发展的纵向维度,提出了一个分析创新文化的综合性框架,并将创新...
创新文化有着丰富的内涵,人们从不同角度有着不同的理解。本文从创新型国家和创新型社会的角度出发,沿着新知识的生产,知识商业化创新、知识的社会消费等知识产生及社会化发展的纵向维度,提出了一个分析创新文化的综合性框架,并将创新文化分为新知识发现的"知"文化、知识商业化过程中的"做"文化和知识的社会化扩散和消费过程的"用"文化三种亚文化类型,并在此基础上简述了不同亚文化的特征。本文还对此框架模型的应用前景和政策涵义进行了讨论,尤其探讨了中国在"用"文化方面的不足。
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关键词
创新文化
“知”文化
“做”文化
“用”文化
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职称材料
创新文化与中国文化创新
被引量:
25
17
作者
张超中
武夷山
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010年第10期63-75,85,共14页
目前,我国创新文化建设明显滞后,不能适应自主创新的现实需求。其基本原因在于:一方面,人们没有意识到"自主创新"本质上是一个文化范畴而不是一般意义上的经济范畴,另一方面,人们对自主创新差序格局的内在张力认识不够,旧的...
目前,我国创新文化建设明显滞后,不能适应自主创新的现实需求。其基本原因在于:一方面,人们没有意识到"自主创新"本质上是一个文化范畴而不是一般意义上的经济范畴,另一方面,人们对自主创新差序格局的内在张力认识不够,旧的创新文化难以解决原创性资源稀缺问题。以原创性为中心开展创新文化建设首先需要创新文化自身的转型,并需要中国文化创新的支撑。在自主创新条件下,传统文化创新与新型创新文化建设能够相互为用,并促进和推动自主创新差序格局的生成。
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关键词
自主创新
创新文化
差序格局
原创性
转型
中国文化创新
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职称材料
论粤港澳大湾区的创新生态系统
被引量:
22
18
作者
周任重
《开放导报》
北大核心
2017年第3期53-56,共4页
促进粤港澳大湾区创新生态系统的发展,是打造世界级湾区经济的关键。粤港澳大湾区具备创新资源聚集、产业配套完善等有利条件,同时也面临区域内制度差异与跨境要素流动性障碍等一些突出问题。需要加强区域协同创新,跨境创新要素流动,创...
促进粤港澳大湾区创新生态系统的发展,是打造世界级湾区经济的关键。粤港澳大湾区具备创新资源聚集、产业配套完善等有利条件,同时也面临区域内制度差异与跨境要素流动性障碍等一些突出问题。需要加强区域协同创新,跨境创新要素流动,创新服务体系,创新文化,在区域融合方面取得新的突破。
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关键词
创新生态系统
粤港澳大湾区
创新文化
自由创新服务区
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职称材料
企业创新文化、战略能力对创业导向的影响研究
被引量:
22
19
作者
胡赛全
詹正茂
+1 位作者
钱悦
刘茜
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2014年第10期107-113,共7页
创业导向是企业在激烈竞争环境中能否持续创新、承担风险、采取超前行动并积极参与竞争的综合体现。本文认为创业导向的产生与企业创新文化和战略能力有关。通过对国内127家企业的问卷调查后发现:企业创新文化和战略能力能直接影响创业...
创业导向是企业在激烈竞争环境中能否持续创新、承担风险、采取超前行动并积极参与竞争的综合体现。本文认为创业导向的产生与企业创新文化和战略能力有关。通过对国内127家企业的问卷调查后发现:企业创新文化和战略能力能直接影响创业导向,原因是创新文化强调企业应有更强的创新意愿和更开放的创新态度,这能促使企业获得更多具有创新性的信息和想法,并愿意承担更多风险;而战略能力强调企业外部环境信息的收集和内部信息的沟通,这能提升企业的信息质量,有利于企业实现超前行动和增强积极竞争的信心。此外还发现,创新文化还能通过战略能力间接影响企业创业导向,即战略能力是创新文化和创业导向的中介变量。
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关键词
创业导向
创新文化
战略能力
原文传递
管理革新与高校实验室创新文化的塑造
被引量:
21
20
作者
张宏勋
张秋香
《实验技术与管理》
CAS
2008年第12期173-175,184,共4页
高校实验室的创新文化是在实验室建设与管理过程中积淀而成的一种价值观念和精神气质,是一种充分发挥实验室教学、知识、科研、熏陶等功能并激发创新行为的文化氛围。在对我国高校实验室创新文化缺失现象进行深入反思的基础上,结合现...
高校实验室的创新文化是在实验室建设与管理过程中积淀而成的一种价值观念和精神气质,是一种充分发挥实验室教学、知识、科研、熏陶等功能并激发创新行为的文化氛围。在对我国高校实验室创新文化缺失现象进行深入反思的基础上,结合现代管理理论,从高校实验室文化管理、能本管理、扁平化管理与知识管理的角度,提出了有利于创新文化生成与持续优化的高校实验室现代管理模式。
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关键词
管理革新
实验室
创新文化
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职称材料
题名
如何树立新技术企业文化
1
作者
夏天
机构
华中农业大学经贸学院
出处
《湖北广播电视大学学报》
2001年第2期97-99,共3页
文摘
我国的高新技术产业取得了长足的发展,但不能形成规模优势,关键在于没有形成高新技术的文化环境,缺乏价值观体系、科学心态和对变化的适应。企业应该进行制度创新,实现创新者与知识的功能性结合,形成有利于科技创新的组织形态和文化氛围,提升我国高新技术产业的发展能力。
关键词
高新技术
企业文化
创新文化
创新组织
Keywords
high
-
teehnology
enterprises
culture
,
innovating
culture
,
innovating
organization
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论我国高等学校创新文化的建构
被引量:
1
2
作者
杨天梅
机构
山东轻工业学院
出处
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003年第4期74-75,共2页
文摘
本文提出高校创新文化是一种创新价值观 ,又是一种激发创新潜能、保持创新活力的文化环境 ,同时分析了高校创新文化的组成要素 ,还提出创新文化建设的对策 :一是要营造创新文化环境 ;二是确立创新文化价值观 ;三是突显校园文化精神。
关键词
高等学校
创新文化
建构
Keywords
university
innovating
culture
ideation
分类号
G40-055 [文化科学—教育学原理]
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职称材料
题名
资本主义创新机制的研究与借鉴
3
作者
徐佩华
机构
华东交通大学人文社会科学学院
出处
《华东交通大学学报》
2007年第3期63-65,共3页
基金
江西省社会科学规划课题<借鉴资本主义推动创新的体制机制研究>(06KS16)的研究成果
文摘
资本主义在其几百年的发展过程中,不仅创造了物质文明,而且孕育了创新文化.资本主义创造的文明是人类文明进步的一个重要台阶,我们需要研究和借鉴资本主义推动生产力不断向前发展的动力机制;不断创新的管理机制;弘扬进取的文化机制.人类创造的一切先进文明成果,我们都要积极继承和发扬.研究和借鉴资本主义是为了加速社会主义的发展.
关键词
资本主义
借鉴
动力机制
管理体制
创新文化
Keywords
capitalism
reference
the
motivating
mechanism
management
system
innovating
culture
分类号
D0-6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
专业化视野下的教师文化重构
被引量:
5
4
作者
王璐
机构
徐州师范大学党委办公室
出处
《四川教育学院学报》
2009年第3期8-11,共4页
文摘
重视教师文化建设,将为教师的专业成长和发展提供广泛的机遇和条件,目前的教师文化本质上仍是一种与教师的"技术熟练者"身份相适应的适应型文化,这种适应型文化因为背离了专业化的内涵而阻滞了教师专业发展。我们应该反思并积极寻求重建教师文化的路径和具体策略,与教师的"反思性实践者"身份相适应的创生型教师文化将是当下教师文化重建的主导方向。
关键词
教师专业化
适应型教师文化
创生型教师文化
Keywords
teacher
specialization
adapting
culture
of
teacher
innovating
culture
of
teacher
分类号
G45 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
大学文化传承与创新功能及其实现
被引量:
3
5
作者
曲晓慧
机构
哈尔滨学院外语学院
出处
《哈尔滨学院学报》
2014年第6期130-132,共3页
基金
黑龙江省高等教育研究"十二五"规划重点项目
项目编号HGJXHB1110952
+1 种基金
黑龙江省哲学社会科学研究规划项目
项目编号:12E030
文摘
大学的人才培养、科学研究、社会服务与文化传承创新是新时期中国高等教育的四大社会功能。文化传承与创新在提高大学水平,推动高等教育质量提升,扩大中华文化的世界影响力等方面具有重要作用。为此,大学应通过营造良好的校园文化氛围,在课程设置上增加与文化相关课程的比重,促进不同的文化间的沟通与交流和提高师资文化素质等多种路径着力发展大学的文化传承与创新功能,以实现其功用的良好发挥。
关键词
大学
文化传承创新
功能
Keywords
colleges
and
universities
inheriting
and
innovating
culture
function
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
创新敬老文化 树立积极老龄观
6
作者
叶继宗
机构
湖北工程学院文学与新闻传播学院
出处
《湖北工程学院学报》
2015年第1期37-40,共4页
文摘
面对我国人口老龄化的到来,我们要积极应对,树立积极老龄观,传承中华美德,创新敬老文化。对敬老文化的传承创新,不仅要表现在理念上,而且要体现在行动上。积极老龄观包含社会层面和老人层面,两个层面相辅相成。解决好人口老龄化问题,建立不分年龄,人人对社会有作为、人人共享的社会。
关键词
创新
敬老文化
积极老龄观
Keywords
innovating
culture
of
respecting
the
elderly
positive
concept
about
the
elderly
分类号
B22 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
大力构建有利于创新的文化环境
被引量:
107
7
作者
徐冠华
机构
科学技术部
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001年第3期1-7,共7页
文摘
人类正在经历一场全球性的科技革命。在当前发展的趋势下,准确把握我国先进文化的前进方向,培育创新的文化环境,对完成科教兴国大业具有非常重要的意义。文章从历史和现实的层面,探讨了科技发展的新态势及其观念变革的影响,分析了创新与文化的关系,指出了当前我国建立创新文化的必要性和紧迫性,并就构建我国有利于创新的文化环境提出了几点建议和体会。
关键词
科学技术革命
创新文化
科技创新
观念更新
体制改革
人本观念
国家创新体系
Keywords
science
and
technology
revolution
innov
ative
culture
technology
innov
ation
分类号
G305 [文化科学]
G3-05
下载PDF
职称材料
题名
企业创新文化理论研究述评
被引量:
85
8
作者
水常青
许庆瑞
机构
嘉兴学院
浙江大学创新与发展研究中心
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2005年第3期138-142,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70372018)
文摘
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。
关键词
企业创新文化
企业文化
企业技术创新
激励创新
理论研究
规范
内涵
新问题
述评
文献研究
Keywords
corporate
culture
innov
ative
culture
cultur
al
formations
cultur
al
elements
Theory
review
分类号
G633.63 [文化科学—教育学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
双创背景下高校教育教学改革探索研究
被引量:
105
9
作者
任之光
梅红
机构
国家自然科学基金委办公室
西安交通大学公共政策与管理学院
出处
《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
2017年第1期86-90,共5页
基金
国家自然科学基金项目"多样性认知经历对大学生创造力发展的影响机理"(71550001)
教育部基础学科拔尖学生培养实验计划重点研究项目"中外拔尖人才创新学习行为比较研究"(20150901)的研究成果
文摘
"双创"时代背景下的高等教育改革,不仅是要鼓励学生创新创业,更要从深层次把握和思考高等教育的目标和功能,实现大学生创新精神和批判性思维能力的提高。反思中国传统教育文化和学校教育行为可见,高等教育亟待改变唯分数论的目标导向,明晰以创新精神培养为宗旨的顶层设计;引入跨界与多样化教学资源,扭转刻板规训的教学传统,践行知行合一的教学方式;转换教育评估视角,鼓励超越资源类指标的评价,以指挥棒激发内源性创新动力。
关键词
创新精神
高等教育
目标导向
创新文化
Keywords
innov
ation
spirit
higher
education
goal
orientation
innov
ation
culture
分类号
G642.0 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
创新文化、双元学习与动态能力关系研究
被引量:
50
10
作者
葛宝山
谭凌峰
生帆
马鸿佳
机构
吉林大学管理学院
出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2016年第4期630-640,共11页
基金
国家自然科学基金重点项目(71232011)
国家自然科学基金项目(71472071)
教育部人文社会科学规划基金项目(15YJA630046)
文摘
近年来,动态能力逐渐成为创业研究的焦点之一,同时创新文化作为影响动态能力的重要因素也吸引了众多国内外学者的关注,本文依据275份有效问卷探究了创新文化、双元学习到动态能力的影响路径,实证结果表明在不考虑其他因素的影响下,创新文化对动态能力具有显著的正向影响,探索式学习、利用式学习对动态能力具有显著的正向影响,将双元学习纳入研究模型后,模型得以改进,结果表明,探索式学习、利用式学习对创新文化与动态能力之间的关系存在完全中介效应;最后,探讨了本研究的结果,指出现有研究不足并对未来的研究进行展望。
关键词
创新文化
双元学习
探索式学习
利用式学习
动态能力
Keywords
innov
ation
culture
ambidextrous
learning
exploitative
learning
exploratory
learning
dynamic
capability
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
创新是发展的根本动力
被引量:
35
11
作者
冯之浚
刘燕华
方新
穆荣平
张伟
机构
中国可持续发展研究会
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015年第11期1-10,共10页
文摘
创新是一个复杂的价值创造过程,是经济发展的决定性力量。创新驱动发展涉及现代化建设的方方面面,包括科学技术创新、商业模式创新、制度创新、管理创新和社会创新以及人才培养机制创新。为实现创新驱动发展,需要完善国家创新生态系统,加速政府职能转变,着力营造良好的创新制度文化环境,激发创新主体的创新活力,强化创新基础条件平台建设,弘扬中华民族的创新文化和创新精神,形成全社会关心创新、参与创新的良好发展局面,加快建设创新型国家和全面建成小康社会。
关键词
创新驱动
根本动力
创新生态
创新文化
创新精神
Keywords
innov
ation-driven
fundamental
driving
force
innov
ation
ecology
innov
ative
culture
innov
ative
spirit
分类号
F061.3 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究
被引量:
30
12
作者
杨建君
刘刃
马婷
机构
西安交通大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009年第2期94-101,共8页
基金
国家自然科学基金项目(70672053)
教育部人文社会科学项目(06JA630055)
文摘
本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果表明:(1)变革型领导风格与企业技术创新绩效之间存在正相关关系;(2)创新文化充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(3)人际信任、组织承诺充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(4)企业创新文化与人际信任、组织承诺之间存在正相关关系。最后指出,变革型领导风格与技术创新之间的相互关系将对我国管理实践具有重要意义。
关键词
变革型领导风格
技术创新绩效
创新文化
人际关系信任
组织承诺
Keywords
transformational
leadership
technological
innov
ation
performance
innov
ation
culture
interpersonal
trust
organizational
commitment
分类号
C931 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
创新文化与技术创新
被引量:
32
13
作者
杜跃平
王开盛
机构
西北大学经济管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007年第2期150-153,共4页
文摘
本文在分析创新文化内涵、功能和作用的基础上,通过比较研究中西方不同文化对技术创新的影响,指出我国传统文化中的一些思想观念制约了我国的技术创新,并以某公司为案例分析了供应商、生产商和用户之间的创新网络没有形成良性循环的原因,指出在创新网络中,上、下游企业之间的合作有利于各个参与分工的企业提高创新能力和整体创新效率。技术创新受文化的制约,要提高技术创新水平必须首先对传统文化进行变革和创新,使之具备创新的文化氛围和环境。
关键词
创新文化
创新网络
技术创新
Keywords
innov
ative
culture
innov
ative
networks
technology
innov
ation
分类号
G05 [文化科学]
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职称材料
题名
国家重点实验室的创新文化建设
被引量:
33
14
作者
刘国瑜
机构
南京农业大学作物遗传与种质创新国家重点实验室
出处
《实验室研究与探索》
CAS
2006年第2期241-243,共3页
文摘
加强创新文化建设对提升国家重点实验室的竞争力具有重要的意义。本文阐述了创新文化的内涵,分析了创新的文化要求,提出了构建国家重点实验室创新文化的有关建议。
关键词
国家重点实验室
创新文化
科技创新
Keywords
state
key
laboratory
innov
ative
culture
science
and
technology
innov
ation
分类号
G482 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
知识治理、组织学习影响组织创造力的多重中介效应研究
被引量:
31
15
作者
吴士健
孙专专
刘新民
机构
山东科技大学经管学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第6期174-183,共10页
基金
国家自然科学基金面上项目(71371111)
山东省优秀中青年科学家科研奖励基金(BS2013SF019)
文摘
从组织学习和知识治理相互促进的视角,引入知识共享和创新型文化作为中介变量和调节变量,构建了一个被调节的链式中介模型,提出并验证了组织学习和知识治理影响组织创造力的路径。基于401个有效样本的调查数据,运用结构方程模型和回归分析对样本数据进行检验发现:组织学习既能直接作用于组织创造力,也能通过知识治理与知识共享的链式中介效应间接对组织创造力产生积极影响;知识治理既能直接作用于组织创造力,也能通过组织学习与知识共享的链式中介效应间接对组织创造力产生积极影响;创新型文化在组织学习与知识共享间、知识治理与知识共享间,以及知识共享的中介过程中起正向调节作用,但并未调节组织学习与组织创造力的关系以及知识治理与组织创造力间的关系。
关键词
组织学习
知识治理
组织创造力
知识共享
创新型文化
Keywords
organizational
learning
knowledge
governance
organizational
creativity
knowledge
sharing
innov
ative
culture
.
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
理解创新文化的一个综合性框架及其政策涵义
被引量:
25
16
作者
吴金希
机构
清华大学人文社科学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2011年第5期65-73,共9页
基金
国家自然科学基金项目(批准号:70772014)的部分研究成果
文摘
创新文化有着丰富的内涵,人们从不同角度有着不同的理解。本文从创新型国家和创新型社会的角度出发,沿着新知识的生产,知识商业化创新、知识的社会消费等知识产生及社会化发展的纵向维度,提出了一个分析创新文化的综合性框架,并将创新文化分为新知识发现的"知"文化、知识商业化过程中的"做"文化和知识的社会化扩散和消费过程的"用"文化三种亚文化类型,并在此基础上简述了不同亚文化的特征。本文还对此框架模型的应用前景和政策涵义进行了讨论,尤其探讨了中国在"用"文化方面的不足。
关键词
创新文化
“知”文化
“做”文化
“用”文化
Keywords
innov
ation
culture
Knowing
culture
Doing
culture
Using
culture
分类号
C912.67 [经济管理]
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职称材料
题名
创新文化与中国文化创新
被引量:
25
17
作者
张超中
武夷山
机构
中国科学技术信息研究所
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010年第10期63-75,85,共14页
基金
中央级公益性科研院所基本科研专项资金项目(项目编号:2009DP01-2)
文摘
目前,我国创新文化建设明显滞后,不能适应自主创新的现实需求。其基本原因在于:一方面,人们没有意识到"自主创新"本质上是一个文化范畴而不是一般意义上的经济范畴,另一方面,人们对自主创新差序格局的内在张力认识不够,旧的创新文化难以解决原创性资源稀缺问题。以原创性为中心开展创新文化建设首先需要创新文化自身的转型,并需要中国文化创新的支撑。在自主创新条件下,传统文化创新与新型创新文化建设能够相互为用,并促进和推动自主创新差序格局的生成。
关键词
自主创新
创新文化
差序格局
原创性
转型
中国文化创新
Keywords
indigenous
innov
ation
innov
ation
culture
differential
mode
of
the
indigenous
innov
ation
originative
transformation
new
development
of
Chinese
culture
分类号
G02 [文化科学]
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职称材料
题名
论粤港澳大湾区的创新生态系统
被引量:
22
18
作者
周任重
机构
深圳职业技术学院
出处
《开放导报》
北大核心
2017年第3期53-56,共4页
基金
广东省哲学社会科学规划项目"创新驱动战略框架下的粤港澳跨境区域协同创新体系构建研究"(GD15CTQ01)
文摘
促进粤港澳大湾区创新生态系统的发展,是打造世界级湾区经济的关键。粤港澳大湾区具备创新资源聚集、产业配套完善等有利条件,同时也面临区域内制度差异与跨境要素流动性障碍等一些突出问题。需要加强区域协同创新,跨境创新要素流动,创新服务体系,创新文化,在区域融合方面取得新的突破。
关键词
创新生态系统
粤港澳大湾区
创新文化
自由创新服务区
Keywords
innov
ation
Ecosystem
Guangdong
Bay
Area
innov
ation
culture
Free
innov
ation
Service
Area
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
企业创新文化、战略能力对创业导向的影响研究
被引量:
22
19
作者
胡赛全
詹正茂
钱悦
刘茜
机构
清华大学经济管理学院
中国科学学与科技政策研究会
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2014年第10期107-113,共7页
基金
国家自然科学基金项目:新制度主义视角下的企业社会责任行为:多分析层面的研究(71172006)
起止时间:2012-01-2015-12
文摘
创业导向是企业在激烈竞争环境中能否持续创新、承担风险、采取超前行动并积极参与竞争的综合体现。本文认为创业导向的产生与企业创新文化和战略能力有关。通过对国内127家企业的问卷调查后发现:企业创新文化和战略能力能直接影响创业导向,原因是创新文化强调企业应有更强的创新意愿和更开放的创新态度,这能促使企业获得更多具有创新性的信息和想法,并愿意承担更多风险;而战略能力强调企业外部环境信息的收集和内部信息的沟通,这能提升企业的信息质量,有利于企业实现超前行动和增强积极竞争的信心。此外还发现,创新文化还能通过战略能力间接影响企业创业导向,即战略能力是创新文化和创业导向的中介变量。
关键词
创业导向
创新文化
战略能力
Keywords
entrepreneurial
orientation
innov
ative
culture
strategic
capability
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
管理革新与高校实验室创新文化的塑造
被引量:
21
20
作者
张宏勋
张秋香
机构
河南工业大学化学化工学院
华东理工大学化工学院
出处
《实验技术与管理》
CAS
2008年第12期173-175,184,共4页
文摘
高校实验室的创新文化是在实验室建设与管理过程中积淀而成的一种价值观念和精神气质,是一种充分发挥实验室教学、知识、科研、熏陶等功能并激发创新行为的文化氛围。在对我国高校实验室创新文化缺失现象进行深入反思的基础上,结合现代管理理论,从高校实验室文化管理、能本管理、扁平化管理与知识管理的角度,提出了有利于创新文化生成与持续优化的高校实验室现代管理模式。
关键词
管理革新
实验室
创新文化
Keywords
management
innov
ation
laboratory
innov
ation
culture
分类号
G482 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何树立新技术企业文化
夏天
《湖北广播电视大学学报》
2001
0
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职称材料
2
论我国高等学校创新文化的建构
杨天梅
《山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛)》
2003
1
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职称材料
3
资本主义创新机制的研究与借鉴
徐佩华
《华东交通大学学报》
2007
0
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职称材料
4
专业化视野下的教师文化重构
王璐
《四川教育学院学报》
2009
5
下载PDF
职称材料
5
大学文化传承与创新功能及其实现
曲晓慧
《哈尔滨学院学报》
2014
3
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职称材料
6
创新敬老文化 树立积极老龄观
叶继宗
《湖北工程学院学报》
2015
0
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职称材料
7
大力构建有利于创新的文化环境
徐冠华
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2001
107
下载PDF
职称材料
8
企业创新文化理论研究述评
水常青
许庆瑞
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2005
85
下载PDF
职称材料
9
双创背景下高校教育教学改革探索研究
任之光
梅红
《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
2017
105
原文传递
10
创新文化、双元学习与动态能力关系研究
葛宝山
谭凌峰
生帆
马鸿佳
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2016
50
原文传递
11
创新是发展的根本动力
冯之浚
刘燕华
方新
穆荣平
张伟
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015
35
原文传递
12
变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究
杨建君
刘刃
马婷
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009
30
原文传递
13
创新文化与技术创新
杜跃平
王开盛
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007
32
下载PDF
职称材料
14
国家重点实验室的创新文化建设
刘国瑜
《实验室研究与探索》
CAS
2006
33
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职称材料
15
知识治理、组织学习影响组织创造力的多重中介效应研究
吴士健
孙专专
刘新民
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
31
下载PDF
职称材料
16
理解创新文化的一个综合性框架及其政策涵义
吴金希
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2011
25
下载PDF
职称材料
17
创新文化与中国文化创新
张超中
武夷山
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2010
25
下载PDF
职称材料
18
论粤港澳大湾区的创新生态系统
周任重
《开放导报》
北大核心
2017
22
下载PDF
职称材料
19
企业创新文化、战略能力对创业导向的影响研究
胡赛全
詹正茂
钱悦
刘茜
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2014
22
原文传递
20
管理革新与高校实验室创新文化的塑造
张宏勋
张秋香
《实验技术与管理》
CAS
2008
21
下载PDF
职称材料
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