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煤炭分质转化理念与路线的形成和发展 被引量:27
1
作者 甘建平 马宝岐 +2 位作者 尚建选 马晓迅 杨占彪 《煤化工》 CAS 2013年第1期3-6,共4页
简述了煤炭分质转化利用的广义定义和狭义定义,分析了资源稀缺性因素、生存环境、经济与技术发展在煤炭分质转化理念形成过程中的促进作用,对陕煤化集团和能源化工工作者在此过程中的贡献作了总结。介绍了几种具有代表性的煤炭分质转化... 简述了煤炭分质转化利用的广义定义和狭义定义,分析了资源稀缺性因素、生存环境、经济与技术发展在煤炭分质转化理念形成过程中的促进作用,对陕煤化集团和能源化工工作者在此过程中的贡献作了总结。介绍了几种具有代表性的煤炭分质转化利用多联产路线,并展望了其发展趋势。 展开更多
关键词 煤炭分质转化 利用 定义 理念 路线 多联产 发展
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可拓策划研究 被引量:18
2
作者 杨春燕 张拥军 《中国工程科学》 2002年第10期73-78,共6页
可拓策划是从处理矛盾问题的角度 ,应用可拓学的方法而进行的策划。文章简介了可拓策划的基本思想、理论和方法 ,试图用形式化的方法告诉人们 ,在遇到矛盾问题时 ,如何生成策划创意 ,如何进行全面的资源分析、寻找可拓资源 ,以化不相容... 可拓策划是从处理矛盾问题的角度 ,应用可拓学的方法而进行的策划。文章简介了可拓策划的基本思想、理论和方法 ,试图用形式化的方法告诉人们 ,在遇到矛盾问题时 ,如何生成策划创意 ,如何进行全面的资源分析、寻找可拓资源 ,以化不相容为相容 ,化对立为共存。在可拓策划的实务操作部分 ,介绍了资源整合的可拓策划、项目的可拓策划、市场开拓的可拓策划及危机防范与处理的可拓策划。 展开更多
关键词 可拓策划 矛盾问题 可拓方法 策划创意 可拓资源 可拓学 资源整合 策划实务 企业经营
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过程技能与“大概念”——以语文学科为背景 被引量:22
3
作者 高晶 王荣生 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2021年第7期91-98,共8页
把“程序性知识”与“元认知知识”归并为过程技能,并将过程技能与内容知识这两个维度严格区分,这是埃里克森和兰宁“以概念为本的课程与教学”、威金斯和麦克泰“追求理解的教学设计”的共同主张。在“知识的结构”模型基础上,埃里克... 把“程序性知识”与“元认知知识”归并为过程技能,并将过程技能与内容知识这两个维度严格区分,这是埃里克森和兰宁“以概念为本的课程与教学”、威金斯和麦克泰“追求理解的教学设计”的共同主张。在“知识的结构”模型基础上,埃里克森和兰宁建构了“过程的结构”模型,用以解说“知-理解-行”的三维模式及“大概念”的生成机制。过程技能的“大概念”,在生成机制、知识来源及其作用、学习方式和教学方法等方面,与内容知识的“大概念”,都有质的差别。 展开更多
关键词 程序性知识 过程技能 “过程的结构”模型 “大概念” 生成机制
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管理者权力距离对员工创造性观点产生与实施关系的调节作用 被引量:15
4
作者 王垒 姚翔 +4 位作者 王海妮 史松衢 杨芊 党君华 王竹娟 《应用心理学》 CSSCI 2008年第3期203-207,共5页
本研究考察了管理者的权力距离对于员工创造性观点产生与实施过程的调节作用。对170名企业员工和他们的直接主管的问卷调查结果表明:(1)管理者的权力距离对员工创造性观点的产生与实施的影响是不同的。管理者的高权力距离会抑制员工创... 本研究考察了管理者的权力距离对于员工创造性观点产生与实施过程的调节作用。对170名企业员工和他们的直接主管的问卷调查结果表明:(1)管理者的权力距离对员工创造性观点的产生与实施的影响是不同的。管理者的高权力距离会抑制员工创造性观点的产生,但会促进员工创造性观点的实施。(2)管理者的高权力距离会促进员工创造性想法从产生向实施的转化。研究讨论了管理者的权力距离水平对于创新过程影响的实践意义。 展开更多
关键词 创造力 创新行为 观点产生 观点实施 权力距离
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面对面和计算机群体决策在观点产生上的比较 被引量:12
5
作者 郑全全 李宏 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第4期492-498,共7页
以 14 4名被试组成 32个群体 ,通过实验室模拟实验 ,对群体规模、群体类型和交流方式等 3个变量在观点产生的数量和质量等指标上进行了比较。结果表明 :(1)在所有实验条件下 ,CM (以计算机为中介的 )决策群体都比FTF(面对面的 )决策群... 以 14 4名被试组成 32个群体 ,通过实验室模拟实验 ,对群体规模、群体类型和交流方式等 3个变量在观点产生的数量和质量等指标上进行了比较。结果表明 :(1)在所有实验条件下 ,CM (以计算机为中介的 )决策群体都比FTF(面对面的 )决策群体产生了更多数量的有效观点 ;CM名义群体比FTF名义群体产生了更多数量的有效观点。有效观点和创新观点产生的数量 ,主要受产生式障碍和评价恐惧的影响。 (2 )交流方式影响群体创新观点的数量 ,但对观点产生的深度和广度没有影响。群体规模和群体类型影响观点产生的深度和广度。名义群体比互动群体产生范围更广的观点。一般来说 ,名义群体比互动群体产生的观点深度高。匿名性和平行沟通是促进群体成员产生大量创新观点的主要原因。 (3)相对于传统的FTF头脑风暴法 ,运用电子头脑风暴法的群体成员对自己或群体所产生的观点用于解决实际问题的信心不足。 展开更多
关键词 观点产生 面对面群体 以计算机为中介的群体 电子头脑风暴法
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联结主义视角下的设计概念生成思维机制分析 被引量:14
6
作者 周超 高磊 《家具与室内装饰》 2019年第12期54-55,共2页
当前的设计概念解读主要是从词义和视觉角度展开,对设计概念的心理发生机制缺乏关注。设计概念体现设计者围绕着设计对象所展开的思维活动,是设计者心智和心理表征的外现。心理学认为人脑是心理的器官,人脑不可直接研究的特点决定了设... 当前的设计概念解读主要是从词义和视觉角度展开,对设计概念的心理发生机制缺乏关注。设计概念体现设计者围绕着设计对象所展开的思维活动,是设计者心智和心理表征的外现。心理学认为人脑是心理的器官,人脑不可直接研究的特点决定了设计概念的研究,须借助于脑研究的相关理论模型、方法和成果。本文从"联结主义"与设计概念生成思维关系入手,在并行分布加工、神经节激活和调整联结权重三个方面结合设计案例,探究设计概念生成背后的心理机制。 展开更多
关键词 设计概念 联结主义 思维机制 概念生成
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创意实施——创新研究未来走向 被引量:11
7
作者 李艳 杨百寅 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第4期643-653,共11页
创新一直是学术界关注和探讨的热点。过去40多年里,有关创新的研究层出不穷,取得了丰富的成果。然而,这些研究主要集中在如何激发员工的创新行为上,即创意产生这一环节。至于创意产生之后能否转化以及如何转化的问题没有引起足够的重视... 创新一直是学术界关注和探讨的热点。过去40多年里,有关创新的研究层出不穷,取得了丰富的成果。然而,这些研究主要集中在如何激发员工的创新行为上,即创意产生这一环节。至于创意产生之后能否转化以及如何转化的问题没有引起足够的重视。创意是开端,但需要把创意转变为现实,否则创新难以转化为价值。研究创意实施的条件及其作用机制是推动创新研究深化的重要任务。目前已有的创意实施研究在研究层次和研究视角上都存在不足,未来有必要在方法上把量化研究与质化研究结合起来,从不同的层次和视角,进一步拓展研究的范围,揭示创意从产生到实施的条件和作用机制。 展开更多
关键词 创意产生 创意实施 创新
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基于案例学习的观点生成框架 被引量:3
8
作者 吴建林 姜丽红 薛华成 《复旦学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2000年第1期19-25,共7页
群体观点生成是观点评价和群体一致性意见达成的基础 .在此基础上提出了基于案例学习的观点生成框架 ,将人工智能技术集成入群体决策支持系统中 ,通过动态问题分解过程、多案例经验学习过程、主动的目标驱动学习过程的协调运作 ,既支持... 群体观点生成是观点评价和群体一致性意见达成的基础 .在此基础上提出了基于案例学习的观点生成框架 ,将人工智能技术集成入群体决策支持系统中 ,通过动态问题分解过程、多案例经验学习过程、主动的目标驱动学习过程的协调运作 ,既支持初始观点生成 ,又支持观点的修改与扩充 .采用描述性智能辅助技术 ,使得观点生成的智能辅助方法不仅易实现 。 展开更多
关键词 观点生成 GDSS 案例推理 人工智能
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慧眼识珠:创意识别的研究现状及未来方向 被引量:8
9
作者 齐舒婷 白新文 林琳 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第7期42-57,共16页
创意识别指对创意新颖性与实用性的评价与筛选,是连接创意产生和实施阶段的关键桥梁,引导组织创新的方向.本文系统整理了创意识别的研究现状和未来方向.基于现有文献,首先介绍了创意识别的内涵;而后提出了组织创新研究从创意产生到创意... 创意识别指对创意新颖性与实用性的评价与筛选,是连接创意产生和实施阶段的关键桥梁,引导组织创新的方向.本文系统整理了创意识别的研究现状和未来方向.基于现有文献,首先介绍了创意识别的内涵;而后提出了组织创新研究从创意产生到创意识别中的三大转变——参与主体、任务目标、作用机制;进而梳理了创意识别的评价主体、评价客体、人际与社会环境三类关键影响因素;随后总结了与创意识别相关的四个主要的研究视角;最后提出了未来研究需关注的六大重要议题.本文指出创意识别是组织创新研究的新方向,为本领域的研究和管理实践提供了新视角. 展开更多
关键词 组织创造力 组织创新 创意识别 创意产生 创意实施
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基于案例学习和目标驱动学习的观点生成框架 被引量:5
10
作者 吴建林 薛华成 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 1999年第2期1-7,共7页
群体观点生成是观点评价和群体一致性意见达成的基础.本文提出基于案例学习和目标驱动学习的观点生成框架,将人工智能技术集成入群体决策支持系统中,通过动态问题分解过程、多案例经验学习过程、主动的目标驱动学习过程的协调运作,... 群体观点生成是观点评价和群体一致性意见达成的基础.本文提出基于案例学习和目标驱动学习的观点生成框架,将人工智能技术集成入群体决策支持系统中,通过动态问题分解过程、多案例经验学习过程、主动的目标驱动学习过程的协调运作,既支持初始观点生成,又支持观点的修改与扩充.本文采用描述性智能辅助技术,使得观点生成的智能辅助方法不仅易实现,而且具有高度的灵活性和适应性. 展开更多
关键词 观点生成 GDSS 目标驱动学习 决策支持系统
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领导者底线心智对团队创新的双刃剑效应 被引量:3
11
作者 杨朦晰 林钰莹 +3 位作者 陈万思 陈璇 鲍红莹 李欣宇 《心理科学进展》 CSCD 北大核心 2023年第3期361-370,共10页
底线心智是一种以获取底线利润结果为中心,而忽略其他一切竞争事项优先权(如企业社会责任、利益相关者权益、员工福利等)的单维思维模式。虽然底线心智可能导致管理者只注重绩效而忽视其他对企业有利的重要事项,甚至采取不道德的手段来... 底线心智是一种以获取底线利润结果为中心,而忽略其他一切竞争事项优先权(如企业社会责任、利益相关者权益、员工福利等)的单维思维模式。虽然底线心智可能导致管理者只注重绩效而忽视其他对企业有利的重要事项,甚至采取不道德的手段来实现目标,但研究也表明底线心智能够提高员工工作专注度进而提升绩效。为进一步推进底线心智双刃剑效应的研究,本文构建了领导者底线心智对团队创新双刃剑效应的影响机制模型,指出领导者底线心智一方面抑制了团队风险承担意愿,进而相比于探索式创新更有益于利用式创新;另一方面能够激发团队强迫激情,从而相比于团队创意产生更有利于团队创意实施。本文为深化底线心智领域的研究提供了参考,也为组织和领导者如何更好管理底线心智提供了重要建议。 展开更多
关键词 底线心智 双刃剑 探索式创新 利用式创新 创意产生 创意实施
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从创意产生到创意实施:创意研究评述 被引量:7
12
作者 朱桂龙 温敏瑢 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期69-88,共20页
论文关注创意从产生到实施的全过程,通过对现有文献研究脉络的系统梳理,挖掘这一过程的影响因素、作用机理和过程机制。基于现有文献,创意研究的主题演化脉络分为三个阶段:(1)关注影响因素及其差异性阶段,即从个体、管理者、团队和组织... 论文关注创意从产生到实施的全过程,通过对现有文献研究脉络的系统梳理,挖掘这一过程的影响因素、作用机理和过程机制。基于现有文献,创意研究的主题演化脉络分为三个阶段:(1)关注影响因素及其差异性阶段,即从个体、管理者、团队和组织四个层面对可能的关键影响因素进行整理,同时剖析影响因素的差异性及其原因;(2)关注关系机理和影响路径阶段,即挖掘创意产生对创意实施影响的强度和方向,找寻可能影响两者关系的调节变量;(3)关注创意从产生到实施过程模型阶段,即探索创意产生与创意实施之间可能存在的中介阶段,挖掘创新过程的阶段性划分情况及其特征,为完整展现创意从产生到实施的过程提供理论支撑和模型解析。最后,从六个方面对创意从产生到实施的条件、作用机制、研究视角、分析方法等未来研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 创意产生 创意实施 创新过程
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复杂的人性:大五人格对员工创新行为影响的定性比较分析 被引量:5
13
作者 王圣慧 易明 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第3期134-146,共13页
员工创新对组织的生存、创新和发展至关重要。因此,发现新颖的、有价值的创意并予以实施的员工类型成了学术界和实务界共同关注的焦点。本文采用模糊集定性比较分析方法,探讨大五人格组合对创意产生、创意传播和创意实施三阶段的影响。... 员工创新对组织的生存、创新和发展至关重要。因此,发现新颖的、有价值的创意并予以实施的员工类型成了学术界和实务界共同关注的焦点。本文采用模糊集定性比较分析方法,探讨大五人格组合对创意产生、创意传播和创意实施三阶段的影响。通过对215名高新技术企业员工的数据进行分析,结果显示:单一人格特质并不构成引致员工创新行为的必要条件,但宜人性在引致创新行为中发挥着较为普适的作用;存在多条引致员工创新的等效组态,包括以外向性缺席、宜人性、尽责性和情绪稳定性为要素的组态,以宜人性、尽责性、情绪稳定性、经验开放性为要素的组态,以外向性缺席、情绪稳定性缺席、宜人性和经验开放性为要素的组态;外向性缺席与宜人性通过等效替代的方式影响员工的创新行为;虽然引致员工创新三阶段的组态存在相似性,但其中重要性更高的核心条件存在差异。本文采用以个体为中心的研究路径,加强了创新行为人格的前因研究,发现引致创新三阶段的人格组态之间的相似性与差异性,为后续发展细粒度的员工创新行为研究理论框架提供了方向。同时,研究结论可以为组织管理者在员工招聘、分类管理等方面提供启示。 展开更多
关键词 大五人格 创意产生 创意传播 创意实施 模糊集定性比较分析
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SYSTEMATIC METHOD TO GENERATE NEW IDEAS IN FUZZY FRONT END USING TRIZ 被引量:6
14
作者 TAN Runhua MA Lihui YANG Bojun SUN Jianguang 《Chinese Journal of Mechanical Engineering》 SCIE EI CAS CSCD 2008年第2期114-119,共6页
The obstacle for idea generation in fuzzy front end (FFE) is difficult to apply knowledge in different fields for designers. Theory of inventive problem solving TRIZ and computer-aided innovation systems (CAIs) wh... The obstacle for idea generation in fuzzy front end (FFE) is difficult to apply knowledge in different fields for designers. Theory of inventive problem solving TRIZ and computer-aided innovation systems (CAIs) which are TRIZ-base software systems with a knowledge base provide a framework for knowledge application in different fields. The major methods in TRIZ are selected, which have four types. The problems to be solved for each method are summarized and mapping from the problems to the methods is given. Systematic method with eight paths to integrate the methods and problems is formed. A case study shows the idea generation in FFE using the integrated method step by step. 展开更多
关键词 idea generation Fuzzy front end (FFE) Systematic method TRIZ
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科学地建设我国的智能电网 被引量:7
15
作者 余贻鑫 《电器与能效管理技术》 2014年第9期1-9,共9页
介绍了智能电网的基本理念、我国配电网现状及智能配电网的机遇与挑战,阐述了智能电网的原动力、功能组成、优先开发领域和关键技术,以及分布式电源对电力系统的作用。理清智能电网的基本理念对在我国科学高效地实施智能电网是至关重要... 介绍了智能电网的基本理念、我国配电网现状及智能配电网的机遇与挑战,阐述了智能电网的原动力、功能组成、优先开发领域和关键技术,以及分布式电源对电力系统的作用。理清智能电网的基本理念对在我国科学高效地实施智能电网是至关重要的,可以加深对智能电网的整体框架及相关技术的理解,对未来智能电网的技术研究有指导作用。 展开更多
关键词 智能电网 配电网调研 基本理念 原动力 功能组成 关键技术 分布式电源
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基于可拓流模型和第三创造法的产品创新设计研究 被引量:6
16
作者 吴嘉健 杨春燕 《机械设计》 CSCD 北大核心 2022年第1期146-153,共8页
结合可拓流模型和可拓创新方法中的第三创造法,研究了一种集成两种方法进行产品创新设计的一般步骤与流程。通过确定产品技术系统中的流,建立可拓流模型,识别有益流或有缺陷流;运用第三创造法对有缺陷流模型进行改进,获得改善产品缺陷... 结合可拓流模型和可拓创新方法中的第三创造法,研究了一种集成两种方法进行产品创新设计的一般步骤与流程。通过确定产品技术系统中的流,建立可拓流模型,识别有益流或有缺陷流;运用第三创造法对有缺陷流模型进行改进,获得改善产品缺陷的多种设计创意;利用该方法解决某熔融沉积式3D打印机的缺陷问题,生成多种设计创意,并通过优度评价方法,选择最佳创意,形成改善缺陷的创新设计方案。设计结果验证了该方法的可行性和有效性,为产品的创新设计提供了新思路与可操作方法。 展开更多
关键词 产品创新设计 可拓流模型 可拓创新方法 第三创造法 创意生成
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从创意产生到创意采纳:员工创意过程分析框架构建 被引量:5
17
作者 朱桂龙 温敏瑢 王萧萧 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第4期123-135,共13页
员工创意过程是一个跨域个体、团队和组织多个层次,涉及创意产生、细化、倡导、采纳四个阶段以及三个管理层级的复杂过程。员工如何为自下而上的创意争取资源、赢得各层级管理者青睐,并最终获得采纳和合法性席位的过程仍未得到充分解释... 员工创意过程是一个跨域个体、团队和组织多个层次,涉及创意产生、细化、倡导、采纳四个阶段以及三个管理层级的复杂过程。员工如何为自下而上的创意争取资源、赢得各层级管理者青睐,并最终获得采纳和合法性席位的过程仍未得到充分解释。论文在诠释从创意产生到创意采纳这一员工创意过程关键要素及关系机理基础上,借鉴现有理论和模型,将创意过程的三个决策层和四个阶段组合成3×4的矩阵,提出了一个员工创意过程系统分析框架。研究发现:(1)不同层次管理者采纳创意时的态度和评判标准不同,员工需要采用差异性的影响策略以提高创意采纳的可能性;(2)创意细化和创意倡导是推动创意发展的重要阶段,为解答如何提升创意采纳率问题提供了重要参考和现实依据;(3)员工创意过程在不断碰撞和协商中呈现出冲突、博弈、平衡和融合的演化轨迹。论文为解答员工创意过程中,自上而下的战略方向与自下而上的自主创新呈现何种关系和变化规律等问题提供了一个理论解释。 展开更多
关键词 创意产生 创意采纳 员工创意过程
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群体支持系统中的自动主持人研究 被引量:6
18
作者 李嘉 张朋柱 +1 位作者 邓莎莎 原海英 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第12期34-45,共12页
主持人对电子会议的成功起着至关重要的作用.由于合格主持人的稀缺性,以及人类主持人的固有缺陷,使得研究和开发自动主持人成为一项具有吸引力的工作.本研究以主意产生型任务为例,以前人总结的主持人任务为基础,提出了支持电子头脑风暴... 主持人对电子会议的成功起着至关重要的作用.由于合格主持人的稀缺性,以及人类主持人的固有缺陷,使得研究和开发自动主持人成为一项具有吸引力的工作.本研究以主意产生型任务为例,以前人总结的主持人任务为基础,提出了支持电子头脑风暴的自动主持人系统应该具备的功能,并进一步用实验评估了这些功能.用户对这些功能的评估为将来设计更加先进的自动主持人系统提供了一定的依据.同时,实验表明在GSS环境下有自动主持人支持的群体比没有自动主持人支持的群体发言更多并且能够产生更多主意. 展开更多
关键词 群体支持系统 自动主持人 头脑风暴 主意产生 外部概念支持
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Design by Analogy:Achieving More Patentable Ideas from One Creative Design 被引量:5
19
作者 Li-Zhen Jia Chun-Long Wu +1 位作者 Xue-Hong Zhu Run-Hua Tan 《Chinese Journal of Mechanical Engineering》 SCIE EI CAS CSCD 2018年第2期25-34,共10页
A patent is a kind of technical document to protect intellectual property for individuals or enterprises. Patentable idea generation is a crucial step for patent application and analogy is confirmed to be an effective... A patent is a kind of technical document to protect intellectual property for individuals or enterprises. Patentable idea generation is a crucial step for patent application and analogy is confirmed to be an effective technique to inspire creative ideas. Analogy?based design usually starts from representation of an analogy source and is followed by the retrieval of appropriate analogs, mapping of design knowledge and adaptation of target solution. To diffuse one core idea into other new contexts and achieve more patentable ideas, this paper mainly centered on the first two stages of analogy?based design and proposed a patentable ideation framework. The analogical information of the source system, including source design problems and solution, was mined comprehensively through International Patent Classification analysis and represented in the form of function, behavior and structure. Three heuristics were suggested for searching the set of candidate target systems with a similar design problem, where the source design could be transferred. To systematize the process of source representation, analogs retrieval, idea transfer, and solution generation, an ideation model was put forward. Finally, the bladeless fan was selected as a source design to illustrate the application of this work. The design output shows that the representation and heuristics are beneficial, and this systematic ideation method can help the engineer or designer enhance creativity and discover more patentable opportunities. 展开更多
关键词 Design by analogy Patentable idea generation IPC analysis idea transfer heuristics Bladeless fan
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创造性创意产生机理——一个有调节的中介模型 被引量:4
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作者 李娜 《软科学》 CSSCI 北大核心 2021年第8期76-83,共8页
从专业化知识搜寻与团队认知能力的整合视角探究创造性创意产生机理。实证结果表明:专业化知识搜寻积极影响创意创造性,创意积累在专业化知识搜寻和创意创造性之间起中介作用,新产品开发团队认知灵活性与认知复杂性分别对这一中介效应... 从专业化知识搜寻与团队认知能力的整合视角探究创造性创意产生机理。实证结果表明:专业化知识搜寻积极影响创意创造性,创意积累在专业化知识搜寻和创意创造性之间起中介作用,新产品开发团队认知灵活性与认知复杂性分别对这一中介效应的前后两阶段进行调节,团队认知灵活性与认知复杂性越高,专业化知识搜寻通过创意积累提高创意创造性的作用越显著。 展开更多
关键词 专业化知识搜寻 创意产生 认知灵活性 认知复杂性 创意创造性
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