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员工绩效评价指标权重确定方法的改进及其应用 被引量：5
1
作者 彭涛 《中国科技论文在线》 CAS 2007年第6期396-401,共6页
本文在综合运用文献查阅、调查问卷分析和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效评价指标,运用并改进了层次分析法(AHP)确定评价指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了员工绩效评价模糊层次综合评价模... 本文在综合运用文献查阅、调查问卷分析和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效评价指标,运用并改进了层次分析法(AHP)确定评价指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了员工绩效评价模糊层次综合评价模型,用于企业员工绩效评价指标权重的确定,使定性问题定量化,从而提高了对员工绩效评价的科学性和可操作性。 展开更多
关键词 人力资源开发与管理 模糊层次综合评价 绩效评价指标权重 层次分析法 隶属度
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英美文化产业人力资源开发管理经验及对我国的启示 被引量：4
2
作者 毕小青 王代丽 《未来与发展》 CSSCI 2008年第12期57-59,53,共4页
文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位。文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题... 文化产业是一个朝阳产业,在国民经济中占有越来越重要的地位。文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界面前的重大课题。本文通过研究英、美两国文化产业人力资源开发与管理的经验,总结出对我国文化产业人力资源开发与管理模式的启示。 展开更多
关键词 文化产业 人力资源 开发管理 英美的经验 启示
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信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 被引量：6
3
作者 费一红 《当代图书馆》 2006年第3期64-67,共4页
进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强... 进入信息时代以后,传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇,人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容,图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为,要解决图书馆目前面临的困境,应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 展开更多
关键词 图书馆 人力资源 开发与管理
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