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共享经济与平台人力资本管理体系——对劳动力资源与平台工作的再认识 被引量:54
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作者 吴清军 杨伟国 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第6期101-108,共8页
从供给侧端界定共享经济,劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的。共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理。与传统雇佣组织相比,共享经济用工模式表现出的最大特征是:平台对劳动过程的控制和劳动者拥有... 从供给侧端界定共享经济,劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的。共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理。与传统雇佣组织相比,共享经济用工模式表现出的最大特征是:平台对劳动过程的控制和劳动者拥有工作自主权是同时并存的。所以,共享经济平台应该承担起劳动者在在线劳动过程中的雇主责任,而劳动者在离线或准备接单时间内与平台的关系,目前仍存较大争议。文章最后提出共享经济平台应建立超越雇佣和组织的平台人力资本管理体系。 展开更多
关键词 共享经济 人力资本 劳动控制 用工模式 用工关系
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国外企业经营者报酬理论研究的新进展 被引量:24
2
作者 张正堂 陶学禹 《管理科学学报》 CSSCI 2002年第6期83-90,共8页
企业经营者报酬在国外引起广泛的关注.早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩的敏感性研究.近期人力资本学派、劳动力市场学派和"企业组织"学派从经营者人力资本、经理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有... 企业经营者报酬在国外引起广泛的关注.早期的主流学派代理理论集中于对报酬与业绩的敏感性研究.近期人力资本学派、劳动力市场学派和"企业组织"学派从经营者人力资本、经理市场和企业组织特征等角度对企业经营者报酬理论又有新的发展.未来的研究将通过注重各种理论的融合,寻求经营者报酬的综合分析模型来推动这一领域研究的发展. 展开更多
关键词 企业经营者 报酬理论 企业业绩 人力资本 劳动力市场 公司治理 外国 研究进展
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中国劳动力市场人力资本对社会经济地位的影响 被引量:43
3
作者 李培林 田丰 《社会》 CSSCI 北大核心 2010年第1期69-87,共19页
本文试图解释为什么在中国教育收益率不断提高的情况下,收入差距出现不断扩大的趋势。根据中国社会科学院社会学研究所在2008年进行的"中国社会状况综合调查"的数据,本文分析了以教育年份、技术水平和工作经验为表征的人力资... 本文试图解释为什么在中国教育收益率不断提高的情况下,收入差距出现不断扩大的趋势。根据中国社会科学院社会学研究所在2008年进行的"中国社会状况综合调查"的数据,本文分析了以教育年份、技术水平和工作经验为表征的人力资本因素对劳动力市场上人们的经济社会地位的影响,这种经济社会地位是以收入水平和社会保障状况来界定的。根据对调查数据的分析,本文发现,不同的社会阶层,教育收益率是有很大差异的,但这种差异主要是受人力资本因素的影响,而社会保障状况的差异则主要是受户籍等制度因素的影响。本文由此引申出的结论是,中国劳动力市场具有二元分割的特征,这种特征决定了劳动力市场上的社会分层机制。 展开更多
关键词 人力资本 劳动力市场 社会经济地位 中国
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美好生活的核心是劳动的幸福 被引量:44
4
作者 陈学明 毛勒堂 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第6期12-17,53,共7页
在今天的中国,"美好生活"是一个影响日增的高频词汇,并成为国内学术界和理论界普遍关注的理论热点,从而对"美好生活"及其核心的揭示便成为一个亟待探讨的理论任务。按照马克思主义的理论,人的本性就是自由自觉的活... 在今天的中国,"美好生活"是一个影响日增的高频词汇,并成为国内学术界和理论界普遍关注的理论热点,从而对"美好生活"及其核心的揭示便成为一个亟待探讨的理论任务。按照马克思主义的理论,人的本性就是自由自觉的活动即劳动,在这样的前提下,美好生活的核心就在于劳动的幸福。然而,劳动幸福的实现是一个历史的过程,也需要相应的前提条件。具体而言,劳动幸福有赖于:劳动必须是目的,而不能仅仅是手段;劳动必须是自愿的,而不能是被迫和强制的;劳动者拥有生产资料,而不是与生产资料相分离;劳动者之间形成合作关系,而不是对立关系;劳动是全面的,而不是片面的。 展开更多
关键词 美好生活 人的本性 劳动 幸福
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《经济、社会和文化权利国际公约》与劳动权的保护 被引量:19
5
作者 叶静漪 魏倩 《北京大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2004年第2期87-95,共9页
中国是《经济、社会和文化权利国际公约》的缔约国 ,其中对于个体劳动权保护的内容在我国1 994年颁布的《中华人民共和国劳动法》中得到了比较全面的体现。但是在集体劳动权方面 ,比如自由结社的权利和罢工权等 ,我国尚存在不足。我国... 中国是《经济、社会和文化权利国际公约》的缔约国 ,其中对于个体劳动权保护的内容在我国1 994年颁布的《中华人民共和国劳动法》中得到了比较全面的体现。但是在集体劳动权方面 ,比如自由结社的权利和罢工权等 ,我国尚存在不足。我国在加入公约时对于自由结社权进行了保留 ,但是在劳动权保护问题日益突出的今天 ,尤其是在全球化的影响下 ,应当重新认识这个问题。罢工权在公约的批准中并没有对其保留 ,但这项权利也没有及时地转化为国内法中的权利得以明确的保障。罢工权在我国的立法实践中曾经出现过重大的变化 ,相信此项权利在今后劳动立法中会有更大的突破。劳动权的保护应当从国际、国内等多视角分析 ,并且必须关注全球化对劳动权保护的影响。我国可以建立一个更加有效的劳动权保护的法律制度。 展开更多
关键词 《经济、社会和文化权利国际公约》 劳动权 法律全球化 劳动立法 罢工权 劳动保护 劳动者权利
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人力资本、耕地规模与农业生产效率 被引量:24
6
作者 周晓时 李谷成 刘成 《华中农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第2期8-17,共10页
人力资本对农业生产效率的影响会因为耕地规模的不同而呈现非线性区间关系,人力资本要发挥出生产率效应,需要一定的经营规模相匹配。具体来说:(1)在农户耕地规模较小时,人力资本对农业生产效率有显著负向作用;在中等规模情况下,人力资... 人力资本对农业生产效率的影响会因为耕地规模的不同而呈现非线性区间关系,人力资本要发挥出生产率效应,需要一定的经营规模相匹配。具体来说:(1)在农户耕地规模较小时,人力资本对农业生产效率有显著负向作用;在中等规模情况下,人力资本的影响变得不显著;进入大规模经营后,人力资本显现出显著的促进效应。(2)狭小的农业耕地规模限制了教育投资的合理回报率,导致劳动力的选择性转移,通过扩大农业经营规模,可以避免农村人力资本的浅化。农业经营规模过小,将无力承担和非农产业对等的教育投资回报,农村劳动力的选择性转移使农业生产只能再一次被动接受城市产业"剪刀差"。破除土地制度和户籍制度等妨碍耕地规模扩大的体制性障碍,推动农业适度规模经营,这才是提高我国农业生产效率的有效途径。 展开更多
关键词 人力资本 耕地规模 农业生产效率 劳动力转移 面板门槛模型
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劳动力供给与结构性就业矛盾:特征、冲击与纾解 被引量:18
7
作者 郭贝贝 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第12期73-80,共8页
“十四五”时期,结构性就业矛盾更加突出,成为就业领域的主要矛盾。基于结构性就业矛盾的内涵,从劳动力特征入手,剖析了当前我国就业状况的基本特征,研究发现:我国潜在就业规模在减少,就业质量进一步提升;同时,城乡就业格局发生逆转,城... “十四五”时期,结构性就业矛盾更加突出,成为就业领域的主要矛盾。基于结构性就业矛盾的内涵,从劳动力特征入手,剖析了当前我国就业状况的基本特征,研究发现:我国潜在就业规模在减少,就业质量进一步提升;同时,城乡就业格局发生逆转,城镇就业压力凸显,且产业间就业分化不断加剧。从形成根源来看,技术进步与产业变革对劳动力供给提出了更高要求,在创造更多高要求就业需求的同时,也引发对低要求就业的劳动替代冲击。在城镇结构性就业压力下,受到劳动冲击的群体主要集中于高校毕业生、农民工和因“智能替代”而失业的技术工人。为实现更加充分更高质量的就业目标,关键在于破解劳动力供需不匹配的结构性矛盾,需求端要增强“三新”经济作为就业“蓄水池”的韧性,供给端要推动现代教育体系建设以提升人力资本水平,匹配端要加快劳动力统一大市场建设以保障要素流动。 展开更多
关键词 结构性就业 劳动力供给 人力资本 劳动冲击
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试析中国农村人力资本投资 被引量:11
8
作者 魏下海 《经济与管理》 2007年第2期36-39,共4页
农村劳动力转移成为中国经济发展过程中的严重制约因素,而制约转移的根本在于农村人力资本投资滞后导致的劳动力素质低下。目前中国农村人力资本投资少,机会不均等,可以从四个方面进行改进,即增加农村教育的投资力度;对农民进行职业技... 农村劳动力转移成为中国经济发展过程中的严重制约因素,而制约转移的根本在于农村人力资本投资滞后导致的劳动力素质低下。目前中国农村人力资本投资少,机会不均等,可以从四个方面进行改进,即增加农村教育的投资力度;对农民进行职业技术培训;加大农村卫生投入及破除就业迁移制度性壁垒。 展开更多
关键词 人力资本 剩余劳动力 转移 建设新农村
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工业机器人应用促进了产业结构升级吗?——对2006—2016年中国284个地级市的实证检验 被引量:17
9
作者 杜文强 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第1期97-110,共14页
工业机器人的广泛应用不但可以提高制造业生产效率,促进工业升级,还会通过提高人力资本水平、增加服务业需求、创造第三产业岗位等路径推动地区产业结构的升级。采用2006—2016年中国284个地级市面板数据的分析表明:工业机器人安装密度... 工业机器人的广泛应用不但可以提高制造业生产效率,促进工业升级,还会通过提高人力资本水平、增加服务业需求、创造第三产业岗位等路径推动地区产业结构的升级。采用2006—2016年中国284个地级市面板数据的分析表明:工业机器人安装密度和存量密度的提高均对城市产业结构高级化水平具有显著的正向影响,并可以通过人力资本提升效应、服务业需求效应和岗位创造效应促进城市产业结构升级;工业机器人应用对城市产业结构升级的促进效应存在区域、时间和城市异质性,对东部地区的促进作用比中西部地区更为明显,在2013年后的促进效应更显著,对高技能劳动力密集型城市的影响比低技能劳动力密集型城市更大。应继续大力扶持和发展机器人产业,促进工业机器人应用,尤其要加快中西部地区的工业机器人应用;积极推广职业教育和技能培训,不断提升劳动力的劳动技能,促进工业机器人应用与人力资本提升的良性循环。 展开更多
关键词 工业机器人应用 产业结构升级 人力资本 劳动技能 服务业需求 岗位创造效应
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中国人口老龄化过程中的人力资本变迁 被引量:15
10
作者 王林 《市场与人口分析》 CSSCI 2006年第5期69-75,共7页
从动态的视角考察了我国未来人口老龄化过程中的人力资本变迁。与以往研究不同的是,引入人均劳动能力期这一要素,使人力资本的测量体现年龄结构变化的作用,以检验老龄化过程对人力资本的影响。我国人力资本在1980—2000年快速增长,2000... 从动态的视角考察了我国未来人口老龄化过程中的人力资本变迁。与以往研究不同的是,引入人均劳动能力期这一要素,使人力资本的测量体现年龄结构变化的作用,以检验老龄化过程对人力资本的影响。我国人力资本在1980—2000年快速增长,2000—2020年增长趋缓,2020年之后则会逐渐出现负增长。年龄结构是影响人力资本增长的重要因素。通过对高、中、低三种生育水平方案下人力资本变迁的比较,看到不同老龄化程度对人力资本影响的差异。 展开更多
关键词 人力资本 劳动能力期 人均劳动能力期
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我国职业运动员的经济价值——由“人力资本”理论引出的思考 被引量:8
11
作者 陈玉清 韩湘平 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第6期114-116,共3页
依据“人力资本”理论对我国职业运动员经济价值的研究表明 :体育商业化、竞赛市场化、运动员商品化是我国职业运动员经济价值形成的主要原因。人力、财力、物力、技术、身心素质、时间等是运动员经济价值形成的六大要素 ,经济价值与运... 依据“人力资本”理论对我国职业运动员经济价值的研究表明 :体育商业化、竞赛市场化、运动员商品化是我国职业运动员经济价值形成的主要原因。人力、财力、物力、技术、身心素质、时间等是运动员经济价值形成的六大要素 ,经济价值与运动寿命紧密相联 ,与竞赛或表演紧密结合 ,具有长期性与连续性的投资特征。转会收入、参赛收入、媒体转播收入、赞助收入和无形资产的有偿利用等是运动员经济价值收益的主要来源。 展开更多
关键词 职业运动员 经济价值 人力资本 体育市场 体育劳务
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家庭禀赋对农户劳动节约型技术需求的影响——基于湖北省490份农户调查数据的分析 被引量:14
12
作者 吴丽丽 李谷成 周晓时 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2017年第4期1-7,共7页
基于湖北省490份农户调查数据,运用Logistic模型分析了家庭禀赋对农户劳动节约型技术需求的影响。结果表明:农户大多倾向于学习和采纳劳动节约型技术,但绝大多数农户是直接购买农机服务,而不是购置农业生产机械。家庭人力资本、社会资... 基于湖北省490份农户调查数据,运用Logistic模型分析了家庭禀赋对农户劳动节约型技术需求的影响。结果表明:农户大多倾向于学习和采纳劳动节约型技术,但绝大多数农户是直接购买农机服务,而不是购置农业生产机械。家庭人力资本、社会资本、物质资本、自然资本均是影响农户劳动节约型技术需求的重要因素。其中,人力资本和物质资本的影响最为明显。在人力资本中,受教育年限越长、年龄越小、家庭劳动力规模越大的农户,学习劳动节约型技术的意愿越强、购买农业生产机械的可能性越大;在物质资本中,劳均家庭年收入越高、非农收入占比越高的农户,学习和采纳劳动节约型技术的可能性越大。 展开更多
关键词 家庭禀赋 劳动节约型技术 人力资本 劳动力成本 湖北
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经济增长理论中的人力资本 被引量:4
13
作者 朱翊敏 李喜妍 《河南社会科学》 2002年第2期16-18,共3页
本文试图通过对经济增长理论的历史追溯(从古典经济增长理论,新古典经济增长理论,到新增长理论),从理论上系统地阐述人力资本概念与理论的形成及其在经济增长理论中地位的演变过程,最后提出了人力资本理论对中国经济增长的几点启示。
关键词 人力资本 经济增长 劳动纪律
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经济驱动结构的时空过程及其耦合特征分析——基于省际面板数据的实证 被引量:14
14
作者 李正 陈才 +1 位作者 武友德 曹洪华 《地域研究与开发》 CSSCI 北大核心 2013年第5期22-28,共7页
在优选、创新计量方法并建立省际面板矩阵的基础上,发挥面板模型兼具截面和时序分析的优长,利用EViews和ArcGIS软件,探讨影响经济增长的投入要素及其时空演变过程与耦合规律,给出驱动结构的中国经验模式。结果显示:(1)总体上,研究结论... 在优选、创新计量方法并建立省际面板矩阵的基础上,发挥面板模型兼具截面和时序分析的优长,利用EViews和ArcGIS软件,探讨影响经济增长的投入要素及其时空演变过程与耦合规律,给出驱动结构的中国经验模式。结果显示:(1)总体上,研究结论符合发展经济学关于经济动力系统由资本、劳动力及人力资本等组分构成的基本假说,投资占绝对主导地位(贡献率为82.5%),而人力资本弹性最大(0.772),预示了发展的前景方向;(2)时序上,经济驱动结构因受真实时间影响而呈现出阶段性特征,3个解释变量表现出4种组合形式及有序过程,印证了经济驱动力必将向资本、人力资本演进的一般规律;(3)在空间维度上,经济驱动类型涵盖了3大类7亚类,集聚为由9个板块构成的经济地图,突破了关于中国传统经济地带(类型)假说的认知,勾绘出地域主体功能深入演进及分异的新格局;(4)经济驱动结构不是简单的时空耦合,而是在契合一般时序规律的同时,在空间上表现出复杂性及自适应性。 展开更多
关键词 经济驱动结构 资本投入 人力资本 劳动投入 面板数据
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人力资本分类探析 被引量:3
15
作者 魏奋子 罗亚凡 《甘肃理论学刊》 2000年第4期56-58,共3页
本文在讨论人力资本含义的基础上 ,从八个不同方面对人力资本进行了分类研究。按其发挥作用的范围分为生产型、研究开发型和管理型人力资本 ;按形成人力资本的投资渠道或方式分为教育人力资本和培训人力资本 ;按其表现载体所属国籍分为... 本文在讨论人力资本含义的基础上 ,从八个不同方面对人力资本进行了分类研究。按其发挥作用的范围分为生产型、研究开发型和管理型人力资本 ;按形成人力资本的投资渠道或方式分为教育人力资本和培训人力资本 ;按其表现载体所属国籍分为国内人力资本和国外人力资本等八个方面。 展开更多
关键词 人力资本 劳动 类型 生产型 研究开发型 价值
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职业安全权的价值透视 被引量:8
16
作者 孙冰心 《当代法学》 北大核心 2007年第5期81-85,共5页
近来由于安全生产事故频繁发生,学者关于如何保护劳动者的职业安全权进行热烈的讨论,且在法律和制度上都提出了一系列的措施。但职业安全权的价值如何定位,以及其理论根源等问题却甚少被论及。从人权的角度看,职业安全权是对人的生命权... 近来由于安全生产事故频繁发生,学者关于如何保护劳动者的职业安全权进行热烈的讨论,且在法律和制度上都提出了一系列的措施。但职业安全权的价值如何定位,以及其理论根源等问题却甚少被论及。从人权的角度看,职业安全权是对人的生命权和健康权的强调,更是体现了一种人道主义的要求;从社会公正视角看,只有实现劳动者的职业安全权,才能在劳资之间建立一种公平的关系。从经济发展层面上看,只有解决了职业安全权的保护问题,才有经济的效率可言。 展开更多
关键词 职业安全权 人权 劳动权 社会公正 经济发展
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税收激励、人力资本投资与企业劳动生产率——来自2018年职工教育经费税前扣除政策的证据 被引量:8
17
作者 叶永卫 陶云清 +1 位作者 王琪红 刘兆达 《数量经济技术经济研究》 CSCD 北大核心 2023年第5期136-157,共22页
党的二十大报告提出要“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动”。本文将2018年企业职工教育经费税前扣除政策视为一项准自然实验,利用双重差分方法考察了税收激励如何影响企业人力资本投资进而作用于其劳动生产率。研究发现,... 党的二十大报告提出要“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动”。本文将2018年企业职工教育经费税前扣除政策视为一项准自然实验,利用双重差分方法考察了税收激励如何影响企业人力资本投资进而作用于其劳动生产率。研究发现,职工教育经费税前抵扣比例提高显著促进了企业劳动生产率,而且该效应在税收负担较高、融资约束严重和劳动密集型企业更为明显。作用机制检验表明,该政策显著增加了高素质职工规模,即人力资本升级是该政策促进企业劳动生产率的核心作用机制。进一步讨论还发现,职工教育经费税前抵扣比例提高显著改善了企业经营状况,但对员工工资和劳动收入份额无显著影响。不过,得益于人力资本升级和劳动生产率的提高,企业的创新产出显著增加。本文结论表明,针对企业人力资本投资的税收优惠政策能够精确、有效地激励企业加大人才队伍建设力度,进而推动企业高效发展。 展开更多
关键词 税收激励 人力资本 劳动生产率
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劳动意涵的历史演变与劳动教育的当代实践 被引量:9
18
作者 位涛 刘铁芳 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第3期77-86,95,共11页
劳动教育理论和实践的前提是对“劳动”本身的认识和理解。劳动是具有丰富内涵的人类实践,这就决定了劳动教育的多维度和多层次性;劳动的形成和发展具有历史性,我们需要从劳动的历史变迁之中探寻劳动的意涵及其教育价值。从人的本质力... 劳动教育理论和实践的前提是对“劳动”本身的认识和理解。劳动是具有丰富内涵的人类实践,这就决定了劳动教育的多维度和多层次性;劳动的形成和发展具有历史性,我们需要从劳动的历史变迁之中探寻劳动的意涵及其教育价值。从人的本质力量、人与自然的关系以及技术运用等方面可以发现劳动意涵的历史演变,及其对人的存在和发展的深刻影响。同时,劳动的时代变迁也与现实教育发展存在着紧密关联。由此,当代劳动教育的展开需要立足于人类劳动的整体历史实践,结合时代特征,在把握劳动本身丰富性的基础上,以人的成长为中心,引导青少年实现自身的健康成长。 展开更多
关键词 劳动 劳动的历史演变 人的成长 劳动教育
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人力资本与产业结构耦合关系及其收入效应研究 被引量:11
19
作者 唐代盛 冯慧超 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第11期68-75,共8页
文章基于耦合协同理论构建了人力资本-产业结构耦合协调评价模型,以我国31个省市的面板数据为基础,对各省市人力资本与产业结构耦合度进行了计算。在此基础上,采用了2012-2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),考察了我国各省市人力资本... 文章基于耦合协同理论构建了人力资本-产业结构耦合协调评价模型,以我国31个省市的面板数据为基础,对各省市人力资本与产业结构耦合度进行了计算。在此基础上,采用了2012-2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),考察了我国各省市人力资本与产业结构的协调发展对劳动力收入的影响。研究表明,人力资本和产业结构的协调发展能够有效地提高劳动力收入,并且在空间维度上具有显著的扩散效应,但随着时间的推移,空间竞争效应会逐渐显现。分地区来看,人力资本与产业结构的协调发展对我国东部地区劳动力收入影响最大,对中西部地区的影响并不显著。基于异质劳动力群体的估计结果显示,人力资本与产业结构的协调发展能够有效地缩小性别、城乡以及技能工资差距,对提高劳动力市场运行效率有持续的推动作用。 展开更多
关键词 耦合协调发展 人力资本 产业结构 劳动力收入
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广州就业人口文化素质与经济增长的定量分析 被引量:9
20
作者 阎志强 钟英莲 《南方人口》 CSSCI 2005年第2期13-18,共6页
利用第四、五次人口普查资料,考察广州就业人口文化素质变动特征;建立人力资本与经济增长的关联模型,计算分析人力资本对经济增长的贡献:提出实现广州人口文化素质与经济可持续发展的对策。
关键词 文化素质 平均受教育年限 人力资本 经济增长 就业人口 教育发展
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