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基于本体论和词汇语义相似度的Web服务发现 被引量:218
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作者 吴健 吴朝晖 +1 位作者 李莹 邓水光 《计算机学报》 EI CSCD 北大核心 2005年第4期595-602,共8页
Web服务的大量涌现对服务发现提出了挑战,UDDI上基于关键词和简单分类的服务发现机制已经不能很好满足需要.该文在分析现有相关研究的基础上,提出了基于本体论和词汇语义相似度的 Web服务发现方法.通过构建Web服务本体,给出一个明晰的We... Web服务的大量涌现对服务发现提出了挑战,UDDI上基于关键词和简单分类的服务发现机制已经不能很好满足需要.该文在分析现有相关研究的基础上,提出了基于本体论和词汇语义相似度的 Web服务发现方法.通过构建Web服务本体,给出一个明晰的Web服务发现的研究对象,指出可对Web服务进行的几种相似度计算,并对其中的词汇语义相似度计算进行详细讨论.文中具体给出两种词汇语义相似度计算方法,其中第一种方法计算词汇语义相似度基于词语间距离度量,第二种方法计算词汇语义相似度则建立在义原相似度基础上.引入本体论和词汇语义相似度,为Web服务相似度计算、Web服务发现提供了一种有效可行的方法. 展开更多
关键词 本体 WEB服务 词汇语义相似度 WEB服务发现
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越轨创新与个体创新绩效的关系研究——地位和创造力的联合调节作用 被引量:108
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作者 黄玮 项国鹏 +1 位作者 杜运周 刘洋 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第1期143-154,共12页
本文采用对中国5个城市10家高新技术企业456个员工和78个上级的调研数据,分析了个体越轨创新行为对创新绩效的影响,检验了个体在组织中地位和创造力对越轨创新作用的调节作用以及它们的联合调节作用。结果表明,越轨创新总体上对个体创... 本文采用对中国5个城市10家高新技术企业456个员工和78个上级的调研数据,分析了个体越轨创新行为对创新绩效的影响,检验了个体在组织中地位和创造力对越轨创新作用的调节作用以及它们的联合调节作用。结果表明,越轨创新总体上对个体创新绩效具有正向影响;个体的创造力和地位越高,越轨创新对个体创新绩效的促进作用越大;创造力和地位对越轨创新和创新绩效的关系还具有联合调节作用,当个体创造力和地位均较高时,越轨创新才对创新绩效存在显著正向影响。研究结果揭示了越轨创新的有效作用边界,并为组织管理人员科学对待员工越轨创新行为提供了理论启示与实践指引。 展开更多
关键词 越轨创新 正式地位 非正式地位 创造力 创新绩效
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挖掘闭合模式的高性能算法 被引量:19
3
作者 刘君强 孙晓莹 +1 位作者 庄越挺 潘云鹤 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2004年第1期94-102,共9页
频繁闭合模式集惟一确定频繁模式完全集并且尺寸小得多,然而挖掘频繁闭合模式仍然是时间与存储开销很大的任务.提出一种高性能算法来解决这一难题.采用复合型频繁模式树来组织频繁模式集,存储开销较小.通过集成深度与宽度优先策略,伺机... 频繁闭合模式集惟一确定频繁模式完全集并且尺寸小得多,然而挖掘频繁闭合模式仍然是时间与存储开销很大的任务.提出一种高性能算法来解决这一难题.采用复合型频繁模式树来组织频繁模式集,存储开销较小.通过集成深度与宽度优先策略,伺机选择基于数组或基于树的模式支持子集表示形式,启发式运用非过滤虚拟投影或过滤型投影,实现复合型频繁模式树的快速生成.局部和全局剪裁方法有效地缩小了搜索空间.通过树生成与剪裁代价的平衡实现时间效率与可伸缩性最大化.实验表明,该算法时间效率比其他算法高5倍到3个数量级,空间可伸缩性最佳.它可以进一步应用到无冗余关联规则发现、序列分析等许多数据挖掘问题. 展开更多
关键词 知识发现 数据挖掘 频繁闭合模式 关联规则
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CEO非正式权力、正式权力与企业绩效——来自中国民营上市公司的证据 被引量:30
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作者 刘锦 王学军 +1 位作者 张三保 叶云龙 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2015年第11期161-169,共9页
本文基于管理者权力理论与高阶梯队理论,以中国民营上市公司为研究对象,分别讨论了CEO非正式权力与正式权力以及正式权力与企业绩效之间的关系。研究结果显示:(1)CEO非正式权力,如CEO的年龄、CEO在其他单位兼职均与其正式权力显著正相关... 本文基于管理者权力理论与高阶梯队理论,以中国民营上市公司为研究对象,分别讨论了CEO非正式权力与正式权力以及正式权力与企业绩效之间的关系。研究结果显示:(1)CEO非正式权力,如CEO的年龄、CEO在其他单位兼职均与其正式权力显著正相关;(2)CEO正式权力与企业绩效呈倒"U"型的非线性关系,即随着CEO正式权力的提升,有利于企业绩效的增加。不过,当超过一定界限时,CEO正式权力的进一步增加会降低企业绩效。本文对CEO非正式权力与正式权力关系的考察,丰富了管理者权力理论在中国情境下的内涵;对正式权力与企业绩效关系的验证,为高阶梯队理论提供了更多的经验证据。此外,对以上两个问题的探讨,也为我国民营企业内部权力配置等公司治理问题提供了有益的启示。 展开更多
关键词 CEO 非正式权力 正式权力 民营企业 企业绩效
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正规金融、非正规金融与家庭创业——基于Logit和PSM模型的研究 被引量:19
5
作者 沈红丽 《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第12期31-39,共9页
基于CFPS2016的数据,采用Logit模型分析正规金融与非正规金融对家庭创业决策的影响,发现正规金融与非正规金融均显著促进家庭创业决策,且二者存在显著的替代效应。采用PSM模型进一步分析正规与非正规金融对家庭创业绩效的影响,研究表明... 基于CFPS2016的数据,采用Logit模型分析正规金融与非正规金融对家庭创业决策的影响,发现正规金融与非正规金融均显著促进家庭创业决策,且二者存在显著的替代效应。采用PSM模型进一步分析正规与非正规金融对家庭创业绩效的影响,研究表明:正规金融虽然整体上显著促进了家庭创业绩效,但对农村、中西部地区以及从事农业生产和无稳定收入来源的家庭创业绩效的作用仍十分有限;非正规金融对家庭创业绩效的作用非常有限且不显著。 展开更多
关键词 正规金融 非正规金融 创业决策 创业绩效
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生命周期视角的管理会计正式控制与非正式控制的匹配关系研究——来自沪深上市公司的经验证据 被引量:16
6
作者 曾祥飞 陈良华 祖雅菲 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第5期105-116,共12页
本文引入非正式控制理论,考察企业在不同发展阶段管理会计非正式控制对组织绩效的影响机理。以2010至2015年沪深A股上市公司为研究对象,研究发现:管理会计在正式控制之外,非正式控制对于组织绩效有显著的正向影响;但非正式控制叠加在正... 本文引入非正式控制理论,考察企业在不同发展阶段管理会计非正式控制对组织绩效的影响机理。以2010至2015年沪深A股上市公司为研究对象,研究发现:管理会计在正式控制之外,非正式控制对于组织绩效有显著的正向影响;但非正式控制叠加在正式控制上产生乘数效应的作用却不显著。文章进一步研究了正式与非正式控制匹配关系,在企业生命周期层面进行分析发现,不同匹配关系对组织绩效影响存在显著差异。研究结论不仅诠释了管理会计折价效应的非正式控制因素存在,而且从匹配关系视角拓展管理会计非正式控制"互补假说"的时点选择理论。 展开更多
关键词 管理会计 非正式控制 正式控制 匹配关系 企业生命周期 组织绩效
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专用性投资、治理机制与企业绩效——来自制造业上市公司的经验证据 被引量:13
7
作者 于茂荐 孙元欣 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期39-47,共9页
专用性投资治理问题是近年来国内外关注的热点问题。本文利用2007—2009年沪深制造业上市公司的经验证据,探讨了专用性投资、治理机制与企业绩效之间关系。研究发现:(1)在专用性投资的治理机制选择上,关系治理机制比正式治理机制更有效... 专用性投资治理问题是近年来国内外关注的热点问题。本文利用2007—2009年沪深制造业上市公司的经验证据,探讨了专用性投资、治理机制与企业绩效之间关系。研究发现:(1)在专用性投资的治理机制选择上,关系治理机制比正式治理机制更有效率;(2)如果缺乏治理机制保护,专用性投资对企业绩效产生负面影响;(3)环境不确定性加剧了专用性投资被机会主义侵占的风险,技术水平在专用性投资和企业绩效之间起到了正向的调节作用。 展开更多
关键词 专用性投资 正式治理 关系治理 企业绩效
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领导成员交换调节作用下中端正式地位和员工工作绩效关系研究 被引量:12
8
作者 邓传军 刘智强 邱洪华 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期1456-1464,共9页
基于合理行为理论视角,通过来自715份上下级配对样本及其组织人力资源管理部门报告三方数据来源的统计分析结果,探讨比较了高、中和低端正式地位群体成员的创新主导和常规主导绩效的高低,并实证检验了领导-成员交换关系(LMX)的调节作用... 基于合理行为理论视角,通过来自715份上下级配对样本及其组织人力资源管理部门报告三方数据来源的统计分析结果,探讨比较了高、中和低端正式地位群体成员的创新主导和常规主导绩效的高低,并实证检验了领导-成员交换关系(LMX)的调节作用。研究结果表明,中端正式地位员工的创新主导绩效明显低于高-低端员工,其常规主导绩效介于低端和高端员工之间;LMX具有调节作用,相比而言,LMX对中端正式地位员工创新主导绩效的促进作用最为明显,但对中端正式地位员工常规主导绩效的促进作用基于中间水平。最后,结合研究结论提出有关管理实践建议,并展望未来研究方向。 展开更多
关键词 正式地位 LMX 工作绩效
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高校学术治理的双重绩效与同行评议 被引量:10
9
作者 蔡连玉 吴文婷 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第5期35-39,共5页
高等教育内涵式发展以高校治理绩效提升为基础,而高校治理绩效的一个核心表征为学术绩效。高校内部学术"善治"应有双重绩效标准,一是追求投入产出比的效率,二是追求目标达成的效益。前者可谓之形式学术绩效,后者则是实质学术... 高等教育内涵式发展以高校治理绩效提升为基础,而高校治理绩效的一个核心表征为学术绩效。高校内部学术"善治"应有双重绩效标准,一是追求投入产出比的效率,二是追求目标达成的效益。前者可谓之形式学术绩效,后者则是实质学术绩效。当前高校学术治理中过度追求短期量化产出的学术绩效考核,偏重于形式绩效,带来了诸多负面效应,阻碍了内涵式发展。同行评议作为一种学术治理工具,在国外经历了半个多世纪的演化,已成为一种"最不坏"的学术评价制度,它客观上促进了学术治理绩效的提升。为提升学术治理实质绩效,依靠自上而下的制度供给和政策举措,完善学术同行评议及"反四唯"的适时之举。 展开更多
关键词 学术治理 形式绩效 实质绩效 同行评议
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网络结构模式与员工个人绩效——基于整体网络的分析 被引量:9
10
作者 蔡萌 任义科 +2 位作者 赵晨 杜巍 杜海峰 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第7期143-155,共13页
结构洞是社会网络的重要测度指标之一,已有关于结构洞与个人绩效之间关系的研究主要针对单一网络,缺少多种类型网络的比较分析;由结构洞所决定的中介人身份的影响范围问题也一直被国内企业员工绩效的研究所忽视。针对以上问题,本文从整... 结构洞是社会网络的重要测度指标之一,已有关于结构洞与个人绩效之间关系的研究主要针对单一网络,缺少多种类型网络的比较分析;由结构洞所决定的中介人身份的影响范围问题也一直被国内企业员工绩效的研究所忽视。针对以上问题,本文从整体网络的视角出发,依据结构洞理论,以中国某中小企业118名员工为研究对象,通过分析其正式网络及非正式网络,探究影响企业员工个人绩效的网络结构模式。研究结果表明:(1)与正式网络相比,非正式网络显著地影响着员工的个人绩效;(2)间接跨越结构洞的资源是企业员工难以利用的,而直接中介人相比间接中介人会获得更高的个人绩效;(3)"中介人的中介人"网络结构模式才是带来企业员工获利的根本。 展开更多
关键词 正式网络 非正式网络 结构洞 网络约束 个人绩效
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国有企业监督制度“稻草人”现象——一个制度协调理论架构 被引量:8
11
作者 郑石桥 李曼 郑卓如 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期98-106,共9页
国有企业是我国经济社会生活中的重要力量,为了保证国有企业的健康有效运行,在相关部门的推动下,一系列的国有企业监督制度已建立。但已有文献的研究表明,监督制度的实施效果并不理想,出现了国有企业监督制度的"稻草人"现象... 国有企业是我国经济社会生活中的重要力量,为了保证国有企业的健康有效运行,在相关部门的推动下,一系列的国有企业监督制度已建立。但已有文献的研究表明,监督制度的实施效果并不理想,出现了国有企业监督制度的"稻草人"现象。实际上,制度由非正式规则、正式规则和实施机制构成,正式规则提供了一个意愿制度供给,而正式规则的执行才能产生实际制度供给,而制度的执行状况又是由非正式规则、正式规则和执行机制之间的协调决定的。国有企业外部监督制度是基于外部相关党政部门的意愿,体现这些相关部门的监督意愿,是一种强制性制度供给。国有企业内部监督制度在绝大多数情形下是在外部相关党政部门的要求下才建立起来的,体现的也是外部相关党政部门的监督意愿。总体来说,国有企业监督制度体现的是外部相关党政部门的监督意愿,是强制性制度供给。国有企业不缺乏监督制度,强化国有企业监督不能从增加监督制度这个角度来考虑。更重要的是要建立监督制度的实施机制,而建立这种实施机制的主要路径是改变监督者和被监督者的成本收益,使得执行监督制度成为对监督者和被监督者都是有益的;同时,使得执行制度的个体成本收益与社会成本收益实现方向一致。通过这种改变,使得执行制度者得益,而不执行制度者受损。 展开更多
关键词 国有企业监督 正式规则 非正式规则 制度实施机制 制度绩效
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控制方式对控制绩效影响的实证研究 被引量:8
12
作者 程新生 李海萍 +1 位作者 程璐 申拴亮 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第5期26-34,共9页
内部控制方式是为实现控制目标,在权责配置、制度设计等方面采取的行为方式和手段。本文以控制理论为指导,通过实地调研和调查问卷研究,发现采用委托型控制方式的企业,其控制绩效优于采用直接型控制方式的企业;采用非正式控制方式的企业... 内部控制方式是为实现控制目标,在权责配置、制度设计等方面采取的行为方式和手段。本文以控制理论为指导,通过实地调研和调查问卷研究,发现采用委托型控制方式的企业,其控制绩效优于采用直接型控制方式的企业;采用非正式控制方式的企业,其控制绩效优于采用正式控制方式的企业;同时采用委托型控制和非正式控制方式的企业,控制绩效会优于其他交叉使用类型的企业,但影响控制绩效的表现形式不同,并且影响程度也存在差异,其中董事会的影响幅度最大。 展开更多
关键词 控制方式 委托型控制 正式控制 控制绩效
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“互补”还是“替代”?——关系治理、正式治理与项目绩效 被引量:8
13
作者 孙华 魏康宁 丁荣贵 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第6期111-121,共11页
关系治理是广为我国各行业应用并得到认可的重要治理手段,目前在关系治理和正式治理对项目绩效作用的研究中形成了"互补关系"和"替代关系"两类争论性的观点,为揭示两类关系在项目治理中的作用发挥过程及其互动机理... 关系治理是广为我国各行业应用并得到认可的重要治理手段,目前在关系治理和正式治理对项目绩效作用的研究中形成了"互补关系"和"替代关系"两类争论性的观点,为揭示两类关系在项目治理中的作用发挥过程及其互动机理,选择能够反映关系治理本质、并对关系治理具有独特依赖性的定制软件项目数据作为分析对象,实证结果表明:正式治理在关系治理和项目绩效间起部分中介作用;关系治理对正式治理的正向影响受信任的反向调节;信任同时调节两类关系的作用发挥,即信任程度越高,关系治理通过正式治理对项目绩效的间接影响就越弱,体现"替代关系",信任程度越低,正式治理的中介作用就越强,呈现"互补关系"。该结论有效地诠释了两类关系并非矛盾的作用发挥的内在规律,为关系治理理论研究提供补充。 展开更多
关键词 关系治理 正式治理 信任 规范 项目绩效
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优绩主义能促进大学高质量发展吗? 被引量:2
14
作者 蔡连玉 江璐 《高校教育管理》 北大核心 2023年第3期1-11,共11页
高质量发展既是大学回应社会发展的时代要求,也是大学自身现代化进程的主动选择。高质量发展要求大学的形式与实质绩效协调产出,以追求提升各利益相关者福祉的实质性贡献。然而作为社会精英统治的普遍整体意识形态与个人生存策略,优绩... 高质量发展既是大学回应社会发展的时代要求,也是大学自身现代化进程的主动选择。高质量发展要求大学的形式与实质绩效协调产出,以追求提升各利益相关者福祉的实质性贡献。然而作为社会精英统治的普遍整体意识形态与个人生存策略,优绩主义已全面渗透到大学内部治理场域,在激发行动者外在动机的同时存在一定负面效应,难以真正促进大学高质量发展:过度激励学术产出,助长形式绩效的繁荣;遮蔽科研实质绩效,导致基础研究边缘化;助推学术生态内卷,侵蚀大学“学术共同善”。鉴于此,大学治理应限定优绩主义,通过如下路径推动大学高质量发展:强化对绩效的实质性评价,促进双重绩效协调产出;塑造大学理性绩效文化,打破学术生态低效内卷;限定优绩的核心伦理,关注公平,构建大学“学术共同善”。 展开更多
关键词 大学治理 高质量发展 绩效管理 优绩主义 形式绩效 实质绩效
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基于机器学习的建筑形体性能评价与修改辅助方法 被引量:5
15
作者 吕帅 李靖宇 李珺杰 《建筑学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期31-37,共7页
结合形体设计的特点提出了一种建筑形体性能评价与修改辅助方法构想,并给出了结合参数化模型、性能模拟、机器学习的技术路线;而后以音乐厅及其音质性能为例开发了工具雏形、实现了构想的方法;最后对工具雏形进行了应用测试。结果表明,... 结合形体设计的特点提出了一种建筑形体性能评价与修改辅助方法构想,并给出了结合参数化模型、性能模拟、机器学习的技术路线;而后以音乐厅及其音质性能为例开发了工具雏形、实现了构想的方法;最后对工具雏形进行了应用测试。结果表明,给出的方法和工具雏形,具有较好的可靠性和反馈实时性;适用于形体设计,能够帮助建筑师在不了解技术知识且没有顾问辅助下,将形体从性能不理想逐步改进至理想,有助于提高形体设计的性能及建筑师的工作效率。 展开更多
关键词 数字设计 形体设计 机器学习 性能潜力 修改辅助
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A Novel Formal Analysis Method of Network Survivability Based on Stochastic Process Algebra 被引量:3
16
作者 赵国生 王慧强 王健 《Tsinghua Science and Technology》 SCIE EI CAS 2007年第S1期175-179,共5页
Stochastic process algebras have been proposed as compositional specification formalisms for performance models. A formal analysis method of survivable network was proposed based on stochastic process algebra, which i... Stochastic process algebras have been proposed as compositional specification formalisms for performance models. A formal analysis method of survivable network was proposed based on stochastic process algebra, which incorporates formal modeling into performance analysis perfectly, and then various performance parameters of survivable network can be simultaneously obtained after formal modeling. The formal description with process expression to the survivable network system was carried out based on the simply introduced syntax and operational semantics of stochastic process algebra. Then PEPA workbench tool was used to obtain the probability of system’s steady state availability and transient state availability. Simulation experiments show the effectiveness and feasibility of the developed method. 展开更多
关键词 formal analysis stochastic process algebra network survivability performance analysis
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高校资产经营公司治理对经营绩效的影响研究 被引量:4
17
作者 罗维铨 庄新霞 《福建商学院学报》 2018年第6期59-64,共6页
高校资产经营公司是高校提升社会服务水平、促进技术创新成果转化的主要载体,但其经营绩效较低是当前亟待解决的问题。在高校资产经营公司治理存在问题的基础上,提出正式治理和非正式治理两种治理模式,探讨正式治理和非正式治理与资产... 高校资产经营公司是高校提升社会服务水平、促进技术创新成果转化的主要载体,但其经营绩效较低是当前亟待解决的问题。在高校资产经营公司治理存在问题的基础上,提出正式治理和非正式治理两种治理模式,探讨正式治理和非正式治理与资产经营公司经营绩效之间的关系。经过相关实证检验,高校资产经营公司正式治理和非正式治理均对公司经营绩效产生正向影响,正式治理和非正式治理之间是相互补充的关系,两者共同使用可以显著增加公司经营绩效。 展开更多
关键词 高校资产经营公司 正式治理 非正式治理 经营绩效
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如何设计国际合资企业的控制机制:基于创新视角的一个整合模型研究 被引量:2
18
作者 杨震宁 侯一凡 罗丹洁 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第6期82-94,共13页
随着国际合资企业(IJV)数量不断增加,合资双方都想通过IJV逐步实现自身战略目标,于是对控制权展开激烈争夺,最终导致创新绩效下降。为了解释并避免这个现象,本文以2018年制造业企业创新调查问卷中的225家IJV企业为样本,构建层次回归模型... 随着国际合资企业(IJV)数量不断增加,合资双方都想通过IJV逐步实现自身战略目标,于是对控制权展开激烈争夺,最终导致创新绩效下降。为了解释并避免这个现象,本文以2018年制造业企业创新调查问卷中的225家IJV企业为样本,构建层次回归模型,实证检验了IJV的控制机制与创新绩效间的关系,以及创新资金来源结构的调节作用。结果表明,双方均衡的股权结构能够为IJV带来最高的产品和工艺创新绩效,中方控股的次之,外方控股的最低;IJV知识产权保护与产品创新绩效间存在倒U型关系,与工艺创新绩效间存在显著线性正相关;文化控制对IJV产品创新绩效与工艺创新绩效均有显著的正向影响;创新资金来源结构会显著正向调节知识产权保护与工艺创新绩效间的关系,且外部主导型创新资金来源结构正向调节作用最高,内部主导型次之,均衡型最低。同时为在华IJV掌握控制权并提升创新绩效提出了对策建议。 展开更多
关键词 国际合资企业(IJV)控制机制 正式控制 非正式控制 创新绩效 创新资金来源结构
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正式与非正式管理控制匹配:模式比较与演进规律 被引量:3
19
作者 吕鸿江 吴亮 赵兴华 《预测》 CSSCI 北大核心 2020年第1期17-25,共9页
正式与非正式管理控制在企业中同时存在并相辅相成,现有研究孤立地分析两类管理控制,但忽视了二者之间的类型匹配,进而无法展现企业管理控制的全貌。本文基于正式和非正式控制的分类,界定了四类管理控制类型的匹配模式并考察了它们对企... 正式与非正式管理控制在企业中同时存在并相辅相成,现有研究孤立地分析两类管理控制,但忽视了二者之间的类型匹配,进而无法展现企业管理控制的全貌。本文基于正式和非正式控制的分类,界定了四类管理控制类型的匹配模式并考察了它们对企业绩效的影响。通过采用多项式回归和响应面分析研究匹配模式后,结果表明:关系监管控制模式对短期绩效具有负向影响,官僚目标控制模式对短期绩效具有U型影响;人际影响控制模式对长期绩效具有倒U型影响,文化熏陶控制模式对长期绩效具有倒U型影响。进一步,本文分析了四类管理控制模式在企业中的发展阶段。该研究结论有助于指导企业选择适宜的管理控制模式实现长短期发展。 展开更多
关键词 正式控制 非正式控制 匹配 绩效
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基于强化学习的安全协议形式化验证优化研究 被引量:3
20
作者 杨锦翔 熊焰 黄文超 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2021年第12期141-146,共6页
使用形式化方法能够找到安全协议设计中存在的漏洞,但高效地对安全协议进行自动的形式化分析仍然是一个挑战。针对现有形式化自动验证工具无泛化性和效率低的不足,对基于强化学习的安全协议形式化验证框架smartVerif进行优化。使用无人... 使用形式化方法能够找到安全协议设计中存在的漏洞,但高效地对安全协议进行自动的形式化分析仍然是一个挑战。针对现有形式化自动验证工具无泛化性和效率低的不足,对基于强化学习的安全协议形式化验证框架smartVerif进行优化。使用无人工特征、完全进行自我学习的蒙特卡洛树搜索与深度神经网络相结合的强化学习框架,同时设计能够保留形式化数据结构信息的数据转换方法。实验结果表明,利用该优化方案训练的强化学习模型具有泛化性且能高效地验证安全协议。 展开更多
关键词 强化学习 安全协议 形式化方法 自动验证 泛化性
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