创业网络、资源拼凑与新创企业绩效的关系研究 被引量：39

1

作者 王海花 谢萍萍 熊丽君 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2019年第2期50-66,共17页

创业网络为新创企业获取资源、突破资源约束困境提供了可能,能否将创业网络中潜在的资源真正转化为新创企业成长绩效,取决于其对资源进行拼凑的程度。已有研究在相关领域有所探讨,但是尚需对创业网络进行细分,探讨资源拼凑的中介作用,... 创业网络为新创企业获取资源、突破资源约束困境提供了可能,能否将创业网络中潜在的资源真正转化为新创企业成长绩效,取决于其对资源进行拼凑的程度。已有研究在相关领域有所探讨,但是尚需对创业网络进行细分,探讨资源拼凑的中介作用,并讨论资源拼凑影响新创企业绩效的情景条件。基于资源基础理论和社会网络理论,将创业网络分为均包括网络规模、网络多样性、关系强度的正式网络和非正式网络,理论推演出两类创业网络影响新创企业绩效的机制以及资源拼凑的中介作用,从创业学习的角度探讨利用式学习和探索式学习在资源拼凑与新创企业绩效关系中的调节作用。采用问卷调查方法收集204份来自新创企业的有效问卷,运用Spss 23.0和Mplus 7.4检验数据质量、变量间关系和研究假设。研究结果表明,创业网络是影响新创企业绩效的重要因素,正式网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响,正式网络规模的正向影响未通过显著性检验;非正式网络规模、网络多样性和关系强度对新创企业绩效有显著的正向影响;资源拼凑在正式网络的网络多样性和关系强度以及非正式网络的网络规模、网络多样性、关系强度对新创企业绩效的影响中起中介作用;探索式学习在资源拼凑对新创企业绩效的影响中起正向调节作用,利用式学习的调节作用不显著。从资源的来源角度深度剖析正式网络和非正式网络对新创企业绩效的影响,揭示资源拼凑在其中的中介机制,通过创业学习界定资源拼凑影响新创企业绩效的情景。研究结果启示新创企业在构建正式网络时应重质不重量,积极构建多样性的正式网络并扩大非正式网络规模,加强与非正式网络成员的联系。同时,应善于资源整合和拼凑,实现对资源的创造性利用,并注重创业学习的作用,尤其是加强� 展开更多

关键词 正式网络 非正式网络 资源拼凑 利用式学习 探索式学习

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社会网络、技能提升与就业地选择 被引量：6

2

作者 孙晓华 郭旭 范世龙 《经济研究》 北大核心 2023年第5期116-134,共19页

在中国城市化和工业化快速推进的过程中,拥有不同生产能力的异质性劳动者在城市间的分布并不均衡。探究劳动力技能提升和就业地选择的内在驱动力,是“以人为核心的高质量发展新时期”促进劳动要素空间优化再配置的关键。本文以双重社会... 在中国城市化和工业化快速推进的过程中,拥有不同生产能力的异质性劳动者在城市间的分布并不均衡。探究劳动力技能提升和就业地选择的内在驱动力,是“以人为核心的高质量发展新时期”促进劳动要素空间优化再配置的关键。本文以双重社会网络分类及属性解析为基础,构建社会网络影响就业与生产决策的两阶段模型,从理论上探究正式网络的技能提升效应与非正式网络的就业地选择效应。经验研究中,以中国综合社会调查(CGSS)的微观数据为样本,通过社会网络指数的维度刻画与识别,进行实证检验。结果发现:(1)正式网络有利于提高劳动者技能水平,非正式网络能够影响个体就业地点的选择,降低异地就业的倾向,利用工具变量方法克服内生性问题以及稳健性检验都保证了研究结论的一致性;(2)正式网络激发了劳动者业余时间的学习交流和信息获取,非正式网络则提供了就业扶持和生活幸福感,二者分别作用于技能提升和就业地选择;(3)与小规模城市相比,大城市的规模经济优势更有利于正式网络下的知识溢出,使得劳动者技能水平整体改善,而大城市的排他性也造成了低技能劳动力退出的就业地选择效应。 展开更多

关键词 社会网络 正式网络 非正式网络 劳动者技能 就业地选择

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网络结构模式与员工个人绩效——基于整体网络的分析 被引量：9

3

作者 蔡萌 任义科 +2 位作者 赵晨 杜巍 杜海峰 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第7期143-155,共13页

结构洞是社会网络的重要测度指标之一,已有关于结构洞与个人绩效之间关系的研究主要针对单一网络,缺少多种类型网络的比较分析;由结构洞所决定的中介人身份的影响范围问题也一直被国内企业员工绩效的研究所忽视。针对以上问题,本文从整... 结构洞是社会网络的重要测度指标之一,已有关于结构洞与个人绩效之间关系的研究主要针对单一网络,缺少多种类型网络的比较分析;由结构洞所决定的中介人身份的影响范围问题也一直被国内企业员工绩效的研究所忽视。针对以上问题,本文从整体网络的视角出发,依据结构洞理论,以中国某中小企业118名员工为研究对象,通过分析其正式网络及非正式网络,探究影响企业员工个人绩效的网络结构模式。研究结果表明:(1)与正式网络相比,非正式网络显著地影响着员工的个人绩效;(2)间接跨越结构洞的资源是企业员工难以利用的,而直接中介人相比间接中介人会获得更高的个人绩效;(3)"中介人的中介人"网络结构模式才是带来企业员工获利的根本。 展开更多

关键词 正式网络 非正式网络 结构洞 网络约束 个人绩效

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正式网络与新企业绩效:基于非正式网络调节效应的实证分析 被引量：6

4

作者 冯梓洋 葛宝山 陈彪 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期58-66,172-173,共9页

创业网络在创业领域得到较高的关注,研究已经证实创业网络具有文化特性。西方成熟经济的商业往来倡导时效性、成效性与目的性,而基于儒家文化背景的中国创业者则在商业活动中寻求个人关系与商业关系的平衡,相互间的信任是基础。从中国... 创业网络在创业领域得到较高的关注,研究已经证实创业网络具有文化特性。西方成熟经济的商业往来倡导时效性、成效性与目的性,而基于儒家文化背景的中国创业者则在商业活动中寻求个人关系与商业关系的平衡,相互间的信任是基础。从中国情境出发,分析创业网络的两种形式——正式网络、非正式网络的作用及其对新企业绩效的影响,并以长春、北京及福建三地的实地调研数据进行实证检验,发现正式网络与非正式网络对新企业绩效都产生积极影响,同时基于信任的非正式网络积极调节正式网络与新企业绩效的关系。 展开更多

关键词 创业网络 正式网络 非正式网络 新企业绩效 调节效应

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网络与贸易研究进展 被引量：3

5

作者 赵家章 杜妍 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2022年第7期129-144,共16页

网络在贸易领域研究中受到越来越多的关注。基于网络与贸易研究框架的构建,本文从正式网络和非正式网络两个视角全面梳理和归纳网络与贸易的国外研究进展。在正式网络方面,本文聚焦于货币联盟网络、商业网络和国际政治联盟网络;在非正... 网络在贸易领域研究中受到越来越多的关注。基于网络与贸易研究框架的构建,本文从正式网络和非正式网络两个视角全面梳理和归纳网络与贸易的国外研究进展。在正式网络方面,本文聚焦于货币联盟网络、商业网络和国际政治联盟网络;在非正式网络方面,本文重点关注生产网络、基础设施网络和社会网络。通过对两类网络与贸易关系的系统梳理与归纳,本文进一步对未来该领域的研究进行展望。未来研究应从三个方面着力:理论机制研究、社会网络分析法运用、基于企业微观数据的网络与我国贸易发展研究。 展开更多

关键词 网络 正式网络 非正式网络 贸易

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CAS视角下企业正式及非正式网络互动适应环境的理论框架 被引量：3

6

作者 吕鸿江 吴亮 张鑫 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2016年第3期31-42,共12页

社交新时代的到来使企业内正式及非正式网络互动问题愈发突出。主流理论往往将企业内正式及非正式因素割裂开来讨论;而少数尝试分析组织内正式和非正式网络互动的研究还停留在概念界定不完整、研究关系静态的阶段,难以反映正式和非正式... 社交新时代的到来使企业内正式及非正式网络互动问题愈发突出。主流理论往往将企业内正式及非正式因素割裂开来讨论;而少数尝试分析组织内正式和非正式网络互动的研究还停留在概念界定不完整、研究关系静态的阶段,难以反映正式和非正式网络互动影响企业的全貌。CAS理论提供了崭新的思路。在系统分析以往理论研究的基础上,基于CAS视角并结合社会网络分析了企业正式及非正式网络互动适应环境的现象、机理、权变情境等问题,构建了企业通过正式和非正式网络互动适应环境相关问题的理论框架,希望从根本上推动主流理论关注组织内正式及非正式因素整合,弥补现有研究存在不完整和静态的不足,并为实践界设计正式和非正式网络适应环境提供指导。 展开更多

关键词 正式网络 非正式网络 组织适应性 CAS理论

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企业员工累积社会资本对个人绩效的影响 被引量：2

7

作者 蔡萌 杜海峰 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2020年第1期75-87,共13页

社会网络分析是研究企业员工绩效的重要方法,嵌入在社会网络中的社会资本是影响员工绩效的关键因素。已有研究往往针对单一类型网络进行分析和讨论,缺少不同类型网络的区分和对比;大都关注企业员工拥有的直接社会资本,忽略了其拥有的间... 社会网络分析是研究企业员工绩效的重要方法,嵌入在社会网络中的社会资本是影响员工绩效的关键因素。已有研究往往针对单一类型网络进行分析和讨论,缺少不同类型网络的区分和对比;大都关注企业员工拥有的直接社会资本,忽略了其拥有的间接社会资本。因此,在整体网络视角下分析由直接社会资本和间接社会资本共同构成不同类型的累积社会资本,并进一步验证其对于员工个人绩效的影响具有重要的理论价值和实践意义。为准确测量行动者在整体网络中拥有的累积社会资本,以特征向量中心性为基础,提出一种新的累积中心性测量方法。采用3种典型的直接中心性指标和相应的3种累积中心性指标,通过整群抽样,选取中国4家中小企业336名员工的正式或非正式网络,实证分析社会资本对于企业员工个人绩效的影响作用。研究结果表明,不同类型的社会资本之间存在正相关关系,直接社会资本是累积社会资本的组成部分;无论是代表正式网络的工作关系,还是代表非正式网络的社交关系,都对员工的个人绩效产生影响;企业员工的个人绩效受其在网络中占据的社会资本量的正向影响,且累积社会资本比直接社会资本拥有更好的解释力;男性更注重外在性工作成果,更擅长利用其社会网络中的资源提高自己的绩效。研究结果验证了企业中员工累积社会资本对个人绩效的影响关系,为社会资本的定量分析提供了新的视角,同时为企业人力资源管理和组织管理实践提供了新的思路。一方面,关注非正式网络中的社会资本,识别非正式网络中的核心成员,可以丰富和拓展企业资源理论,为中国企业管理实践提供理论指导;另一方面,企业应该重视对组织内社会资本的掌控和引导,为员工提供相应的平台和机会,促进员工在工作和社交活动中创造和分享知识,最终提升员工� 展开更多

关键词 正式网络 非正式网络 直接社会资本 累积社会资本 中心性 个人绩效

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施工组织正式网络结构特征对组织安全行为的影响关系研究 被引量：2

8

作者 刘世杰 李书全 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2020年第3期131-137,共7页

为提升建筑施工安全管理水平,探讨施工组织正式网络的结构特征对组织安全行为的影响关系。基于社会网络分析方法,引入安全沟通作为中介变量,建立施工组织正式网络结构特征、安全沟通和组织安全行为的假设模型。基于91个施工组织正式网... 为提升建筑施工安全管理水平,探讨施工组织正式网络的结构特征对组织安全行为的影响关系。基于社会网络分析方法,引入安全沟通作为中介变量,建立施工组织正式网络结构特征、安全沟通和组织安全行为的假设模型。基于91个施工组织正式网络结构特征分析,使用多层回归分析方法检验假设模型。结果表明:网络密度、出度中心势和聚类系数均显著正向影响组织安全行为;中间中心势和平均路径长度均显著负向影响组织安全行为;入度中心势对组织安全行为影响不显著;安全沟通分别在出度中心势和中间中心势与组织安全行为的关系中起完全中介作用;安全沟通分别在密度、平均路径长度和聚类系数与组织安全行为的关系中起部分中介作用;安全沟通在入度中心势与组织安全行为的关系中未起到中介作用。 展开更多

关键词 正式网络 施工组织 组织安全行为 安全沟通 多层回归分析

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正式网络加剧了农村居民收入不平等吗?——基于福建省、安徽省320农户的调查 被引量：1

9

作者 王翊嘉 左孝凡 黄森慰 《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2019年第2期15-23,共9页

正式网络是社会网络的重要组成部分,其可能通过多种途径变现影响农村居民收入,而这种影响因收入群体不同可能产生差异造成收入不平等问题。基于福建省、安徽省两省320农户的实地调查,本文通过建立分位数回归模型(QR)和工具变量分的位数... 正式网络是社会网络的重要组成部分,其可能通过多种途径变现影响农村居民收入,而这种影响因收入群体不同可能产生差异造成收入不平等问题。基于福建省、安徽省两省320农户的实地调查,本文通过建立分位数回归模型(QR)和工具变量分的位数回归模型(IVQR)研究正式网络对农村居民收入不平等的影响。研究结果表明:(1)正式网络与农村居民收入之间存在内生性,说明采用工具变量模型是有必要的;(2)正式网络对农村居民收入具有显著正向影响,城镇化进程推动了农村居民收入提高;(3)正式网络没有加剧农村居民收入不平等,而是缓解了农村目前的收入差距。因此,提出了进一步推进城镇化进程、落实农村地区职业培训的政策扶持以及在政府补贴和丰富农村居民的正式网络,保证“精准扶贫”政策实施过程中的“精准识别”问题。 展开更多

关键词 正式网络 收入不平等 农村居民 IVQR 福建省 安徽省

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正式网络中施工组织安全行为传播仿真分析

10

作者 刘世杰 李书全 《华侨大学学报（自然科学版）》 CAS 2021年第5期644-652,共9页

为了降低建筑施工安全事故发生率,借鉴社会网络理论与博弈论,使用多主体建模的方法模拟施工组织正式网络中组织安全行为传播的过程,通过Netlogo软件的行为空间工具收集不同情境下的仿真数据,使用回归分析方法分析网络结构特征和安全行... 为了降低建筑施工安全事故发生率,借鉴社会网络理论与博弈论,使用多主体建模的方法模拟施工组织正式网络中组织安全行为传播的过程,通过Netlogo软件的行为空间工具收集不同情境下的仿真数据,使用回归分析方法分析网络结构特征和安全行为传播参数对组织安全行为的影响机制.结果表明:网络密度、出度中心势、聚类系数显著正向影响组织安全行为;中间中心势、平均路径长度显著负向影响组织安全行为;入度中心势对组织安全行为没有显著影响;组织自我学习安全行为的能力、传播安全行为的能力、吸收安全行为的能力、传播安全行为的概率、接受安全行为的概率显著正向影响组织安全行为. 展开更多

关键词 正式网络 施工组织 组织安全行为 行为传播 多主体建模

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渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响研究——正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用 被引量：8

11

作者 王道金 吕鸿江 周应堂 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第6期165-176,共12页

为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越... 为了探究渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响以及正式网络支持和非正式网络帮助对它们之间关系的调节作用,本文运用层次回归、多项式回归和响应面分析等方法,采用来自94个创新型组织的数据进行实证检验。结果表明:平衡式创新越高,越有利于提高组织绩效;正式网络中成员相互提供支持,有利于促进渐进式创新转化为组织绩效;非正式网络中成员相互提供帮助,有利于促进突破式创新转化为组织绩效;正式网络支持与非正式网络帮助的交互效应越高,越有利于促进平衡式创新转化为组织绩效。本文验证了渐进式、突破式和平衡式创新对组织绩效的影响,所提出的正式网络支持概念丰富了亲社会性理论,探讨了正式网络支持与非正式网络帮助的调节作用,细化了不同创新转化为组织绩效的权变条件。 展开更多

关键词 渐进式创新 突破式创新 平衡式创新 组织绩效 正式网络支持 非正式网络帮助

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异地商会与企业跨地区发展 被引量：75

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作者 曹春方 贾凡胜 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期150-166,共17页

本文研究异地商会这一正式社会网络是否能帮助企业突破跨地区发展障碍。以手工整理的上市公司新增异地子公司测量企业跨地区发展,以不同时点的异地商会成立为外生冲击,本文构建了多点冲击双重差分模型,实证结果发现:(1)异地商会促进了... 本文研究异地商会这一正式社会网络是否能帮助企业突破跨地区发展障碍。以手工整理的上市公司新增异地子公司测量企业跨地区发展,以不同时点的异地商会成立为外生冲击,本文构建了多点冲击双重差分模型,实证结果发现:(1)异地商会促进了家乡地企业的跨地区发展,家乡地企业向异地商会所在地的新增子公司平均增加47.3%。(2)异地商会的正式社会网络作用是单向的,主要从非市场途径进行信息传递和资源获取,其在异地市场不发达、政府资源控制较强以及市场信息获取成本高的地区更强。此外,异地商会还与地区间的非正式社会网络存在替代作用。(3)进一步,子公司数据与工业企业数据库匹配考察这种异地发展的效果表明,异地商会提升了异地子公司业绩和运营效率,降低了运营费用。本文拓展和丰富了社会网络影响企业发展障碍的相关研究,结论表明更好地促进和发挥异地商会这种正式社会网络作用,可能是解决我国区域间不平衡、不充分发展的重要微观路径。 展开更多

关键词 异地商会 正式社会网络 非市场途径 跨地区发展

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正式/非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响研究 被引量：14

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作者 路畅 于渤 +1 位作者 刘立娜 张晶 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第6期24-36,共13页

探究正式、非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响,同时考虑吸收能力和企业知识异质性在其中的作用。采用多元线性回归分析法对213家中小型制造业企业问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明:正式和非正式合作网络对中小企业创新绩效... 探究正式、非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响,同时考虑吸收能力和企业知识异质性在其中的作用。采用多元线性回归分析法对213家中小型制造业企业问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明:正式和非正式合作网络对中小企业创新绩效均有显著的正向影响,且相对于正式合作网络,非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响更大;吸收能力在正式和非正式合作网络与中小企业创新绩效之间均起到部分中介作用;企业内部知识异质性在正式和非正式合作网络影响中小企业创新绩效的过程中均起到正向调节作用。 展开更多

关键词 正式合作网络 非正式合作网络 吸收能力 企业知识异质性 中小企业 创新绩效

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中层管理者正式与非正式网络一致性、组织文化与双元创新:在混沌边缘的结构与情境融合 被引量：3

14

作者 吕鸿江 赵兴华 《管理工程学报》 CSCD 北大核心 2023年第3期1-15,共15页

如何推动中层管理者从“创新阻碍者”向“双元创新者”转变是目前企业组织结构变革的重要任务。本文基于复杂系统理论,引入“中层管理者正式与非正式网络一致性”概念,将中层管理者所处网络的结构属性与情境因素融合构建了跨层调节模型... 如何推动中层管理者从“创新阻碍者”向“双元创新者”转变是目前企业组织结构变革的重要任务。本文基于复杂系统理论,引入“中层管理者正式与非正式网络一致性”概念,将中层管理者所处网络的结构属性与情境因素融合构建了跨层调节模型,旨在探讨中层管理者双元创新形成的前因和边界条件。以50家企业的84个部门中180名中层管理者、47名高层管理者和778名员工为对象,研究发现,中层管理者与上下级的社交关系(正式与非正式网络一致性)对其双元创新存在先增加后减少的倒U型关系,组织双元文化能强化这种倒U型影响;当组织倡导集体/个人主义文化时,中层管理者与上下级之间的咨询/朋友关系有助于提升中层管理者的利用/探索式创新。本文为中层管理者培育双元创新提供跨学科的新视角和实践指导。 展开更多

关键词 中层管理者 正式与非正式网络一致性 管理者双元创新 组织集体/个人主义文化 组织双元文化

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网络一致性、组织沟通与知识交换整合能力 被引量：4

15

作者 吕鸿江 许烁 +1 位作者 吴亮 周应堂 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第7期134-142,共9页

本文运用社会网络方法,引入正式网络与非正式网络一致性概念,研究了知识交换整合的前因及形成机理。实证结果表明:随着正式顺序工作流网络和非正式咨询网络一致性增加,知识交换整合能力减弱;随着正式互动工作流网络和非正式咨询网络一... 本文运用社会网络方法,引入正式网络与非正式网络一致性概念,研究了知识交换整合的前因及形成机理。实证结果表明:随着正式顺序工作流网络和非正式咨询网络一致性增加,知识交换整合能力减弱;随着正式互动工作流网络和非正式咨询网络一致性增加,知识交换整合先提高后减弱,两者之间存在倒U型曲线关系;组织沟通在形成知识交换整合能力的过程中发挥中介机理作用。该结论是对以往研究的有力补充,也对企业从正式与非正式网络互动方面提升知识交换整合能力有重要指导。 展开更多

关键词 网络一致性 正式工作流网络 非正式咨询网络 知识交换整合 组织沟通

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1:2.5万非正规测网土壤地球化学测量在广东羊角寨矿区的应用及找矿效果 被引量：1

16

作者 吴卫国 《地球科学进展》 CAS CSCD 北大核心 2012年第S1期63-67,共5页

因地形条件和地球化学景观限制,利用1:2.5万非正规测网替代正规测网在羊角寨矿区开展土壤地球化学测量。通过研究元素的地球化学特征,并结合地质情况,圈定了6处综合异常。经过异常踏勘,选出了5处具有找矿前景的地段,为下一步地质工作提... 因地形条件和地球化学景观限制,利用1:2.5万非正规测网替代正规测网在羊角寨矿区开展土壤地球化学测量。通过研究元素的地球化学特征,并结合地质情况,圈定了6处综合异常。经过异常踏勘,选出了5处具有找矿前景的地段,为下一步地质工作提供了科学依据。 展开更多

关键词 非正规测网 土壤地球化学测量 找矿效果

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研究生就业的社会正式支持网探析 被引量：1

17

作者 卫瑾 《中国大学生就业》 2013年第2期16-20,共5页

在我国,有调查表明金融危机对研究生的就业冲击最大。研究生就业难,就业质量下滑的现象受到越来越多的学者关注和研究。本论文首先提出了研究生就业社会正式支持网的概念,然后借鉴社会支持网络理论,将社会支持的概念从个人层面上升到组... 在我国,有调查表明金融危机对研究生的就业冲击最大。研究生就业难,就业质量下滑的现象受到越来越多的学者关注和研究。本论文首先提出了研究生就业社会正式支持网的概念,然后借鉴社会支持网络理论,将社会支持的概念从个人层面上升到组织层面,应用到研究生就业的服务工作。接着,在结构功能理论的指导下分析这个支持网的理论框架。最后,依据建构理论提出本文搭建正式社会支持网的路径和方法。 展开更多

关键词 就业 社会正式支持网 功能 资源 规则

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