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小三线建设中厂办集体企业研究——以安徽为考察对象
1
作者 张胜 《当代中国史研究》 CSSCI 北大核心 2024年第2期140-149,M0007,共11页
小三线建设中涌现出大量厂办集体企业。安徽是华东地区小三线建设重点地区,其小三线厂办集体企业缘于安置职工家属和保障后勤供应的需要。20世纪70年代初至改革开放前夕是安徽小三线厂办集体企业的早期探索阶段,得益于两个发展契机,一... 小三线建设中涌现出大量厂办集体企业。安徽是华东地区小三线建设重点地区,其小三线厂办集体企业缘于安置职工家属和保障后勤供应的需要。20世纪70年代初至改革开放前夕是安徽小三线厂办集体企业的早期探索阶段,得益于两个发展契机,一是70年代初“五小”工业的迅速发展,二是“文化大革命”结束后厂办集体企业的大量设立。改革开放初期,安徽小三线厂办集体企业抓住政策机遇,在“母厂”帮助下着力由“小集体”向“大集体”升级发展。厂办集体企业既解决了家属就业问题,又保证了小三线企业后勤供应,还推动了地方经济社会发展,具有深远的历史意义。 展开更多
关键词 厂办集体企业 业小三线 职工家属 安徽
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家庭农场的用工行为及其特征:基于全国监测数据 被引量：9
2
作者 郜亮亮 杜志雄 谭洪业 《改革》 CSSCI 北大核心 2020年第4期148-158,共11页
基于全国31省(区、市)2014-2018年家庭农场监测数据,对家庭农场的用工行为及其特征进行统计描述分析,并尝试从劳动力市场不完善的视角对相关特征进行剖析。研究发现:约3/4的家庭成员在农场工作,除农场主外还有2名家庭成员投入农场;60%... 基于全国31省(区、市)2014-2018年家庭农场监测数据,对家庭农场的用工行为及其特征进行统计描述分析,并尝试从劳动力市场不完善的视角对相关特征进行剖析。研究发现:约3/4的家庭成员在农场工作,除农场主外还有2名家庭成员投入农场;60%的农场有常年雇工,平均雇用4个常年雇工;80%的农场雇用临时雇工;雇工年龄逐年增大;50%以上的农场主没考虑过自己退休后如何处置农场,至少1/3的人准备让子女继承,10%左右的人准备给其他人经营。这些特征很大程度上源于家庭农场对劳动力市场不完善的应对。下一步,应完善农业劳动力市场,加快农民职业化步伐。 展开更多
关键词 家庭农场 农场家庭成员 家庭农场雇工
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家庭服务从业人员公众基础急救知识与技能掌握情况调查研究
3
作者 龚焕球 吴玉欢 +6 位作者 张桂芬 何敏滢 梁绮荧 朱柳宜 萧佩仪 邓霞 李崇虹 《中国当代医药》 2017年第10期153-155,共3页
目的综合调查佛山市家庭服务从业人员公众基础急救知识与技能掌握情况,评估其在日常生活所发生的意外事件中自救以及施救的本领,为在家庭、社区、中介人群中开展不同形式的培训提供科学的数据参考。方法选取在本地区2014年8月~2015年12... 目的综合调查佛山市家庭服务从业人员公众基础急救知识与技能掌握情况,评估其在日常生活所发生的意外事件中自救以及施救的本领,为在家庭、社区、中介人群中开展不同形式的培训提供科学的数据参考。方法选取在本地区2014年8月~2015年12月家庭服务机构、中介、社区中抽取家庭服务从业人员140人作为研究对象,140人中有4个不同层面的人群,主要包括老人和患者护理、婴幼儿看护、家庭保洁以及家庭烹饪。采取面对面问卷调查法并选拔在佛山市顺德区第一人民医院附属陈村医院的高等院校实习生作为调研员。采用SPSS 20.0统计学软件进行统计学分析140例调查对象(家庭服务机构、中介以及社区等家庭服务从业人员)的知识水平、卫生知识、食品安全知识及对突发事件的应对能力。结果在发生紧急情况时,4个不同层面的人群在正确呼救掌握度、知晓基础急救知识度、了解心肺复苏度、需求急救知识与技能度以及愿意接受急救技能专业培训度方面比较差异无统计学意义(P>0.05);4个不同层面的人群在在掌握简单急救工具使用度方面比较差异有统计学意义(P<0.05),4个不同层面的人群在掌握心肺复苏操作方面比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论佛山市家庭服务从业人员公众基础急救知识与技能掌握水平较低,需要加强公众急救意识,普及相关急救知识。 展开更多
关键词 家庭服务从业人员 公众基础急救知识 技能掌握
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小型家族企业非家族员工心理契约违背研究 被引量：1
4
作者 潘建林 《湖北经济学院学报》 2009年第3期115-119,共5页
小型家族企业作为中小企业的一种常见形态,在对待非家族员工问题上一直没有非常科学的方法,这对于企业成长极为不利。究其原因,心理契约违背是内在主要原因。而由于小型家族企业自身特殊性,使得其非家族员工心理契约违背呈现违背感强烈... 小型家族企业作为中小企业的一种常见形态,在对待非家族员工问题上一直没有非常科学的方法,这对于企业成长极为不利。究其原因,心理契约违背是内在主要原因。而由于小型家族企业自身特殊性,使得其非家族员工心理契约违背呈现违背感强烈且涉及面广等特点。而小型家族企业的期望源的不真实性、兑现的不完全性、企业的人格化、契约重构能力的缺失又是心理契约违背产生的主因。正因如此,小型家族企业要从心理契约构建及维护两大方面入手优化与非家族员工的心理契约,从根源上解决小型家族企业的这一难题。 展开更多
关键词 小型家族企业 非家族员工 心理契约
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家族企业非家族员工利他行为的管理策略 被引量：1
5
作者 张海丽 杨从杰 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第1期42-45,共4页
利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。... 利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。针对这些因素,作者提出招聘员工时进行人格测试;加强员工培训和教育,奠定培养员工利他行为的基础;建立集体主义导向的管理策略。 展开更多
关键词 家族企业 非家族员工 利他行为
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家庭投入产出效率对收入的影响分析--基于新疆兵团职工的调研数据
6
作者 赵媛媛 《中国林业经济》 2021年第5期7-10,共4页
利用数据包络分析方法,采用2019年面板数据分析新疆兵团职工家庭经营投入产出效率对家庭收入的影响。结果显示:家庭劳动力平均受教育年限、劳动力数量、家庭经营、家庭经验的投入产出效率都对兵团职工收入具有正面影响。其中家庭经营的... 利用数据包络分析方法,采用2019年面板数据分析新疆兵团职工家庭经营投入产出效率对家庭收入的影响。结果显示:家庭劳动力平均受教育年限、劳动力数量、家庭经营、家庭经验的投入产出效率都对兵团职工收入具有正面影响。其中家庭经营的投入产出效率提高可以有效的促进兵团职工家庭收入增长,通过加大教育成本投入,增加农业生产效果,补齐效率生产短板,鼓励发展合作社经济发展等有效方法来提高兵团职工家庭收入。 展开更多
关键词 兵团职工家庭收入 投入产出效率 家庭经营
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