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家族控制、社会情感财富与企业慈善捐赠的关系研究 被引量：12
1
作者 朱丽娜 高皓 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第11期1679-1687,共9页
基于社会情感财富和组织认同理论,探讨家族控制对企业慈善捐赠的影响作用。以2007~2019年中国上市公司数据为样本,研究表明:相对于非家族企业,那些由家族所控制的企业会更加积极地投入于慈善捐赠;当企业以家族命名时,家族控制对慈善捐... 基于社会情感财富和组织认同理论,探讨家族控制对企业慈善捐赠的影响作用。以2007~2019年中国上市公司数据为样本,研究表明:相对于非家族企业,那些由家族所控制的企业会更加积极地投入于慈善捐赠;当企业以家族命名时,家族控制对慈善捐赠的影响作用会有所强化;企业的能见度发挥了显著的二次调节作用,具体而言,当企业越多地投入于广告宣传活动时,以家族命名的企业越会更多地进行慈善捐赠。 展开更多
关键词 家族控制 社会情感财富 企业命名 企业能见度 组织认同 慈善捐赠
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多市场接触与竞争策略组合——基于组织协调性与企业可见性的调节效应 被引量：3
2
作者 邓新明 侯丹 杨赛凡 《珞珈管理评论》 2022年第6期46-66,共21页
现实竞争中,企业采取的竞争行动组合是简单好还是越复杂越好呢?本研究收集了5301条样本公司的竞争行动数据,研究了企业间的多市场接触对其所采取的竞争策略组合的影响。实证结果发现:多市场接触与竞争策略组合复杂性呈显著的“倒U形”关... 现实竞争中,企业采取的竞争行动组合是简单好还是越复杂越好呢?本研究收集了5301条样本公司的竞争行动数据,研究了企业间的多市场接触对其所采取的竞争策略组合的影响。实证结果发现:多市场接触与竞争策略组合复杂性呈显著的“倒U形”关系,即在低多市场接触环境中,基于相互威慑效应,企业竞争策略组合的复杂性会随着多市场接触水平的增加而增加;而当企业所处的多市场接触水平超过某个临界值时,基于相互熟悉效应,其竞争组合的复杂性会随着多市场接触水平的增加而下降。同时,组织协调性对多市场接触与竞争策略组合的关系具有显著的负向调节作用;而企业可见性对二者间关系则具有显著的正向调节效应。本研究丰富了动态竞争领域中多市场竞争理论分支的研究,并为中国企业在现实的多市场接触竞争环境中有效构建竞争优势提供了重要指导与启示。 展开更多
关键词 多市场接触 竞争策略组合 竞争复杂性 组织协调性 企业可见性
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基于B/S的企业销售管理系统设计 被引量：1
3
作者 徐燕萍 《软件》 2016年第5期84-88,共5页
随着科技的发展,电商销售带来的不仅仅是利益上的优势,更多的是品牌的建立与推广。因此对各大销售企业来说,线上销售和线下销售同样重要。综合利用Visual Studio、Web技术开发一款基于B/S的企业销售管理系统,帮助企业进行线上和线下销... 随着科技的发展,电商销售带来的不仅仅是利益上的优势,更多的是品牌的建立与推广。因此对各大销售企业来说,线上销售和线下销售同样重要。综合利用Visual Studio、Web技术开发一款基于B/S的企业销售管理系统,帮助企业进行线上和线下销售管理,简化了操作,节约了管理成本,帮助企业宣传,提高了产品的销量及企业知名度。实际使用结果表明,系统运行平稳,性能良好。 展开更多
关键词 电商 B/S 企业销售 知名度
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企业社交媒体交流可见性对工作场所学习的影响机制
4
作者 梁亮 潘保臻 +1 位作者 李仲秋 张雪 《中国人力资源开发》 北大核心 2024年第7期55-68,共14页
数字化背景下企业社交媒体的广泛应用使得企业社交媒体交流可见性成为学术界关注的热点。学者围绕企业社交媒体交流可见性在工作场所的具体效用展开了实证研究,探讨了企业社交媒体交流可见性对员工建言行为、知识共享等主动行为结果的... 数字化背景下企业社交媒体的广泛应用使得企业社交媒体交流可见性成为学术界关注的热点。学者围绕企业社交媒体交流可见性在工作场所的具体效用展开了实证研究,探讨了企业社交媒体交流可见性对员工建言行为、知识共享等主动行为结果的影响。然而,员工工作场所学习作为一种主动行为是否受企业社交媒体交流可见性影响尚不明确。本研究基于自我决定理论,引入和谐式工作激情和主动性人格变量,探讨企业社交媒体交流可见性与员工工作场所学习之间的关系,并利用来自中国北方一家服务业企业的287份有效问卷进行实证检验。研究结果发现:企业社交媒体交流可见性对员工工作场所学习具有显著正向影响;和谐式工作激情在企业社交媒体交流可见性与员工工作场所学习之间起中介作用;主动性人格正向调节企业社交媒体交流可见性与和谐式工作激情之间的关系,并且正向调节了和谐式工作激情在企业社交媒体交流可见性与员工工作场所学习之间的中介作用。本研究丰富和拓展了企业社交媒体交流可见性在工作场所发挥的作用,也为管理者深入理解企业社交媒体给组织带来的影响提供了理论指导。 展开更多
关键词 企业社交媒体交流可见性 和谐式工作激情 主动性人格 工作场所学习
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信息透明度影响团队任务绩效:以企业社会化媒体为例 被引量：3
5
作者 王雨 郑文悦 +1 位作者 郑大庆 樊卫国 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2019年第1期56-65,共10页
随着互联网的发展,社会化媒体已经渗透到企业管理的各个方面,企业社会化媒体的应用改变了企业信息透明度,影响员工的信息交流,给企业带来新的管理问题,也为企业寻求组织变革带来契机。基于信息透明度理论,以某企业社会化媒体平台为背景... 随着互联网的发展,社会化媒体已经渗透到企业管理的各个方面,企业社会化媒体的应用改变了企业信息透明度,影响员工的信息交流,给企业带来新的管理问题,也为企业寻求组织变革带来契机。基于信息透明度理论,以某企业社会化媒体平台为背景,测量其社会化媒体网络中信息透明度对团队任务绩效的影响,探索社会化媒体对当今企业管理的积极作用。采用企业实际数据,借鉴社会网络分析的研究成果,量化信息透明度概念的可见性和可用性两个子维度,选用OLS方法和有序Probit模型,实证检验信息透明度对团队任务绩效的影响。研究结果表明,由企业社会化媒体形成的企业社会网络中,不同的团队任务具有不同的信息透明度,即拥有不同的信息可见性值和信息可用性值,且信息可见性和信息可用性都对团队任务绩效产生显著的正向影响。OLS结果表明,在其他条件不变的前提下,信息可见性和信息可用性每提高1个单位,团队任务绩效相应变化2. 4%和74. 3%,有序Probit模型的结果进一步证实了信息可见性和信息可用性较高的团队任务有更大的概率获取更好的绩效评分。研究结果验证了企业社会化媒体中的信息透明度与企业团队任务绩效存在显著的正向关系,拓展了信息透明度在IS领域的应用,丰富了企业社会化媒体、信息透明度和团队任务绩效的相关研究;识别出量化信息透明度的两个重要指标,为后续研究提供了相应的理论框架;给企业管理实践带来一定的积极作用,启示企业结合自身实际情况,合理利用企业社会化媒体辅助团队交流,以提高团队任务的信息透明度,即信息可见性和信息可用性,进而提升企业绩效。 展开更多
关键词 企业社会化媒体 信息透明度 信息可见性 信息可用性 任务绩效
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负面口碑对纺织服装企业的影响
6
作者 王元华 张玉芳 《北京服装学院学报（自然科学版）》 CAS 2012年第1期29-34,共6页
口碑传播不仅有利于扩大服装企业品牌的知名度,更重要的是它能极大影响口碑受众的消费行为和态度.本文从负面口碑产生的动机、扩散的原因、接收动机以及传播后果分析其对纺织服装企业的影响,提出纺织服装企业防范负面口碑传播的措施.
关键词 口碑 负面口碑 纺织服装企业 品牌知名度
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