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科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究
被引量：
17
1
作者
孙锐
李树文
《中国人力资源开发》
北大核心
2017年第6期14-22,共9页
在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应。本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、...
在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应。本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色。其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部互动作用于研发员工创新行为。本研究有助于弥补国际上关于组织层次情绪能力研究的不足,深化了我们对科技企业组织情绪能力拓展至创新管理实践行业差异的认识。
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关键词
科技企业
组织情绪能力
外部互动
决策参与
员工创新行为
原文传递
广义虚拟经济中的企业定制化生产能力决策行为
被引量：
1
2
作者
王晶
程丽娟
韩伟伟
《广义虚拟经济研究》
2012年第1期47-53,共7页
企业实施定制化策略的主要目的是为顾客提供更高的价值,但是能力约束是企业面临的关键问题,因此企业必须考虑如何将有限的定制能力分配到不同的产品属性中。本文通过建立一个定制差距最小化的解析模型来研究定制化生产系统中的企业能力...
企业实施定制化策略的主要目的是为顾客提供更高的价值,但是能力约束是企业面临的关键问题,因此企业必须考虑如何将有限的定制能力分配到不同的产品属性中。本文通过建立一个定制差距最小化的解析模型来研究定制化生产系统中的企业能力决策行为。由于定制化差距与顾客感知价值呈负相关关系,因此模型的目标函数也可以看作是总顾客价值的最大化。另外,本文还提供了一个只考虑产品质量和服务质量两个属性的二维模型的数值模拟,用来阐述企业如何利用解析模型进行能力决策。结果显示:如果总调整成本上限保持不变,而且调整服务质量所发生的单位成本低于调整产品质量的单位成本,企业将会持续将更多的定制能力分配给服务属性。
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关键词
企业
定制能力
顾客感知价值
服务
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职称材料
ERP中的能力平衡策略与辅助决策研究
被引量：
7
3
作者
郑明春
张志栋
张家重
《管理科学学报》
1999年第1期92-95,101,共5页
】计算机辅助企业资源计划管理，即ＥＲＰ，是当前企业管理的最新思想体现，能力需求计划是其中的一个重要组成部分，本文首先讨论了能力需求计划制订中的一些关键问题，然后对如何进行能力平衡问题进行了详细探讨，给出了一种可跟踪的...
】计算机辅助企业资源计划管理，即ＥＲＰ，是当前企业管理的最新思想体现，能力需求计划是其中的一个重要组成部分，本文首先讨论了能力需求计划制订中的一些关键问题，然后对如何进行能力平衡问题进行了详细探讨，给出了一种可跟踪的调整策略。
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关键词
企业资源计划
ERP
能力需求计划
CRP
辅助决策
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职称材料
基于DEA的建筑企业知识管理能力的评价方法研究
被引量：
1
4
作者
赵进东
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013年第7期194-196,共3页
知识管理是企业利用知识资源实现企业目标的过程。在知识经济环境下,知识管理越来越成为建筑企业发展壮大的基础和动力,那么建筑企业知识管理能力也成为直接反应企业竞争力的重要因素。文章利用DEA方法构建了建筑企业知识管理能力的评...
知识管理是企业利用知识资源实现企业目标的过程。在知识经济环境下,知识管理越来越成为建筑企业发展壮大的基础和动力,那么建筑企业知识管理能力也成为直接反应企业竞争力的重要因素。文章利用DEA方法构建了建筑企业知识管理能力的评价模型,采用定量和定性指标相结合的方式对企业知识管理能力进行评价,并通过实例验证模型的合理性和科学性。
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关键词
建筑企业
DEA
知识管理能力
虚拟决策单元
评价方法
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职称材料
制造企业工艺创新能力多指标模糊测度评价模型
被引量：
4
5
作者
孙群英
毕克新
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010年第6期797-802,共6页
针对制造业企业工艺创新测度评价指标信息的不完全性和不确定性,研究了制造业企业工艺创新的测度评价问题,给出了基于信息公理的多指标模糊信息量计算方法的实现过程,建立了模糊信息量的多指标模糊测度评价模型.该模型综合考虑了测度评...
针对制造业企业工艺创新测度评价指标信息的不完全性和不确定性,研究了制造业企业工艺创新的测度评价问题,给出了基于信息公理的多指标模糊信息量计算方法的实现过程,建立了模糊信息量的多指标模糊测度评价模型.该模型综合考虑了测度评价过程中的点值信息与区间数信息,从整体的角度获得最优结果.最后,应用多指标模糊测度评价模型,对制造企业A、B、C的工艺创新能力进行了评价,验证了该模型能够有效减少信息流失,从整体的角度对评价结果进行优选,具有有效性和可操作性.
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关键词
制造业企业
工艺创新能力
测度与评价
模糊决策模型
信息公理
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职称材料
题名
科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究
被引量：
17
1
作者
孙锐
李树文
机构
中国人事科学研究院
山东财经大学工商管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2017年第6期14-22,共9页
基金
国家自然科学基金"中国企业组织情绪能力形成
结构及其对组织创新的影响研究--战略人力资源管理的视角"(71172109)资助
文摘
在科技企业员工创造力的激发与实现过程中,情绪等软性环境变量是关键性的前置影响因素,在不同行业具有差异性影响效应。本文通过对电子通讯、先进机械制造等科技企业的问卷调研,并运用Bootstrapping和Sobel等方法分析发现:在电子通讯、机械制造、化工食品、软件服务行业企业中,组织情绪能力对研发员工创新行为产生显著影响;外部互动在组织情绪能力与研发员工创新行为的关系间扮演部分中介角色。其中,在化工食品业企业中,组织情绪能力通过影响决策参与作用于研发员工创新行为;在机械制造业企业中,组织情绪能力通过影响外部互动作用于研发员工创新行为。本研究有助于弥补国际上关于组织层次情绪能力研究的不足,深化了我们对科技企业组织情绪能力拓展至创新管理实践行业差异的认识。
关键词
科技企业
组织情绪能力
外部互动
决策参与
员工创新行为
Keywords
S＆T
enterprise
Organizational
Emotional
capability
External
Interaction
decision
Involvement
Employee
Innovation
Behavior
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.44 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
广义虚拟经济中的企业定制化生产能力决策行为
被引量：
1
2
作者
王晶
程丽娟
韩伟伟
机构
北京航空航天大学经济管理学院
出处
《广义虚拟经济研究》
2012年第1期47-53,共7页
基金
广义虚拟经济研究专项资助项目[项目编号:GX2010-1004(Y)]
文摘
企业实施定制化策略的主要目的是为顾客提供更高的价值,但是能力约束是企业面临的关键问题,因此企业必须考虑如何将有限的定制能力分配到不同的产品属性中。本文通过建立一个定制差距最小化的解析模型来研究定制化生产系统中的企业能力决策行为。由于定制化差距与顾客感知价值呈负相关关系,因此模型的目标函数也可以看作是总顾客价值的最大化。另外,本文还提供了一个只考虑产品质量和服务质量两个属性的二维模型的数值模拟,用来阐述企业如何利用解析模型进行能力决策。结果显示:如果总调整成本上限保持不变,而且调整服务质量所发生的单位成本低于调整产品质量的单位成本,企业将会持续将更多的定制能力分配给服务属性。
关键词
企业
定制能力
顾客感知价值
服务
Keywords
enterprise
capability
decision
customer-perceived
value
customization
gap
分类号
F224 [经济管理—国民经济]
F272
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职称材料
题名
ERP中的能力平衡策略与辅助决策研究
被引量：
7
3
作者
郑明春
张志栋
张家重
机构
山东师范大学信息管理学院
出处
《管理科学学报》
1999年第1期92-95,101,共5页
文摘
】计算机辅助企业资源计划管理，即ＥＲＰ，是当前企业管理的最新思想体现，能力需求计划是其中的一个重要组成部分，本文首先讨论了能力需求计划制订中的一些关键问题，然后对如何进行能力平衡问题进行了详细探讨，给出了一种可跟踪的调整策略。
关键词
企业资源计划
ERP
能力需求计划
CRP
辅助决策
Keywords
enterprise
resources
planning
(ERP),
capability
requirement
planning
(CRP),
assistant
decision
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于DEA的建筑企业知识管理能力的评价方法研究
被引量：
1
4
作者
赵进东
机构
洛阳理工学院
出处
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013年第7期194-196,共3页
文摘
知识管理是企业利用知识资源实现企业目标的过程。在知识经济环境下,知识管理越来越成为建筑企业发展壮大的基础和动力,那么建筑企业知识管理能力也成为直接反应企业竞争力的重要因素。文章利用DEA方法构建了建筑企业知识管理能力的评价模型,采用定量和定性指标相结合的方式对企业知识管理能力进行评价,并通过实例验证模型的合理性和科学性。
关键词
建筑企业
DEA
知识管理能力
虚拟决策单元
评价方法
Keywords
construction
enterprise
DEA
knowledge
management
capability
virtual
decision
making
unit
evaluation
method
分类号
F224.0 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
制造企业工艺创新能力多指标模糊测度评价模型
被引量：
4
5
作者
孙群英
毕克新
机构
哈尔滨理工大学经济管理学院
黑龙江大学科学技术处
哈尔滨工程大学经济管理学院
出处
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010年第6期797-802,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目(70872024)
国家软科学研究计划资助项目(2007GXS3D081)
文摘
针对制造业企业工艺创新测度评价指标信息的不完全性和不确定性,研究了制造业企业工艺创新的测度评价问题,给出了基于信息公理的多指标模糊信息量计算方法的实现过程,建立了模糊信息量的多指标模糊测度评价模型.该模型综合考虑了测度评价过程中的点值信息与区间数信息,从整体的角度获得最优结果.最后,应用多指标模糊测度评价模型,对制造企业A、B、C的工艺创新能力进行了评价,验证了该模型能够有效减少信息流失,从整体的角度对评价结果进行优选,具有有效性和可操作性.
关键词
制造业企业
工艺创新能力
测度与评价
模糊决策模型
信息公理
Keywords
manufacturing
enterprise
s
process
innovation
capability
measuring
and
appraise
fuzzy
decision
making
model
information
axiom
分类号
TH16 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
科技企业组织情绪能力影响研发员工创新的中介机制研究
孙锐
李树文
《中国人力资源开发》
北大核心
2017
17
原文传递
2
广义虚拟经济中的企业定制化生产能力决策行为
王晶
程丽娟
韩伟伟
《广义虚拟经济研究》
2012
1
下载PDF
职称材料
3
ERP中的能力平衡策略与辅助决策研究
郑明春
张志栋
张家重
《管理科学学报》
1999
7
下载PDF
职称材料
4
基于DEA的建筑企业知识管理能力的评价方法研究
赵进东
《煤炭技术》
CAS
北大核心
2013
1
下载PDF
职称材料
5
制造企业工艺创新能力多指标模糊测度评价模型
孙群英
毕克新
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2010
4
下载PDF
职称材料
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