用管理心理学理论剖析大学生择业心理 被引量：5

1

作者 李雯 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2003年第2期155-158,共4页

运用管理心理学理论,从大学生目前存在的几种择业心理入手,分析和调整其择业心态,帮助毕业生们了解社会,以自身的实力积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,接受社会的选择,正确地迈出人生关键的一步。

关键词 大学生 择业心理 职业需求 管理心理学理论 择业心态 择业管理 功利心理

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浅议以就业需求为导向强化高职计算机类学生职业技能培养 被引量：1

2

作者 凌镜 《金华职业技术学院学报》 2007年第4期90-93,共4页

针对高职计算机类学生职业技能和应用能力普遍较弱的现状,笔者对某学校计算机类毕业生自我需求进行问卷调查,并对比教师对学生的学习要求和用人单位对学生素质的要求,试图找出三者之间的联系,抓住契合点,从就业需求出发,对就业指导、基... 针对高职计算机类学生职业技能和应用能力普遍较弱的现状,笔者对某学校计算机类毕业生自我需求进行问卷调查,并对比教师对学生的学习要求和用人单位对学生素质的要求,试图找出三者之间的联系,抓住契合点,从就业需求出发,对就业指导、基地建设、实践教学等环节提出一些建议。 展开更多

关键词 自我需求 教学要求 社会需求 联系

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基于OBE的信息对抗作战效能评估课程改革实践 被引量：1

3

作者 陈鹏 王冰切 +1 位作者 邵正途 许登荣 《空天预警研究学报》 2022年第6期463-466,共4页

依据信息对抗作战效能评估课程的职能定位,分析了课程当前现状与存在的问题,基于成果导向教育(OBE)理念模式,以任职需求出发,对课程的教学目标、内容体系、实施策略和考核机制等进行了体系化的反向设计.教学实践表明,课程改革实现了“... 依据信息对抗作战效能评估课程的职能定位,分析了课程当前现状与存在的问题,基于成果导向教育(OBE)理念模式,以任职需求出发,对课程的教学目标、内容体系、实施策略和考核机制等进行了体系化的反向设计.教学实践表明,课程改革实现了“四转变一提升”,课程建设水平和人才培养质量得到有效提升. 展开更多

关键词 信息对抗作战效能评估课程 成果导向教育 任职需求 反向设计

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高职应用英语专业学生可雇佣性能力培养研究——基于浙江外向型企业录用要求的调查 被引量：1

4

作者 鲍建军 《天津职业大学学报》 2018年第1期44-47,共4页

基于可雇佣性能力视角,对外向型企业进行调查,分析企业在专业知识技能、职业素养、元技能等方面的录用要求以及高职毕业生所欠缺的可雇佣性能力。培养和提升在校应用英语专业学生的可雇佣性能力,需要师生共同努力。学生应以主体定位,自... 基于可雇佣性能力视角,对外向型企业进行调查,分析企业在专业知识技能、职业素养、元技能等方面的录用要求以及高职毕业生所欠缺的可雇佣性能力。培养和提升在校应用英语专业学生的可雇佣性能力,需要师生共同努力。学生应以主体定位,自我规划职业生涯。教师应通过"三位一体",即集"课程整合、课内实训和综合实训"于一体的模式,培养学生的专业知识技能;以活动为载体,培养学生的职业素养;以鼓励为媒介,开发学生的创新能力。 展开更多

关键词 高职院校 应用英语专业 可雇佣性能力 外向型企业 录用要求

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当前我国就业形势分析及应对策略

5

作者 张洁 《西部金融》 2015年第1期33-36,共4页

近年来,我国就业形势呈现出一些新的特征,经济增速放缓,但就业总量稳定增加;经济每增长一个百分点所带动的就业人数在2005—2013年间翻了一番,同时劳动力需求大于供给的趋势也在不断上升。本文对就业市场出现这些新特征的原因进行了探讨... 近年来,我国就业形势呈现出一些新的特征,经济增速放缓,但就业总量稳定增加;经济每增长一个百分点所带动的就业人数在2005—2013年间翻了一番,同时劳动力需求大于供给的趋势也在不断上升。本文对就业市场出现这些新特征的原因进行了探讨,在此基础上,从推进经济转型升级、完善劳动保障制度、促进就业观念转变等方面提出对策建议。 展开更多

关键词 就业 求人倍率 刘易斯拐点

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企业、学生和教师对经管类人才需求标准的认知差距实证研究 被引量：5

6

作者 王晓玉 金诺 《华南理工大学学报（社会科学版）》 2016年第5期109-121,共13页

在文献综述和深度访谈的基础上,建立企业对经管类毕业生的人才需求模型以及企业、教师、学生之间的认知差距模型,通过问卷调查收集数据并运用因子分析和单因素方差分析进行实证检验。主要的研究结论包括:第一,在因子层面企业与学生的看... 在文献综述和深度访谈的基础上,建立企业对经管类毕业生的人才需求模型以及企业、教师、学生之间的认知差距模型,通过问卷调查收集数据并运用因子分析和单因素方差分析进行实证检验。主要的研究结论包括:第一,在因子层面企业与学生的看法比较一致,都将企业所需要的人才标准划分为个人背景、基本技能、个人特质和个人能力等四个方面,而教师更看重能力而不是基本技能;第二,在题项层面的责任心、积极的工作态度这2个指标上,三者一致认为很重要;第三,在题项层面的外语水平的指标上,虽然三者都认为没那么重要,但学生的重视程度还是显著高于教师和企业;第四,在题项层面的计算机操作水平、解决问题的能力这2个指标上,教师分别与企业和学生存在显著差异。这些重要结论不仅为我们研究高校教育现状及其与企业需求之间的差距提供实证资料,更为今后针对高校学生和教师转变思维模式、将教学过程向劳动力市场需求的方向进行调整提供实践指导。 展开更多

关键词 企业人才需求 认知差距 模型 因子分析 实证研究

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甘肃省高职毕业生就业需求与择业倾向分析 被引量：5

7

作者 胡建琴 郑红 赵常学 《兰州石化职业技术学院学报》 2014年第3期48-52,共5页

面对高职毕业生的就业压力和多渠道的就业方式,在对甘肃省高职院校的问卷调查基础上,对高职生自身的就业需求薪酬期望、地区选择、父母意见等现实就业影响因素进行了分析,提出了就业指导的相关建议。

关键词 高职毕业生 就业需求 择业倾向

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我国城镇就业中的长相歧视研究 被引量：4

8

作者 周伟 《政法论丛》 2008年第2期3-12,共10页

自然人长相的多元与差异是生物多样化的体现。对人体长相的喜爱、悦目与欣赏是人们爱美、求美与享受美的精神需要,但用人单位将自然人的长相作为提供职位的条件之一则混同了审美的个人心理需求与他人行使劳动权的宪法基本权利的社会活... 自然人长相的多元与差异是生物多样化的体现。对人体长相的喜爱、悦目与欣赏是人们爱美、求美与享受美的精神需要,但用人单位将自然人的长相作为提供职位的条件之一则混同了审美的个人心理需求与他人行使劳动权的宪法基本权利的社会活动的界限,将对人体美欣赏的精神需求作为提升企业形象的手段则混同了二者的区别。劳动者的长相不仅与履行岗位职责无直接的联系,而且也非劳动者完成岗位职责所必需,用人单位提供职位要求劳动者的长相条件不仅是不合理的,而且也是不必要的,在法律上构成就业中的长相歧视。禁止就业中的长相歧视需要在立法中明确禁止长相歧视的种类,这是国家为劳动者提供公平的就业机会、构建社会主义和谐劳动关系的法律保障。 展开更多

关键词 人的长相 差别与优势 就业条件 法律歧视

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工程总承包模式变更工作范围及其管理 被引量：2

9

作者 宿辉 范晓慧 《建筑设计管理》 2023年第12期16-22,共7页

变更是导致项目签约合同价在成本控制中非常重要的一个因素,控制工程变更范围是高质量项目管理的一项工作内容。文章基于对标准文本的变更工作的比较,分析由发包人要求、勘察工作、设计深度以及其他原因等引起变更的责任承担,研究工程... 变更是导致项目签约合同价在成本控制中非常重要的一个因素,控制工程变更范围是高质量项目管理的一项工作内容。文章基于对标准文本的变更工作的比较,分析由发包人要求、勘察工作、设计深度以及其他原因等引起变更的责任承担,研究工程总承包模式下的变更范围,并提出相应的管理对策。 展开更多

关键词 变更范围 发包人要求 变更管理

原文传递

基于就业导向下的平面构成与淘宝banner教学的融合 被引量：1

10

作者 周洁兰 《科教文汇》 2019年第7期81-82,共2页

高等职业教育应以就业需求为导向,致力于培养学生全面适应实际岗位工作的能力。在淘宝banner的教学中更应该注重将学生培养成实用型、技能型的劳动者。淘宝banner的设计与平面构成有着紧密的联系,平面构成的价值已不单一是对点线面进行... 高等职业教育应以就业需求为导向,致力于培养学生全面适应实际岗位工作的能力。在淘宝banner的教学中更应该注重将学生培养成实用型、技能型的劳动者。淘宝banner的设计与平面构成有着紧密的联系,平面构成的价值已不单一是对点线面进行重组与解构,更多的是决定了淘宝banner的视觉冲击力。因此在淘宝banner的教学中应该将平面构成与之融合,创造出具有视觉美感与吸引力的banner图,以获得更多的流量。 展开更多

关键词 就业需求 淘宝banner教学 平面构成 形式 法则 形式美规律

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福建省房屋建筑项目工程总承包模拟清单计价应用研究

11

作者 黄玉富 《福建建筑》 2023年第12期148-151,共4页

自福建省实施工程总承包试点工作开展以来,模拟清单计价取得了一定的成果。为此,通过问卷调查收集、分析实施工程总承包模拟清单在计价过程中存在的问题,并进行探讨,提出改进福建省房屋建筑项目工程总承包计价具体措施,以期为工程总承... 自福建省实施工程总承包试点工作开展以来,模拟清单计价取得了一定的成果。为此,通过问卷调查收集、分析实施工程总承包模拟清单在计价过程中存在的问题,并进行探讨,提出改进福建省房屋建筑项目工程总承包计价具体措施,以期为工程总承包项目实施和政策修订提供参考。 展开更多

关键词 招投标制度 问卷调查 发包人要求 数据积累

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语文类课程现状及教学改革创新思考

12

作者 王岚 《西安铁路职业技术学院学报》 2008年第2期50-52,共3页

本文从分析高职语文类课程现状入手，以实现高职培养目标和提升学生人文素质为目的，指出了高职院校开设语文类课程的必要性和重要性，阐述了高职语文教学改革创新的观点，提出了具有可操作性的改革思路与建议。

关键词 素质能力提高 就业需求 语文类课程 改革创新

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药科类学生质量追踪与毕业生需求调查 被引量：4

13

作者 陈雁 符崖 王羚郦 《药学教育》 2008年第2期60-62,共3页

对广州中医药大学药科类毕业进行质量追踪,对医药行业企事业单位对毕业生的需求进行调查,了解社会对人才的需求及对毕业生的评价,为有针对性地进行药科类人才培养与学生就业指导提供参考信息。

关键词 药学类毕业生 质量追踪 需求调查

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“国才考试”视域下农业工程专业英语就业要求调查——由英语口语和英语写作谈起 被引量：1

14

作者 徐玉凤 程洁 《农业工程》 2018年第2期112-114,共3页

教育国际化给各行各业带来新的机遇和挑战,尤其对农业工程专业学生的英语口语表达和英语书面写作方面产生了较大的冲击。过硬的英语口语表达和英语书面写作能力是农业工程专业学生不可或缺的能力,这两种能力在毕业生的就业竞争力上也举... 教育国际化给各行各业带来新的机遇和挑战,尤其对农业工程专业学生的英语口语表达和英语书面写作方面产生了较大的冲击。过硬的英语口语表达和英语书面写作能力是农业工程专业学生不可或缺的能力,这两种能力在毕业生的就业竞争力上也举足轻重。从农业工程专业学生英语口语表达和英语书面写作的就业要求出发,对农业工程专业学生英语就业要求进行了调查,探讨提高农业工程专业毕业生就业竞争力的方法,以及如何更好地满足英语就业要求,提高就业竞争力。 展开更多

关键词 农业工程专业 国际人才英语考试 英语口语表达 英语书面表达 英语就业要求

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劳动力市场需要什么样的本科毕业生——基于近1.4万条招聘信息的量化分析 被引量：28

15

作者 宋齐明 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2018年第3期56-60,共5页

供给侧改革要求提高高等教育人才培养与劳动力市场需求的适切度,明确雇主的能力素质需求可以为高等教育改革提供重要参考。基于对近1.4万条网络招聘信息的内容分析和数据挖掘发现,除业务技能外,雇主对本科毕业生的要求还包括人际沟通能... 供给侧改革要求提高高等教育人才培养与劳动力市场需求的适切度,明确雇主的能力素质需求可以为高等教育改革提供重要参考。基于对近1.4万条网络招聘信息的内容分析和数据挖掘发现,除业务技能外,雇主对本科毕业生的要求还包括人际沟通能力、团队协作能力、责任心、思维能力、组织协调能力等通用性能力;雇主的各项要求因岗位类别不同而呈现出差异化的特征,对通用性能力的要求也是如此。高校在人才培养中重视通用性能力的同时,也需提高针对性。 展开更多

关键词 供给侧改革 雇主需求 本科毕业生

原文传递

德国大学教师聘任制的现状与特征 被引量：11

16

作者 陈永明 《集美大学学报（教育科学版）》 2007年第1期32-36,共5页

德国高等教育机构有大学(综合大学、教育大学、神学大学、艺术大学等)和高等专科学校。大学一般是州立的,属于公共法人团体。大学的经营管理,主要由校长具体负责。州立大学的教师是公务员。德国大学对教授、准教授以及教师的招聘一般实... 德国高等教育机构有大学(综合大学、教育大学、神学大学、艺术大学等)和高等专科学校。大学一般是州立的,属于公共法人团体。大学的经营管理,主要由校长具体负责。州立大学的教师是公务员。德国大学对教授、准教授以及教师的招聘一般实行公开招聘制度,并有明确的程序要求以及任职条件。大学教授没有任期规定,经过一定的试用期,通常是作为终身官吏被任用,其他教师有任期规定。 展开更多

关键词 德国 大学教师 聘任制

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工程总承包合同条件下业主方发起变更的风险责任认定研究 被引量：13

17

作者 严玲 李卓阳 《建筑经济》 北大核心 2020年第3期11-15,共5页

工程总承包模式下工程变更的认定与传统DBB(Design-Bid-Build,DBB)模式不同,“业主要求”界定下的工作范围内的改变不一定构成工程变更。将工程总承包模式下业主方发起的变更分为“业主要求”的改变和业主针对施工方案提出变更两种类型... 工程总承包模式下工程变更的认定与传统DBB(Design-Bid-Build,DBB)模式不同,“业主要求”界定下的工作范围内的改变不一定构成工程变更。将工程总承包模式下业主方发起的变更分为“业主要求”的改变和业主针对施工方案提出变更两种类型,分别对两种类型工程变更认定的风险责任依据进行讨论,为工程总承包合同条件下工程变更的识别和确定提供参考。 展开更多

关键词 工程总承包模式 业主要求 工程变更

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工程总承包模式下“发包人要求”编制困惑与突破点研究 被引量：1

18

作者 邓振贵 陈静妍 潘建华 《建筑设计管理》 2024年第6期27-35,共9页

“发包人要求”是工程总承包招标文件和合同文件的有机组成部分,它对于明确业主和总包单位权利、义务、风险具有极其重要的作用,其编制质量将影响总包项目的实施效果。文章首先分析总包模式下“发包人要求”编制工作中的困惑,在此基础上... “发包人要求”是工程总承包招标文件和合同文件的有机组成部分,它对于明确业主和总包单位权利、义务、风险具有极其重要的作用,其编制质量将影响总包项目的实施效果。文章首先分析总包模式下“发包人要求”编制工作中的困惑,在此基础上,提出针对业主的突破点,包括构建基于多元主体的编制体制、完善编制顺序、明确编制阶段、采用合适的描述方式、规范变更工作、发布示范文本和典型示例。研究成果可为业主等有关各方编制“发包人要求”提供参考。 展开更多

关键词 工程总承包模式 发包人要求 困惑 突破点

原文传递

EPC项目中造价争议常见问题及对策建议 被引量：1

19

作者 葛世龙 韩梦婷 胡正俊 《建筑经济》 2024年第7期39-43,共5页

在EPC项目结算、审计过程中各方对工程变更是否合理、造价能否调整往往存在争议。本文对EPC项目引起造价争议的常见问题进行剖析,包括造价体系不健全、招采行为不规范、合同履约不重视,从造价体系、招采行为、合同履约等方面提出措施建... 在EPC项目结算、审计过程中各方对工程变更是否合理、造价能否调整往往存在争议。本文对EPC项目引起造价争议的常见问题进行剖析,包括造价体系不健全、招采行为不规范、合同履约不重视,从造价体系、招采行为、合同履约等方面提出措施建议,以期为EPC项目造价争议解决提供参考。 展开更多

关键词 EPC总承包 工程造价 发包人要求 对策建议

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工程总承包项目发包人要求策划的核心要素及案例研究——以ZY市垃圾焚烧发电项目为例 被引量：5

20

作者 严玲 王婉怡 宁延 《建筑经济》 北大核心 2022年第12期29-37,共9页

工程总承包模式下发包人要求是招标文件重要组成部分,对项目成败至关重要。从工程总承包项目功能交付过程的内在逻辑来剖析编制发包人要求的前提条件,形成发包人要求编制策划框架,进一步明确了发包人要求编制策划核心要素的实施过程,并... 工程总承包模式下发包人要求是招标文件重要组成部分,对项目成败至关重要。从工程总承包项目功能交付过程的内在逻辑来剖析编制发包人要求的前提条件,形成发包人要求编制策划框架,进一步明确了发包人要求编制策划核心要素的实施过程,并用案例验证。研究成果将为发包人要求编制提供理论依据和实践指导。 展开更多

关键词 工程总承包项目 发包人要求 编制策划 核心要素 案例研究

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