就业风险、就业环境、就业条件与农村剩余劳动力转移——基于沪鲁晋364份务工样本的实证分析 被引量：21

1

作者 程名望 史清华 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第12期11-19,共9页

工业化对于一个国家或地区经济腾飞的重要性,已经被西方发达国家的经验和道路所证实。在实现工业化的过程中,农村劳动力转移是世界各国都曾经或必将面对的课题。基于沪鲁晋364份调查问卷的实证分析表明:就业风险、就业环境和就业条件都... 工业化对于一个国家或地区经济腾飞的重要性,已经被西方发达国家的经验和道路所证实。在实现工业化的过程中,农村劳动力转移是世界各国都曾经或必将面对的课题。基于沪鲁晋364份调查问卷的实证分析表明:就业风险、就业环境和就业条件都是影响我国农村剩余劳动力转移的重要因素。总体来看,目前我国农村剩余劳动力就业的风险比较大,总体形势并不乐观。降低我国农村剩余劳动力就业风险、改善城镇就业环境、提高农村劳动力的自身素质,是摆在我们面前的重要课题。 展开更多

关键词 就业风险 就业环境 就业条件 劳动力转移

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就业风险对农村剩余劳动力转移的影响——模型与实证 被引量：7

2

作者 程名望 潘烜 《公共管理学报》 CSSCI 2010年第3期39-46,共8页

农村剩余劳动力转移既是我国实现经济持续增长必须面对的重大课题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。本文的理论模型表明,就业风险是影响我国农村剩余劳动力转移的重要因素,且创新性地发现就业风险对农村剩余劳动力转移影... 农村剩余劳动力转移既是我国实现经济持续增长必须面对的重大课题,也是解决我国"三农"问题的重要途径。本文的理论模型表明,就业风险是影响我国农村剩余劳动力转移的重要因素,且创新性地发现就业风险对农村剩余劳动力转移影响的传导机制是间接的;基于调查问卷的实证分析表明,自身能力、就业环境和就业条件对农村剩余劳动力转移有显著影响。总体来看,目前我国农村剩余劳动力的就业风险较大,形势不容乐观。我国需要尽快建立农村剩余劳动力转移的长效机制,改善城镇就业环境、提高农村劳动力的自身素质、降低农村剩余劳动力就业风险,以保证农村劳动力转移的有序性、平稳性和持续性。 展开更多

关键词 农村劳动力转移 就业风险 就业环境 就业条件

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高校毕业生就业条件保障体系对初次就业率的影响因素分析 被引量：5

3

作者 初旭新 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第10期107-110,共4页

就业不仅关乎学生的利益,更影响整个家庭乃至社会的健康发展。高校就业条件保障体系是做好就业工作的基础,对推动高校毕业生高质量就业有着至关重要的作用。文章从就业条件保障体系对初次就业率的影响进行分析,了解目前高校毕业生就业... 就业不仅关乎学生的利益,更影响整个家庭乃至社会的健康发展。高校就业条件保障体系是做好就业工作的基础,对推动高校毕业生高质量就业有着至关重要的作用。文章从就业条件保障体系对初次就业率的影响进行分析,了解目前高校毕业生就业条件保障体系的建设情况,推动毕业生顺利就业。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业条件 初次就业率

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录用条件中歧视性条款的反思与规控

4

作者 郭成志 《上海市经济管理干部学院学报》 2023年第3期57-63,共7页

录用条件中的歧视性条款是影响公民就业的突出因素,侵害了劳动者的就业平等权,而现行法律细则过于简单。对此,我国应当在借鉴国际社会实践经验的同时保持理论自觉,从歧视的范围与界定、录用条件的描述、歧视性条款的判断标准、举证责任... 录用条件中的歧视性条款是影响公民就业的突出因素,侵害了劳动者的就业平等权,而现行法律细则过于简单。对此,我国应当在借鉴国际社会实践经验的同时保持理论自觉,从歧视的范围与界定、录用条件的描述、歧视性条款的判断标准、举证责任的分配等方面入手,将歧视性录用条款的法律规控作为反就业歧视的重要任务。通过反歧视性条款来界定就业歧视,同时建立反歧视性录用条款机制,以期完善反就业歧视法律体系,维护公民的就业平等权。 展开更多

关键词 就业歧视 劳动平等权 录用条件 法律规控

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浙江省劳动力就业特点分析 被引量：1

5

作者 林贵 志毅 《西北人口》 2004年第1期55-56,共2页

本文分析了浙江劳动力就业的四大特点,即:非农产业从业人员比重相对较高;私营、个体企业是吸纳劳动力就业的重要场所,直接从事农业的劳动力相对较少;劳动力的流动性大以及农村劳动力的文化素质不高。

关键词 浙江 劳动力 就业状况

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民族特质、风险意识、就业环境对新疆维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的影响 被引量：3

6

作者 李光明 马磊 孙明霞 《地域研究与开发》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第6期160-164,共5页

基于新疆701份维吾尔族农村劳动力调查样本数据,从民族特质、风险意识、就业环境3个层面对托达罗模型(Todaro model)中的其他因素进行拓展,引入个人特征为控制变量,对影响维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的社会因素进行系统分析。结果表... 基于新疆701份维吾尔族农村劳动力调查样本数据,从民族特质、风险意识、就业环境3个层面对托达罗模型(Todaro model)中的其他因素进行拓展,引入个人特征为控制变量,对影响维吾尔族农村劳动力外出务工意愿的社会因素进行系统分析。结果表明:(1)汉语沟通能力、清真饮食等民族特质因素为负向影响,赞成女性外出务工呈正向影响;(2)风险意识因素(风险整体预期、是否担心被歧视、是否想到维权)削弱了外出务工意愿;(3)对城镇就业环境的总体认知、政策安全环境、就业条件的认识提升了外出务工意愿;(4)个人特征中年龄呈负向影响,男性的外出务工意愿强于女性,未婚的维吾尔族农村劳动力外出务工意愿更强。 展开更多

关键词 托达罗模型 民族特质 风险意识 就业环境 维吾尔族农村劳动力 外出务工意愿 新疆

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劳动合同试用期制度之改善探析——以促进就业为视角 被引量：1

7

作者 尹明生 《中国劳动》 2015年第3X期60-62,共3页

我国劳动合同试用期制度的立法初衷主要是在刚性解雇保护制度背景下,使用人单位能够较简便、快捷解除不符合要求的劳动者,适当降低用人单位的风险,实现人力资源的合理高效配置,充分促进就业。为更好地实现试用期制度的立法初衷,相关具... 我国劳动合同试用期制度的立法初衷主要是在刚性解雇保护制度背景下,使用人单位能够较简便、快捷解除不符合要求的劳动者,适当降低用人单位的风险,实现人力资源的合理高效配置,充分促进就业。为更好地实现试用期制度的立法初衷,相关具体制度应当改善。比如,约定试用期超过法定试用期限时,劳动者应当有权选择确定超期无效或反推确定劳动合同期限;试用期工资低限标准应当予以明确;对"录用条件"应当作出广义理解的相关规定,相关法条应当修改为"经试用期考察劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同",约定了服务期的劳动者在试用期内提出辞职的不支付违约金等。 展开更多

关键词 试用期 促进就业 录用条件

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浅述计量仲裁员的资格条件

8

作者 解勇 《衡器》 2018年第2期26-28,共3页

计量仲裁员作为计量仲裁制度的核心条件之一,我们应了解计量仲裁员的资格条件以及计量仲裁员的聘任与指定,熟悉仲裁员的道德规范,并初步掌握仲裁责任的理论与实践,特别是正确理解我国计量法规定的计量仲裁程序及法律关系和计量仲裁员所... 计量仲裁员作为计量仲裁制度的核心条件之一,我们应了解计量仲裁员的资格条件以及计量仲裁员的聘任与指定,熟悉仲裁员的道德规范,并初步掌握仲裁责任的理论与实践,特别是正确理解我国计量法规定的计量仲裁程序及法律关系和计量仲裁员所承担的责任。 展开更多

关键词 仲裁法 仲裁员 计量仲裁员 聘任条件

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我国高师体育教育专业毕业生就业状况与对策研究 被引量：38

9

作者 刘献国 《西安体育学院学报》 北大核心 2002年第2期97-99,102,共4页

通过对我国高师体育教育专业 2 0 0 1届毕业生就业状况进行问卷调查 ,发现目前我国高师体育教育专业毕业生存在对就业制度缺乏了解和正确认识 ;毕业生的价值取向随市场经济的发展发生变化 ,对职业的选择呈多元化发展趋势 ;毕业生就业市... 通过对我国高师体育教育专业 2 0 0 1届毕业生就业状况进行问卷调查 ,发现目前我国高师体育教育专业毕业生存在对就业制度缺乏了解和正确认识 ;毕业生的价值取向随市场经济的发展发生变化 ,对职业的选择呈多元化发展趋势 ;毕业生就业市场面狭窄 ,就业信息不畅通等问题。并针对存在的问题提出 ,建立建全学校、社会一体化的毕业生就业市场服务体系 ;加强对毕业生的择业教育和就业指导工作 ;提高毕业生的综合素质 ,以适应社会对体育人才的需求。 展开更多

关键词 毕业生就业 高师体育 教育专业 就业指导工作 择业教育 体育人才 中国 市场服务体系 对策研究 状况

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体育院校毕业生就业状况分析及对策探讨 被引量：26

10

作者 易三平 曹武萍 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2006年第9期102-105,共4页

体育院校毕业生就业工作与其他普通高校既有其共同性又有其特殊性,如何根据体育院校毕业生的自身特点做好毕业生就业工作是学校教育的重要环节,也是每个体育教育工作者应思考的问题。通过对体育院校毕业生就业现状的分析,指出毕业生就... 体育院校毕业生就业工作与其他普通高校既有其共同性又有其特殊性,如何根据体育院校毕业生的自身特点做好毕业生就业工作是学校教育的重要环节,也是每个体育教育工作者应思考的问题。通过对体育院校毕业生就业现状的分析,指出毕业生就业困难的原因,提出提高体育院校毕业生就业率的策略。 展开更多

关键词 体育高等教育 毕业生 就业状况 就业对策

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我国社会体育指导员使用状况的调查与分析 被引量：19

11

作者 戴俭慧 虞重干 《上海体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2005年第6期17-20,共4页

采用访谈法、问卷调查法,从我国社会体育指导员指导活动的组织、服务方式、指导场所、激励与约束机制等方面,了解我国社会体育指导员使用状况。结果表明:我国社会体育指导员主要依赖各级体育行政部门的信息获得提供指导的机会,主要采用... 采用访谈法、问卷调查法,从我国社会体育指导员指导活动的组织、服务方式、指导场所、激励与约束机制等方面,了解我国社会体育指导员使用状况。结果表明:我国社会体育指导员主要依赖各级体育行政部门的信息获得提供指导的机会,主要采用义务服务的方式在体育活动点从事指导活动,激励与约束机制还不健全。建议:构建社会体育指导员组织网络系统、完善管理信息网络系统、鼓励志愿服务、加快职业资格证书制度的建立。 展开更多

关键词 社会体育指导员 使用状况 因素 激励与约束

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高职商务英语专业学生就业心理影响下的学习及就业状况 被引量：7

12

作者 罗静 《江苏建筑职业技术学院学报》 2013年第2期28-31,39,共5页

就业心理是影响就业状况的重要因素之一.为了解高职商务英语专业学生的就业心理及在其影响下所形成的学习态度、就业观念与就业状况之间的关系,对江苏财经职业技术学院商务英语专业2011—2012届毕业生以及在校学生就业心理和就业状况进... 就业心理是影响就业状况的重要因素之一.为了解高职商务英语专业学生的就业心理及在其影响下所形成的学习态度、就业观念与就业状况之间的关系,对江苏财经职业技术学院商务英语专业2011—2012届毕业生以及在校学生就业心理和就业状况进行了调研分析,并针对学生的就业观念及就业状况所存在的问题提出了相关建议. 展开更多

关键词 高职院校 商务英语专业 学习态度 就业心理 就业状况 调研

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大学生就业质量影响因素调查与研究——以吉林大学为例 被引量：6

13

作者 尹若珺 王馨第 张文颖 《中国大学生就业》 2016年第7期44-49,55,共7页

大学生就业质量充分体现高等教育的发展情况,同时反映就业市场的运行状况。对于大学生就业这一热点问题,选择吉林大学作为研究对象,首先进行文献梳理,了解当前学界对于就业问题的研究现状及方法手段。同时利用近年吉林大学就业质量报告... 大学生就业质量充分体现高等教育的发展情况,同时反映就业市场的运行状况。对于大学生就业这一热点问题,选择吉林大学作为研究对象,首先进行文献梳理,了解当前学界对于就业问题的研究现状及方法手段。同时利用近年吉林大学就业质量报告,分析得出吉林大学本科毕业生就业情况及就业结构。基于上述分析,通过线上线下问卷调查及实地调研,得出就业质量影响因素的种类及影响情况,研究结果将影响因素划分为内在因素及外在因素。 展开更多

关键词 就业状况 就业质量 影响因素

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目前大学生就业状况的调查与对策 被引量：5

14

作者 许敏 《山西广播电视大学学报》 2007年第3期21-22,共2页

目前大学生就业难的原因有许多,其中包括学校教育体系陈旧,与社会需求脱节、资源错配,东西部地区经济发展不平衡,部分大学生不能正确定位等。解决大学生就业难的问题是当务之急。鼓励大学生面向基层就业,走产学结合的道路是一个基本对策。

关键词 大学生 就业状况 对策 调查

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当代法国风景园林行业中的女性 被引量：5

15

作者 杨鑫 卢卡·玛利亚·弗朗西斯科·法布斯 闫梦雨 《中国园林》 北大核心 2015年第3期25-30,共6页

女性一直在风景园林行业发展中占有一席之地。欧洲以及法国的主要风景园林协会、联盟,都有女性积极参与,虽然并未官居要职,但数量上占有较大比例。对法国风景园林教育研究、设计实践的发展,女性都起到了重要的推动作用。对具有代表性的... 女性一直在风景园林行业发展中占有一席之地。欧洲以及法国的主要风景园林协会、联盟,都有女性积极参与,虽然并未官居要职,但数量上占有较大比例。对法国风景园林教育研究、设计实践的发展,女性都起到了重要的推动作用。对具有代表性的法国女风景园林师做了梳理与介绍,总结法国当代风景园林行业内女性的发展状况特征。未来,女性将在风景园林领域内持续发挥重要作用。 展开更多

关键词 风景园林 法国 女性 设计实践 从业特征

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我国农村劳动力转移问题研究 被引量：4

16

作者 袁琴琴 吴宗法 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第10期245-248,共4页

农村劳动力转移是解决"三农"问题的主要出路,但我国农村劳动力转移在经历起始、加速、缓慢发展和迅猛扩张后,已进入了平稳发展的新阶段。阐述了新阶段我国农村劳动力转移中暴露的诸多问题,进而从整体和系统的角度来分析制约... 农村劳动力转移是解决"三农"问题的主要出路,但我国农村劳动力转移在经历起始、加速、缓慢发展和迅猛扩张后,已进入了平稳发展的新阶段。阐述了新阶段我国农村劳动力转移中暴露的诸多问题,进而从整体和系统的角度来分析制约我国农村劳动力转移的因素,认为主要是缺乏就业条件和制度条件,并提出了新阶段实现我国农村劳动力转移的对策。 展开更多

关键词 农村劳动力转移 就业条件 制度条件

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体育院校特殊教育专业毕业生就业现状分析及对策研究 被引量：4

17

作者 朱莉 《价值工程》 2011年第25期206-207,共2页

本文采用文献资料法、对比分析法、访谈法,对我国体育院校特殊教育专业的就业现状进行分析,研究发现体育院校特殊教育专业毕业生从事本专业相关领域工作的比例较低,与特殊教育师资现实需求较大情况相矛盾,分析造成这一情况的主要因素,... 本文采用文献资料法、对比分析法、访谈法,对我国体育院校特殊教育专业的就业现状进行分析,研究发现体育院校特殊教育专业毕业生从事本专业相关领域工作的比例较低,与特殊教育师资现实需求较大情况相矛盾,分析造成这一情况的主要因素,以及提出应对措施,旨在为特教专业毕业生就业工作的良性发展提供有利参考。 展开更多

关键词 体育院校 特殊教育专业 毕业生 就业

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高职院校学生就业对策分析——以南通纺织职业技术学院为例 被引量：2

18

作者 王惠娟 《南通纺织职业技术学院学报》 2010年第1期78-80,共3页

在就业压力日趋增大的背景下,保持高就业率的同时不断提高就业质量是高职院校就业工作中的重点。以南通纺织职业技术学院为例,通过调查和学生访谈,分析了高职学生的就业状况,提出应通过学院和学生两方面共同努力来改善和提高学生的就业... 在就业压力日趋增大的背景下,保持高就业率的同时不断提高就业质量是高职院校就业工作中的重点。以南通纺织职业技术学院为例,通过调查和学生访谈,分析了高职学生的就业状况,提出应通过学院和学生两方面共同努力来改善和提高学生的就业水平。 展开更多

关键词 学生就业工作 就业状况 高职院校 就业对策

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关于高职物流管理专业人才需求的调研 被引量：3

19

作者 赵智锋 陈克勤 +1 位作者 汤炜光 王姗姗 《河北能源职业技术学院学报》 2011年第2期6-7,共2页

依据职业标准和岗位实际,培养社会需要的高技能人才,已是目前各高职院校专业改革的宗旨。高职物流管理专业具有较强的实践性,理应在专业调研、专家论证的基础上,科学定位培养目标,明确核定人才规格,创新探索培养模式,着力培养更加符合... 依据职业标准和岗位实际,培养社会需要的高技能人才,已是目前各高职院校专业改革的宗旨。高职物流管理专业具有较强的实践性,理应在专业调研、专家论证的基础上,科学定位培养目标,明确核定人才规格,创新探索培养模式,着力培养更加符合企业用人要求的高技能物流人才。 展开更多

关键词 物流专业 行业发展 从业情况 调研

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改善博士后工作环境的政府行为 被引量：1

20

作者 段异兵 穆荣平 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期266-271,共6页

2 0世纪 80年代以来 ,全球博士后规模持续增长 ,对科学研究事业做出了重要贡献 ,博士后已成为全球争夺激烈的科技人力资源。各国政府从科学事业健康发展和国家人才竞争力出发 ,着手调解雇主 -博士后冲突 ,改善博士后不断恶化的工作环境... 2 0世纪 80年代以来 ,全球博士后规模持续增长 ,对科学研究事业做出了重要贡献 ,博士后已成为全球争夺激烈的科技人力资源。各国政府从科学事业健康发展和国家人才竞争力出发 ,着手调解雇主 -博士后冲突 ,改善博士后不断恶化的工作环境。针对中国的现实情况 ,本文提出中国政府应建立保障博士后权益的制度体系、在体现国家利益的博士后领域投资。 展开更多

关键词 博士后 工作环境 科技人力资源 全球化 国际人才竞争 政府行为 区域配置

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