高校家庭经济困难学生就业胜任力研究 被引量：17

1

作者 张皓 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第5期486-491,共6页

人才市场竞争加剧,家庭经济困难大学生就业难问题日益突出。运用量表开发技术,探究了高校家庭经济困难学生就业胜任力的结构与内容及其在性别和专业上的差异。在大学生就业胜任力量表的基础上,结合访谈编制量表,应用SPSS 21.0和AMOS 21.... 人才市场竞争加剧,家庭经济困难大学生就业难问题日益突出。运用量表开发技术,探究了高校家庭经济困难学生就业胜任力的结构与内容及其在性别和专业上的差异。在大学生就业胜任力量表的基础上,结合访谈编制量表,应用SPSS 21.0和AMOS 21.0软件,运用因子分析方法探索并检验了高校家庭经济困难学生就业胜任力的结构与内容。研究发现:高校家庭经济困难学生就业胜任力包括个人品质、专业能力、职业适应、通用能力、自我控制五个维度,不同性别学生在个人品质维度的认识上存在显著差异,不同专业学生在通用能力维度的认识上存在显著差异。 展开更多

关键词 家庭经济困难学生 就业胜任力 胜任力量表

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乡村振兴背景下大学生就业胜任力现状分析及对策研究——以武汉市黄陂区“三乡工程”旅游业为例 被引量：4

2

作者 李姝慧 焦梦诗 《中国大学生就业》 2022年第4期31-38,共8页

在深入推进乡村振兴战略的背景下,武汉市黄陂区在"三乡工程"政策指导下因地制宜,依托旅游资源大力发展旅游产业,在探索产业振兴与人才振兴有效融合的模式方面取得良好成效。本文以黄陂区生态旅游行业为例,通过问卷调查和访谈... 在深入推进乡村振兴战略的背景下,武汉市黄陂区在"三乡工程"政策指导下因地制宜,依托旅游资源大力发展旅游产业,在探索产业振兴与人才振兴有效融合的模式方面取得良好成效。本文以黄陂区生态旅游行业为例,通过问卷调查和访谈法分析大学生就业胜任力与旅游行业需求之间的匹配度现状,对于匹配度不高的情况,本文对高校毕业生提出做好生涯规划、用好资源平台和提升综合技能三方面的建议;对高校提出优化人才培养模式和完善就业指导体系两方面的建议;对旅游行业提出要聚焦岗位胜任力宣传和丰富协同培养形式两方面的建议,以期三方发力更好地助力乡村振兴战略发展。 展开更多

关键词 乡村振兴 “三乡工程” 就业胜任力

原文传递

高校工商管理专业大学生就业胜任力提升研究 被引量：3

3

作者 刘中艳 温佩璇 《企业技术开发》 2017年第11期95-97,共3页

文章采取文本分析和问卷调查法,分析工商管理专业大学生就业胜任力存在的问题及现状,调查其就业力水平的胜任力标准,通过结合实际情况建立选取恰当的胜任力因子建立工商管理专业大学生就业胜任力模型,共包括六个维度,涵盖了29项胜任力... 文章采取文本分析和问卷调查法,分析工商管理专业大学生就业胜任力存在的问题及现状,调查其就业力水平的胜任力标准,通过结合实际情况建立选取恰当的胜任力因子建立工商管理专业大学生就业胜任力模型,共包括六个维度,涵盖了29项胜任力因子。进而从政府、高校和工商管理专业大学生自身三方面来提出合理的建议,提升工商管理专业大学生就业胜任力,更好缓解就业压力。 展开更多

关键词 工商管理专业 大学生 就业胜任力 胜任力模型

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高校创新创业教育与就业教育统一性实证研究 被引量：2

4

作者 赵天骄 陈怡帆 +2 位作者 胡双雪 段利君 牛立蕊 《创新与创业教育》 2020年第2期71-76,共6页

当前大学生就业形势日益严峻,结构性失业现象明显。针对大学生就业难反映出来的教育体制问题,对河北省本科在校生进行问卷调研并构建了创新创业教育对大学生就业胜任力作用效能的模型假设,通过SPSS.24、AMOS等软件进行实证分析,发现创... 当前大学生就业形势日益严峻,结构性失业现象明显。针对大学生就业难反映出来的教育体制问题,对河北省本科在校生进行问卷调研并构建了创新创业教育对大学生就业胜任力作用效能的模型假设,通过SPSS.24、AMOS等软件进行实证分析,发现创新创业教育对大学生就业胜任力有促进作用,表明创新创业教育可以提高大学生就业能力。此外,就业教育也能提高就业能力,对此进行进一步实证研究,结果验证了创新创业教育与就业教育的统一性的假设。 展开更多

关键词 创新创业教育 就业教育 就业胜任力 统一性 实证研究

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地方高校毕业生就业胜任力研究 被引量：2

5

作者 郭丽娜 苗薇薇 《常州信息职业技术学院学报》 2014年第4期80-83,共4页

地方高校毕业生就业难是我国目前较为突出的社会问题。通过行为事件访谈法对地方高校毕业生职业胜任力进行研究发现,专业知识、适应能力、学习能力、人际关系能力、实际工作能力等是影响地方高校毕业生就业的重要因素。对此可通过加强... 地方高校毕业生就业难是我国目前较为突出的社会问题。通过行为事件访谈法对地方高校毕业生职业胜任力进行研究发现,专业知识、适应能力、学习能力、人际关系能力、实际工作能力等是影响地方高校毕业生就业的重要因素。对此可通过加强专业知识素养,提升适应新环境的能力,增强学习能力,培养人际交往的能力,以及增加实际工作的能力等,逐步缓解地方高校毕业生就业难的问题。 展开更多

关键词 地方高校 毕业生 就业胜任力

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团体辅导在提升高校毕业生就业胜任力中的应用探究 被引量：2

6

作者 高歌 《中国大学生就业》 2019年第5期34-37,共4页

毕业生就业工作是我国高校学生工作的重要组成部分,做好高校毕业生就业工作对促进国家经济发展和社会和谐有着重要的作用。团体辅导是一种新型的心理咨询方式,它通过建立安全、平等、自由的情境,让学生提升自身潜力和解决问题的能力,从... 毕业生就业工作是我国高校学生工作的重要组成部分,做好高校毕业生就业工作对促进国家经济发展和社会和谐有着重要的作用。团体辅导是一种新型的心理咨询方式,它通过建立安全、平等、自由的情境,让学生提升自身潜力和解决问题的能力,从而提升就业胜任力。将这种强针对性、高效率的团体辅导方式引入到高校就业指导的领域中,具有重要的意义。 展开更多

关键词 团体辅导 高校毕业生 就业胜任力

原文传递

天津市高等医学院校学生就业观念调查分析 被引量：1

7

作者 连娜 高颖华 骆达 《中华医学教育杂志》 2014年第5期666-669,共4页

目的 通过对天津地区高等医学院校学生就业观念的调查,了解医学院校学生的就业心态及就业能力等情况,进一步分析医学类专业学生形成现有就业观念的原因,对高等医学院校学生就业工作提供参考.方法 随机抽取3所院校学生及6家单位已经就业... 目的 通过对天津地区高等医学院校学生就业观念的调查,了解医学院校学生的就业心态及就业能力等情况,进一步分析医学类专业学生形成现有就业观念的原因,对高等医学院校学生就业工作提供参考.方法 随机抽取3所院校学生及6家单位已经就业人员,采用问卷调查结合访谈的方式进行研究,对所收集的数据进行统计分析.结果 医学生就业观念落后,择业意向偏高,缺乏就业能力.结论 应当加强学校及各级共青团组织等对医学类专业学生的就业教育,建设全程就业教育指导体系,努力改变毕业生就业观念,增强其就业竞争力,实现顺利就业. 展开更多

关键词 医学类专业 就业观念 就业能力

原文传递

高职听障生课程满意度与就业胜任力的关系 被引量：1

8

作者 郭文斌 武伟 贺素华 《宁波大学学报（教育科学版）》 2019年第5期126-132,共7页

为研究高职听障生对课程的满意度与其就业胜任力之间的关系,采用高职听障生课程满意度问卷和用人单位对高职听障生就业胜任力评价问卷,对随机整群抽取出的94位高职听障毕业生及其87位就业单位领导进行调查。结果发现:(1)高职听障生对课... 为研究高职听障生对课程的满意度与其就业胜任力之间的关系,采用高职听障生课程满意度问卷和用人单位对高职听障生就业胜任力评价问卷,对随机整群抽取出的94位高职听障毕业生及其87位就业单位领导进行调查。结果发现:(1)高职听障生对课程的满意度总均分为3.325,就业胜任力总均分为3.471;(2)课程满意度与就业胜任力之间存在显著性正相关(p均<0.01);(3)教师教学、课程管理、课程设置因子均进入回归方程,其对就业胜任力具有显著预测作用。结论:(1)高职听障学生的课程满意度和就业胜任力水平较高,处于中上水平;(2)高职听障学生对课程满意度越高,其就业胜任力越高;(3)高职听障学生就业胜任力受到教师教学、课程管理和课程设置因子共同影响。 展开更多

关键词 高职听障生 课程满意度 就业胜任力

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西藏高校藏族大学生就业胜任力现状调查 被引量：1

9

作者 肖铖 罗玉正 《西藏大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2015年第2期88-91,共4页

为了解西藏高校藏族大学生就业胜任力现状,文章以西藏高校藏族大学生为研究对象,以国内外有关大学生就业胜任力的研究成果为基础,结合西藏高校藏族大学生实际情况,采用问卷调查法对西藏3所高校的332名藏族大学生进行了调查。研究结论为... 为了解西藏高校藏族大学生就业胜任力现状,文章以西藏高校藏族大学生为研究对象,以国内外有关大学生就业胜任力的研究成果为基础,结合西藏高校藏族大学生实际情况,采用问卷调查法对西藏3所高校的332名藏族大学生进行了调查。研究结论为藏族大学生就业胜任力在学历上存在显著差异;在专业类型中个人态度、个人能力和基础技能方面有一定差异;专业类型中问题解决能力、基础知识和持续进步能力方面以及性别上不存在显著差异。 展开更多

关键词 西藏高校 藏族大学生 就业胜任力

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人力资源视角下高职学生就业胜任能力评价体系构建 被引量：1

10

作者 毛军伟 《职教通讯》 2018年第5期34-38,共5页

通过相关文献资料的阅读、与企业人事交流,总结构成高职学生就业胜任能力的因素,通过发放调查问卷,收集相关数据,运用因子分析法和加权平均法,构建了人力资源视角下定量评价高职学生就业胜任能力的评价体系,并提出了提高就业胜任能力的... 通过相关文献资料的阅读、与企业人事交流,总结构成高职学生就业胜任能力的因素,通过发放调查问卷,收集相关数据,运用因子分析法和加权平均法,构建了人力资源视角下定量评价高职学生就业胜任能力的评价体系,并提出了提高就业胜任能力的建议。 展开更多

关键词 高职学生 就业胜任能力 评价体系 因子分析 人力资源

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基于就业胜任力的人力资源管理专业课程设置 被引量：1

11

作者 林銮珠 邱锡光 孙鹃 《科教导刊》 2015年第04Z期47-48,114,共3页

为改善HRM专业就业质量,对海南省用人单位进行抽样调查,回收有效问卷256份。调查显示用人单位认为HRM专业学生在实践操作、灵活应变、沟通协作、抗压和抗挫等方面表现明显不足。在借鉴国际名校HRM专业课程设置的基础上,提出基于就业胜... 为改善HRM专业就业质量,对海南省用人单位进行抽样调查,回收有效问卷256份。调查显示用人单位认为HRM专业学生在实践操作、灵活应变、沟通协作、抗压和抗挫等方面表现明显不足。在借鉴国际名校HRM专业课程设置的基础上,提出基于就业胜任力的HRM专业课程设置优化建议。 展开更多

关键词 HRM专业 就业胜任力 课程设置

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基于胜任特征的高职生就业能力培养设计

12

作者 王小明 《浙江工贸职业技术学院学报》 2013年第3期33-37,共5页

本文介绍了基于高职生成功就业胜任特征模型的高职生就业能力培养设计的研究,提出胜任特征水平测试、鉴定胜任特征差距、规划胜任特征差距、自我指导的行动学习、评估行动学习结果等五个环节的基于成功就业胜任特征的自我指导的行动学习... 本文介绍了基于高职生成功就业胜任特征模型的高职生就业能力培养设计的研究,提出胜任特征水平测试、鉴定胜任特征差距、规划胜任特征差距、自我指导的行动学习、评估行动学习结果等五个环节的基于成功就业胜任特征的自我指导的行动学习法,列举基于胜任特征就业能力培养的需求分析所需胜任特征目标和评价标准。然后提出了基于胜任特征高职生就业能力培养时应当注意的一些问题和思考。 展开更多

关键词 胜任特征 就业能力 自我指导 行动学习

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基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究 被引量：7

13

作者 吕镇洋 《当代职业教育》 2020年第4期78-89,共12页

在新冠肺炎疫情后严峻的就业形势下,提升大学生就业胜任力成为当务之急和重中之重。通过对既有研究进行梳理和分析,运用KPI理论对大学生就业胜任力进行了要素解构与整合,重构了大学生就业胜任力模型量表。量表将就业胜任力划分为个性特... 在新冠肺炎疫情后严峻的就业形势下,提升大学生就业胜任力成为当务之急和重中之重。通过对既有研究进行梳理和分析,运用KPI理论对大学生就业胜任力进行了要素解构与整合,重构了大学生就业胜任力模型量表。量表将就业胜任力划分为个性特质、职业情感、关系管理、职业能力和自我提升5个一级关键指标和32个二级关键指标,并按照定义划定出三级关键指标,采用李克特5点计分,量表具有良好的信度和效度,可以用来测量大学生就业胜任力。统计结果显示,5个一级指标对工作绩效均呈正向显著影响;个性特质对工作绩效的正向显著影响作用最大。针对统计结果,从政府、高校、企业、学生四个层面提出大学生就业胜任力提升策略:政府构建就业协同联动机制;高校完善人才培养体系;校企合作双元育人;学生养成个性特质。 展开更多

关键词 KPI理论 大学生就业胜任力 校企合作 人才培养 工作绩效

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以基层就业为导向的医学本科生就业能力提升对策的研究 被引量：5

14

作者 陈翔 《中国高等医学教育》 2012年第12期46-48,共3页

医学本科生必须面向基层就业已经是社会现实,但医学本科生目前所拥有的就业能力与基层医疗卫生机构所需求的人才要求差异较大,从医学本科生的教学模式、全程职业生涯规划和与基层医疗卫生机构建立密切联系将是提升医学生本科生面向基层... 医学本科生必须面向基层就业已经是社会现实,但医学本科生目前所拥有的就业能力与基层医疗卫生机构所需求的人才要求差异较大,从医学本科生的教学模式、全程职业生涯规划和与基层医疗卫生机构建立密切联系将是提升医学生本科生面向基层的就业能力的重要途径。 展开更多

关键词 基层医疗 医学本科生 就业能力

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基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型构建

15

作者 高永惠 张家书 吴同华 《湖南科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第5期85-88,共4页

以就业通用胜任力5个要素为基础,运用神经回路理论分析了就业通用胜任力5个要素的神经机理作用以及开发的理论依据,设计了基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型,提出结合价值或认知重评工具,通过训练五个要素能力达到开发神经... 以就业通用胜任力5个要素为基础,运用神经回路理论分析了就业通用胜任力5个要素的神经机理作用以及开发的理论依据,设计了基于神经回路的心态和谐就业通用胜任力开发模型,提出结合价值或认知重评工具,通过训练五个要素能力达到开发神经回路,促进心智改善的目的。 展开更多

关键词 大脑神经回路 就业通用胜任力 开发模型

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大学生就业指导课程建设思路探析 被引量：5

16

作者 王德炎 《绵阳师范学院学报》 2009年第7期120-122,共3页

大学生就业指导课程建设的好坏,关系到就业指导的最终效果。因此,要努力做到围绕"一个中心",立足"两个基点",实现"三个结合",加强"四项建设",突出"五大特点",把大学生就业指导课程... 大学生就业指导课程建设的好坏,关系到就业指导的最终效果。因此,要努力做到围绕"一个中心",立足"两个基点",实现"三个结合",加强"四项建设",突出"五大特点",把大学生就业指导课程建设好,为毕业生的就业打下坚实的基础。 展开更多

关键词 就业指导 就业能力 课程建设

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论思想政治教育在高职大学生就业竞争力提升中的作用 被引量：6

17

作者 俞亚芹 武艳 《黑龙江教育学院学报》 2012年第1期95-96,104,共3页

思想政治教育对于提升高职大学生就业竞争力发挥着重要的作用。它有助于培育高职大学生良好的敬业精神;有助于增强高职大学生的综合实践能力;有助于培养高职大学生良好的学习能力,从而使高职大学生发挥比较优势,扬长避短,在激烈的竞争... 思想政治教育对于提升高职大学生就业竞争力发挥着重要的作用。它有助于培育高职大学生良好的敬业精神;有助于增强高职大学生的综合实践能力;有助于培养高职大学生良好的学习能力,从而使高职大学生发挥比较优势,扬长避短,在激烈的竞争中成功就业。 展开更多

关键词 思想政治教育 高职大学生 就业竞争力

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高校艺术设计专业本科毕业生就业竞争力探析 被引量：2

18

作者 郑艳萍 《哈尔滨学院学报》 2008年第12期127-130,共4页

当前大学生就业形势严峻,而艺术设计专业本科生的就业前景更是喜忧参半,一方面有稳定的市场需求和便捷的创业之路等优势;另一方面其自身也存在着文化内涵欠缺、专业基础还不扎实、理论知识与实际操作的脱节等劣势。通过培养扎实的专业... 当前大学生就业形势严峻,而艺术设计专业本科生的就业前景更是喜忧参半,一方面有稳定的市场需求和便捷的创业之路等优势;另一方面其自身也存在着文化内涵欠缺、专业基础还不扎实、理论知识与实际操作的脱节等劣势。通过培养扎实的专业基础、鼓励双学位成为复合型人才、增加文化内涵的培养、与培训机构合作增强市场适应力、加强师资力量培养"双师型"教师、培养学生的合作协调能力和团队精神等,可以提高高校艺术设计专业本科生的就业竞争力。 展开更多

关键词 艺术设计专业 本科毕业生 就业竞争力

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当前经济形势与大学生就业核心竞争力的培养 被引量：2

19

作者 周荣伟 《广东海洋大学学报》 CAS 2009年第5期87-90,共4页

立足当前经济环境,分析了毕业生就业面临的机遇和挑战,提出从优化人文素质、强化人格培养,调整培养机制、优化知识结构,强化创业教育、增强创新品质和加强职业规划、整合就业资源等方面提升毕业生就业核心竞争力。

关键词 经济形势 金融危机 就业 核心竞争力

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河南省职业教育与社会就业良性机制研究 被引量：1

20

作者 张玉霞 朱新义 +5 位作者 李宜川 马振勇 秦功礼 王雪莉 谷慧敏 王明 《商丘职业技术学院学报》 2013年第6期97-98,共2页

职业教育和社会就业良性互动是职业院校自身发展的必然选择,转变理念,强化办学特色,注重就业导向;强化教学中心地位,加强师资队伍建设,创新实践教学体系,提高教育质量;建立产学结合,学用匹配的长效机制,校企双赢,畅通就业渠道;科学设置... 职业教育和社会就业良性互动是职业院校自身发展的必然选择,转变理念,强化办学特色,注重就业导向;强化教学中心地位,加强师资队伍建设,创新实践教学体系,提高教育质量;建立产学结合,学用匹配的长效机制,校企双赢,畅通就业渠道;科学设置专业,优化招收环境,创就业品牌等可形成职业教育与社会就业的良性互动。 展开更多

关键词 职业教育 社会就业 核心竞争力 良行互动

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