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教育的信号效应及其市场价值——基于统计性歧视和雇主学习的视角 被引量：3
1
作者 王骏 赵加良 《劳动经济研究》 CSSCI 2019年第1期52-77,共26页
文章从统计性歧视和雇主学习的理论视角,借助Altonji&Pierret (2001)和Lange (2007)提出的方法考察了教育的信号效应在中国劳动力市场的发挥情况,并测算了教育信号的市场价值。研究发现,随着工作经验的增长,教育对收入的影响显著减... 文章从统计性歧视和雇主学习的理论视角,借助Altonji&Pierret (2001)和Lange (2007)提出的方法考察了教育的信号效应在中国劳动力市场的发挥情况,并测算了教育信号的市场价值。研究发现,随着工作经验的增长,教育对收入的影响显著减弱,而能力对收入的影响却有所增强。雇主学习的速度虽然很快,但雇主的初始预期生产率误差具有相对持久性。当贴现率为7. 18%时,教育信号的市场价值即多接受一年教育所带来的终生收入现值的增量中信号效应的贡献的上界约为16%。该结果对贴现率、雇主学习的速度和潜在工作经验长度的变化非常敏感,但对教育成本的变化并不敏感。 展开更多
关键词 教育信号 市场价值 统计性歧视 雇主学习
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教育与劳动力市场关系研究 被引量：4
2
作者 韩秀华 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2008年第5期71-74,共4页
教育是多层次递进式的,经过多次甄别筛选,将劳动力纳入高低不同的生产力群体;教育也是多方向发散式的,当具备了基本的学习能力之后,会接受不同类型的专业教育,掌握不同的生产技能。这样,教育甄别筛选出高生产力者,并使其具有不同的生产... 教育是多层次递进式的,经过多次甄别筛选,将劳动力纳入高低不同的生产力群体;教育也是多方向发散式的,当具备了基本的学习能力之后,会接受不同类型的专业教育,掌握不同的生产技能。这样,教育甄别筛选出高生产力者,并使其具有不同的生产技能,确定了劳动者所从事的专业领域以及在求职序列中的排位,决定了个体在劳动力市场中的最初定位点,实现了对劳动力的初步配置。本文在研究教育与劳动力市场关系的基础上,建立了教育对劳动力的甄别配置模型,并对我国劳动力市场中教育甄别配置功能的效率问题进行了探讨。 展开更多
关键词 劳动力市场 教育信号 甄别 配置
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筛选理论研究述评及展望 被引量：2
3
作者 吴慈生 苏多清 杨艳 《当代经济管理》 2008年第4期13-15,共3页
文章介绍了筛选理论的产生过程,并对国外筛选理论的研究状况进行了分类归纳和述评。在此基础上,提出了目前筛选理论研究面临的问题和未来的研究方向。
关键词 筛选理论 人力资本 教育信号 文凭
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教育成就变动、关系使用与职业地位获得 被引量：2
4
作者 李黎明 廖丽 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第5期532-538,共7页
通过分析2014年和2016年“社会网络与求职调查”的数据发现个人获得初职后,其教育成就变动情况与职位获得方式对职业地位有不同的影响机制。初职后,不同教育文凭对劳动者的激励不同,成人高等教育更容易吸引劳动者“再深造”。获得初职时... 通过分析2014年和2016年“社会网络与求职调查”的数据发现个人获得初职后,其教育成就变动情况与职位获得方式对职业地位有不同的影响机制。初职后,不同教育文凭对劳动者的激励不同,成人高等教育更容易吸引劳动者“再深造”。获得初职时,使用“关系”的求职者未来更可能发生教育成就变动。获得现职时,使用“关系”的求职者更可能实现职业地位向上流动,但是,教育成就变动对职业地位上升的影响并不显著。初职后,教育成就的变动只是弥补了教育信号的不足,并没有像社会关系的作用一样解决雇主对工作能力的信任危机。 展开更多
关键词 教育成就变动 再深造 社会关系 职业地位 教育信号
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高等教育普及化与人力资本积累正外部性:薪酬激励制度的影响 被引量：1
5
作者 王云 郝泽栋 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期93-107,共15页
为增进人力资本的积累,我国高等学校从1999年开始实施大规模的扩招。针对高等教育普及化对劳动者人力资本投入的影响,以及此种影响如何随人力资本积累正外部性的强弱而变化的研究表明,用人单位的不同工资制度带来"预期效应",... 为增进人力资本的积累,我国高等学校从1999年开始实施大规模的扩招。针对高等教育普及化对劳动者人力资本投入的影响,以及此种影响如何随人力资本积累正外部性的强弱而变化的研究表明,用人单位的不同工资制度带来"预期效应",使得劳动者在高等教育普及之后,能够最优地选择受教育期间的人力资本积累水平。当劳动者面对未来用人单位"多劳多得"的工资制度时,更有激励利用高等教育扩张的机会来提高自身的人力资本,教育的正外部性得以内化。而当劳动者面对未来用人单位"平均化"的工资制度时,其增加的人力资本对社会总生产力有贡献,但收益却被群体均分。此时,人力资本积累的正外部性过强,能力较高的劳动者通过受教育来进一步提高自身能力的激励反而减弱。因此,应该从政策层面降低高等教育的正外部性造成的效率损失,最大限度地调动劳动者积极性。 展开更多
关键词 高等教育普及化 教育信号模型 激励机制 工资溢价
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高等教育文凭信号的成本与收益分析 被引量：4
6
作者 贺尊 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2012年第10期25-28,共4页
对高等教育文凭信号的成本与收益进行了系统分析,界定了高等教育文凭信号的发送成本与收益的内涵,并利用货币计量法对高等教育文凭信号的收益率进行了测算。
关键词 高等教育文凭信号 信号发送成本 收益率
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