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医生职业倦怠研究 被引量：120
1
作者 赵玉芳 张庆林 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第5期1137-1138,1153,共3页
职业倦怠是指在职业环境中 ,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。用经过信效度分析后的职业倦怠问卷 (MBI)对 2 53名医生的调查发现 ,医生的职业倦怠感整体上比较严重 ;工龄 1 6～ 2 0年... 职业倦怠是指在职业环境中 ,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。用经过信效度分析后的职业倦怠问卷 (MBI)对 2 53名医生的调查发现 ,医生的职业倦怠感整体上比较严重 ;工龄 1 6～ 2 0年是医生职业倦怠最严重的阶段 ;不同科室、职称的医生职业倦怠程度不同 。 展开更多
关键词 医生 职业倦怠 情感衰竭 成就感 去个性化 工作时间
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北京市三甲医院医生职业倦怠调查与分析 被引量：68
2
作者 任霞 孙红 杨凤池 《中国医院管理》 北大核心 2007年第6期15-17,共3页
目的了解医生的职业倦怠现状,为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法采用多阶段分层抽样方法,用MBI-HSS量表对256名医生进行调查。结果81.2%的被试者有一定程度的情感衰竭现象;有66.4%的被试者有一定程度的去人性化现象;76.2%的被... 目的了解医生的职业倦怠现状,为提高卫生人力资源管理效率提供依据。方法采用多阶段分层抽样方法,用MBI-HSS量表对256名医生进行调查。结果81.2%的被试者有一定程度的情感衰竭现象;有66.4%的被试者有一定程度的去人性化现象;76.2%的被试者没有个人成就感;男性医生在去人性化和个人成就感方面要显著高于女性医生;低学历被试者的个人成就感要低于高学历的被试者。未婚医生在去人性化方面显著高于已婚医生。低职称者在去人性化方面显著高于高职称者,其个人成就感低于高职称者。结论医生的职业倦怠状况较为普遍,且严重程度令人堪忧。在预防和矫治职业倦怠时,应重点关注男性年轻医生和低学历、初级职称人员。 展开更多
关键词 职业倦怠 医生 情感衰竭 去人性化 个人成就感
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医患关系的利益冲突与平衡 被引量：54
3
作者 李大平 《医学与哲学》 北大核心 2005年第4期41-42,共2页
医患之间存在理想的期待与医疗现实水平的冲突 ,公益福利性与市场企业性的冲突 ,医患信息不对称产生的冲突等。医患之间相互需要 ,有平衡的可能。在法律设定医患之间的权利与义务时 ,要防止医患冲突 。
关键词 医师 患者 利益 冲突 平衡
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临床分级护理现状及存在问题的调查研究 被引量：53
4
作者 王淑琴 刘雁梅 +1 位作者 汤红梅 田晓玲 《护理管理杂志》 2005年第7期15-17,共3页
目的了解住院医师对患者分级护理相关内容的掌握程度,为临床护理提供较为客观、准确的护理等级评定方法。方法对63名住院医师进行问卷调查;对188例住院患者分别按医嘱护理分级、标准护理分级及Barthel指数分级法,进行一、二、三级护理... 目的了解住院医师对患者分级护理相关内容的掌握程度,为临床护理提供较为客观、准确的护理等级评定方法。方法对63名住院医师进行问卷调查;对188例住院患者分别按医嘱护理分级、标准护理分级及Barthel指数分级法,进行一、二、三级护理登记与评分,并进行统计学处理。结果住院医师对各护理级别的内容及要求掌握不确切;医嘱护理分级与标准护理分级、Barthel指数分级的差异具有统计学意义(P<0.01),住院医师多用惯性思维提出护理级别,影响护士规范化的护理行为。结论住院医师应加强对分级护理内容的学习,提高对分级护理等级判断的准确性;同时应补充完善标准护理分级的内容,以人为本,确定患者对护理服务的依赖程度,突出个体差异与针对性,提高护理服务的效果及满意度。 展开更多
关键词 医师 分级护理 调查
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新时期我国体育学博士研究生教育审视 被引量：47
5
作者 杨贵仁 黄汉升 方千华 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2005年第6期3-12,共10页
运用文献资料调研、调查、数理统计和逻辑分析等方法,回顾我国体育学博士研究生教育的发展历程,并从研究方向、课程设置、学位论文及学制与培养方式等方面深入剖析目前我国体育学博士研究生教育的特征。结果表明,我国体育学博士研究生... 运用文献资料调研、调查、数理统计和逻辑分析等方法,回顾我国体育学博士研究生教育的发展历程,并从研究方向、课程设置、学位论文及学制与培养方式等方面深入剖析目前我国体育学博士研究生教育的特征。结果表明,我国体育学博士研究生的培养已初具规模,进入了快速发展时期,形成了具有不同特点的体育学博士研究生培养体系;二级学科研究方向的设置各具特色,建立了较为完善的课程体系,选修课程呈现出多样性,课程学分体现差异性;学位论文研究过程逐渐程序化和规范化,采取论文开题、中期检查、隐名评审和预答辩等方式对博士论文进行质量监控;导师制、外聘制、联合培养等是博士生培养的主要方式,充分利用优质教育资源,从而保证体育学博士生教育的培养质量。 展开更多
关键词 体育学 博士 研究生 教育 中国
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我国三级公立医院医护人员离职意愿及影响因素研究 被引量：48
6
作者 吴依诺 范新晨 +5 位作者 杨思琪 秦冰 郭燕青 刘远立 刘庭芳 马超 《中国医院管理》 北大核心 2022年第4期35-41,共7页
目的了解我国三级公立医院医生与护士的离职意愿情况及影响因素。方法2019年3月对全国144家三级公立医院开展第四次“全国改善医疗服务行动计划第三方评估”,对医护人员离职意愿的现状及影响因素进行调查。采用χ^(2)检验对医生和护士... 目的了解我国三级公立医院医生与护士的离职意愿情况及影响因素。方法2019年3月对全国144家三级公立医院开展第四次“全国改善医疗服务行动计划第三方评估”,对医护人员离职意愿的现状及影响因素进行调查。采用χ^(2)检验对医生和护士的离职意愿情况进行组间比较,采用logistic回归分析进行影响因素分析。结果共有24529份医生和28910份护士有效问卷。此次调查显示,24.72%的医生和22.02%的护士最近经常有换工作的想法,医生和护士在未来一年会因对目前工作不满而选择离职的比例分别是65.66%、70.80%,医生和护士离职后选择不再继续从事目前职业的比例分别是57.30%、76.53%。影响医护人员离职意愿因素包括年龄、婚姻状况、从业年限、税后年收入、地区、职业倦怠水平,对医患关系、工作负荷、兼顾工作和家庭的感知情况,对收入的满意度、工作满意度和健康状况等。结论三级公立医院医生和护士离职意愿水平较高,医疗机构应着力改善医患关系、合理安排医护人员的工作强度,积极应对医护人员职业倦怠并改善其健康状况,以减轻相关因素对医护人员离职意愿的负面影响。 展开更多
关键词 三级公立医院 医生 护士 离职意愿
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关于医师多点执业的思考 被引量：44
7
作者 王章泽 祝芳芳 杨金侠 《中国医院管理》 2009年第10期4-6,共3页
医师多点执业是当前社会热门话题之一,对其利弊的讨论众说纷纭。从医师多点执业的积极意义和可能带来的问题这2个方面进行了分析。
关键词 多点执业 规范管理 医生
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巴林特小组及相关培训对医护人员沟通能力和应对方式的影响 被引量：43
8
作者 庞娇艳 陆莉 +3 位作者 陈翠华 张晓萍 顾晨辰 柏涌海 《解放军护理杂志》 CSCD 2015年第20期60-63,共4页
目的探讨以巴林特小组为主要形式的医/护患沟通培训对医护人员沟通能力和压力应对方式的影响。方法 2013年8月,在上海市某三级甲等医院内采用自愿报名的方式分5批招募54名医护人员,每批进行6次巴林特小组与医患沟通理论培训,比较培训前... 目的探讨以巴林特小组为主要形式的医/护患沟通培训对医护人员沟通能力和压力应对方式的影响。方法 2013年8月,在上海市某三级甲等医院内采用自愿报名的方式分5批招募54名医护人员,每批进行6次巴林特小组与医患沟通理论培训,比较培训前后小组成员的临床沟通能力和应对方式。结果经过培训,小组成员临床沟通能力各维度得分普遍提高,其中团队沟通、情感感知和困难情景沟通能力的差异有统计学意义(P<0.05);培训后,小组成员的应对方式趋向于更积极,更多采取"解决问题"的成熟应对方式,而"退避"、"合理化"应对方式显著减少,差异有统计学意义(P<0.01)。结论以巴林特小组为主要形式的培训可以在较短时间内提高医护人员的沟通能力,并使其在面对压力时能够采取更加积极的应对方式。 展开更多
关键词 巴林特小组 医生 护士 患者 沟通 应对方式
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医院临床药学服务中医师行为调研 被引量：43
9
作者 胡静 杨世民 《中国药房》 CAS CSCD 北大核心 2005年第1期69-73,共5页
目的 :研究医师在医院临床药学服务中的行为特征。方法 :采用统计调查研究方法 ,对全国范围内的在职医师进行典型性抽样问卷调查。结果与结论 :医师对临床药学服务工作认识比较模糊 ,态度审慎。他们虽然对临床药学服务有需求 ,但对临床... 目的 :研究医师在医院临床药学服务中的行为特征。方法 :采用统计调查研究方法 ,对全国范围内的在职医师进行典型性抽样问卷调查。结果与结论 :医师对临床药学服务工作认识比较模糊 ,态度审慎。他们虽然对临床药学服务有需求 ,但对临床药师的服务能力表示怀疑 ,对临床药学服务项目仅愿意有选择地接受。 展开更多
关键词 临床药学 服务 医师 行为
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PDCA循环管理法提高医生对手术室护士的合作满意度 被引量：42
10
作者 王倩 马捷 +2 位作者 严亚玲 刘双欢 王宇 《解放军护理杂志》 CSCD 2017年第13期69-73,共5页
目的探讨PDCA循环管理法提高医生对手术室护士合作满意度的效果。方法 2015年6月至2016年6月,便利抽样对第四军医大学第一附属医院47名手术室护士实施PDCA循环管理法,具体内容包括强化护理操作技能、促进医护配合及规范护理文书书写,每... 目的探讨PDCA循环管理法提高医生对手术室护士合作满意度的效果。方法 2015年6月至2016年6月,便利抽样对第四军医大学第一附属医院47名手术室护士实施PDCA循环管理法,具体内容包括强化护理操作技能、促进医护配合及规范护理文书书写,每项内容均包括计划阶段、实施阶段、检查阶段和处理阶段。结果实施PDCA循环管理法后,手术室护士的6项护理技术操作考核合格率及手术患者护理记录单、患者交接单和三方核查单书写合格率均明显高于实施前,手术医生的满意度也较实施前显著提高,差异均具有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论 PDCA循环管理法能有效提高医生对手术室护士的合作满意度,从而改善手术室服务质量和医护关系。 展开更多
关键词 PDCA 手术室 护士 医生 合作 管理
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医学的人文性与医生的人文精神 被引量：41
11
作者 杨秀兰 《医学与哲学》 2004年第5期42-43,共2页
医学在本质上既具有自然科学性又兼有人文社会科学的属性 ,因此医学工作者不仅要有精湛的医疗技术 ,还应该具备较高的人文素养。在认识医学人文特征的基础上阐述了医生具备人文精神的重要性 ,以及培养医生人文精神的途径。
关键词 医学 人文性 医生 人文精神
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浅谈医生与病人的交流 被引量：37
12
作者 李彦博 法云智 夏侠 《中国医院管理》 北大核心 2003年第11期59-60,共2页
好的医生可以利用有效的手段与病人进行良好的交流,医生与病人之间的良好交流可以使医生和病人均受益。通过交流,医生可以更准确地判断出病人面临的问题;病人会对他们所接受的治疗感到更满意,同时对他们自己的病情及检查治疗有更多的了... 好的医生可以利用有效的手段与病人进行良好的交流,医生与病人之间的良好交流可以使医生和病人均受益。通过交流,医生可以更准确地判断出病人面临的问题;病人会对他们所接受的治疗感到更满意,同时对他们自己的病情及检查治疗有更多的了解;病人更容易接受治疗并接受行为改变上的建议;病人担忧、焦虑和消沉的心理压力会得到减轻。同时,医生自己的技术也会得到提高。文章着重讨论了医生与病人之间交流的主要内容,影响医生与病人之间交流的主要因素,描述了有效交流的技巧并讨论医生如何才能获得这些技巧。 展开更多
关键词 医生 病人 交流 医院
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中国医生工作负荷的现况研究 被引量：39
13
作者 文进 郝天佑 胡秀英 《中国循证医学杂志》 CSCD 2015年第2期133-136,共4页
目的研究我国医生工作负荷现状,分析其影响因素,为制定相关政策提供参考依据。方法采用多中心横断面调查的方法,选取我国10个省份46家医院临床工作满6个月以上的临床医生作为研究对象。对纳入的医生的工作负荷进行测量。统计分析采用SPS... 目的研究我国医生工作负荷现状,分析其影响因素,为制定相关政策提供参考依据。方法采用多中心横断面调查的方法,选取我国10个省份46家医院临床工作满6个月以上的临床医生作为研究对象。对纳入的医生的工作负荷进行测量。统计分析采用SPSS 20.0软件进行。结果共纳入1 537名医生。医生每日门诊患者数为22.17±20.95人,医生每日住院患者数为13.24±11.13人,每周工作时间为54.06±10.76小时。医生每日门诊患者数的影响因素为性别、雇佣关系、医院等级、年龄、职称及区域分布;医生每日住院患者数的影响因素为医院等级、职称及区域分布,每周工作时间的影响因素为科室分类、医院等级、年龄、学历和区域分布。结论我国医生负荷较重,尤以工作时间长最为突出,医院及卫生部门应制定针对性措施,切实降低医生负担,以保障医疗安全。 展开更多
关键词 工作负荷 医生 现况研究
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对医师执业环境的思考 被引量：34
14
作者 冯同强 赵玲 邹莉 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第4期285-288,共4页
医生应当是社会上较高收入的阶层。要成为优秀的医生,成才前期的高投入、长周期,构成了医生执业的高成本;高科技、高责任、高奉献,构成了医生职业的高风险;高智商、高学历、高技术的投入与低经济收入的产出易使医生的心理受到扭曲。医... 医生应当是社会上较高收入的阶层。要成为优秀的医生,成才前期的高投入、长周期,构成了医生执业的高成本;高科技、高责任、高奉献,构成了医生职业的高风险;高智商、高学历、高技术的投入与低经济收入的产出易使医生的心理受到扭曲。医疗侵权诉讼中的举证责任倒置,使医生成了事实上的弱者,其执业权益和执业环境受到了轻视。为了卫生事业的发展,要尊重医生的劳动,要为医生提供良好的生存环境。 展开更多
关键词 医师执业环境 举证责任倒置 医疗侵权诉讼 经济收入 卫生事业 生存环境 医生 高投入 高科技 高风险 高学历
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三级医院硕士及以上学历护士工作环境对职业价值观的影响 被引量：37
15
作者 田双月 王轶 +5 位作者 武杰 王志稳 张立新 卢 郑艳 谢博瑞 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第1期33-37,共5页
目的:调查我国三级医院硕士及以上学历护士职业价值观及工作环境现状,并分析工作环境对职业价值观的影响。方法:在全国22个省、自治区、直辖市115所医院选取1 223名硕士/博士学历护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士职业价值观量... 目的:调查我国三级医院硕士及以上学历护士职业价值观及工作环境现状,并分析工作环境对职业价值观的影响。方法:在全国22个省、自治区、直辖市115所医院选取1 223名硕士/博士学历护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士职业价值观量表和护理工作环境量表进行调查。结果:护士职业价值观总均分为(4.51±0.51)分,各维度均分由高到低依次为提供照顾(4.57±0.52)分、职业特性(4.50±0.60)分、公正(4.47±0.65)分、行为(4.42±0.62)分、信任(3.63±0.45)分;工作环境总均分为(3.21±0.49)分。分层回归结果显示,护士起始学历低(β=-0.097)、职业满意度高(β=0.174)、月收入高(β=0.063)的护士职业价值观越高(R2=0.063);控制一般资料后,护理工作环境中的高质量护理服务基础(β=0.371)、医护合作(β=0.104)可解释职业价值观总变异的16.5%。结论:我国三级医院硕士及以上学历护士职业价值观总体是正向、积极的,受起始学历、职业满意度、月收入和自我感知工作环境的影响,管理者应针对这些影响因素进行科学的引导和管理,使其树立正确的职业价值观。 展开更多
关键词 硕士 博士 护理人员 工作环境 职业价值观
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我国医师资格考试制度的建立与完善 被引量：32
16
作者 张鸣 温吉元 《中华医院管理杂志》 2001年第8期453-455,共3页
医师资格考试是在我国社会主义市场经济不断发展成熟的大背景下最终确立的，执业资格考试是国家实行职业准入制度的前提，也是发展成熟、规范的社会主义市场经济的必然选择。文章回顾了这一制度建立的历程，概要描述了医师资格考试内容... 医师资格考试是在我国社会主义市场经济不断发展成熟的大背景下最终确立的，执业资格考试是国家实行职业准入制度的前提，也是发展成熟、规范的社会主义市场经济的必然选择。文章回顾了这一制度建立的历程，概要描述了医师资格考试内容设计和组织实施的特点，提出完善我国医师资格考试制度还需要进一步改进与完善考试的组织管理系统和规章制度；掌握医学考试领域内“标准参照测验”的特点和规律，提高考试的科学性、有效性和可靠性；深入研究医学考试制度的改革，并在新的医学考试制度的框架下，深化医学教育改革。 展开更多
关键词 医师 考试制度 资格考试
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21世纪医生培养目标研究的主要内容及实现措施 被引量：28
17
作者 贺加 郭立 《医学与哲学》 2001年第10期12-15,共4页
为了重新设计 2 1世纪的医生 ,世界各国都把研究和制订 2 1世纪医生的培养目标作为医学教育改革的重大研究课题。培养目标研究的主要内容包括明确培养目标的总体要求、强调医生能力的培养以及体现医生的综合角色等。为了保障 2 1世纪医... 为了重新设计 2 1世纪的医生 ,世界各国都把研究和制订 2 1世纪医生的培养目标作为医学教育改革的重大研究课题。培养目标研究的主要内容包括明确培养目标的总体要求、强调医生能力的培养以及体现医生的综合角色等。为了保障 2 1世纪医生培养目标的顺利实现 ,采取了立法、试点及课程的全面改革等措施。 展开更多
关键词 21世纪 培养目标 医生 内容 医学教育
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河南省医务人员吸烟行为相关危险因素分析 被引量：32
18
作者 张联 周刚 王卫峰 《中国慢性病预防与控制》 CAS 2006年第1期30-33,共4页
目的了解河南省医务人员吸烟行为相关危险因素,为控烟政策的制定提供科学的背景资料和决策依据。方法采用分层整群随机抽样方法,对2990名医院的一线医生通过询问和自填问卷相结合的方式进行调查。结果总吸烟率为27.5%;现在吸烟率为22.3%... 目的了解河南省医务人员吸烟行为相关危险因素,为控烟政策的制定提供科学的背景资料和决策依据。方法采用分层整群随机抽样方法,对2990名医院的一线医生通过询问和自填问卷相结合的方式进行调查。结果总吸烟率为27.5%;现在吸烟率为22.3%;常吸烟率为13.3%;吸烟的主要原因是社交场合的必需、放松、提神;有21.4%的医生在病人面前吸烟。医生了解一些吸烟与疾病的相关知识;多因素分析表明,性别、年龄、文化程度、月收入、科别、医院行政归属、吸烟危害认识因子、吸烟与疾病关系认识因子及医生吸烟行为社会认识与医生的吸烟行为有关。结论医生的吸烟行为是一个涉及个人行为和社会环境多方面的复杂活动,而行为的改变只有综合干预才能实现和持久。 展开更多
关键词 吸烟 医务人员 危险因素
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女性医生职业倦怠与社会支持的相关性研究 被引量：28
19
作者 孙红 任霞 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2006年第13期1850-1851,共2页
目的:了解女性医生职业倦怠水平和社会支持状况的相关性。方法:采用多阶段分层抽样方法对240名三级甲等综合医院的女性医生进行调查。结果:北京市三甲医院女性医生“情感耗竭”(EE)的分值高于MBI参考值,“自我成就感”(PA)的分值低于MB... 目的:了解女性医生职业倦怠水平和社会支持状况的相关性。方法:采用多阶段分层抽样方法对240名三级甲等综合医院的女性医生进行调查。结果:北京市三甲医院女性医生“情感耗竭”(EE)的分值高于MBI参考值,“自我成就感”(PA)的分值低于MBI参考值,且差异具有统计学意义;女性医生社会支持总分较高,职业倦怠和社会支持之间呈显著负相关。结论:女性医生具有相当程度的职业倦怠感,虽然本次调查对象的社会支持整体水平较为稳定,但二者间的相关性提示改善该群体的职业倦怠状况,需从多角度给予关注和支持。 展开更多
关键词 职业倦怠 社会支持 医生 女性
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医学专业精神的核心:医师职业责任感——全国10城市4000名住院患者问卷调查研究报告之二 被引量：30
20
作者 孔祥金 杜治政 +2 位作者 赵明杰 杨阳 秦怡 《医学与哲学（A）》 北大核心 2011年第3期10-15,共6页
通过对患者(或其家属)的问卷调查,系统地了解患者对医师职业素养要求的认知情况,结果表明,职业责任感是目前患者对医师职业素养的首要诉求,高度的职业责任感是医学专业精神的核心。医师职业精神建设的重点应当适时转移。
关键词 患者 利益 医师 职业精神
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