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疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力的现状分析 被引量：8
1
作者 孙莉 刘玲玲 《预防医学情报杂志》 CAS 2022年第2期290-294,共5页
本文对我国疾病预防控制机构公共卫生突发事件应急能力现状进行了分析总结。既往研究表明,疾病预防控制机构应急能力的强项主要包括应急制度、应急办和领导小组、应急预案和技术方案、应急队伍、突发事件监测和分析、应急处置;弱项主要... 本文对我国疾病预防控制机构公共卫生突发事件应急能力现状进行了分析总结。既往研究表明,疾病预防控制机构应急能力的强项主要包括应急制度、应急办和领导小组、应急预案和技术方案、应急队伍、突发事件监测和分析、应急处置;弱项主要包括装备储备、培训和演练、风险评估及预警、实验室检测、事后评估。今后应加强全国性调查研究、标准化评估研究及实战演习研究。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 疾病预防控制机构 应急能力
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2016-2018年内蒙古疾控机构人力资源配置状况及公平性分析 被引量：8
2
作者 胡晗 江世英 梁鑫鑫 《医学与社会》 北大核心 2021年第9期22-26,43,共6页
目的:分析2016-2018年内蒙古疾控机构人力资源配置现状及公平性,为优化省级疾控机构人力资源配置提供参考依据。方法:利用2017-2019年年鉴数据,运用洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数和卫生资源密度指数,从人口、地理、经济和综合4个维度... 目的:分析2016-2018年内蒙古疾控机构人力资源配置现状及公平性,为优化省级疾控机构人力资源配置提供参考依据。方法:利用2017-2019年年鉴数据,运用洛伦兹曲线、基尼系数、泰尔指数和卫生资源密度指数,从人口、地理、经济和综合4个维度,对内蒙古疾控机构人力资源配置现状和公平性进行分析。结果:洛伦兹曲线弯曲度,人口维度最小,经济维度次之,地理维度最大。基尼系数,按人口配置为0.20-0.37,按地理面积配置为0.45-0.63,按经济配置为0.30-0.43。泰尔指数,2018年为0.02-1.70,人口维度呈现出组内差异贡献率大于组间差异贡献率,地理和经济维度则相反。人力资源密度,指数为0.00-0.10,3年均值为0.045、0.046和0.047。结论:2016-2018年,内蒙古疾控机构综合配置水平在不断提高,按人口和经济配置公平性优于地理面积配置。但存在总量配置不足,老龄化趋势明显,地区间配置差异性有待缩小等问题。建议政府加大财政投入,制定向人口稀少和经济不发达地区倾斜的人才政策,加大疾控机构人才引进力度。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 人力资源 配置 公平性 内蒙古
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我国疾病预防控制机构科研激励方案现况与问题分析 被引量：8
3
作者 祖平 刘览 +4 位作者 吴晓莉 胡逸欢 庄宇 王朝昕 肖萍 《中国卫生资源》 北大核心 2018年第3期214-217,共4页
随着社会的不断发展,人口流动性不断增强,疾病预防控制机构在公共卫生领域中的地位越来越重要。如何提升疾病预防控制机构的科研能力,是亟需解决的问题。文章通过梳理医院、高校及科研单位的激励方案,总结归纳出一些共性的指标和存在的... 随着社会的不断发展,人口流动性不断增强,疾病预防控制机构在公共卫生领域中的地位越来越重要。如何提升疾病预防控制机构的科研能力,是亟需解决的问题。文章通过梳理医院、高校及科研单位的激励方案,总结归纳出一些共性的指标和存在的问题。针对关键问题,从指标的建立和奖励方式等方面,阐述几点认识,以期为决策者提供依据。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 科研激励 激励方案
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基于德尔菲法构建上海市区级疾病预防控制机构建设发展指标体系 被引量：2
4
作者 李欣宇 邵海妍 +7 位作者 祖平 陆晔 王磊 金晔鑫 刘方珉 何飞龙 吴春峰 陈勇 《上海预防医学》 CAS 2023年第7期695-703,共9页
【目的】为协助区级疾病预防控制(简称“疾控”)机构的建设发展,结合上海市疾控体系现代化建设要求和公共卫生工作实践,运用德尔菲专家咨询法,构建区级疾控机构建设发展情况评价指标体系。【方法】根据国家和上海市对疾控机构的发展要求... 【目的】为协助区级疾病预防控制(简称“疾控”)机构的建设发展,结合上海市疾控体系现代化建设要求和公共卫生工作实践,运用德尔菲专家咨询法,构建区级疾控机构建设发展情况评价指标体系。【方法】根据国家和上海市对疾控机构的发展要求,结合文献检索和专家访谈提出指标框架,遴选国家、省、市(区)公共卫生领域代表性专家共39人参加咨询并构建指标体系。使用权威系数和变异系数等,对德尔菲法进行质量控制和各个指标的确定。【结果】问卷回收率为100%,专家权威系数为0.86,熟悉程度为0.79,判断依据为0.92,专家权威性较高,意见集中程度较高。指标体系中的必要性指标在重要性维度上变异系数均<0.25,各级各维度肯德尔和谐系数均差异有统计学意义(均P<0.001)。经多轮函询后专家意见达成一致,形成包含6个一级指标、24个二级指标、105个三级指标(包括63个必要性指标和42个推荐性指标)的区级疾控机构建设发展情况评价指标体系。【结论】基于德尔菲法形成的上海市区级疾控机构评价指标体系,具有较好的权威性、可靠性、敏感性和可操作性。该指标体系对上海市区级疾控机构的建设发展有较好的支撑作用,可用于在未来一段时间内多层次、全方位评价体系发展情况。评价结果可为今后疾控体系的现代化发展和建设目标的持续动态更新提供循证依据。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 指标体系 德尔菲法 区级 上海
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中国疾病预防控制机构人员培训现状及其影响因素的横断面研究
5
作者 李玉刚 蒋慧莉 +2 位作者 冯录召 杨维中 孙汶雯 《现代疾病预防控制》 2024年第4期241-246,255,共7页
目的了解中国疾病预防控制机构(疾控机构)人员的培训现状及存在的问题。方法2023年9—10月采用横断面调查方法选取7个省(直辖市)的疾控机构工作人员进行问卷调查,调查内容包括个人基本情况和近一年(2022年9月—2023年8月)接受培训的情况... 目的了解中国疾病预防控制机构(疾控机构)人员的培训现状及存在的问题。方法2023年9—10月采用横断面调查方法选取7个省(直辖市)的疾控机构工作人员进行问卷调查,调查内容包括个人基本情况和近一年(2022年9月—2023年8月)接受培训的情况等,分析疾控机构人员培训现况及其影响因素。结果本次调查共回收2290份有效问卷,近一年参加过培训的有1961人(85.6%),其中51.0%的人参加了≥4次培训;培训形式中培训效果排在前3位的依次为集中培训(33.0%)、专题讲座(17.8%)和进修学习(14.7%);女性参加培训率(86.84%)更高,≥50岁(79.10%)、大专及以下学历(74.48%)、未定级(79.17%)、工作年限<1年(76.07%)及≥31年(73.28%)、地市级单位(82.37%)的人员参加培训率较低。参加培训者对培训总体满意率为66.9%,影响疾控人员对培训总体情况满意度的主要因素为性别、年龄、职称和疾控工作年限。最近一年未参加过培训的人员有329名,选择的459人次未参加培训的原因中,比例最高的3个原因分别是没有收到培训通知(35.1%)、想参加的培训项目名额有限(13.9%)、工作脱不开身(10.0%)。结论当前疾控机构人员培训体系中存在的培训通知信息不畅通、培训项目名额有限、培训时间冲突、培训机会不均等及培训方式不合理等问题,制约了疾控机构发展和人才队伍能力提升,急需改善信息传播机制、增加培训资源投入、优化培训时间安排、建立公平的培训机会分配机制,以及引入多元化和创新性的培训方式。 展开更多
关键词 疾控 能力提升 人员培训 人才队伍建设
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疾病预防控制机构理化实验室危险化学品安全管理实践 被引量：2
6
作者 杨宇鹏 《医疗装备》 2023年第6期61-62,65,共3页
疾病预防控制机构理化实验室主要工作是负责辖区室内空气、生活饮用水、食品、生物材料等理化项目的检验检测工作,为政府和委托方提供准确、可靠的检验检测结果。该实验室贮存和使用的危险化学品种类较多。因此,为确保实验室检验检测工... 疾病预防控制机构理化实验室主要工作是负责辖区室内空气、生活饮用水、食品、生物材料等理化项目的检验检测工作,为政府和委托方提供准确、可靠的检验检测结果。该实验室贮存和使用的危险化学品种类较多。因此,为确保实验室检验检测工作安全有序开展,该研究结合所在实验室的实际情况,从采购、贮存使用、废弃化学品处理、人员安全培训及应急预案建立4个方面提出管理对策,按照“以人为本,安全第一,预防为主”原则,加强建立健全实验室管理制度,进行系统的风险评估,控制风险点,认真落实管理制度,确保检验人员规范操作,避免发生理化实验室安全事故。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 危险化学品 安全 管理
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疾控机构履行《食品安全法》的问题与对策 被引量：5
7
作者 程刚 林黎 兰真 《职业卫生与病伤》 2018年第2期126-128,共3页
《食品安全法》直接或间接的赋予了疾控机构食品安全风险监测评估、食品安全事故流行病学调查、食品检验、食品安全标准制修订及跟踪评价等多项职责。在全面依法治国、坚持厉行法治的新时代背景下,疾控机构如何切实履行《食品安全法》... 《食品安全法》直接或间接的赋予了疾控机构食品安全风险监测评估、食品安全事故流行病学调查、食品检验、食品安全标准制修订及跟踪评价等多项职责。在全面依法治国、坚持厉行法治的新时代背景下,疾控机构如何切实履行《食品安全法》所赋予的法律义务值得探讨。通过分析疾控机构目前在履行《食品安全法》的过程中所存在的一系列问题,认为疾控机构要履法到位,需在强化法律认知、明确职责分工、加强部门配合、提升技术能力、改进管理水平等方面做出努力。 展开更多
关键词 疾控机构 食品安全法 法律义务
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疾控实验室质量管理改进研究——基于组织扁平化理论视角 被引量：5
8
作者 王莉菁 《中国社区医师》 2016年第7期195-195,197,共2页
目的:疾病预防控制机构是公共卫生安全的技术把关者,其实验室质量管理改进对公共卫生安全具有非常重要的意义。本文深入分析和探讨疾病预防控制机构实验室质量管理存在的问题及其原因,并运用组织扁平化理论,提出一些改进对策和建议。
关键词 疾病预防控制机构 实验室 质量管理改进 组织扁平化
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论新形势下我国疾病预防控制机构的建设与发展 被引量：4
9
作者 雍明媛 凌伟 +6 位作者 张永茂 韩奇 李海霞 杨炜亮 陈园生 卢安 李琦 《预防医学情报杂志》 CAS 2022年第12期1601-1605,共5页
新型冠状病毒肺炎疫情使我国疾病预防控制机构面临巨大挑战,同时也带来了新的发展机遇,推动着疾病预防控制机构改革刻不容缓。随着国家疾病预防控制局的成立和“三定方案”的出台,我国疾病预防控制机构的改革建设正式拉开序幕,疾病预防... 新型冠状病毒肺炎疫情使我国疾病预防控制机构面临巨大挑战,同时也带来了新的发展机遇,推动着疾病预防控制机构改革刻不容缓。随着国家疾病预防控制局的成立和“三定方案”的出台,我国疾病预防控制机构的改革建设正式拉开序幕,疾病预防控制部门将迎来业务自主权相对提高、更加重视科学研究能力、赋予疾控机构监督功能、强化对区域内医疗机构疾控工作的领导、法律保障更为完备等发展机遇;同时也存在决策实施较为困难、各级疾控机构诉求难以平衡、基层改革进展缓慢、吸引人才力度不够、慢性病业务剥离不利于防治结合等挑战;为了推动疾病预防控制机构良效科学发展需激活疾控机构内生动力、打破业务壁垒医防协同发展、优化业务布局、探索科研人员培养新模式、加强新兴技术科研攻关等,以护佑人民健康。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 改革 机遇 挑战
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北京市区级疾病预防控制机构标准化建设进展及影响因素分析 被引量：3
10
作者 苏宁 郭宇濛 +2 位作者 徐晓敏 芦明月 于建平 《预防医学情报杂志》 CAS 2022年第5期702-707,共6页
目的调查分析北京市各区进行疾控机构标准化建设前后的变化情况,发现短板和不足,为进一步推动标准化建设,提升疾控机构能力提供依据。方法利用问卷调查北京市16家区级疾控中心2019—2021年人员编制、实验室仪器设备配置、基础设施建设... 目的调查分析北京市各区进行疾控机构标准化建设前后的变化情况,发现短板和不足,为进一步推动标准化建设,提升疾控机构能力提供依据。方法利用问卷调查北京市16家区级疾控中心2019—2021年人员编制、实验室仪器设备配置、基础设施建设、信息化建设等情况。通过纵向比较,分析各机构标准化建设进展;通过与目标值比较,分析各机构存在的差距。纵向比较采用定基比、环比表示,与目标值的比较用百分比表示。应用SPSS 20.0统计软件,分别利用多元线性回归和二元Logistic回归进行多因素分析。结果2019—2021年,7区疾控机构人员编制数增加,15区实验室仪器设备配置达标率均有不同程度提高。截至2021年底,9区(56.25%)每万常住人口核定疾控人员编制数未达到1.75名,8区(50%)人均建筑面积不足65 m^(2),10区(62.5%)实验室面积占比不足40%,与医疗机构5区实现传染病报告数据交换、2区实现慢性病相关数据交换、3区实现健康危害因素相关疾病数据交换,2区实现与区域居民电子健康档案交互共享,1区实现与区域居民电子病例交互共享,各区均未实现与区域人口库交互共享。人均GDP(t=6.60,P=0.00)、常住人口数(t=-4.25,P=0.00)对每万常住人口核定疾控人员编制数有影响。生产总值(t=3.61,P=0.00)、常住人口数(t=-2.18,P=0.04)、人员编制数(t=-2.61,P=0.01)对人均建筑面积有影响。结论北京市疾控机构标准化建设取得了一定进展,但是整体发展水平不适应北京市实际需要,需进一步完善标准化建设内涵,持续推进标准化建设工作。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 标准化建设 进展 影响因素
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攀枝花市疾病预防控制机构人力资源现状分析 被引量：4
11
作者 李华 王素芹 +1 位作者 廖洪秀 佐静 《当代医学》 2021年第25期102-106,共5页
目的探究攀枝花市疾病预防控制机构人力资源现状,为合理配置人力资源提供参考。方法收集2018年攀枝花市疾病预防控制机构人力资源资料,从人员数量、年龄、工龄、学历、专业构成和职称分布等情况进行分析。结果攀枝花市疾病预防控制机构... 目的探究攀枝花市疾病预防控制机构人力资源现状,为合理配置人力资源提供参考。方法收集2018年攀枝花市疾病预防控制机构人力资源资料,从人员数量、年龄、工龄、学历、专业构成和职称分布等情况进行分析。结果攀枝花市疾病预防控制机构现有编制294人,在职人员272人,其中在编241人,编制空置率18.03%;年龄25~44岁,占比62.13%;工龄10~30年,占47.05%;学历主要以大学本科为主,占51.47%,其中拥有研究生学历的县(区)级疾控中心人员仅占0.59%,低于市级疾控中心的6.86%;拥有市级疾控中心中专学历占2.94%,低于县(区)级疾控中心的9.41%(P<0.05);全市疾控中心以公共卫生专业比例最高,占27.21%,其中仁和区公共卫生专业人员比例最低,仅占8.82%;县(区)级疾控中心临床医学专业人员占比17.06%,高于市级疾控中心的4.90%(P<0.05);拥有初级职称的在职人员比例最高,占33.09%;其次为拥有中级职称人员,占27.21%;市级疾控中心无专业技术级别人员占比31.37%,高于县(区)疾控中心的20.00%(P<0.05)。结论攀枝花市疾病预防控制机构人力资源配置、分布不均衡,编制空置率高,学历、专业、职称构成不合理,高学历专业人才缺乏。应积极争取政策,改善机构内人员配置,转变人才管理方式,健全考核机制,完善奖惩制度,建立切实可行的人才评估量化体系,保障疾控事业稳定发展。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 人力资源 攀枝花市
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疾病预防控制机构在媒介生物可持续性控制中的作用 被引量：4
12
作者 谷增齐 武恕星 +1 位作者 贾亮 王丹 《中华卫生杀虫药械》 CAS 2015年第6期633-635,638,共4页
本文论述了疾病预防控制机构在媒介生物可持续控制中作用:总体设计与规划、标准制定与培训、监测预警与控制、督导检查与监理、效果考核与评估;分析了制约媒介生物可持续控制的瓶颈,提出把媒介生物控制纳入公共卫生项目,实行监测信息网... 本文论述了疾病预防控制机构在媒介生物可持续控制中作用:总体设计与规划、标准制定与培训、监测预警与控制、督导检查与监理、效果考核与评估;分析了制约媒介生物可持续控制的瓶颈,提出把媒介生物控制纳入公共卫生项目,实行监测信息网络直报与媒介生物控制风险评估相结合的监管理念,进而推进媒介生物可持续控制多样化。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 媒介生物可持续控制 作用
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疾病预防控制机构人员薪酬决定机制探索
13
作者 段博珩 张光鹏 曾献军 《中国卫生经济》 北大核心 2023年第9期23-26,共4页
目的:针对疾病预防控制机构人才队伍激励不足等问题,研究构建基于薪酬要素的疾病预防控制机构薪酬决定机制。方法:综合运用专家评分法、层次分析法,遵循薪酬决定机制、人力资本理论和补偿性工资理论。结果:从疾病预防控制的人员特点和... 目的:针对疾病预防控制机构人才队伍激励不足等问题,研究构建基于薪酬要素的疾病预防控制机构薪酬决定机制。方法:综合运用专家评分法、层次分析法,遵循薪酬决定机制、人力资本理论和补偿性工资理论。结果:从疾病预防控制的人员特点和工作特点两个角度,提炼了专业知识、实践技能、职业素养、工作强度、管理技能、岗位特征、责任与贡献等7个疾病预防控制机构的薪酬要素及15项指标,并确定了各薪酬要素和指标的权重。疾病预防控制机构的薪酬水平应在目前基础上提高0.38倍;薪酬结构中,保障部分占51%左右,变动部分占49%左右。结论:构建基于薪酬要素的疾病预防控制机构薪酬决定机制,优化薪酬结构、完善薪酬来源,推进疾病预防控制机构薪酬激励制度改革。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 薪酬要素 相对价值 决定机制
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大连市两级疾控机构职业卫生检测能力调查 被引量：3
14
作者 张颖 姜红梅 +1 位作者 杜影 王智勇 《预防医学论坛》 2020年第3期234-236,239,共4页
目的了解大连市两级疾控机构职业卫生检测能力,为加强职业卫生工作提供依据。方法2019年7月使用统一问卷,对1个市级、13个区县级疾控机构进行普查。结果大连市有1个市级、13个区县疾控中心,13个区县级疾控中心都没有设置独立的职业卫生... 目的了解大连市两级疾控机构职业卫生检测能力,为加强职业卫生工作提供依据。方法2019年7月使用统一问卷,对1个市级、13个区县级疾控机构进行普查。结果大连市有1个市级、13个区县疾控中心,13个区县级疾控中心都没有设置独立的职业卫生机构,有职业卫生专业人员的仅有2个县区,具有部分职业病危害检测能力的有3个,有相关仪器设备的有5个。地市级疾控中心有检测服务资质,有独立科室,有职业卫生专业人员25人,副高级以上职称占52.00%,硕士研究生以上占60.00%;拥有职业卫生现场检测仪器设备98台套,实验室检测仪器设备32台套。回答仪器设备不足的占50.00%,回答财政经费投入不足的占42.86%,认为职能定位及职责划分不明确的也是42.86%,认为专业人员难于招聘的占35.71%,认为工作场所和实验室条件不足的也是35.71%;回答政策保障与管理措施不到位的占28.57%,回答收费政策影响的占14.29%,回答绩效考核方式不合适的也占14.29%。结论大连市疾控机构职业卫生监测能力未能得到充分发挥,主要问题集中在职能定位划分不明确、经费不足、设备不足。 展开更多
关键词 职业卫生服务 检测与评价 能力 疾病预防控制机构
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我国地(市)、县级疾病预防控制机构艾滋病防制任务及其工作内容研究 被引量：1
15
作者 王颖 罗力 +11 位作者 柴煜卿 于竞进 于明珠 苏海军 汪华 张瑜 刘岭 施培武 雷杰 腾贵明 陈政 郝模 《中国初级卫生保健》 2006年第6期10-12,共3页
目的研制我国地(市)、县级疾病预防控制机构艾滋病防制任务及其工作内容,为实施艾滋病防制项目管理、人力、财力和物力的项目零基预算界定了工作范围。方法在系统文献查阅的基础上,运用头脑风暴法和焦点小组访谈相结合的方法,对102位专... 目的研制我国地(市)、县级疾病预防控制机构艾滋病防制任务及其工作内容,为实施艾滋病防制项目管理、人力、财力和物力的项目零基预算界定了工作范围。方法在系统文献查阅的基础上,运用头脑风暴法和焦点小组访谈相结合的方法,对102位专家进行了14轮540人次的咨询与论证,并经过全国180个被调查样本机构和11个模拟运作机构的意向调查加以完善。结果我国地(市)、县级疾病预防控制机构必须开展包括基线调查和制订防制规划、健康教育、艾滋病防制的行为干预、检测实验室网络建设及管理、综合监测、艾滋病自愿咨询检测等在内的11项防制任务及其工作内容,该11项任务及其工作内容得到了全国180个样本机构的高度一致认可(总体认可程度达到了99.0%)。 展开更多
关键词 艾滋病 防制任务 工作内容 疾病预防控制机构
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河北省疾病预防控制机构实验室生物安全现状调查研究 被引量：2
16
作者 黄卫华 李晓军 +2 位作者 李力 张北奇 张世联 《医学动物防制》 2011年第2期118-119,共2页
目的全面掌握河北省疾病预防控制机构实验室生物安全现状,为尽快完成河北省疾病预防控制机构实验室生物安全体系建设提供决策依据。方法于2010年7～10月采用调查问卷、电话核实及抽样检查的方法对全省市、县两级疾病预防控制机构实验室... 目的全面掌握河北省疾病预防控制机构实验室生物安全现状,为尽快完成河北省疾病预防控制机构实验室生物安全体系建设提供决策依据。方法于2010年7～10月采用调查问卷、电话核实及抽样检查的方法对全省市、县两级疾病预防控制机构实验室生物安全现状进行调查分析。结果两级分化情况比较明显,市级机构不符合项较少。县级机构存在实验室生物安全管理体系建设不健全,管理制度制定不完善或落实不到位,设施、布局、相关配备及专业人员比例不合理,个人防护用品配备不完善或安全防护意识不强,未建立健康档案或不完善,岗前生物安全培训、考核落实不到位,实验废弃物处置不规范,生物安全柜未能定期检测等问题。结论要进一步加强实验室生物安全体系建设,完善并切实落实生物安全制度,加强生物安全人才队伍建设,切实提高人员的生物安全意识,全面提高我省实验室生物安全工作的管理水平。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构 实验室 生物安全 现状 调查
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2017年四川省疾病预防控制系统机构与能力现状分析
17
作者 刘影 罗中根 +2 位作者 王黎黎 张桦林 吴先萍 《预防医学情报杂志》 CAS 2019年第11期1264-1267,共4页
目的分析四川省疾病预防控制(简称"疾控")机构现状,为疾控机构能力建设提供参考依据。方法通过查阅资料、收集数据、专家访谈等方法从疾控机构的基础建设、人员情况、财政保障和职能履行4个方面进行定量和定性分析。结果 201... 目的分析四川省疾病预防控制(简称"疾控")机构现状,为疾控机构能力建设提供参考依据。方法通过查阅资料、收集数据、专家访谈等方法从疾控机构的基础建设、人员情况、财政保障和职能履行4个方面进行定量和定性分析。结果 2017年省、市、县三级疾控机构人均建筑面积分别为38 m2、92 m2和67 m2,专业技术人员占在职人数比例分别为84.02%、55.91%和56.71%,国家要求开展的28项业务职能,全省三级疾控中心均未全部开展。结论建议各级疾控机构对标规范化建设、拓宽人才引进渠道,建立科学的激励与分配机制来加强基础和队伍建设,重新厘清疾控机构职责职能,实行财政全额保障,稳固和健全完善现有服务体系。 展开更多
关键词 四川省 疾病预防控制机构 现状分析
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四川省疾病预防控制机构人力资源现状分析 被引量：22
18
作者 刘玲玲 刘学在 +3 位作者 唐雪锋 胥敏 李德云 刘伦光 《中国卫生事业管理》 2005年第12期740-742,共3页
目的:了解我省各级疾病预防控制机构人力资源现状及影响人员素质的相关因素,为加强人才队伍建设提供科学依据。方法:通过调查表对全省三级疾病预防控制机构所有工作人员基本情况进行普查。结果:人力资源现状调查结果显示,全省现有省市县... 目的:了解我省各级疾病预防控制机构人力资源现状及影响人员素质的相关因素,为加强人才队伍建设提供科学依据。方法:通过调查表对全省三级疾病预防控制机构所有工作人员基本情况进行普查。结果:人力资源现状调查结果显示,全省现有省市县3级疾控机构共202个,疾控人员共11144人,本科以上、大专、中专学历分别占10.06%,32.30%,40.02%,高级、中级、初级职称分别占6.32%,33.08%,39.55%,从事流病、检验、后勤及其他分别占58.44%、13.09%,28.46%,有学历人员中,69.89%通过全日制教育获得学历。结论:我省疾控队伍结构不合理、疾控人员整体素质和能力普遍偏低、相应配套管理措施不健全。 展开更多
关键词 人力资源 疾控机构 现状 分析
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浅议疾病控制机构绩效评估的指标体系 被引量：10
19
作者 刘圣来 《中国卫生事业管理》 2004年第4期248-249,共2页
绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在疾病控制机构中开始广泛应用。指标体系的确立是绩效评估的核心环节。疾病控制机构绩效评估指标体系的确立应以公共责任和顾客至上为理念 ,遵循SMART原则 ,结构涵盖 4E指标和外部性指标等并进行项目... 绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在疾病控制机构中开始广泛应用。指标体系的确立是绩效评估的核心环节。疾病控制机构绩效评估指标体系的确立应以公共责任和顾客至上为理念 ,遵循SMART原则 ,结构涵盖 4E指标和外部性指标等并进行项目划分 ,而且需要借鉴其他公共部门及非公共部门的经验 ,在实践中不断完善。 展开更多
关键词 疾病控制机构 绩效评估 指标体系 传染病防治
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质量控制与管理措施在疾病预防控制机构微生物检验中的应用效果
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作者 邱超 吴冰 袁涛 《中国当代医药》 CAS 2024年第22期134-137,共4页
目的探讨质量控制与管理措施在疾病预防控制机构微生物检验中的应用效果。方法选取2022年8月至2023年7月枣庄市辖区内疾病预防控制机构的70例微生物检验样本和70名医务人员作为研究对象,按照随机数字表法分为参照组(n=35)和研究组(n=35... 目的探讨质量控制与管理措施在疾病预防控制机构微生物检验中的应用效果。方法选取2022年8月至2023年7月枣庄市辖区内疾病预防控制机构的70例微生物检验样本和70名医务人员作为研究对象,按照随机数字表法分为参照组(n=35)和研究组(n=35)。参照组采用传统管理措施,研究组采用微生物检验质量以及控制管理措施。比较两组不良事件(环境问题、试剂问题、样本问题、仪器问题、人为问题)总发生率、工作质量(工作态度评分、操作技能评分、标准符合评分以及检测结果准确性评分)、管理总满意度。结果研究组不良事件总发生率、工作质量和管理总满意度均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论疾病预防控制机构在进行微生物检验质量控制期间,合理运用微生物检验质量以及控制管理措施,可以提升工作态度、操作技能、标准符合以及检测结果准确性等工作质量,能够减少环境问题、试剂问题、样本问题、仪器问题、人为问题等系列不良事件,提高管理满意度。 展开更多
关键词 疾病预防控制机构微生物检验 不良事件 管理措施 工作质量评分 管理满意度
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