不同所有制整车企业空间扩张的对比研究——以华东地区为例 被引量：10

1

作者 林柄全 谷人旭 +1 位作者 孟浩 王俊松 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期30-39,共10页

以华东地区的整车集团为例,对比分析不同所有制整车企业空间扩张的时空特征与动力机制。研究发现:①国有企业下属企业数量始终较多,并由制造环节向上下游环节全面扩张;合资企业受政策限制,少量的下属企业集中在制造环节;民营企业在2001... 以华东地区的整车集团为例,对比分析不同所有制整车企业空间扩张的时空特征与动力机制。研究发现:①国有企业下属企业数量始终较多,并由制造环节向上下游环节全面扩张;合资企业受政策限制,少量的下属企业集中在制造环节;民营企业在2001年以后快速崛起,以汽车制造环节的扩张为主,在非制造环节有加强的趋势。②在区位选择上,国有企业主要在本地和省内扩张;合资企业主要在本地和省外扩张;民营企业长期在本地、省内和省外均衡扩张。③整车企业的空间扩张主要受到内部集聚经济的影响。产业政策对企业空间扩张的限制作用大于促进作用。相较于国有企业和合资企业,民营企业的空间扩张受各类成本因素和市场因素的影响程度更大。最后,从国家、地方政府和企业三个方面提出政策与建议。 展开更多

关键词 不同所有制 整车企业 空间扩张 企业区位选择 集聚经济 华东地区

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不同所有制企业绩效比较实证分析及其对策建议——以高压开关行业为例 被引量：10

2

作者 蒋永康 李光久 《数理统计与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第1期61-67,共7页

本文以高压开关行业为例,通过聚类分析和因子分析两种定量的统计分析方法,对三种不同所有制企业的绩效进行了实证分析,以研究不同的所有制对企业绩效是否有影响。从理论上分析国有企业绩效较差的原因,并提出了相应的对策和建议。

关键词 不同所有制 绩效 国有企业 剩余控制权 剩余索取权

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政商关系演进的创新效应研究——基于不同所有制企业比较的视角 被引量：5

3

作者 杨兰品 孙孟鸽 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2020年第2期194-199,共6页

本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲&qu... 本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲"更促进民营企业的创新,"清"显著促进民营企业的创新,而对国有企业几乎没有影响。因此,应继续提高政府的服务水平和廉洁程度,进而提升整个国家的创新效率。同时,民营企业应借助政商关系不断优化的机遇,通过创新提升自身的竞争力;国有企业应进一步深化改革,在提高其创新能力的同时,发挥引领和带动作用。 展开更多

关键词 新型政商关系 企业创新 不同所有制

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我国高技术产业技术进步偏向与全要素生产率增长 被引量：3

4

作者 王德辉 杜明泽 于卓熙 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第1期55-66,共12页

基于我国1998—2019年高技术产业分行业及不同所有制的数据,运用DEA-Malmquist指数实证分析我国高技术产业全要素生产率演进特征,并从偏向性技术进步角度分析不同所有制分行业技术进步偏向的差异性。研究发现:技术进步是我国高技术产业... 基于我国1998—2019年高技术产业分行业及不同所有制的数据,运用DEA-Malmquist指数实证分析我国高技术产业全要素生产率演进特征,并从偏向性技术进步角度分析不同所有制分行业技术进步偏向的差异性。研究发现:技术进步是我国高技术产业全要素生产率增长的主要因素,偏向性技术进步对我国高技术产业全要素生产率起到促进作用;部分行业的技术进步与要素禀赋的匹配状态不理想,过多的劳动力要素投入不利于高技术产业技术进步;不同所有制之间的技术进步要素偏向性有一定差异,外资及港澳台企业资本推动明显。因此,应从优化资源配置、提高技术与要素禀赋的匹配水平、加强资本投入、完善技术转化体制等方面切实提高我国高技术产业整体发展水平。 展开更多

关键词 高技术产业 全要素生产率 偏向性技术进步 不同所有制

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谁制造了我国的产能过剩?——基于经SFA修订的DEA法的分所有制测度及原因分析 被引量：4

5

作者 唐志军 庞景景 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期10-22,共13页

当前,我国多个工业行业存在较严重的产能过剩。在总结传统方法优缺点的基础上,提出一种测度产能利用率的新方法:经SFA调整的DEA法。这种方法可以有效弥补DEA法的对外部环境因素的忽略。然后,利用这种新方法测度了2006—2016年不同所有... 当前,我国多个工业行业存在较严重的产能过剩。在总结传统方法优缺点的基础上,提出一种测度产能利用率的新方法:经SFA调整的DEA法。这种方法可以有效弥补DEA法的对外部环境因素的忽略。然后,利用这种新方法测度了2006—2016年不同所有制下我国工业中34种行业的产能利用率。结果显示,无论是工业整体,还是在34个工业行业中,国有控股行业的产能利用率普遍低于私营、外资和中国港澳台资行业的产能利用率,这表明,我国的产能过剩主要是一种体制性产能过剩。在此基础上,进一步实证了我国产能过剩的影响因素,发现预算软约束、国家资本金占比、投资比重等显著正影响着我国的产能过剩,而出口对我国产能过剩的程度产生负相关。 展开更多

关键词 产能过剩 不同所有制 体制性 产能利用率

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不同举办主体社区卫生服务机构管理制度及员工满意度调查研究 被引量：2

6

作者 卢欢欢 丰成祥 朱伟 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第13期1534-1537,共4页

目的了解不同举办主体社区卫生服务(CHS)机构的管理制度及员工满意度情况。方法 2012年底在河南省6个城市随机对390名CHS机构员工进行调查,内容包括月收入、工作时间、工作量、培训次数和意愿调离社区情况及对报酬水平、绩效考核、奖金... 目的了解不同举办主体社区卫生服务(CHS)机构的管理制度及员工满意度情况。方法 2012年底在河南省6个城市随机对390名CHS机构员工进行调查,内容包括月收入、工作时间、工作量、培训次数和意愿调离社区情况及对报酬水平、绩效考核、奖金分配、工作环境、工作内容、文化氛围、工作量、工作时间、培训情况、个人发展空间10个方面的满意度情况。结果政府和医疗机构办CHS机构员工的自感工作时间长于企事业单位和社会办CHS机构员工,而培训次数少于企事业单位和社会办CHS机构员工,差异有统计学意义(P<0.05)。政府办CHS机构员工在工作环境、文化氛围、工作时间方面满意度较高(P<0.05);企事业单位办CHS机构员工满意度较差,特别是在工作环境和文化氛围方面(P<0.05);医疗机构办CHS机构员工满意度最差,包括报酬水平、绩效考核、奖金分配、工作量、工作时间、培训情况和个人发展空间满意度方面(P<0.05);社会办CHS机构员工除了工作时间满意度外,其他方面满意度均为最高(P<0.05)。结论政府和医疗机构办CHS机构管理制度不如社会办CHS机构灵活,应推进管办分离,完善工作制度和激励制度;企事业办CHS机构要向社会化方向发展;努力提高CHS机构整体员工的待遇,转变员工对社区工作的认识。 展开更多

关键词 社区卫生服务机构员工 不同举办主体 满意度

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我国居民工资的所有制差异研究 被引量：15

7

作者 刘瑶 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第11期85-101,共17页

本文利用1989～2009年中国家庭营养健康调查数据(CHNS)比较了不同所有制部门的就业选择和工资差异。研究发现国有、私营、集体和外资部门工资决定机制仍然存在较大差异,即教育的回报率在国有和外资部门较高,而经验的回报率在私营和集体... 本文利用1989～2009年中国家庭营养健康调查数据(CHNS)比较了不同所有制部门的就业选择和工资差异。研究发现国有、私营、集体和外资部门工资决定机制仍然存在较大差异,即教育的回报率在国有和外资部门较高,而经验的回报率在私营和集体部门较高;高教育水平的人更愿意在国有部门工作。分位数回归发现国有部门教育的边际回报率随着收入的提高而逐渐降低,但私营部门教育的边际回报率却逐渐升高。本文进一步对国有部门和私营部门工资差异进行了分解,揭示了国有部门的工资优势来源于特征差异和系数差异。 展开更多

关键词 工资差异 所有制部门 样本选择模型 Blinder—Oaxaca分解

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不同所有制企业组织结构的差异研究 被引量：12

8

作者 王萍 宋合义 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2003年第8期96-99,共4页

基于大样本的统计分析 ,着重对组织结构这一企业内部环境因素在不同所有制企业配对组中的横向差异进行了对比和分析研究 .结果发现 :在企业的机构设置方面 ,国有企业与三资企业、私营企业存在显著的差异 ;在企业的管理机制方面 ,三资企... 基于大样本的统计分析 ,着重对组织结构这一企业内部环境因素在不同所有制企业配对组中的横向差异进行了对比和分析研究 .结果发现 :在企业的机构设置方面 ,国有企业与三资企业、私营企业存在显著的差异 ;在企业的管理机制方面 ,三资企业与国有企业、私营企业也存在显著差异 .最后 ,作者对三种企业在组织结构方面提出调整措施 . 展开更多

关键词 不同所有制企业 组织结构 差异

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我国不同所有制工业企业效率比较评价——基于熵权法和灰色关联分析法的分析 被引量：13

9

作者 黄速建 李倩 王季 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期72-79,共8页

科学测度我国不同所有制工业企业的效率水平是推动不同所有制改进效率的基础。通过对已有文献的梳理,构建出评价我国不同所有制工业企业综合效率的指标体系,进而采用熵权法和灰色关联分析法对2001-2014年度我国不同类型工业企业的综合... 科学测度我国不同所有制工业企业的效率水平是推动不同所有制改进效率的基础。通过对已有文献的梳理,构建出评价我国不同所有制工业企业综合效率的指标体系,进而采用熵权法和灰色关联分析法对2001-2014年度我国不同类型工业企业的综合效率指数进行分析。结果表明:我国不同所有制类型工业企业综合效率虽有交替起伏波动,但整体上工业企业综合效率呈现上升的趋势。 展开更多

关键词 不同所有制工业企业 熵权法 灰色关联分析法 综合效率 经济效率 功能效率

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工业企业中要素价格扭曲对我国劳动收入份额的影响 被引量：8

10

作者 冯谚晨 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2018年第2期78-85,共8页

我国转轨时期要素价格双轨制的存在,导致了要素价格扭曲,要素价格扭曲又分为绝对扭曲和相对扭曲。通过测算工业企业中不同所有制企业要素价格扭曲程度及其对劳动收入份额的影响,发现要素价格绝对扭曲中劳动要素负向扭曲和相对扭曲中资... 我国转轨时期要素价格双轨制的存在,导致了要素价格扭曲,要素价格扭曲又分为绝对扭曲和相对扭曲。通过测算工业企业中不同所有制企业要素价格扭曲程度及其对劳动收入份额的影响,发现要素价格绝对扭曲中劳动要素负向扭曲和相对扭曲中资本要素负向扭曲严重并导致了劳动收入份额下降。通过剖析不同所有制企业在不同阶段要素价格扭曲负面影响劳动报酬份额的途径,有利于相关部门制定政策,有目的性地减少不同所有制企业中要素价格扭曲现象,提高劳动收入份额和改善各生产要素收入的公平状况。 展开更多

关键词 劳动收入份额 要素价格扭曲 不同所有制企业 收入分配

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不同所有制企业员工幸福感差异的比较 被引量：4

11

作者 滕清安 张婷婷 《价值工程》 2007年第6期13-15,共3页

不同所有制各个企业的员工工资水平、员工福利待遇以及员工培训等方面存在一定的差异,也因此企业员工的工作满意度和幸福指数也各不相同。文中尝试运用社会指标法,来测评不同所有制企业员工的幸福感的高低。

关键词 员工幸福感 不同所有制企业 社会指标法

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不同体制社区卫生机构完成公共卫生功能的作用分析 被引量：5

12

作者 陈华芳 《中国卫生事业管理》 2007年第11期783-785,共3页

完善社区卫生服务机构的服务功能对满足基本卫生服务需求具有重要意义。文章通过调查不同体制社区卫生服务机构各项卫生功能完成状分析公立及私立社区卫生服务机构开展公共卫生服务的理念及其产生的作用,并针对存在的问题提出相应的对... 完善社区卫生服务机构的服务功能对满足基本卫生服务需求具有重要意义。文章通过调查不同体制社区卫生服务机构各项卫生功能完成状分析公立及私立社区卫生服务机构开展公共卫生服务的理念及其产生的作用,并针对存在的问题提出相应的对策和建议:卫生行政部门应消除对私立社区卫生机构的歧视;对不同体制社区卫生服务机构开展的公共卫生服务项目根据其完成的质和量给予同等的费用补偿。 展开更多

关键词 不同体制社区卫生机构 公共卫生功能 政府补偿

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不同所有制企业高层管理者的差异研究 被引量：1

13

作者 王萍 宋合义 《西安科技学院学报》 CAS 北大核心 2004年第1期126-129,共4页

企业内部环境因素对企业的影响一直受到各方面的关注。本文是基于大样本的统计分析,着重对高层管理者这一企业内部环境因素在不同所有制企业配对组中的横向差异进行对比和分析研究。结果发现:在威望与素质方面,国有企业与三资企业和私... 企业内部环境因素对企业的影响一直受到各方面的关注。本文是基于大样本的统计分析,着重对高层管理者这一企业内部环境因素在不同所有制企业配对组中的横向差异进行对比和分析研究。结果发现:在威望与素质方面,国有企业与三资企业和私营企业分别存在非常显著的差异;在高层对中层的信任与支持方面,三资企业与私营企业存在显著差异。最后,针对相应企业在高层管理者自身状况方面提出调整措施。 展开更多

关键词 不同所有制企业 高层管理者 多重比较检验

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制造业企业金融约束对劳动力需求的影响分析

14

作者 司颖华 张清博 《兰州财经大学学报》 2023年第3期98-107,共10页

首先借助包含金融约束的数理模型,来解释金融约束对就业影响的行业差异性。进而,针对我国制造业企业的相关数据,基于自回归分布滞后模型和误差修正模型,测度了不同周期金融约束对劳动力需求影响的差异性。实证结果表明:不论长期还是短期... 首先借助包含金融约束的数理模型,来解释金融约束对就业影响的行业差异性。进而,针对我国制造业企业的相关数据,基于自回归分布滞后模型和误差修正模型,测度了不同周期金融约束对劳动力需求影响的差异性。实证结果表明:不论长期还是短期,金融约束的缓解对制造业企业的就业都有一定程度的促进作用。同时,金融约束的缓解对私有制和公有制企业的就业促进效果具有一定差异性。因此,我国政府应尽可能增加金融市场的活力,降低企业融资的难度。特别地,对于我国私有制造业企业应该实施更优惠的扶持政策,帮助企业降低融资的难度,充分调动他们的积极性,从而为社会提供更多的就业岗位。 展开更多

关键词 就业 不同所有制企业 金融约束 误差修正模型 自回归分布滞后模型

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不同举办主体社区卫生服务机构护士满意度比较研究 被引量：1

15

作者 胡惠华 王宇 +9 位作者 田庆丰 甄茜 龚海英 龚淑梅 王双 杨轶 杜鸿 白静 孙子蕙 刘卫刚 《中国现代医药杂志》 2011年第12期5-7,共3页

目的了解不同举办主体社区卫生服务机构护士满意度情况。方法随机选取郑州市不同举办主体社区卫生服务机构的135名护士,采用自行设计调查问卷的方法,调查护士的满意度。结果医院、政府、民办社区卫生服务机构护士总体满意度分别为25.0%... 目的了解不同举办主体社区卫生服务机构护士满意度情况。方法随机选取郑州市不同举办主体社区卫生服务机构的135名护士,采用自行设计调查问卷的方法,调查护士的满意度。结果医院、政府、民办社区卫生服务机构护士总体满意度分别为25.0%、62.5%、83.3%。医院办社区卫生服务机构护士自感工作时间最少;医院举办的社区卫生服务机构护士参与培训的次数最多;民办社区卫生服务机构护士自感工作量最适当。结论政府办和医院办社区卫生服务机构应增加对社区卫生服务机构护士的投入与支持,增加护士的满意度。 展开更多

关键词 社区卫生服务机构 不同举办主体 护士满意度

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产业类型、所有制与企业的绩效差异:检验和解释

16

作者 王建优 《南京财经大学学报》 2012年第3期23-29,共7页

本文在现代产权理论和最新研究成果的基础上,通过提出产业内不同所有制类型企业盈利绩效差异的命题假设,并根据2009年我国39个主要产业中不同所有制类型企业盈利绩效的有关最新统计资料,对同产业不同所有制类型企业盈利绩效的差异进行... 本文在现代产权理论和最新研究成果的基础上,通过提出产业内不同所有制类型企业盈利绩效差异的命题假设,并根据2009年我国39个主要产业中不同所有制类型企业盈利绩效的有关最新统计资料,对同产业不同所有制类型企业盈利绩效的差异进行了统计检验和解释,本文的结论是建立更富有弹性的所有制结构,增进民营经济成分,会增加企业效率和盈利绩效。 展开更多

关键词 所有制 绩效差异 统计检验

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评析罗默的一般剥削理论

17

作者 王坤 《内江师范学院学报》 2008年第11期37-39,共3页

在罗默看来马克思的剥削理论已经过时,无法解释当代社会一些新的经济情况,因此他主张采用西方经济学方法对马克思的剥削理论进行重构。该理论代表了西方当代剥削理论发展的一个比较重要的方向,应该给予充分的重视。但是罗默的剥削理论... 在罗默看来马克思的剥削理论已经过时,无法解释当代社会一些新的经济情况,因此他主张采用西方经济学方法对马克思的剥削理论进行重构。该理论代表了西方当代剥削理论发展的一个比较重要的方向,应该给予充分的重视。但是罗默的剥削理论在解释剥削问题时,自身也存在着难以克服的困难。本文对罗默所使用的方法论以及要用生产资料的不同所有权取代剥削的观点进行了简要的评析。 展开更多

关键词 罗默 剥削理论 财产不平等关系 博弈论

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论各种所有制经济平等竞争的新格局

18

作者 陈永杰 《开放导报》 CSSCI 北大核心 2008年第1期22-27,共6页

形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局是党的十七大在所有制问题上的一个理论亮点。新格局之"新",一是形成各种所有制经济的新观念新理论,二是制定各种所有制经济的新法律新政策,三是确立各种所有制经济的新地位新作用... 形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局是党的十七大在所有制问题上的一个理论亮点。新格局之"新",一是形成各种所有制经济的新观念新理论,二是制定各种所有制经济的新法律新政策,三是确立各种所有制经济的新地位新作用,四是赋予各种所有制经济以新内涵新形式,五是带来各种所有制经济社会阶层的新变化新关系。新格局已初步形成,还将进一步发展和完善。新格局的状况与程度,是衡量社会主义市场经济体制建立健全的重要标志。 展开更多

关键词 各种所有制 平等竞争 新格局

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后发优势论的隐形结构及其中国意义 被引量：8

19

作者 宋磊 《开放时代》 CSSCI 北大核心 2020年第6期147-161,9,共16页

后发优势论影响了后进国家的实践,引领了相关研究的发展。但是,后发优势论之中存在双重结构:一重结构是显性的,已经广为人知;另一重结构是隐形的,尚未受到关注。本文借助工业化研究领域三位代表性学者的论述,将后发优势论首倡者格申克... 后发优势论影响了后进国家的实践,引领了相关研究的发展。但是,后发优势论之中存在双重结构:一重结构是显性的,已经广为人知;另一重结构是隐形的,尚未受到关注。本文借助工业化研究领域三位代表性学者的论述,将后发优势论首倡者格申克龙被忽视的洞见抽象为三个层层递进的命题,揭示后发优势论的隐形结构。后发优势论的隐形结构表明:成功发挥本土因素的正面影响的后进国家可能在与生产活动有关的企业组织形态领域实现重要创新。后发优势论的隐形结构指明了改进中国故事讲述方式的方向,提示了中国实践之中初步具有范式变迁性质的企业组织形态创新可能存在的领域。 展开更多

关键词 后发优势论 工业化 生产组织方式 中国故事 跨所有制竞合

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管理层及其关联方持股动态效应:基于过度投资视角 被引量：2

20

作者 李维安 周婷婷 韩忠雪 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期9-19,共11页

从股权分置改革背景下公司治理的微观渐变视角,立足于管理层持股动态性,围绕管理层持股变动对过度投资的影响展开论述,涵盖管理层持股变动的不同方式,并延伸至管理层关联方的持股变动。研究发现,后股权分置时代下,管理层持股变动对过度... 从股权分置改革背景下公司治理的微观渐变视角,立足于管理层持股动态性,围绕管理层持股变动对过度投资的影响展开论述,涵盖管理层持股变动的不同方式,并延伸至管理层关联方的持股变动。研究发现,后股权分置时代下,管理层持股变动对过度投资具有积极影响;但管理层持股变动的不同方式对过度投资的影响具有差异性,即管理层通过二级市场买卖、竞价交易方式实现的持股变动不具有抑制过度投资的作用,反而会加剧公司的过度投资行为;而管理层通过股权激励实施、股改对价支付、公司增发新股时老股东配售、新股申购、可转债转股、分红送转、其他方式实现的持股变动仍然与过度投资之间呈现出显著的负相关关系;管理层关联方买卖公司股票的行为也未能发挥抑制过度投资的作用,反而恶化了过度投资状况。实践表明,监管机构应加强对管理层(及其关联方)交易公司股票行为的管制,以发挥管理层持股对过度投资的矫正效应。 展开更多

关键词 管理层及其关联方 持股变动方式 过度投资

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