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基于岗位管理的绩效考核在医院职能部门的应用 被引量:42
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作者 张凡 孙树学 +2 位作者 兰茜 赵冠宏 张健 《中国医院管理》 北大核心 2016年第2期53-54,共2页
目的以医药分开改革为契机,在职能部门的绩效管理考核和分配上建立岗位管理新制度。方法通过对岗位职责、程序化及项目化工作的梳理,探索以岗位价值系数、岗位胜任系数、考评系数及管理系数多维度考核指标,重点激励岗位产出量和技术难... 目的以医药分开改革为契机,在职能部门的绩效管理考核和分配上建立岗位管理新制度。方法通过对岗位职责、程序化及项目化工作的梳理,探索以岗位价值系数、岗位胜任系数、考评系数及管理系数多维度考核指标,重点激励岗位产出量和技术难度。结果从科室管理、流程优化、工作效率、沟通协作等角度分析医改前后转变。结论重点激励性的分配制度,逐步被职能部门员工所接受,并取得较为明显的成效。 展开更多
关键词 岗位管理 职能部门 绩效考核 分配制度
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精神科住院患者护理风险评估及干预方法的探讨 被引量:36
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作者 顾康莹 李婴慧 +1 位作者 钱一平 沈念红 《中华现代护理杂志》 2016年第12期1747-1751,共5页
目的探讨运用多种护理风险评估量表对住院精神病患者进行护理风险评估及安全管理实施的效果。方法选择2013年1月1日—2014年12月31日在某精神病专科医院住院患者9292例,按住院时间顺序分为对照组(4074例)和干预组(5218例)。对照组... 目的探讨运用多种护理风险评估量表对住院精神病患者进行护理风险评估及安全管理实施的效果。方法选择2013年1月1日—2014年12月31日在某精神病专科医院住院患者9292例,按住院时间顺序分为对照组(4074例)和干预组(5218例)。对照组采用常规安全管理办法;干预组患者采用各种护理风险评估量表进行护理风险评估,并根据评估结果实施安全管理措施。比较两组患者住院期间攻击、自杀/自伤、跌倒/坠床、噎食、出走发生率和约束保护使用率。结果实施护理风险管理后,干预组攻击行为致他人受伤、自杀/自伤、跌倒/坠床、噎食、约束保护发生率分别为0.21%,0.08%,0.34%,0.00%,18.91%,均低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P〈0.05);干预组出走人次为8例(0.15%),对照组7例(0.17%),两组间差异无统计学意义(P〉0.05)。结论对住院精神病患者实施护理风险评估及管理,能有效减少精神科意外事件的发生,有助于临床护士有针对性地进行安全管理。 展开更多
关键词 精神科 安全管理 风险评估 意外事件
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公立医院职能科室绩效考核模式分析和应用 被引量:30
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作者 侯琳琳 陈炳锡 《中国医院管理》 北大核心 2017年第11期89-90,93,共3页
公立医院职能科室绩效考核由于缺乏同质性、度量性和激励性,成为医院绩效管理中的难点。通过对我国目前公立医院职能科室各种绩效考核模式进行分析,结合无锡市人民医院在绩效考核中相关模式的探索应用,提出改进和完善医院职能科室绩效... 公立医院职能科室绩效考核由于缺乏同质性、度量性和激励性,成为医院绩效管理中的难点。通过对我国目前公立医院职能科室各种绩效考核模式进行分析,结合无锡市人民医院在绩效考核中相关模式的探索应用,提出改进和完善医院职能科室绩效考核管理方法。 展开更多
关键词 医院绩效 职能科室 考核模式
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肿瘤科护士对化疗性恶心呕吐护理认知状况的调查 被引量:28
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作者 田畅 苏帼慧 +4 位作者 强万敏 覃惠英 王玲燕 徐波 张淑香 《护理学杂志(综合版)》 CSCD 2015年第12期1-4,共4页
目的调查肿瘤科护士对化疗性恶心呕吐的治疗护理相关知识认知情况,为今后良好控制化疗性恶心呕吐提供参考。方法采用护理人员对化疗性恶心呕吐的知识、态度及观念调查问卷对来自中国大陆3所肿瘤医院238名护士进行问卷调查,以描述性统计... 目的调查肿瘤科护士对化疗性恶心呕吐的治疗护理相关知识认知情况,为今后良好控制化疗性恶心呕吐提供参考。方法采用护理人员对化疗性恶心呕吐的知识、态度及观念调查问卷对来自中国大陆3所肿瘤医院238名护士进行问卷调查,以描述性统计法进行数据分析。结果 55.75%的被调查者认为护士在化疗性恶心呕吐评估中起一定的作用,只有21.00%的护士会选择国际临床指南指导评估,53.15%的护士表示化疗性恶心呕吐控制依据多数来源于临床医生的知识,此外护士对化疗性恶心呕吐的药物与非药物治疗以及患者自我护理策略方面的知识掌握情况仍然欠缺。结论护士在化疗性恶心呕吐评估、控制等护理管理方面的认知欠缺。缺乏标准化的评估工具和护理流程、护理人员不充足,护士缺乏相关培训等因素可能是阻碍护士进行化疗性恶心呕吐护理管理的主要因素。因此,加强肿瘤科护士规范化疗性恶心呕吐评估工具和国际临床指南的应用、进行相关知识与技能的培训等是促进化疗性恶心呕吐良性管理的重要举措。 展开更多
关键词 肿瘤科 护士 化疗性恶心呕吐 护理认知 护理评估
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ISS与APACHEⅡ评分对急诊多发伤患者伤情评估的价值分析 被引量:26
5
作者 梁建军 徐飞 +2 位作者 廖阳 唐荣 杨浩 《现代生物医学进展》 CAS 2020年第6期1138-1141,共4页
目的:探讨损伤严重程度计分法(Injuryseverityscore,ISS)和慢性健康评分(Acute physiology and chronic health evaluation scoreⅡ,APACHEⅡ)评分对急诊多发伤患者伤情评估的应用价值。方法:将我院自2016年6月至2019年6月急诊收治的多... 目的:探讨损伤严重程度计分法(Injuryseverityscore,ISS)和慢性健康评分(Acute physiology and chronic health evaluation scoreⅡ,APACHEⅡ)评分对急诊多发伤患者伤情评估的应用价值。方法:将我院自2016年6月至2019年6月急诊收治的多发伤患者85例作为研究对象,分别使用ISS和APACHEⅡ评分,追踪患者住院期间的伤情严重程度和预后情况。结果:急诊多发伤患者入院时ISS评分和APACHEⅡ评分越高,患者ICU收住率和死亡率越高,患者预后越差(P<0.05);死亡的急诊多发伤患者ISS评分和APACHE-Ⅱ评分均明显高于存活组(P<0.05)。ISS评分预测急诊多发伤患者死亡的灵敏度为87.06%,特异性为85.88%,APACHE-Ⅱ评分预测急诊多发伤患者死亡的灵敏度和特异性分别为88.24%和87.06%,差异无统计学意义(P>0.05),两者联合预测急诊多发伤患者死亡的灵敏度为95.29%,特异性为94.12%,均优于单独预测(P<0.05)。结论:ISS评分和APACHE-Ⅱ评分能够较为准确的评估急诊多发伤患者的病情严重程度,对患者预后具有较好的预测价值,两者结合使用的应用价值更高。 展开更多
关键词 急诊 多发伤 ISS APACHEⅡ评分 伤情评估
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神经外科医院感染现状及其风险评估研究进展 被引量:25
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作者 胡逢静 蔡玲 +1 位作者 杨亚红 张浩军 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2019年第8期1266-1270,共5页
神经外科病房作为医院中的危重症患者比较多的病房之一,其医院感染率和细菌耐药率均较高,革兰阴性菌是导致医院感染的主要病原菌。神经外科患者病情严重且危险、免疫力低下、手术部位创伤严重、体内病原体较为复杂、广谱抗菌药物的频繁... 神经外科病房作为医院中的危重症患者比较多的病房之一,其医院感染率和细菌耐药率均较高,革兰阴性菌是导致医院感染的主要病原菌。神经外科患者病情严重且危险、免疫力低下、手术部位创伤严重、体内病原体较为复杂、广谱抗菌药物的频繁使用、细菌出现耐药机制等均为引起感染的主要危险因素。利用风险评估模型来预测神经外科医院感染发生的风险,并前瞻性地采取相应的防控措施,以达到降低感染发生率、促进患者康复、提高医疗资源利用效率的目的。但目前对于神经外科医院感染的风险评估仍然缺乏系统化的研究,需要进一步探索。 展开更多
关键词 神经外科 医院感染 现状 风险评估
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急诊创伤患者低体温院内评估处置现况调查 被引量:24
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作者 涂加园 孙琳 +4 位作者 黄萍 聂时南 刘云 韩小琴 赵泽华 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第7期15-18,共4页
目的调查急诊创伤患者低体温院内评估处置现状,为规范临床创伤患者的管理提供参考。方法采用自制创伤低体温救治问卷对42所医院急诊科的230名医护人员进行调查。结果 42所医院中17所创建了创伤中心;调查对象中分别有29.13%、17.39%的医... 目的调查急诊创伤患者低体温院内评估处置现状,为规范临床创伤患者的管理提供参考。方法采用自制创伤低体温救治问卷对42所医院急诊科的230名医护人员进行调查。结果 42所医院中17所创建了创伤中心;调查对象中分别有29.13%、17.39%的医护人员会对患者进行创伤修正评分、损伤严重评分;39.57%的医护人员会测量创伤患者的耳温,5.22%的医护人员会根据患者情况选择测量频率,14.78%的医护人员会对血压<90 mmHg的患者进行体温的监测;分别有13.48%、6.96%、25.22%的医护人员会使用升温毯、电热毯、加温输液给创伤低体温患者进行复温;是否成立创伤中心的医院在低体温评估、体温监测及复温措施方面比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论急诊创伤患者低体温的评估、监测、复温情况均不容乐观,管理者应积极引进有效的设备运用于临床,同时积极开展关于低体温相关知识的培训,以提高护理人员的创伤低体温认知水平,完善创伤患者低体温的救治管理。 展开更多
关键词 急诊 创伤 低体温 评估 监测 复温
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急诊患者院内转运流程的持续改进 被引量:23
8
作者 刘华晔 曹艳佩 杨晓莉 《护理学杂志》 CSCD 2017年第12期5-7,16,共4页
目的提高急诊危重患者院内转运安全性。方法将急诊科4 899例急诊危重患者按时间段分为对照组1 651例、观察1组1 568例、观察2组1 680例。对照组根据改良早期预警评分(MEWS)按常规方式转运,观察1组成立医护工转运小组,在MEWS的基础上增加... 目的提高急诊危重患者院内转运安全性。方法将急诊科4 899例急诊危重患者按时间段分为对照组1 651例、观察1组1 568例、观察2组1 680例。对照组根据改良早期预警评分(MEWS)按常规方式转运,观察1组成立医护工转运小组,在MEWS的基础上增加SpO2及GCS评分形成基于MEWS评分的综合评估系统对患者进行评估和转运;观察2组再增加团队配合培训。结果观察1组、2组4项意外事件除输液外渗或堵塞1项外,另3项发生率显著低于对照组(均P<0.0125);转运时间显著长于对照组(均P<0.05)。结论基于MEWS评分的综合评估系统的应用及持续质量改进,可有效提高急诊科危重患者院内转运安全性。 展开更多
关键词 急诊危重患者 急诊科 院内转运 转运评估 安全护理
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PDCA循环在公立医院行政职能部门绩效考核中的应用 被引量:20
9
作者 李怡 《现代医院》 2019年第1期8-10,共3页
按照国家新一轮医院等级评审的要求,通过运用PDCA循环,分析医院行政职能部门绩效改革中存在的问题,并从政策掌握、管理流程、服务态度、工作效率和效果4个方面进行改进,评估取得的成效。强化了行政管理干部的岗位意识,转变干部工作作风... 按照国家新一轮医院等级评审的要求,通过运用PDCA循环,分析医院行政职能部门绩效改革中存在的问题,并从政策掌握、管理流程、服务态度、工作效率和效果4个方面进行改进,评估取得的成效。强化了行政管理干部的岗位意识,转变干部工作作风,提高执行力和管理效能,具有重要意义。 展开更多
关键词 PDCA循环 绩效 职能部门 考核
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Mini-CEX联合DOPS在肾内科规培医师形成性评价的应用 被引量:18
10
作者 白志勋 罗宇 +2 位作者 陈安健 倪宇 蒲涛 《中国继续医学教育》 2019年第25期33-36,共4页
目的探索以Mini-CEX量表联合DOPS量表作为工具,对泌尿内科住院规培医师进行形成性评价的效果及可行性。方法以遵义医科大学附属医院内科规培基地进行住院医师规范化培训的2016~2018级规培医师医师为研究对象,包括研究生规培医师及本科... 目的探索以Mini-CEX量表联合DOPS量表作为工具,对泌尿内科住院规培医师进行形成性评价的效果及可行性。方法以遵义医科大学附属医院内科规培基地进行住院医师规范化培训的2016~2018级规培医师医师为研究对象,包括研究生规培医师及本科规培医师,共76人。以Mini-CEX量表联合DOPS量表对其进行形成性评价,每月考核一次。对比出科末次考核及入科首次考核成绩。结果住院医师Mini-CEX量表末次考核成绩(63.96±2.22)分与首次考核成绩(32.64±3.26)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。住院医师DOPS量表末次考核成绩(89.48±2.80)分与首次考核成绩(52.87±7.84)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论Mini-CEX联合DOPS作为泌尿内科住院规培医师形成性评价工具效果良好。 展开更多
关键词 住院医师规范化培训 MINI-CEX DOPS 泌尿内科 形成性评价 研究生规培
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眼科住院患者跌倒风险评估量表的构建及初步验证 被引量:15
11
作者 杨娟 李牧玲 +3 位作者 李春梅 黄清辉 林少钦 周宏珍 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2022年第1期66-73,共8页
目的构建眼科住院患者跌倒风险评估量表并进行初步验证,为眼科医护人员提供有效的眼科住院患者跌倒风险评估工具。方法通过文献回顾、德尔菲法及层次分析法确定眼科住院患者跌倒风险评估量表指标条目。采用便利抽样法,于2021年7月—8月... 目的构建眼科住院患者跌倒风险评估量表并进行初步验证,为眼科医护人员提供有效的眼科住院患者跌倒风险评估工具。方法通过文献回顾、德尔菲法及层次分析法确定眼科住院患者跌倒风险评估量表指标条目。采用便利抽样法,于2021年7月—8月选取广州市某三级甲等医院的41名眼科医护人员为研究对象,采用眼科医护人员满意度问卷对构建量表的应用效果进行初步验证。结果共对22名专家进行2轮函询,函询问卷的有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.830、0.855,肯德尔和谐系数分别为0.154、0.225(均P<0.001)。最终构建的眼科住院患者跌倒风险评估量表包括4项一级指标、18项二级指标、31项三级指标。眼科医护人员对于眼科住院患者跌倒风险评估量表的制订较满意,满意度得分为(22.02±3.47)分,高于对应用Morse跌倒评估量表的满意度得分(P<0.001)。结论该研究构建的眼科住院患者跌倒风险评估量表具有科学性和实用性,可为临床眼科工作者准确、有效地评估眼科住院患者跌倒风险提供参考依据。 展开更多
关键词 眼科 跌倒 风险评估 德尔菲法 层次分析法 护理
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北京某综合医院职能处室岗位价值评价研究 被引量:16
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作者 吴缦莉 王玮 +2 位作者 王伊龙 徐贝贝 王晨 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第6期426-429,共4页
目的评估北京某综合医院职能处室岗位在医院管理中的相对价值,为医院完善薪酬分配制度、实现人力资源的精细化管理提供参考。方法采用专家咨询法,以国际岗位价值评估系统为评价工具,对某院25个职能处室的岗位工作任务、繁简难易程度... 目的评估北京某综合医院职能处室岗位在医院管理中的相对价值,为医院完善薪酬分配制度、实现人力资源的精细化管理提供参考。方法采用专家咨询法,以国际岗位价值评估系统为评价工具,对某院25个职能处室的岗位工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行定量评估。结果参与评价的专家共计38人,评价岗位140个,包含医院职能处室全部岗位。岗位设置最多的是财务处,共有17个岗位,最少的是团委,仅1个岗位。得分最高的岗位是医务处处长,分值为805;得分最低的岗位是营养膳食部的餐饮服务岗,分值为263;547分有较为明显的“拐点”。结论某院职能处室岗位设置较为合理,评估分数基本可以反映出岗位在相关维度上的价值,可以作为医院完善人力资源管理体系、提高薪酬分配精确度的参考指标。 展开更多
关键词 北京 综合医院 职能处室 岗位价值 价值评估
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公立骨科医院临床科室绩效可拓评价模型研究 被引量:15
13
作者 田敏 韩彩欣 +6 位作者 孙艺 梁慕林 周鑫 曹志辉 张晓凤 万泉 韩彩芬 《中国卫生经济》 北大核心 2011年第4期82-84,共3页
目的:通过对公立骨科医院临床科室绩效的综合评价,使管理者掌握临床科室绩效的差异。方法:构建涵盖效率效益、医疗质量和医德医风3个方面的骨科医院绩效评价体系,采用可拓评价模型对科室绩效进行评价。结果:手科、脑外科、儿科和康复科... 目的:通过对公立骨科医院临床科室绩效的综合评价,使管理者掌握临床科室绩效的差异。方法:构建涵盖效率效益、医疗质量和医德医风3个方面的骨科医院绩效评价体系,采用可拓评价模型对科室绩效进行评价。结果:手科、脑外科、儿科和康复科属于绩效第一等级,脊柱科属于第二等级,急创科属于第三等级。结论:可拓评价方法在科室绩效评价中具有可行性,把科室绩效水平分成若干层次更加符合医院管理工作的实际,在医院管理中具有良好的应用前景。 展开更多
关键词 绩效评价 临床科室 可拓评价
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基于DRG指标的两种方法对北京市某公立医院临床科室医疗服务评价的研究 被引量:15
14
作者 何思长 杨长皓 +4 位作者 应嘉川 赵大仁 周明华 金秀芳 于伟 《医学与社会》 北大核心 2020年第6期80-83,共4页
目的:以DRG指标为基础综合评价医院临床科室医疗服务产出情况,促进各临床专科向着精细化、精准化发展。方法:通过熵权-TOPSIS法和北京市临床重点专科评价方法的计算公式围绕能力、效率、安全3个维度对2018年临床科室的产出结果进行分别... 目的:以DRG指标为基础综合评价医院临床科室医疗服务产出情况,促进各临床专科向着精细化、精准化发展。方法:通过熵权-TOPSIS法和北京市临床重点专科评价方法的计算公式围绕能力、效率、安全3个维度对2018年临床科室的产出结果进行分别分析,再将两者结果进行综合比较研究。结果:医院CMI值稳步提升,科室16、科室33和科室35在两种评价方法中均排前三位,科室42均排最末,可见两种方法得到的评价结果一致性较好。结论:以DRG指标为基础,通过加权TOPSIS法和北京市临床重点专科评价方法结合开展医院临床科室间的横向比较,其评价结果符合医院实际,能为临床科室的精准化发展提供数据参考。同时由于两种方法在评价过程中对各指标的权重要求不一致,今后在评价中若对相应指标的重要性有所倾斜时,应视具体情况进行评价方法的合适选择。 展开更多
关键词 疾病诊断相关分组 临床科室 医疗服务 综合评价
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重庆市某三级甲等儿童医院医护人员疼痛与循证实践知识态度的现状及影响因素 被引量:15
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作者 李霞 郑显兰 +2 位作者 沈巧 冷虹瑶 林紫 《护理研究》 北大核心 2019年第20期3502-3508,共7页
[目的]调查儿童医院医护人员疼痛与循证实践知识态度现状并分析影响因素,为针对性制定循证及疼痛培训方案提供参考。[方法]采用汉化版循证实践知信行问卷和儿科护士疼痛知识和态度调查问卷,利用问卷星系统调查重庆市某三级甲等儿童医院... [目的]调查儿童医院医护人员疼痛与循证实践知识态度现状并分析影响因素,为针对性制定循证及疼痛培训方案提供参考。[方法]采用汉化版循证实践知信行问卷和儿科护士疼痛知识和态度调查问卷,利用问卷星系统调查重庆市某三级甲等儿童医院227名医护人员的疼痛与循证实践知识态度。[结果]医护人员循证问卷条目均分为(4.18±1.27)分,循证实践行为维度条目均分为(4.09±1.37)分,循证态度维度条目均分为(4.54±1.26)分,循证知识技能维度条目均分为(4.09±1.19)分;医护人员疼痛知识和态度问卷得分为(17.78±3.53)分,正确率为42%;疼痛基本知识、疼痛评估、镇痛药物及镇痛措施维度正确率分别为50%、18%、43%、37%;循证实践知信行的影响因素为专业态度、最高学历、是否接受过循证培训、职称,4个因素能够解释循证知信行得分22.3%的变异。[结论]医护人员疼痛与循证实践知识态度不足,需要加强培训,提高医护人员的循证式疼痛管理能力。 展开更多
关键词 临床医护人员 儿科 疼痛 循证实践 疼痛评估 疼痛管理 影响因素 培训 重庆
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风险评估在口腔科医院感染控制中的应用效果 被引量:13
16
作者 龚婷 张红 魏本娟 《中华现代护理杂志》 2019年第29期3807-3810,共4页
目的探讨风险评估在口腔科医院感染控制中的应用效果.方法2017年12月组织医院感染管理委员会和口腔科医院感染管理会成员采用头脑风暴法进行口腔科医院感染风险进行识别,同时参考《美国华盛顿国家儿童医疗中心流行病与感染控制风险评估... 目的探讨风险评估在口腔科医院感染控制中的应用效果.方法2017年12月组织医院感染管理委员会和口腔科医院感染管理会成员采用头脑风暴法进行口腔科医院感染风险进行识别,同时参考《美国华盛顿国家儿童医疗中心流行病与感染控制风险评估与计划》,风险评估主要采用矩阵法,对风险优先级排名靠前的3个因素进行控制.比较风险评估前后口腔科医院感染发生率变化.结果风险优先级最高的3项危险因素为多重耐药菌感染、消毒隔离以及一次性物品的使用.利用PDCA循环模式对前3位危险因素进行处置,包括危险因素分析、改进计划(时间阶段、目标、措施)、追踪以及下一阶段目标.风险评估后,口腔科医院感染发生率为0.73%,低于风险评估前的3.65%,差异有统计学意义(χ^2=7.754,P=0.005).结论对口腔科进行医院感染风险评估,可以有效地发现潜在主要危险因素,降低患者医院感染的发生率,并规范口腔科医院感染管理. 展开更多
关键词 医院感染 口腔科 风险评估 危险因素 PDCA
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三级甲等医院精神科护士对患者攻击行为风险评估现状调查 被引量:13
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作者 姚秀钰 李峥 +3 位作者 徐江玲 金鑫 张梁 张莉 《护理管理杂志》 2011年第2期108-111,共4页
目的调查精神科护士对攻击行为进行风险评估的现状,深入了解评估内容。方法采用量性研究和质性研究相结合的方法,对184名精神科护士进行问卷调查,并选择12名护士进行访谈。结果分别有96.20%和92.39%的护士认为评估时会考虑患者院外攻击... 目的调查精神科护士对攻击行为进行风险评估的现状,深入了解评估内容。方法采用量性研究和质性研究相结合的方法,对184名精神科护士进行问卷调查,并选择12名护士进行访谈。结果分别有96.20%和92.39%的护士认为评估时会考虑患者院外攻击行为史及患者目前精神状态。类属分析方法提炼出3个主题概念:攻击史因素、临床因素、一般资料。攻击行为史、家族史、精神症状及临时预警信号是精神科护士对患者进行攻击行为风险评估时考虑的主要方面。结论通过护士的动态观察和判断,及时进行评估是目前临床中常用的评估方法;动态观察患者的病情,及时发现异常信号并进行有效干预是预防攻击行为发生的重要途径。 展开更多
关键词 精神科 护士 攻击 风险评估
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多工具协同应用视角下医院职能科室绩效管理实践 被引量:12
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作者 孙圣凯 陈孝储 +1 位作者 靳景云 王振国 《中国医院》 2017年第2期72-75,共4页
作为医院运行中发挥承上启下重要作用的职能科室,其工作效率、履职能力直接影响医院管理效益,加快实施职能科室绩效考核势在必行。但因各职能科室工作的异质性,对其实施绩效考核一直是各级医院绩效管理工作的难点,亟待解决。天津某三甲... 作为医院运行中发挥承上启下重要作用的职能科室,其工作效率、履职能力直接影响医院管理效益,加快实施职能科室绩效考核势在必行。但因各职能科室工作的异质性,对其实施绩效考核一直是各级医院绩效管理工作的难点,亟待解决。天津某三甲医院通过协同应用平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标法和360度评价法4种绩效管理工具,研究建立了较为科学合理、客观可行的百分制职能科室绩效考核指标体系,包括基础指标、完成工作、内部管理、自身建设、各级评价5个一级指标和13个二级指标。并在实施中遵循PDCA闭环路径,实现了职能科室管理和服务水平的持续提高。 展开更多
关键词 公立医院 职能科室 绩效考核 PDCA
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慕课在麻醉科住院医师规范化培训中的应用 被引量:11
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作者 吴佳旻 张延卓 《中国继续医学教育》 2020年第1期26-28,共3页
目的研究慕课及其考核网络系统在麻醉科住院医师规范化培训中的教学效果。方法将2016级和2017级麻醉科住院医师规范化培训的学员随机分为两组,对照组进行传统的教学,实验组应用慕课进行教学,两组住院医师在完成规定的教学任务后参加考核... 目的研究慕课及其考核网络系统在麻醉科住院医师规范化培训中的教学效果。方法将2016级和2017级麻醉科住院医师规范化培训的学员随机分为两组,对照组进行传统的教学,实验组应用慕课进行教学,两组住院医师在完成规定的教学任务后参加考核,并将考核结果进行对比。结果应用慕课进行教学节省了教师教学成本,节省了学生的时间。此方法不仅顺利完成了麻醉科住培医师考核的一部分,减轻了其考核的压力,而且学生可以利用业余时间完成考核。结论慕课在麻醉科住院医师规范化培训中具有重要作用,是住院医师规范化培训的一种新的教学模式,将住院医师规范化培训推上一个新的台阶。 展开更多
关键词 麻醉科 住院医师规范化培训 慕课 教学 考核 网络
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分层培训方法在儿科护士培训中的应用效果 被引量:11
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作者 蔡盈 许燕 +4 位作者 唐龙 吕宁波 丁帅 杨雪梅 刘淑娟 《中华现代护理杂志》 2016年第20期2935-2939,共5页
目的:探讨儿科护士分层培训的方法及应用效果。方法按照我院护士分层级管理实施方案,将全院护理人员分为N0、N1、N2、N3、N4级,根据护理部制定的各层级护士分层培训方案进行培训。将2015年接受分层护士583名与2014年接受传统培训护士... 目的:探讨儿科护士分层培训的方法及应用效果。方法按照我院护士分层级管理实施方案,将全院护理人员分为N0、N1、N2、N3、N4级,根据护理部制定的各层级护士分层培训方案进行培训。将2015年接受分层护士583名与2014年接受传统培训护士536名的年终理论及临床实践能力考核合格率、护士对培训满意度、患儿家属对护理工作满意度、护理科研论文发表数量进行比较。结果我院护士在接受传统培训时年终理论及临床实践能力考核合格率分别为84.51%和89.93%,实施分层培训后分别上升至91.25%和94.51%,差异有统计学意义(χ2值分别为12.03,8.28;P<0.05);护士对培训满意度由90.67%上升至95.71%,患儿家属对护理工作满意度由90.05%上升至96.76%,差异有统计学意义(χ2值分别为11.35,78.98;P<0.05)。护理科研论文发表数量从14篇增加至38篇,差异有统计学意义(χ2=9.62,P<0.05)。结论有针对性的分层培训,为不同层级的儿科护士提供合适的培训支持,有利于提高护士综合素质和优质护理服务,促进儿科科研发展,为儿科护理提供人力资源保障。 展开更多
关键词 儿科 护士 分层培训 效果评价
原文传递
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