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县级公立医院改革后医务人员工作满意度调查 被引量：16
1
作者 李蒙智 李显文 +2 位作者 孙磊 张中华 郭清 《中国农村卫生事业管理》 2014年第3期248-251,共4页
目的:了解浙江省县级公立医院综合改革后医务人员的工作满意度现状和相关影响因素,提出改善其满意度有针对性的建议。方法:采用自行设计的调查问卷和定性研究的方法,对3所县级医院655名医务人员进行调查。结果:医务人员总体满意度得分不... 目的:了解浙江省县级公立医院综合改革后医务人员的工作满意度现状和相关影响因素,提出改善其满意度有针对性的建议。方法:采用自行设计的调查问卷和定性研究的方法,对3所县级医院655名医务人员进行调查。结果:医务人员总体满意度得分不高,对改革的认知水平和参与改革的积极性不高,相对报酬、执业环境和工作时间有待改善。结论:进一步组织学习和宣传医改,调动医务人员改革的积极性;建议加快支付方式改革,建立合理有效的绩效考核机制;改善医务人员执业环境,减轻医务人员工作负担。 展开更多
关键词 县级公立医院 医务人员 工作满意度
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基于数据包络分析的县级公立医院运行效率评价 被引量：15
2
作者 徐雨晨 王润华 付广建 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第32期3939-3941,3944,共4页
目的探讨运用数据包络分析评价县级公立医院的运行效率，为卫生决策提供参考和依据。方法随机抽样选取2008～2011年重庆市16家县级公立医院的卫生资源数据，采用数据包络分析方法的CCR—CRS和BCC—VRS模型对2011年16家县级公立医院的相... 目的探讨运用数据包络分析评价县级公立医院的运行效率，为卫生决策提供参考和依据。方法随机抽样选取2008～2011年重庆市16家县级公立医院的卫生资源数据，采用数据包络分析方法的CCR—CRS和BCC—VRS模型对2011年16家县级公立医院的相对运行效率进行研究，通过Malmquist指数对2008～2011年生产率变化趋势进行分析。结果2011年16家县级公立医院平均综合效率值0．938，总体有效7家，非总体有效9家，非总体有效的县级公立医院当中有8家规模效率递减，1家规模效率递增。2008～2011年，全要素生产率年平均增加2．5％，2008～2009年生产率减少，2009～2011年生产率连续增加。结论16家县级公立医院的总体效率不高，需要合理发展医院规模，加强医院管理水平，提高技术能力。 展开更多
关键词 运行效率 县级公立医院 数据包络分析
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关于县级公立医院改革的思考 被引量：11
3
作者 朱士俊 《医院院长论坛-首都医科大学学报（社会科学版）》 2012年第5期6-9,共4页
2012年6月国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点的意见》正式下发,标志着县级公立医院综合改革将全面开始启动。县级公立医院做为公立医院改革的突破口,对于完善县域医疗服务体系、统筹城乡发展有着重要意义,本文将从政府投入和... 2012年6月国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点的意见》正式下发,标志着县级公立医院综合改革将全面开始启动。县级公立医院做为公立医院改革的突破口,对于完善县域医疗服务体系、统筹城乡发展有着重要意义,本文将从政府投入和医院自身建设等角度探讨县级公立医院改革发展之路。 展开更多
关键词 县级公立医院 服务体系 城乡发展 医改
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基于Bootstrap—DEA运行效率研究的湖北省县级公立医院 被引量：10
4
作者 刘新靓 董四平 黎浩 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第6期420-422,共3页
目的采用国际上普遍运用的Bootstrap—DEA方法，测算2014年湖北省37家县级公立医院的运行效率，弥补我国医院DEA效率评价理论和方法的不足，并为医院效率改进提出相应的政策及管理建议。方法基于前期研究基础，选择医院效率评价的投入... 目的采用国际上普遍运用的Bootstrap—DEA方法，测算2014年湖北省37家县级公立医院的运行效率，弥补我国医院DEA效率评价理论和方法的不足，并为医院效率改进提出相应的政策及管理建议。方法基于前期研究基础，选择医院效率评价的投入产出指标体系，利用R软件描述投入产出指标的基本现状，结合FEAR软件包测算纠偏后的样本医院Bootstrap—DEA效率值，并对技术效率值结果进行标杆等实际应用分析。结果湖北省37家县级公立医院的卫生投入产出存在较大差异，其中实际床位数最大差幅为4．67倍。经Bootstrap．DEA方法修正后的效率值均低于纠偏前，平均修正后的相对效率值为0．7179，仅有20家（54．05％）县级公立医院的相对效率值处于平均水平以上。结论样本医院问的卫生资源配置还需进一步优化，医院还有较大的效率提升空间。政府除了提供政策支持外，还需引导医院创新管理机制，引入和开展标杆评比、跨医院学习等方法，持续改进医院的效率和绩效。 展开更多
关键词 Bootstrap—DEA 湖北省 县级公立医院 运行效率 标杆管理
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城乡医院对口支援政策对县级公立医院作用分析 被引量：10
5
作者 刘毅俊 白雪 方鹏骞 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第7期547-549,共3页
城乡医院对口支援工作是医改与健康扶贫中重要的一项举措，特别是对县级公立医院改革有明显推进作用。通过对政策发展的梳理以及对湖南省和湖北省16家县级公立医院在接受对口支援帮扶后的发展现状的分析，肯定了城乡医院对口支援的现实... 城乡医院对口支援工作是医改与健康扶贫中重要的一项举措，特别是对县级公立医院改革有明显推进作用。通过对政策发展的梳理以及对湖南省和湖北省16家县级公立医院在接受对口支援帮扶后的发展现状的分析，肯定了城乡医院对口支援的现实意义，发现在政策解读、资源配置、配套措施上的不足，建议从人才培养、技术创新和政策微调等方面进行改善。 展开更多
关键词 对口支援 县级公立医院 政策 成效
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黑龙江省县级公立医院员工薪酬满意度分析 被引量：9
6
作者 梁立波 吴群红 +6 位作者 刘颖 郝艳华 孙宏 焦明丽 宋健 郝洁靓 潘庆霞 《中国卫生政策研究》 CSCD 2014年第12期20-23,共4页
目的:调查县级公立医院医务人员薪酬满意度水平,为相关政策设计及效果评价提供参考。方法:对8家县级公立医院员工进行现场问卷调查,利用SPSS19.0统计软件进行统计描述与logistic回归分析。结果:调查对象的薪酬总体满意度平均得分54.05&#... 目的:调查县级公立医院医务人员薪酬满意度水平,为相关政策设计及效果评价提供参考。方法:对8家县级公立医院员工进行现场问卷调查,利用SPSS19.0统计软件进行统计描述与logistic回归分析。结果:调查对象的薪酬总体满意度平均得分54.05±18.04分;福利方面的满意度最低,平均得分7.98±3.51分;logistic回归分析发现学历、科室类别、每周工作时间、周围同事是否存在收红包现象和是否在编是薪酬总体满意度的影响因素。结论:县级公立医院员工薪酬总体满意度水平不高;对福利方面的满意度水平最低。建立合理的薪酬水平、薪酬提升、福利保障等机制是提高县级公立医院医务人员薪酬总体满意度的可行选择。 展开更多
关键词 县级公立医院 薪酬 满意度
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我国县级公立医院取消药品加成补偿政策的合理性研究 被引量：8
7
作者 谭华伟 阳光 +5 位作者 颜维华 刘宪 郑万会 张云 朱小玲 张培林 《中国药房》 CAS 北大核心 2016年第10期1301-1304,共4页
目的:评价我国县级公立医院取消药品加成补偿政策的合理性,为破除"以药补医"机制提供参考。方法:收集2015年8月1日前我国30个省、自治区、直辖市(简称"省市")政府办公厅及政府相关部门官方网站中有关县级公立医院... 目的:评价我国县级公立医院取消药品加成补偿政策的合理性,为破除"以药补医"机制提供参考。方法:收集2015年8月1日前我国30个省、自治区、直辖市(简称"省市")政府办公厅及政府相关部门官方网站中有关县级公立医院取消药品加成政策的文件,对县级公立医院取消药品加成的取消进度、补偿模式、补偿基数、补偿范围、补偿途径及补偿率、财政补偿方式等6个维度进行分析。结果:有46.67%的省市完全取消了药品加成政策;绝大多数省市采取"取消多少,补偿多少"的补偿模式;有54.55%的省市以2011年或取消药品加成前1年的药品加成收入财务数据作为补偿基数;有93.33%的省市由调整医疗服务价格补偿,有86.67%的省市由政府财政补偿,有50.00%的省市由医院加强成本控制自身消化;完全取消药品加成省市的财政补偿率是未完全取消省市的1.72倍,未完全取消省市调整医疗服务价格补偿率是完全取消省市的1.22倍;取消药品加成财政补偿方式主要有按常住人口和按绩效考核结果补偿2种类型。结论:财政补偿率高低同药品加成政策取消进度呈高度正相关;医疗服务价格调整补偿途径承担了补偿的主体责任;取消药品加成政策实施现状与取消药品加成政策目标不相适应。建议建立分步分类的医疗服务价格调整机制及以区域卫生规划为导向的差异化财政投入机制。 展开更多
关键词 县级公立医院 以药补医 药品加成 补偿政策
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县级公立医院绩效考核指标体系构建与实践 被引量：4
8
作者 周雨桦 《齐齐哈尔医学院学报》 2023年第9期850-855,共6页
目的构建县级公立医院绩效考核指标体系,对职能部门及临床医技科室进行公正、客观评价。方法集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标及360度考评方法提取绩效考核指标,探索建立县级公立医院绩效考核指标体系并在A医院实践。结果构建了职能... 目的构建县级公立医院绩效考核指标体系,对职能部门及临床医技科室进行公正、客观评价。方法集束化应用平衡计分卡、关键绩效指标及360度考评方法提取绩效考核指标,探索建立县级公立医院绩效考核指标体系并在A医院实践。结果构建了职能部门与临床医技科室绩效考核指标体系并在A医院实施有效。结论构建的绩效考核指标体系在医院实践并提高了医院的运营效率,改善了收支结构和费用控制,提升了医院绩效管理水平及危重症救治能力,可为其他县级公立医院绩效考核提供借鉴。 展开更多
关键词 县级公立医院 绩效考核指标体系 绩效考核实践
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县级公立医院成本效率的作用机制研究--基于资源自主配置和运营管理能力 被引量：4
9
作者 周乐明 陈层进 +1 位作者 谭华伟 陈源 《卫生经济研究》 北大核心 2023年第2期41-46,共6页
目的:以县级公立医院为例,探索资源自主配置、运营管理能力对医院成本效率的作用机制。方法:以重庆市76家县级公立医院为样本,采用TCF-SFA模型测算医院成本效率,采用面板Tobit回归模型分析资源自主配置、运营管理能力对医院成本效率的... 目的:以县级公立医院为例,探索资源自主配置、运营管理能力对医院成本效率的作用机制。方法:以重庆市76家县级公立医院为样本,采用TCF-SFA模型测算医院成本效率,采用面板Tobit回归模型分析资源自主配置、运营管理能力对医院成本效率的作用机制。结果:2012-2018年样本医院成本效率为0.8125,并以1.08%的增速逐年提高;人员规模自主程度等变量与医院成本效率显著正相关,床位自主程度等变量与医院成本效率显著负相关。结论:资源自主配置、运营管理能力对公立医院成本效率的作用机制存在异质性,亟需通过强化医院成本核算能力、夯实成本核算结果运用机制等措施,提升公立医院成本效率。 展开更多
关键词 县级公立医院 成本效率 资源自主配置 运营管理能力
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不同财政补助水平下县级公立医院经济运行情况分析 被引量：8
10
作者 杨顺心 代涛 《中华医院管理杂志》 北大核心 2016年第4期245-248,共4页
目的分析补偿机制改革中不同财政补助水平下，2014年试点县级公立医院经济运行状况。方法在全国东、中、西部各抽取2个省（自治区），遴选109个试点县的县级公立医院，通过描述性分析及相关分析，比较不同财政补助比例下医院经济运行情... 目的分析补偿机制改革中不同财政补助水平下，2014年试点县级公立医院经济运行状况。方法在全国东、中、西部各抽取2个省（自治区），遴选109个试点县的县级公立医院，通过描述性分析及相关分析，比较不同财政补助比例下医院经济运行情况。结果2014年，不同财政补助比例下，县级公立医院收支情况存在差异。随着补助比例的加大，医院年均工作总当量减少（P〈0．01），患者次均住院费用减少（P=0．01），药占比下降（P0．01）。结论财政补助与县级公立医院财务平衡及经济运行有一定的关联性。建议落实政府投入责任，建立财政补助的长效保障机制。 展开更多
关键词 财政补助 县级公立医院 经济运行 补偿机制
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县级公立医院科研现状的SWOT分析及发展思考 被引量：8
11
作者 柴斌英 龚海 +6 位作者 高恒 徐冬 丁绍红 刘览 张华 李洁 侯洁 《中华医学科研管理杂志》 2018年第3期239-240,F0003,F0004,共4页
目的分析县级公立医院科研现状及发展思路。方法通过问卷调查收集县级公立医院科研现状资料，采用SWOT分析法探索县级公立医院科研现状及发展。结果县级公立医院设有科教科、有专职科管人员、建有实验室、组织库及研究生占比均与医院发... 目的分析县级公立医院科研现状及发展思路。方法通过问卷调查收集县级公立医院科研现状资料，采用SWOT分析法探索县级公立医院科研现状及发展。结果县级公立医院设有科教科、有专职科管人员、建有实验室、组织库及研究生占比均与医院发表论文数相关；县级公立医院有专职科管人员、建有实验室、组织库及与研究生占比与医院获得市厅级及以上科研成果相关；县级公立医院开展科研工作的优势、劣势、计划和挑战均具有明显特点。结论高度重视科学研究工作，加大科研人才引进和培养力度，制定合理的奖励机制，启用专业化科研管理人员对科研进行精细化管理，是提升县级公立医院科研能力和服务水平的重要环节。 展开更多
关键词 县级公立医院 科研 SWOT 发展战略
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基于APH与FCE的县级公立医院突发公共卫生事件应对能力指标体系构建 被引量：3
12
作者 王宇 管仲军 +1 位作者 李上飞 关丽征 《中国医院》 北大核心 2023年第2期56-58,共3页
目的:构建一套县级公立医院突发公共卫生事件应对能力指标体系。方法:通过检索国内外数据库文献、德尔菲法和专题小组讨论法筛选出指标池,然后利用层次分析法和模糊综合评价法确定指标权重。结果:经过两轮德尔菲咨询,专家权威系数分别为... 目的:构建一套县级公立医院突发公共卫生事件应对能力指标体系。方法:通过检索国内外数据库文献、德尔菲法和专题小组讨论法筛选出指标池,然后利用层次分析法和模糊综合评价法确定指标权重。结果:经过两轮德尔菲咨询,专家权威系数分别为0.91和0.92,构建了一套9个一级指标、89个二级指标的体系,用于评价县级公立医院突发公共卫生事件能力。其中,一级指标中权重排名前三的有领导与指挥(0.35)、安全与保障(0.19)、服务连续性(0.14)。结论:该指标体系不仅能够评价县级公立医院应对突发公共卫生事件能力。同时,能够为县级公立医院应对突发公共卫生事件提供准备和自查清单,更好地为突发公共卫生事件应对做好准备。 展开更多
关键词 县级公立医院 突发公共卫生事件 应对能力 指标体系
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基于DEA?Tobit模型的县级公立医院运行效率及影响因素 被引量：7
13
作者 王存慧 王珩 +2 位作者 李念念 赵允伍 尹红燕 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2019年第1期45-49,共5页
采用自制问卷调查我国东部、中部、西部各2所县级公立医院运行情况,对所调查数据进行数据包络分析(dataenvelopmentanalysis,DEA),并利用Tobit回归模型分析其影响因素。结果发现,36所样本医院综合效率为0.889,其综合效率、纯技术效率和... 采用自制问卷调查我国东部、中部、西部各2所县级公立医院运行情况,对所调查数据进行数据包络分析(dataenvelopmentanalysis,DEA),并利用Tobit回归模型分析其影响因素。结果发现,36所样本医院综合效率为0.889,其综合效率、纯技术效率和规模效率的DEA值达到1的数量分别为14所(38.89%)、18所(50.00%)和14所(38.89%)。收益规模为递增、递减、不变的数量分别为13所(36.11%)、9所(25.00%)和14所(38.89%)。回归分析结果显示,人均医生门急诊量和实际开放床位数均与医院综合技术效率呈正相关,人均固定资产与其呈负相关。人均医师门急诊量、实际开放床位数与纯技术效率呈正相关,而药品占总收入比值与其呈负相关。医院的综合效率值仍有待提高,部分医院需注重过分扩张带来的负面影响,合理规划床位数、现有资产的使用和医生的工作量,提高医技价值能力。实现医院发展靠医疗技术,而不是药品收入。 展开更多
关键词 县级公立医院 运行效率 数据包络分析 TOBIT回归模型
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基于DEA-Malmquist模型的海南省县级公立医院运行效率及影响因素分析 被引量：7
14
作者 杨懿 刘静 薛文静 《卫生软科学》 2021年第1期62-65,共4页
[目的]了解海南省99家县级公立医院2015-2017年间的运行效率及影响因素,更好地推进海南省县级公立医院改革。[方法]通过DEA-Malmquist指数模型分析医院的效率以及全要素生产率,运用Tobit回归分析其影响因素。[结果] 2015-2017年,有46家... [目的]了解海南省99家县级公立医院2015-2017年间的运行效率及影响因素,更好地推进海南省县级公立医院改革。[方法]通过DEA-Malmquist指数模型分析医院的效率以及全要素生产率,运用Tobit回归分析其影响因素。[结果] 2015-2017年,有46家医院的全要素生产率提高,有52家医院的全要素生产率降低,降幅介于0%~10%之间。[结论]海南省县级公立医院的全要素生产率有待提高,需要提高技术效率和规模效率,加强医联体与城乡一体化建设,促进医院精细化管理。 展开更多
关键词 县级公立医院 运营效率 MALMQUIST指数 海南省
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江苏省县级公立医院价格综合改革效果初探 被引量：7
15
作者 吉科一 陈天琪 +1 位作者 郭文瀚 黄晓光 《中华医院管理杂志》 北大核心 2016年第4期249-251,共3页
目的探讨江苏省医药价格综合改革成效及存在的问题。方法通过对江苏省15个试点县28所试点医院医药价格综合改革前后的经济运行情况、药占比、患者费用等数据进行比较，分析价格改革对医院和患者的影响。结果2012年至2014年，28所医院同... 目的探讨江苏省医药价格综合改革成效及存在的问题。方法通过对江苏省15个试点县28所试点医院医药价格综合改革前后的经济运行情况、药占比、患者费用等数据进行比较，分析价格改革对医院和患者的影响。结果2012年至2014年，28所医院同期（16月）业务收入和服务量继续保持较快增长，药占比有所下降，但患者门急诊次均费用没有下降。与上一年同期数据相比，2013年和2014年医院总收入增幅分别为13．4％和11．1％，药占比分别为44．9％和42．3％；患者门急诊次均费用增幅分别为5．9％和3．1％。结论江苏省县级公立医院医药价格综合改革已显初步成效，但仍需进一步理顺价格体系，建立合理的价格形成机制，并协同推进相关改革。 展开更多
关键词 江苏省 县级公立医院 价格改革 补偿机制 效果
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基于内审视角下的县级公立医院后勤保洁服务外包管理的问题与对策研究 被引量：3
16
作者 张琳 谭科 +3 位作者 陈玲 汪芮禾 左情缘 叶曾静 《中国卫生产业》 2023年第6期67-70,78,共5页
后勤管理在医院发展中有着举足轻重的地位,将后勤服务外包是医院实施归核化战略,是促进临床、教学、科研等核心能力建设,落实现代医院管理制度的发展趋势。文章深入调查县级公立医院后勤保洁服务外包管理,对管理现状、存在的问题和原因... 后勤管理在医院发展中有着举足轻重的地位,将后勤服务外包是医院实施归核化战略,是促进临床、教学、科研等核心能力建设,落实现代医院管理制度的发展趋势。文章深入调查县级公立医院后勤保洁服务外包管理,对管理现状、存在的问题和原因等进行分析研究,提出有针对性的改进措施,旨在提升医院后勤服务质量和工作效率,为医院的健康稳定发展提供坚强后盾和重要支撑。 展开更多
关键词 后勤管理 保洁服务 内部审计 服务外包 县级公立医院
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安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度状况及其影响因素 被引量：7
17
作者 沈春晗 王珩 李念念 《医学与社会》 北大核心 2021年第9期106-110,115,共6页
目的:了解安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度现状,并探讨其影响因素,为公立医院制定合理的薪酬分配制度提供科学依据。方法:采用分层随机抽样的方法,选取安徽省11家县级公立医院的2075名临床医生进行问卷调查,运用单因素分析、多重... 目的:了解安徽省县级公立医院临床医生薪酬满意度现状,并探讨其影响因素,为公立医院制定合理的薪酬分配制度提供科学依据。方法:采用分层随机抽样的方法,选取安徽省11家县级公立医院的2075名临床医生进行问卷调查,运用单因素分析、多重线性回归分析方法对调查数据进行分析。结果:影响县级公立医院临床医生薪酬满意度的因素有性别、婚姻状况、任职科室、每周在非工作时间的工作时长、聘用类型、与上一年相比薪酬上涨比例、月收入、期望月收入(P<0.05);临床医生薪酬相对满意度较低。结论:建议加大财政投入,不断完善薪酬分配制度,合理规划工作时长,注重不同科室薪酬分配的合理性,鼓励同工同酬,着重提高医生薪酬水平,重视薪酬管理内部公平性。 展开更多
关键词 县级公立医院 临床医生 薪酬满意度 影响因素 安徽
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县级公立医院供给侧结构性改革研究——以成都市为例 被引量：7
18
作者 黄国武 仇雨临 《社会保障研究》 CSSCI 2018年第1期50-57,共8页
县级公立医院改革是新医改的重点和难点,但长期以来一直滞后于医改的整体进程。通过对成都市县级公立医院改革进行问卷调查和访谈,本文发现成都市在推动医院回归公益性、降低药占比、促进优质医疗资源下沉、改善医疗环境、调动医务人员... 县级公立医院改革是新医改的重点和难点,但长期以来一直滞后于医改的整体进程。通过对成都市县级公立医院改革进行问卷调查和访谈,本文发现成都市在推动医院回归公益性、降低药占比、促进优质医疗资源下沉、改善医疗环境、调动医务人员积极性、提高患者满意度、缓解医患矛盾等方面有较大改善。但是,改革过程中也存在医院法人治理形式大于实质、取消药品加成并没有完全解决药价虚高并同时伴随廉价基药难买的问题。因此,在进一步改革中,本文建议:应促进社会资本与医生技术结合,调动医生积极性,让医生回归医疗本质;应强制推动优质医疗资源梯度建设、接力、持续下沉;应优化医患关系,营造互信医患环境,重树理性的就医理念与习惯,促进医疗服务从消费品向信任品转换。 展开更多
关键词 县级公立医院 药占比 分级诊疗 医联体
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重庆市县级公立医院成本效率及其影响因素分析 被引量：7
19
作者 谭华伟 郑万会 +4 位作者 张云 颜维华 朱小玲 刘宪 张培林 《上海交通大学学报（医学版）》 CAS CSCD 北大核心 2016年第5期730-736,共7页
目的了解重庆市县级公立医院的成本效率及其影响因素。方法采集重庆市2012—2014年医疗机构主要指标汇编数据,采用随机前沿法(SFA)测算成本效率得分,利用Tobit回归模型进行成本效率的影响因素分析。结果 2012—2014年重庆市县级公立医... 目的了解重庆市县级公立医院的成本效率及其影响因素。方法采集重庆市2012—2014年医疗机构主要指标汇编数据,采用随机前沿法(SFA)测算成本效率得分,利用Tobit回归模型进行成本效率的影响因素分析。结果 2012—2014年重庆市县级公立医院成本效率得分均值为0.841 6,并以0.49%的增长速度逐年上升。Tobit回归结果显示,医院所处区域、医院等级、是否医改试点单位和常住人口规模等4个外部因素显著影响县级公立医院成本效率;实际开放床位数、药占比、医技人员支出占比、职工年均出院人数、病床使用率、流动比率、百元药品与卫生材料业务收入和管理费率等8个内部因素显著影响县级公立医院成本效率。结论重庆市县级公立医院的成本效率仍存在一定的改善空间。多种因素影响县级公立医院成本效率,县级公立医院管理者和政策制定者应从相关影响因素入手,采取有效措施,提高县级公立医院的成本效率。 展开更多
关键词 县级公立医院 成本效率 影响因素 随机前沿法 TOBIT回归模型
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基于应急管理全过程均衡理论的县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理研究——以资阳市安岳县为例
20
作者 张力文 熊粉瑶 《四川行政学院学报》 2024年第3期82-91,108,共11页
在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳... 在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳县县级公立医院为研究对象,对该县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理流程进行分析,梳理县级公立医院应对突发公共卫生事件的特点,针对不足和短板提出优化安岳县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的路径,以期提升县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的能力与水平。 展开更多
关键词 县级公立医院 突发公共卫生事件 应急管理
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