当代中国公司犯罪争议问题研讨 被引量：17

1

作者 赵秉志 侯帅 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2014年第4期3-14,共12页

公司犯罪是我国单位犯罪的重要类型,是现实中最常见的单位犯罪形式。对公司犯罪下定义,除应当包括公司主体、公司意志和犯罪行为三个基本要素外,还应当包含故意和过失两种罪过形式。公司犯罪有着与自然人犯罪不同的成立条件,判断是否成... 公司犯罪是我国单位犯罪的重要类型,是现实中最常见的单位犯罪形式。对公司犯罪下定义,除应当包括公司主体、公司意志和犯罪行为三个基本要素外,还应当包含故意和过失两种罪过形式。公司犯罪有着与自然人犯罪不同的成立条件,判断是否成立公司犯罪,除应当根据刑法总论中关于单位犯罪的概括性规定和分则中关于个罪的犯罪构成规定外,还应当遵循公司犯罪的成立条件。确立公司犯罪的归责根据,应当重视公司独立的犯罪主体地位,从公司制度等方面体现公司犯罪特征的因素以及从刑罚目的出发考察公司犯罪归责根据的正当性和合理性。公司可以实施过失犯罪和某些自然人犯罪。公司过失犯罪具有业务过失和监督管理过失两种形式。判断公司犯罪的责任人员,应当根据身份特征和行为特征两个方面,还要兼顾不同的罪过形式和公司制度来判断。根据公司犯罪的成立要件,单个自然人股东的一人公司因为不符合"公司意志"要件的要求,因此不能将其犯罪行为作为公司犯罪处理,而应当追究相应的自然人的刑事责任;单个法人股东的一人公司,又可分为两种情况:如果该法人为单个自然人股东的一人公司,处理方式同上;如果该法人为一般公司形式,则可能成立公司犯罪。 展开更多

关键词 公司犯罪 单位犯罪 归责根据 公司过失犯罪 一人公司

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单位犯罪的概念研究

2

作者 蒋秋云 《常德师范学院学报（社会科学版）》 2000年第1期25-27,共3页

1997年的新刑法第 30条 ,对单位犯罪做了规定 ,但这并不是对单位犯罪概念的界定 ,因为没有定义项和被定义项。对单位犯罪概念的正确界定 ,即明确单位犯罪的本质属性 ,不论在刑法理论上还是在司法实践中 ,对于正确认定单位犯罪有着深远... 1997年的新刑法第 30条 ,对单位犯罪做了规定 ,但这并不是对单位犯罪概念的界定 ,因为没有定义项和被定义项。对单位犯罪概念的正确界定 ,即明确单位犯罪的本质属性 ,不论在刑法理论上还是在司法实践中 ,对于正确认定单位犯罪有着深远的意义。对现有的多种多样的单位犯罪概念逐一分析其不足 ,在此基础上从主体、主观方面。 展开更多

关键词 法人犯罪 单位犯罪 概念 法人职务说 单位名义说

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对防治法人单位窃电行为的思考

3

作者 王辛 《宁夏电力》 2012年第6期70-72,共3页

针对法人单位窃电问题,对其产生的原因及窃电方式进行分析,提出防治对策,为供电企业提供一些防治单位窃电的方法和思路。分析结果表明:防治法人单位窃电是一项长期的工作,防治法人单位窃电应贯穿于用电管理的全过程。

关键词 法人单位 窃电 用电管理 用电业务

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扩张性剥离:创新和知识商业化的一种组织安排

4

作者 阴渝生 陈光复 郭强 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第24期230-234,共5页

针对企业的创新和知识商业化,基于交易成本和组织科学有关理论,探讨企业扩张性剥离的概念、角色和形式。扩张性剥离是一种实现知识创新和商业转化的组织机制。它反映企业剥离的一种"准市场关系"。它的三个主要作用是:隔离母... 针对企业的创新和知识商业化,基于交易成本和组织科学有关理论,探讨企业扩张性剥离的概念、角色和形式。扩张性剥离是一种实现知识创新和商业转化的组织机制。它反映企业剥离的一种"准市场关系"。它的三个主要作用是:隔离母公司和剥离部门之间的相互不利影响;畅通有利影响;剥离部门的再回购。它有"剥离-保持联系"和"剥离-再回购"两类基本形式。研究认为,扩张性剥离是能够降低企业创新和知识商业化成本的一种组织战略。 展开更多

关键词 组织战略 扩张性剥离 交易成本 创新 知识商业化 企业部门

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论高等学校特别公法人定位 被引量：5

5

作者 常秀鹏 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2009年第1期107-111,共5页

法律法规将高校界定为事业单位法人,位居公私法人之间,地位模糊,权益难得司法救济,探究高校公法人定位已成为推进高校法治进程之要务,然而学界对此研究却不无缺憾。高校承载着社会高深知识的延续与发展,具有重要的社会任务取向,为社会... 法律法规将高校界定为事业单位法人,位居公私法人之间,地位模糊,权益难得司法救济,探究高校公法人定位已成为推进高校法治进程之要务,然而学界对此研究却不无缺憾。高校承载着社会高深知识的延续与发展,具有重要的社会任务取向,为社会之公器,公法人地位彰显。因高校深具浓厚的自治传统及特别权力关系理论的长期陶冶,与其他公法人相比,具有特殊性,致使司法介入其内部管理要有一定的限度。 展开更多

关键词 公法人 事业单位 司法救济 公务法人

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武汉钢铁公司增产节能的可持续发展模式

6

作者 戴林 周火青 田智宇 《中国工程科学》 2006年第12期31-38,共8页

在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(草案)》中提出“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右,这标志着我国的经济增长模式正在从传统工业化向新型工业化转变。由于“十五”期间产业结构趋重,工业能源消费占全国能... 在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要(草案)》中提出“十一五”期间单位国内生产总值能源消耗降低20%左右,这标志着我国的经济增长模式正在从传统工业化向新型工业化转变。由于“十五”期间产业结构趋重,工业能源消费占全国能源消费总量的比重由2001年的68.63%逐步提高到2005年的71%左右,而其中最为突显的是钢铁工业的急剧增长,五年内钢产量由12 850×104t增加到35 239×104t,翻了1番多,年均增长速度高达22.36%,2005年钢铁工业能源消费量占工业能源消费总量的21%,因此,钢铁工业的重点耗能企业在实现GDP能耗下降20%的目标过程中如何实现增产又节能的可持续发展,对整个工业行业乃至全国有着重要的借鉴意义。通过对武汉钢铁公司的调研分析,总结出4条钢铁企业节能工作的启示和经验。 展开更多

关键词 武汉钢铁公司 单位GDP能耗 节能 可持续发展

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构建“华冠”管理模式 被引量：1

7

作者 段焕春 《中国地质矿产经济》 2002年第10期32-35,共4页

文章认为地勘单位实现企业化经营管理必须按照现代企业制度的要求构建经营管理模式。并对华北有色地勘局综合普查大队华冠实业总公司管理模式的内涵。

关键词 管理模式 华冠实业总公司 地勘单位 企业化管理 现代企业制度 企业文化 职业经理人 权力分配系统

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创建学习型企业 促进地勘经济协调发展

8

作者 段焕春 王玉洁 《中国国土资源经济》 2004年第4期37-40,共4页

华北有色地质勘查局综合普查大队 ,即华冠实业总公司 ,自 2 0 0 1年开始建立华冠管理模式 ,积极推进职工素质提高 ,实施技术创新、管理创新 ,创建学习型企业 ,促进了地勘经济的快速发展。文章介绍了华冠实业总公司创建学习型企业的主要... 华北有色地质勘查局综合普查大队 ,即华冠实业总公司 ,自 2 0 0 1年开始建立华冠管理模式 ,积极推进职工素质提高 ,实施技术创新、管理创新 ,创建学习型企业 ,促进了地勘经济的快速发展。文章介绍了华冠实业总公司创建学习型企业的主要做法 ,华冠管理模式的主要内容。指出华冠管理模式是地勘单位转企改制及企业管理的经验总结 ,是促进地勘经济快速发展的有效办法之一。 展开更多

关键词 学习型企业 华冠实业总公司 华北有色地质勘查局 地质勘探经济 中国 企业文化系统 政令控制系统 财务控制系统 人才控制系统 地勘改制系统

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“一家一地”综采成套设备优势

9

作者 刘中海 李岩松 王启佳 《煤矿机械》 北大核心 2013年第2期194-195,共2页

为避免传统三机配套中,各单机选自不同厂家,导致设备的配套性和效能不佳的缺点,提出选用"一家一地"综采成套设备。"一家一地"综采成套设备可实现设计、制造标准的统一,设备出厂前在矿井上制造厂区内可进行成套设备... 为避免传统三机配套中,各单机选自不同厂家,导致设备的配套性和效能不佳的缺点,提出选用"一家一地"综采成套设备。"一家一地"综采成套设备可实现设计、制造标准的统一,设备出厂前在矿井上制造厂区内可进行成套设备的三机联调,售后一家全权负责,设备采用"一家一地"设计、配套、生产、服务,使综采成套设备的效能最大程度地发挥,提高设备的可靠性,排除在使用中的风险,实现高产高效采煤。 展开更多

关键词 一家一地 联合采煤机组 六大匹配

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企业合规不起诉制度本土化的可能及限度 被引量：90

10

作者 刘少军 《法学杂志》 CSSCI 北大核心 2021年第1期51-65,共15页

从域外经验看,企业合规不起诉制度在强制企业完善合规体系、及时弥补损失、稳定市场秩序、优化营商环境等方面具有重要意义。借鉴域外的企业合规不起诉制度并对其进行本土化改造,不仅在法经济学上具有理论可能,而且从当前的法治发展成果... 从域外经验看,企业合规不起诉制度在强制企业完善合规体系、及时弥补损失、稳定市场秩序、优化营商环境等方面具有重要意义。借鉴域外的企业合规不起诉制度并对其进行本土化改造,不仅在法经济学上具有理论可能,而且从当前的法治发展成果看,也具备制度可能和实践可能。企业合规不起诉制度在我国的本土化应当有其限度,即采用狭义不起诉的一元制模式,以刑事和行政法律规范体系的完善为前提,适用对象严格限定为单位犯罪而非自然人犯罪,且只有在认定单位犯罪事实的证据达到刑事证明标准的情况下,在审查起诉阶段适用。 展开更多

关键词 企业合规 单位犯罪 合规不起诉制度 本土化 限度

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涉案企业合规建设的有效性标准研究——以刑事涉案企业合规的犯罪预防为视角 被引量：82

11

作者 刘艳红 《东方法学》 CSSCI 北大核心 2022年第4期104-119,共16页

涉案企业合规建设的有效性标准是一套包含有效制度修复和有效合规计划的要素体系,体现了刑事合规和事后合规的要素特征,发挥了涉案企业合规整改标准、合规监管人监督评估标准、检察机关审查验收标准等多重制度功能。有效制度修复标准要... 涉案企业合规建设的有效性标准是一套包含有效制度修复和有效合规计划的要素体系,体现了刑事合规和事后合规的要素特征,发挥了涉案企业合规整改标准、合规监管人监督评估标准、检察机关审查验收标准等多重制度功能。有效制度修复标准要求涉案企业在查明深层制度缺陷的基础上进行针对性制度修复,审查要点在于涉案企业识别管控漏洞的准确性和深度,以及修复措施的针对性和彻底性。有效合规计划标准涵盖从合规体系设计到合规运行效果的全过程,合规体系设计作为形式标准,包括风险导向、要素完备、全面覆盖等三项基本要求;合规运行效果作为实质标准,要求检察机关和合规监管人运用多样化审查方法对合规体系诸要素的运行有效性作出评估。基于合规运行效果来设计有效合规计划的全过程标准,才能针对刑事涉案企业发挥长效的犯罪预防作用。 展开更多

关键词 企业合规 单位犯罪 事后合规 合规有效性标准 犯罪预防 刑事合规

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刑事合规激励对象的理论反思 被引量：77

12

作者 孙国祥 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第5期77-90,共14页

刑事合规激励制度的研究与实践,既不能脱离我国单位犯罪制度的特殊性而原封不动地照搬西方实践路径,也不能过于功利而泛化刑事合规激励对象的范围。最高检公布的两批企业合规改革典型案例,反映了刑事合规激励对象的中国特色,具有现实指... 刑事合规激励制度的研究与实践,既不能脱离我国单位犯罪制度的特殊性而原封不动地照搬西方实践路径,也不能过于功利而泛化刑事合规激励对象的范围。最高检公布的两批企业合规改革典型案例,反映了刑事合规激励对象的中国特色,具有现实指导意义。但刑事合规激励对象确定的正当性,事关平等适用刑法和罪刑相适应原则,不仅应有形式上的条件把握,更需要从实质上作判断。刑事合规整改的可期待性和附随社会成本是考量合规激励正当性的两个主要维度,只有那些适用刑罚惩罚后可能带来过高的社会成本,且确实有合规改造可能性的涉罪企业,才能启动合规整改并最后获得相应的激励。司法对企业犯罪的追究不能因为刑事合规激励而表现得过于软弱,应警惕刑事合规激励对象的泛化而虚置单位犯罪的立法。 展开更多

关键词 刑事合规 激励对象 企业合规 单位犯罪 不起诉

原文传递

涉罪企业合规有效性标准研究——以A公司串通投标案为例 被引量：76

13

作者 李勇 《政法论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第1期132-146,共15页

只有被证明是有效的合规计划,才能作为对涉罪企业从宽、免除处罚的事由,但合规有效性标准从合规诞生之日起就是个难解之题。从合规有效性标准的发展历程来看,经历了从技术性指标向文化指标转变的过程,合规有效性的核心标准是合规成为企... 只有被证明是有效的合规计划,才能作为对涉罪企业从宽、免除处罚的事由,但合规有效性标准从合规诞生之日起就是个难解之题。从合规有效性标准的发展历程来看,经历了从技术性指标向文化指标转变的过程,合规有效性的核心标准是合规成为企业文化。与其问企业是否完成了合规计划的实施,不如问企业文化走向何方。奠定于卢曼的社会系统论基础之上的单位犯罪责任模式,并借鉴生物免疫学概念,构建以企业文化为核心的合规免疫系统是合规有效性的可行标准,其构成要素包括技术(形式)指标和文化(实质)指标,前者只是必要但非充分条件,后者才是核心标准和根本目标。文化指标可以具化为态度、习惯和氛围。有效性标准运用的主体应当是检察机关主导、协同多方,构建常规检查方法、飞行检查、访谈问卷、免疫测试等多元化的检测模型。经审查为有效的合规计划,在实质上缺乏预防必要性,根据犯罪论目的理性体系,缺乏答责性而予以实质出罪,这在行政犯、"公司刑法"立法活跃化时代,对于预防和治理企业犯罪,提高国家治理体系和治理能力现代具有重要意义。 展开更多

关键词 企业合规 单位犯罪 合规有效性 企业文化

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企业合规视角下单位意志的认定逻辑 被引量：7

14

作者 张伟珂 《河北法学》 北大核心 2023年第9期60-76,共17页

当前关于单位犯罪成立标准的规范性文件忽视了单位意志的独立价值和判断标准,过于强调单位行为的集体性而忽略了单位治理结构的复杂性。随着合规实践的发展,单位意志的司法意义进一步凸显。承认单位意志的独立性、间接性和依赖性特点,... 当前关于单位犯罪成立标准的规范性文件忽视了单位意志的独立价值和判断标准,过于强调单位行为的集体性而忽略了单位治理结构的复杂性。随着合规实践的发展,单位意志的司法意义进一步凸显。承认单位意志的独立性、间接性和依赖性特点,是建立企业合规刑事激励机制的前提。但是,单位意志独立评价不依赖严格责任制度,我国无需为此在刑法中专门设立严格责任。在犯罪中评价单位意志,可以建立从单位实体到单位意志的双层次判断模式,以单位人格独立为基本前提,且把财产独立作为单位人格独立的核心要素。当单位财产与个人财产混同且无法区分时,可否定单位意志。在司法实践中,需要考虑企业合规有效性与无效状态下的双重路径。在开展合规计划的企业中,合规是分析单位政策、文化等进而确定单位是否具有犯罪意志的根据;在未开展合规计划的单位,应当建立以财产独立为基础,以单位决策机制为依托,以推定单位意志优先的判断规则。 展开更多

关键词 企业合规 单位意志 法人人格 财产独立 单位决策机制

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论企业合规改革中的个人模式与组织模式关系 被引量：1

15

作者 李本灿 《北京社会科学》 北大核心 2024年第1期71-77,共7页

在单位犯罪归责理论中,个人模式最大程度地契合了传统刑事责任理论,但其理论缺陷也较为明显,即无法适用于大型去中心化的现代企业,可能造成企业责任的严格化。组织模式充分契合了现代化的组织特征,对于激励企业合规也具有重要意义,然而... 在单位犯罪归责理论中,个人模式最大程度地契合了传统刑事责任理论,但其理论缺陷也较为明显,即无法适用于大型去中心化的现代企业,可能造成企业责任的严格化。组织模式充分契合了现代化的组织特征,对于激励企业合规也具有重要意义,然而,倡导组织模式不意味着对传统责任理论的摒弃,强调组织体绝对独立性的观点并不值得提倡。更合适的理论方案是,将个人模式与组织模式进行有益调和。如此,一则维持了传统刑事责任理论,不至于突破传统刑法;二则充分结合了现代组织特征,具有更强的合理性;三则有利于激励企业合规,以实现国家规制与企业自治的二元共治。 展开更多

关键词 企业合规 个人模式 组织模式 单位犯罪

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企业合规从宽处理的实践样态与建构路径

16

作者 陈卫东 李国权 《中国人民大学学报》 北大核心 2024年第2期100-115,共16页

通过对最高人民检察院发布的3批15个企业合规典型案例的分析发现,企业合规从宽改革试点呈现出启动主体、启动事由与处置结果多元化的特点,监管适用前提不明、责任划分标准不清和刑罚激励根据不足的问题比较突出。究其根源,主要在于企业... 通过对最高人民检察院发布的3批15个企业合规典型案例的分析发现,企业合规从宽改革试点呈现出启动主体、启动事由与处置结果多元化的特点,监管适用前提不明、责任划分标准不清和刑罚激励根据不足的问题比较突出。究其根源,主要在于企业合规从宽处理的制度属性不明。企业合规不宜作为刑事政策或酌定量刑情节,而应当作为法定量刑情节融入我国刑事法律体系。在实体修正上,可以在《刑法》第31条基础上增加两款,将企业合规在刑事实体法上明确为单位犯罪的法定量刑情节。对于事前有效开展合规建设的,作为“应当”型法定量刑情节;对于事后及时有效开展合规建设的,作为“可以”型法定量刑情节。在程序设计上,应合理划定适用范围、实质审查适用条件、刑罚激励的人企分离与确保涉案企业同意的自愿性。 展开更多

关键词 企业合规 法定量刑情节 刑罚激励 单位犯罪

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企业合规不起诉制度的适用路径考量

17

作者 许永光 明月 田一茗 《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2024年第1期10-16,共7页

企业合规不起诉制度是我国刑事司法实践中促进企业合法经营、优化营商环境的重要举措。为了在实践中更好地适用该制度,应当在明确该制度维护企业经营、预防犯罪的适用目的基础上,结合我国刑法体系及国情,分析该制度应适用的犯罪类型和... 企业合规不起诉制度是我国刑事司法实践中促进企业合法经营、优化营商环境的重要举措。为了在实践中更好地适用该制度,应当在明确该制度维护企业经营、预防犯罪的适用目的基础上,结合我国刑法体系及国情,分析该制度应适用的犯罪类型和罪量程度;同时,应注意到该制度的适用对象应为企业而非个人,大中型企业和小微企业均可适用,但应针对企业的不同规模而差异化适用合规激励方法。 展开更多

关键词 合规不起诉 预防 企业犯罪 单位犯罪

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我国企业合规不起诉的实践困境与出路探析

18

作者 李荣 张佳星 《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2024年第1期17-26,共10页

企业合规不起诉是我国法治化营商环境建设的重大制度创新。分析最高人民检察院发布的四批企业合规典型案例可以发现,我国企业合规不起诉的适用范围,主要为民营企业与中小微企业;涉案罪名分布较集中,适用案件范围主要为轻罪案件;案件处... 企业合规不起诉是我国法治化营商环境建设的重大制度创新。分析最高人民检察院发布的四批企业合规典型案例可以发现,我国企业合规不起诉的适用范围,主要为民营企业与中小微企业;涉案罪名分布较集中,适用案件范围主要为轻罪案件;案件处理决定多为“双不起诉”;合规考察期限一般在3个月及以下。实践中,企业合规不起诉存在着运行模式与不起诉条件相冲突、“双不起诉”的正当性受到质疑、合规不起诉的适用范围及合规考察期限不明确等现实困境。在未来的制度完善过程中,应当构建独立的企业合规不起诉制度,严格区分企业责任和个人责任,明晰企业合规不起诉的适用范围,确定一定幅度的合规考察期限。 展开更多

关键词 企业合规 合规不起诉 单位犯罪 “双不起诉” 合规考察期限

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医疗反腐背景下定点医药机构欺诈骗保的责任追究研究

19

作者 邹浩 《医学与法学》 2024年第2期47-55,共9页

医疗保障领域欺诈违法违规犯罪行为频发,按其行为主体可划分为参保人欺诈和定点医药机构欺诈两种类型,现行法律体系对之存在协议管理、行政监管和刑事制裁三个层次的规制体系,在医疗反腐大背景下更是要求对后一类骗保行为进行有效规制,... 医疗保障领域欺诈违法违规犯罪行为频发,按其行为主体可划分为参保人欺诈和定点医药机构欺诈两种类型,现行法律体系对之存在协议管理、行政监管和刑事制裁三个层次的规制体系,在医疗反腐大背景下更是要求对后一类骗保行为进行有效规制,然而现行刑法规制体系缺乏相应法律依据,行政监管体系也存在法条适用模糊、进而产生行刑衔接难题,故在法院被动执法失灵时行政机关的事前规制便具有必要性;引入企业合规理论中单位犯罪主体关系结构理论及单位归责理论,有助于厘清医疗机构及其组织体成员的责任分配关系,促进准确适用《医疗保障基金使用监管条例》对相应违法行为所作的处罚罚则,也有助于探寻定点医药机构医保基金专项合规的完善路径。 展开更多

关键词 医保基金监管 企业合规 单位犯罪 行政监管 诈骗罪

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