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参与型领导对施工人员亲环境行为的影响:基于类亲情交换视角
1
作者 张晓丽 杨高升 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2021年第1期58-64,共7页
基于类亲情交换视角,采用问卷星和实地调研的方式收集了259份施工人员与领导的配对数据,通过结构方程模型探讨了参与型领导对施工人员亲环境行为的影响与传导机制。研究结果表明:参与型领导对施工人员亲环境行为有显著的正向影响;上下... 基于类亲情交换视角,采用问卷星和实地调研的方式收集了259份施工人员与领导的配对数据,通过结构方程模型探讨了参与型领导对施工人员亲环境行为的影响与传导机制。研究结果表明:参与型领导对施工人员亲环境行为有显著的正向影响;上下属关系完全中介了参与型领导对施工人员亲环境行为的作用;类亲情交换在参与型领导和上下属关系之间起正向调节作用,类亲情交换还正向调节上下属关系在参与型领导与施工人员亲环境行为之间的中介作用。最后,基于上述结论,提出相应的施工企业管理措施建议。 展开更多
关键词 类亲情交换 参与型领导 结构方程模型 施工人员 亲环境行为 上下属关系
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中外电子商务专业人才培养的比较研究 被引量：18
2
作者 李枫林 刘滔 徐静 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2006年第8期73-75,98,共4页
基于我国电子商务爆炸式发展和高校电子商务人才培养相对滞后的现状,从专业开设时间、侧重方向、主干课程、办学特色、培养目标等不同角度,对中、美、英三国高校的电子商务人才培养模式进行细致考察,得出中外电子商务人才培养模式的各... 基于我国电子商务爆炸式发展和高校电子商务人才培养相对滞后的现状,从专业开设时间、侧重方向、主干课程、办学特色、培养目标等不同角度,对中、美、英三国高校的电子商务人才培养模式进行细致考察,得出中外电子商务人才培养模式的各自特点,指出我国高校要以市场需求为导向,以理论教学为基础,以技能应用为核心,培养创新型电子商务应用人才。 展开更多
关键词 电子商务 学科建设 人才培养
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房产税公平财富分配功能缺位研究 被引量：5
3
作者 刘军 《山西经济管理干部学院学报》 2006年第3期70-72,共3页
房产税作为我国财产税的主要组成部分,理应是调节个人财富分配的重要税种。但我国现行房产税在征税范围、税率设计等方面的各种缺陷,造成其公平个人财富分配功能的弱化和缺位,必须加以改革。
关键词 住房私有率 人均住宅建筑面积 人均住房支出
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基于VR虚拟现实技术的地铁施工多人VR安全体验系统研究与应用 被引量：5
4
作者 方恩权 郭杰 张伟 《工业安全与环保》 2019年第12期58-61,共4页
对地铁施工多人VR安全体验系统进行了研究并应用于广州地铁11号线广建分部三工区,结果表明:地铁施工多人VR安全体验系统培训内容趣味性强、可多人同步VR体验、自动考勤建档且组织培训便捷,在高效提升地铁施工人员安全意识、改善地铁施... 对地铁施工多人VR安全体验系统进行了研究并应用于广州地铁11号线广建分部三工区,结果表明:地铁施工多人VR安全体验系统培训内容趣味性强、可多人同步VR体验、自动考勤建档且组织培训便捷,在高效提升地铁施工人员安全意识、改善地铁施工现场安全现状的同时节省了培训组织成本与时间成本,对优化地铁施工VR安全培训形式具有重要意义。 展开更多
关键词 安全培训 多人同步VR体验 地铁施工多人VR安全体验系统
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人才市场建设——从“场所”走向“关系” 被引量：2
5
作者 孙建 王建超 《毕节学院学报（综合版）》 2007年第1期77-79,共3页
人才流动的日益频繁是我国市场机制进一步深化改革的必然趋势。为了实现人才市场发展对经济社会发展的适应和促进,我国的人才市场建设必须从“场所”走向“关系”,即由以提供平台为主的现场招聘会转向以促进企业和人才信息沟通的关系网... 人才流动的日益频繁是我国市场机制进一步深化改革的必然趋势。为了实现人才市场发展对经济社会发展的适应和促进,我国的人才市场建设必须从“场所”走向“关系”,即由以提供平台为主的现场招聘会转向以促进企业和人才信息沟通的关系网络建设。 展开更多
关键词 人才市场建设 人才流动 人力资源开发
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提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施分析 被引量：3
6
作者 涂雪芝 《山西科技》 2009年第6期22-23,共2页
随着我国投资体制改革进程的加快,工程咨询企业之间的竞争更加激烈,提高其核心竞争力成为当前工程咨询企业的战略重点。文章在分析影响我国工程咨询企业核心竞争力的关键因素的基础上,提出了提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施:加强... 随着我国投资体制改革进程的加快,工程咨询企业之间的竞争更加激烈,提高其核心竞争力成为当前工程咨询企业的战略重点。文章在分析影响我国工程咨询企业核心竞争力的关键因素的基础上,提出了提升我国工程咨询企业核心竞争力的措施:加强人才队伍建设是基础,提高创新能力是关键,培育独特的企业文化是企业能够持久发展的决定因素。 展开更多
关键词 工程咨询企业 核心竞争力 企业文化 人才队伍建设 创新能力
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地方高校新闻学、传播学学科建设与人才培养 被引量：3
7
作者 杨丽 周世群 《新闻界》 CSSCI 北大核心 2007年第5期169-170,共2页
本文立足教学实践,结合学生就业方向,针对目前存在的不足,认为地方高校要切实加强学生专业基础知识和实践知识的学习,培养既有扎实理论水平,又有较高动手能力的高级专门人才,并针对学科建设进一步提出了具体的建议。
关键词 地方高校 新闻学 传播学 学科建设 人才培养
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论高校图书馆在新农村建设人才培养中的作用 被引量：2
8
作者 包巧英 王炜 《农业图书情报学刊》 2010年第12期215-217,共3页
高等院校肩负着为新农村建设培养人才的历史重任,高校图书馆作为高等教育的有机组成部分,在新农村建设人才培养过程中发挥重要作用,不仅是十分必要的,而且是现实可行的。高校图书馆可以利用其自身的人力、图书、网络资源优势,培养新农... 高等院校肩负着为新农村建设培养人才的历史重任,高校图书馆作为高等教育的有机组成部分,在新农村建设人才培养过程中发挥重要作用,不仅是十分必要的,而且是现实可行的。高校图书馆可以利用其自身的人力、图书、网络资源优势,培养新农村建设人才。 展开更多
关键词 高校图书馆 资源优势 新农村建设人才
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浅析河北省软件产业人才建设
9
作者 王希武 侯著荣 《河北省科学院学报》 CAS 2005年第4期60-62,共3页
软件产业是发展信息产业的核心和灵魂,要想促进软件产业的快速发展,关键就是人才。阐述了河北省当前软件产业的人才现状———缺口较大,结构失衡,机制不全,教育滞后。分析了其形成的原因,结合软件产业发达国家软件人才建设情况,提出了... 软件产业是发展信息产业的核心和灵魂,要想促进软件产业的快速发展,关键就是人才。阐述了河北省当前软件产业的人才现状———缺口较大,结构失衡,机制不全,教育滞后。分析了其形成的原因,结合软件产业发达国家软件人才建设情况,提出了河北省在软件产业方面的人才培养和队伍建设应走市场化、产业化、信息化道路的建议与措施。 展开更多
关键词 软件产业 人才建设
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企业精神理念建设不可忽视
10
作者 周树霞 《改革与开放》 2010年第9X期66-67,共2页
一个没有精神理念的企业,就等于没有灵魂。精神理念是无形的但却影响和决定着企业有形的发展。优秀的企业文化是企业生存发展的力量源泉和取得成功的法宝,而企业文化的精髓和灵魂是企业精神理念,因此我们绝不可忽视对企业精神理念的建设。
关键词 企业 文化 建设 人才 创新
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