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人工智能技术对制造业资本溢价与技能溢价影响的区域异质性研究 被引量：2
1
作者 魏巍 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2022年第11期12-23,共12页
人工智能技术会影响资本溢价和技能溢价的观点在国际上已经达成共识,但没有形成统一的研究结论。在我国劳动收入份额持续走低的形势下,有必要探讨人工智能技术对资本溢价和技能溢价带来的影响。聚焦我国制造业,构建资本溢价和技能溢价... 人工智能技术会影响资本溢价和技能溢价的观点在国际上已经达成共识,但没有形成统一的研究结论。在我国劳动收入份额持续走低的形势下,有必要探讨人工智能技术对资本溢价和技能溢价带来的影响。聚焦我国制造业,构建资本溢价和技能溢价的内生模型,数理演绎人工智能技术对二者的影响机制,并根据我国情势分别对人工智能技术应用先发地区和后发地区的资本溢价和技能溢价走势提出命题,基于我国制造业1993—2019年的省际数据,应用四方程标准化供给面系统法进行了实证检验,进一步地,区分先发地区和后发地区对人工智能技术影响资本溢价和技能溢价的直接效应和偏效应进行了回归分析。研究结果表明:先发地区资本溢价呈微降趋势,技能溢价呈现显著极化态势;后发地区资本溢价呈上升趋势,技能溢价处于U型低谷区。相较于后发地区,先发地区资本溢价和技能溢价对人工智能技术的反应更敏感、作用效果更强,且人工智能技术可以通过要素结构、技术效率结构缓解资本溢价水平;人工智能技术可以通过劳动结构、技能效率结构增强技能溢价水平。 展开更多
关键词 人工智能技术 制造业 资本溢价 技能溢价
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论资本溢价的法律性质--以司法实践的分歧及裁判路径为切入点
2
作者 吴倩莺 《福建金融管理干部学院学报》 2020年第2期51-57,共7页
资本溢价是指公司在筹集资本金活动中,公司股东缴付的出资额超出其认缴注册资本的差额。在司法实践中,资本溢价性质存在着“资产”“资本”抑或“财产”之争,对于其可否返还也存争议。资本溢价为公司资产,例外情形为公司资本;且资本溢... 资本溢价是指公司在筹集资本金活动中,公司股东缴付的出资额超出其认缴注册资本的差额。在司法实践中,资本溢价性质存在着“资产”“资本”抑或“财产”之争,对于其可否返还也存争议。资本溢价为公司资产,例外情形为公司资本;且资本溢价返还具有可行性。但是为避免资本溢价返还造成公司陷入经营僵局甚至破产,在司法裁判中,资本溢价应以公司投后价值的合理估值为基础;且基于合理估值及过错责任予以部分返还;进一步,返还需考量履行的可行性。 展开更多
关键词 资本溢价 公司资产 资本溢价返还 合理估值 履行可行性
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资本公积补亏探讨
3
作者 张琦 王丽萍 刘刚 《鸡西大学学报（综合版）》 2003年第4期53-54,共2页
资本公积是由所有者共同享有的资金,属于所有者权益的范畴。它是由资本溢价、股本溢价、接受捐赠、资产评估增值、外币折算差额等原因形成的。从理论上讲它不能用于弥补亏损,但实际上资本公积金补亏又不违法。这就发生很多企业在处理资... 资本公积是由所有者共同享有的资金,属于所有者权益的范畴。它是由资本溢价、股本溢价、接受捐赠、资产评估增值、外币折算差额等原因形成的。从理论上讲它不能用于弥补亏损,但实际上资本公积金补亏又不违法。这就发生很多企业在处理资本公积金补亏方面问题。本文以某企业为例,通过对资本公积金的研究,完善了正确处理这一问题的方法。 展开更多
关键词 资本公积金 资本溢价 股本溢价 外币折算差额 企业 补亏
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股权投资差额探析
4
作者 陈亮 兰柏超 《商业研究》 北大核心 2003年第24期109-110,共2页
股权投资差额的本质是被投资单位净资产计价偏低 (偏高 ) ,或存在商誉 (负商誉 ) ,在计算股权投资差额时要考虑投资企业的投资是否会引起的被投资单位所有者权益的增加。投资企业确认的股权投资差额与被投资单位确认的资本溢价的关系视... 股权投资差额的本质是被投资单位净资产计价偏低 (偏高 ) ,或存在商誉 (负商誉 ) ,在计算股权投资差额时要考虑投资企业的投资是否会引起的被投资单位所有者权益的增加。投资企业确认的股权投资差额与被投资单位确认的资本溢价的关系视具体情况而定。 展开更多
关键词 股权投资差额 资本溢价 所有者权益 企业会计
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公共教育政策、经济增长与人力资本溢价 被引量：162
5
作者 郭庆旺 贾俊雪 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2009年第10期22-35,共14页
本文构建一个包含基础教育和高等教育的两阶段人力资本积累模型,考察公共教育支出规模、结构和高等教育可获取性对不同教育背景的家庭的人力资本投资行为、熟练和非熟练劳动力的相对供给和相对效率的影响,揭示出公共教育政策对经济增长... 本文构建一个包含基础教育和高等教育的两阶段人力资本积累模型,考察公共教育支出规模、结构和高等教育可获取性对不同教育背景的家庭的人力资本投资行为、熟练和非熟练劳动力的相对供给和相对效率的影响,揭示出公共教育政策对经济增长和人力资本溢价的影响机制。基于中国省份经济的实证研究表明,我国地方公共教育投入政策并未充分发挥对地区经济增长的促进作用,且不利于缩小劳动力工资差异;教育资源更多地向基础教育倾斜将更好地促进我国地区经济增长,也有利于降低人力资本溢价水平,但后一种影响并不显著;中等职业技术教育支出和高等教育支出政策对地区经济增长和人力资本溢价水平的影响总体上较为模糊;高校扩招政策有助于降低人力资本溢价水平,但对地区经济增长的促进作用并不显著。 展开更多
关键词 公共教育政策 经济增长 人力资本溢价
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高管人力资本溢价与企业绩效倒U型关系研究 被引量：8
6
作者 周蕾 余恕莲 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2013年第11期106-117,共12页
高管薪酬攀升引发了大量的争论与学术研究，其中高管人力资本收益与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点之一。本文以1999—2012年我国上市公司高管为研究对象，运用回归法将高管薪酬分解为人力资本收益和人力资本溢价两部分，分别探讨... 高管薪酬攀升引发了大量的争论与学术研究，其中高管人力资本收益与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点之一。本文以1999—2012年我国上市公司高管为研究对象，运用回归法将高管薪酬分解为人力资本收益和人力资本溢价两部分，分别探讨其与企业绩效的相关性。研究表明，人力资本溢价比人力资本收益对高管更具激励效用，且与企业绩效呈倒U型关系。人力资本溢价对企业绩效的影响分为负激励、有效激励和过度激励三个阶段，其中，有效激励区间处于人力资本溢价10％～90％分位数所对应的金额之间。我国上市公司中约有三分之二的行业高管获得有效激励，近三分之一的行业高管激励不足，而金融证券业和少量房产业高管则激励过度。本文的贡献在于，发现人力资本溢价与企业绩效呈倒U型关系，人力资本溢价对企业绩效的促进作用存在有效区间。这些研究对我国企业高管薪酬的评价与设计具有现实意义。 展开更多
关键词 人力资本溢价 企业绩效 倒U型关系
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国内R＆D、国际技术溢出及其就业效应 被引量：7
7
作者 黄犚 张台秋 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2012年第9期145-152,共8页
利用2003-2010年省际面板数据,研究国内R&D和国际技术溢出对我国就业的影响。结果表明:自主创新对总就业具有创造作用,引进技术偏向高人力资本,增加我国的高人力资本溢价。我国对外直接投资技术获取动力不足,教育的普及和教育经费... 利用2003-2010年省际面板数据,研究国内R&D和国际技术溢出对我国就业的影响。结果表明:自主创新对总就业具有创造作用,引进技术偏向高人力资本,增加我国的高人力资本溢价。我国对外直接投资技术获取动力不足,教育的普及和教育经费的合理投入可以促进我国就业并且使收入分配趋向均等化。 展开更多
关键词 国内R&D 国际技术溢出 就业效应 人力资本溢价 技术进步
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从“TOD”走向“TOR”轨道交通引导城市更新 被引量：2
8
作者 郑金龙 《福建建筑》 2017年第6期15-19,共5页
中国的大中城市正在迎来轨道交通的建设高潮期,与此同时,城市也进入存量规划的阶段。为了从战略层面更好地建设城市,文章结合城市存量规划,对当前城市轨道交通建设进行探讨,提出将轨道交通作为城市更新规划的执行工具,即通过引入轨道交... 中国的大中城市正在迎来轨道交通的建设高潮期,与此同时,城市也进入存量规划的阶段。为了从战略层面更好地建设城市,文章结合城市存量规划,对当前城市轨道交通建设进行探讨,提出将轨道交通作为城市更新规划的执行工具,即通过引入轨道交通从而为城市老旧、衰败地区带来土地资本溢价,再由资本溢价实现城市更新、轨道建设、居民住房改善多方共赢的经济模式。同时,文章认为轨道交通并不只是单方向改变城市规划的空间分布,城市存量规划也反向影响轨道交通规划,如线路选线、选站、城市再开发等。以双向思维思考城市建设可以提高规划的集约化效率,减少建设过程中的遗憾。 展开更多
关键词 轨道交通规划 城市更新 存量规划 土地资本溢价
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高管人力资本溢价与企业风险承担 被引量：2
9
作者 周蕾 周萍华 刘锦妹 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期141-150,共10页
文章基于资产专用性理论和CAPM模型,以2002-2016年上市公司高管为样本,对薪酬溢价的形成机制进行了探讨,发现高管薪酬溢价主要源于因人力资本专用性导致的失业风险及其所承担的企业风险。这为薪酬差距问题提供了新的解释:高管之所以获... 文章基于资产专用性理论和CAPM模型,以2002-2016年上市公司高管为样本,对薪酬溢价的形成机制进行了探讨,发现高管薪酬溢价主要源于因人力资本专用性导致的失业风险及其所承担的企业风险。这为薪酬差距问题提供了新的解释:高管之所以获得较高的报酬是因为承担了更多风险。研究还发现与国有企业相比,非国有企业的薪酬体系更多的考虑了企业风险,因而更高效。公司治理水平对"风险-溢价"的正相关性有显著的调节作用。因此,改进和完善公司治理结构,是降低企业内部风险,提高薪酬激励有效性的重要保证。 展开更多
关键词 人力资本溢价 资产专用性 风险
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基于并购视角的我国上市公司市值管理研究 被引量：7
10
作者 吕飞 干胜道 +1 位作者 冯亚星 孔俊雄 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期67-75,共9页
上市公司并购活动一方面通过协同效应达到一定的战略利润目标,同时影响资本市场对上市公司内含价值的评价;另一方面通过有效的资本市场传导机制,未来预期价值将直接反映到公司的市值中,资本品牌溢价则以不同时期、不同资本市场定价差异... 上市公司并购活动一方面通过协同效应达到一定的战略利润目标,同时影响资本市场对上市公司内含价值的评价;另一方面通过有效的资本市场传导机制,未来预期价值将直接反映到公司的市值中,资本品牌溢价则以不同时期、不同资本市场定价差异的形式间接反映到公司市值中。 展开更多
关键词 市值管理 企业并购 内含价值 战略利润 战略价值 市场价值 公司价值 资本品牌溢价
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