期刊文献+
共找到443篇文章
< 1 2 23 >
每页显示 20 50 100
高校学生干部培养的理性思考 被引量:30
1
作者 谢秀俤 《嘉兴学院学报》 2010年第1期139-142,共4页
高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育,促进学校改革、发展和稳定的一支重要力量。加强高校学生干部培养,具有十分重要的意义。从当前高校学生干部现状出发,深入剖析高校学生干部队伍存在的问题及其产生的主要原因,并提出了切实... 高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育,促进学校改革、发展和稳定的一支重要力量。加强高校学生干部培养,具有十分重要的意义。从当前高校学生干部现状出发,深入剖析高校学生干部队伍存在的问题及其产生的主要原因,并提出了切实可行的高校学生干部培养路径。 展开更多
关键词 高校 学生干部 培养
下载PDF
探索高校学生干部能力培养的新机制 被引量:17
2
作者 何小佳 朱绍友 +1 位作者 林煦东 夏利明 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2009年第1期103-106,共4页
学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍,必须以人为本,搞好培养工作,优化学生干部队伍结构;以机制创新为动力,抓好日常教育和管理,充分调动和发挥学生干部积极性、主动性和创造性。
关键词 高校 学生干部 培养机制
下载PDF
审计模拟实验室建设探讨 被引量:16
3
作者 王晓峥 马施 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第6期19-26,共8页
审计事业的快速发展和审计功能的不断深化,对审计干部的知识能力提出了新的要求。传统的讲授式等教学模式已经不能适应审计干部培训发展的需要,模拟实验室越来越受到学界关注。审计模拟实验室是模拟实验室在审计专业的具体运用。本文从... 审计事业的快速发展和审计功能的不断深化,对审计干部的知识能力提出了新的要求。传统的讲授式等教学模式已经不能适应审计干部培训发展的需要,模拟实验室越来越受到学界关注。审计模拟实验室是模拟实验室在审计专业的具体运用。本文从审计模拟实验室的理论认知着手,界定了审计模拟实验室应具备仿真性、交互性、案例化、专业性和开放性五个特征。在此基础上,深入研究审计模拟实验室基础层、核心层和保障层的建设规划,并详细介绍建设项目审计模拟实验室教学软件系统开发建设的实例。本文尝试构建一个以案例教学和模拟教学为主导,以信息化手段为支撑,突出审计专业特色,注重学习体验和分享,符合在职审计干部学习培训特点的模拟实验室,以期为审计模拟实验室建设提供理论支撑、为其他行业模拟实验室的建设提供借鉴。 展开更多
关键词 审计 干部 培训 模拟 实验
下载PDF
干部在线教育的现状与发展 被引量:15
4
作者 钱冬明 管珏琪 +1 位作者 贺正刚 曲宇 《现代远程教育研究》 CSSCI 2012年第4期68-73,共6页
提升干部教育培训信息化建设水平是干部教育培训工作改革创新的实施基础和重要途径。干部在线教育作为推进干部教育培训信息化建设的一项重要举措,为干部持续学习和扩大培训规模提供了新的平台。自2004年试点以来,干部在线教育工作在7... 提升干部教育培训信息化建设水平是干部教育培训工作改革创新的实施基础和重要途径。干部在线教育作为推进干部教育培训信息化建设的一项重要举措,为干部持续学习和扩大培训规模提供了新的平台。自2004年试点以来,干部在线教育工作在7年多的建设中取得了长足的进步,为广大干部提供了更多接受培训的机会。当前干部在线教育学员数量急剧增加、年龄差距逐渐拉大,学员的个性化需求对干部在线教育的资源建设、支撑平台、学习方式等提出了更高的要求,但国内干部在线教育学习资源建设水平参差不齐,未形成有效的质量评估体系。为进一步促进干部在线教育发展,应明确干部学员群体特征,重视资源内容和质量,利用新技术规划干部在线教育平台,"以评促建",建立优质干部在线管理服务体系。 展开更多
关键词 干部教育培训 干部在线教育 发展现状 发展建议
下载PDF
护士长培养路径的设计与应用 被引量:12
5
作者 黄行芝 程惠玲 +1 位作者 潘慧 宁晓东 《护理管理杂志》 2015年第2期148-150,共3页
目的探索护士长培养路径及效果。方法在全院选拔优秀护士,建立中青年人才库,选拔及培养护士长后备干部及护士长岗位竞聘,对新护士长进行规范化培训,并对护士长职业生涯进行规划。结果护士长的核心能力、职业价值观、绩效考评、民主测评... 目的探索护士长培养路径及效果。方法在全院选拔优秀护士,建立中青年人才库,选拔及培养护士长后备干部及护士长岗位竞聘,对新护士长进行规范化培训,并对护士长职业生涯进行规划。结果护士长的核心能力、职业价值观、绩效考评、民主测评成绩提高,护士对护士长满意度提高(P<0.01或P<0.05)。结论新护士长培养路径建立了护士长培养的长效机制,有效提高了护士长的管理水平。 展开更多
关键词 护士长 人才库 后备干部 培训路径
下载PDF
基于科学发展观的电力企业政工干部培训机制研究 被引量:11
6
作者 王松涛 《陕西电力》 2009年第12期93-96,共4页
深入研究了目前电力企业政工干部培训方面的一些尝试和探索,并在此基础上分析了目前电力企业政工干部培训工作中遇到的难点和问题。针对难点和问题,以科学发展观为指导思想研究给出了一套切实可行的政工干部培训措施,以促进电力企业政... 深入研究了目前电力企业政工干部培训方面的一些尝试和探索,并在此基础上分析了目前电力企业政工干部培训工作中遇到的难点和问题。针对难点和问题,以科学发展观为指导思想研究给出了一套切实可行的政工干部培训措施,以促进电力企业政工干部培训工作的顺利开展。 展开更多
关键词 电力企业 政工干部 科学发展观 培训机制
下载PDF
关于改进和完善我国领导干部培训制度的思考 被引量:10
7
作者 中共北京市委组织部课题组 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2008年第4期16-20,共5页
在长期的历史发展中,我国逐步构建起了适合自身国情的领导干部培训制度框架体系,但是与形势发展的需要相比,还明显存在一些不足。在新的国际国内形势下,必须要以改革创新的精神对领导干部培训制度加以改进和完善。
关键词 领导干部 培训制度 改革创新
下载PDF
关于加快少数民族干部培养工作的思考 被引量:8
8
作者 杨顺清 《云南民族学院学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2000年第2期69-70,共2页
本文主要分析了加快少数民族干部培养的重要性和基本要求,提出了加快少数民族干部培养工作的思路和对策。
关键词 少数民族 培养 中国 干部队伍建设 教育 人事制度
下载PDF
村干部培训面临的问题与改进对策——以张掖市为例 被引量:8
9
作者 翟同宪 《中国职业技术教育》 北大核心 2010年第12期53-56,共4页
建设全面小康的重点难点在农村。村干部是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康的组织者、推动者,又是建设社会主义新农村的“主心骨”和“领头雁”。村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性工程。目前,村... 建设全面小康的重点难点在农村。村干部是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康的组织者、推动者,又是建设社会主义新农村的“主心骨”和“领头雁”。村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性工程。目前,村干部培训存在诸多亟待改进的方面。适应村干部的新变化、新需求,要着眼长远,超前谋划,整合培训资源,创新培训体制机制,增强培训的针对性和时效性。 展开更多
关键词 村干部 培训模式 机制创新
下载PDF
新形势下高校学生干部培养体系研究 被引量:9
10
作者 刘炜航 《教育教学论坛》 2018年第33期8-9,共2页
随着社会的高速发展,高校在学生干部的培养方面面临着新的挑战。本文对新形势下高校学生干部培养体系进行了探索,主要从选拔任用机制、评价机制、激励机制以及培养机制几个方面对学生干部培养体系进行了剖析。
关键词 高校 学生干部 培养体系
下载PDF
试论高校辅导员对班级干部的选拔、培养与使用 被引量:9
11
作者 于娜 《吉林华桥外国语学院学报》 2008年第2期80-83,共4页
班级干部是一个班级的管理者、服务者,是各项工作的承担者和监督者,是班级的核心和灵魂,班级干部队伍优秀与否是一个班级能否形成良好的班风的关键,关系到一个班级能否成为一个富有凝聚力的、团结向上的集体。对于高校辅导员来说,能否... 班级干部是一个班级的管理者、服务者,是各项工作的承担者和监督者,是班级的核心和灵魂,班级干部队伍优秀与否是一个班级能否形成良好的班风的关键,关系到一个班级能否成为一个富有凝聚力的、团结向上的集体。对于高校辅导员来说,能否选出出色的班级干部并对其进行及时的培养和正确的使用就显得尤为重要,它是各项工作能够顺利开展的基础和有力保障。因此研究班级干部的选拔、培养与使用不仅具有必要性,而且对于提高高校辅导员业务水平和促进辅导员工作的发展具有一定的现实意义。本文欲从三个方面,结合相关案例浅谈高校辅导员对班级干部的选拔、培养和使用,并试图在此基础上提出若干原则和方法并积极探索相关制度。 展开更多
关键词 班级干部 选拔 培养 使用
原文传递
陕北公学与中国共产党早期民族高等教育探索 被引量:9
12
作者 陆继锋 吴明海 张晓蕾 《民族教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期85-88,共4页
中国共产党历来重视培养和使用少数民族干部,把这项工作作为实现党的民族纲领,落实党的民族政策的关键环节。陕北公学成立以后特别是陕北公学后期加强了少数民族干部和人才的培养工作,先后组建蒙古青年队、少数民族文化工作队、民族部,... 中国共产党历来重视培养和使用少数民族干部,把这项工作作为实现党的民族纲领,落实党的民族政策的关键环节。陕北公学成立以后特别是陕北公学后期加强了少数民族干部和人才的培养工作,先后组建蒙古青年队、少数民族文化工作队、民族部,开始了早期民族高等教育的实践与探索。 展开更多
关键词 陕北公学 民族高等教育 干部培训
原文传递
浅谈高职学生干部的培养 被引量:7
13
作者 熊明亮 《重庆职业技术学院学报》 2006年第2期22-23,共2页
学生干部是高校校园活动中的积极组织者和主要参与者,是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量。学生干部的素质和能力,直接关系到学校的人才培养质量。结合高职特色的人才培养模式及教学改革模式,科学地选拔、培养和使用学生干部,抓好... 学生干部是高校校园活动中的积极组织者和主要参与者,是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量。学生干部的素质和能力,直接关系到学校的人才培养质量。结合高职特色的人才培养模式及教学改革模式,科学地选拔、培养和使用学生干部,抓好学生干部的梯队建设,实现可持续发展。 展开更多
关键词 高职学院 学生干部 培养
下载PDF
高校学生干部培养机制的构建——以安徽省五高校为例 被引量:9
14
作者 杨静 张洁 冯小飞 《四川理工学院学报(社会科学版)》 2012年第4期95-99,共5页
高校学生干部培养机制的构建包括选拔、培训、任用、流动以及离职五个阶段。选拔是前提和基础,培训是中心环节和重要保障,任用是落脚点和立足点,流动是增强活力的举措和组织成熟完备的象征,离职是培养机制人文性的最大体现。构建高校学... 高校学生干部培养机制的构建包括选拔、培训、任用、流动以及离职五个阶段。选拔是前提和基础,培训是中心环节和重要保障,任用是落脚点和立足点,流动是增强活力的举措和组织成熟完备的象征,离职是培养机制人文性的最大体现。构建高校学生干部培养机制,就是在选拔中要注意选拔方式和考查内容;在培训中要整合和创新培训内容和形式;在任用时要合理设置岗位、明确岗位任务、规范配备学生、强化角色标准、提供宏观和微观保障;在流动上要丰富流动类型、制定流动规范、完善流动程序、调试流动障碍;离职后要加强关注、认可价值、提供便利。 展开更多
关键词 学生干部 培养机制 高校 调查研究
下载PDF
论科学发展观视野下的干部教育培训创新 被引量:9
15
作者 苗成斌 《南京财经大学学报》 2010年第2期91-95,共5页
服务科学发展、服务干部成长是干部教育培训的本质要求。要用科学发展的视野、思维、精神,促进干部教育培训工作科学化,力争培训目标着眼科学发展,培训措施服务科学发展,培训成效由科学发展检验,在服务科学发展中实现自身科学发展。
关键词 科学发展 干部教育培训 创新
下载PDF
创新干部教育培训方式方法 大力提高教学针对性实效性——关于进一步创新干部教育培训方式方法的调研报告 被引量:8
16
作者 安平 任敬廷 +3 位作者 彭承尧 姚茂权 向晓蓉 秦荣炎 《知行铜仁》 2010年第5期42-46,共5页
党的十七大作出继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策,党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务,这对干部教育培训工作提出了新的更高要求。目前,干部教育培训还不同程度地存在针对性实效性不强等问题... 党的十七大作出继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的重大决策,党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务,这对干部教育培训工作提出了新的更高要求。目前,干部教育培训还不同程度地存在针对性实效性不强等问题。为保持干部教育培训工作生机活力,必须创新教育培训方式方法,提高教学的针对性和时效性。 展开更多
关键词 干部教育 干部培训 方式方法 针对性 时效性
原文传递
谈优秀大学生学生干部的培养与使用 被引量:8
17
作者 刘炜 《南宁师范高等专科学校学报》 2006年第3期12-14,共3页
乌克兰著名教育家马卡连柯认为:教师的主体作用,集中表现为培养学生集体;在学生集体形成后,主要不是靠教师来教育各个学生,而是通过学生集体,实现学生自我教育、自主管理与监督,这样既把学生集体作为教育时象,又把学生集体作为教育主... 乌克兰著名教育家马卡连柯认为:教师的主体作用,集中表现为培养学生集体;在学生集体形成后,主要不是靠教师来教育各个学生,而是通过学生集体,实现学生自我教育、自主管理与监督,这样既把学生集体作为教育时象,又把学生集体作为教育主体。学生干部是广大学生的带头人,他们的工作是学校工作重要的组成部分,时校风与班风建设起着有力的推动作用。在使用中坚持教育、培养、信任、爱护的原则,方能建设一支稳定而强干的学生干部队伍,充分发挥其先锋与桥梁作用,作者结合自己的学生工作经历,就如何培养和使用学生干部时应注意的几点方面,提出了自己的见解,具有非常强的可操作性。 展开更多
关键词 优秀 学生干部 教育 培养 信任 爱护
下载PDF
大数据时代干部教育培训的创新与发展 被引量:8
18
作者 丰俊功 《决策与信息》 2019年第4期80-86,共7页
大数据对干部教育培训来说,是机遇也是挑战。大数据驱动的干部教育培训在重塑培训需求调研机制、构建系统化分级分类培训机制、整合共享教育培训资源、确定干部的教育培训方向、提升干部教育培训实效性等方面,具有独特优势。但是随着大... 大数据对干部教育培训来说,是机遇也是挑战。大数据驱动的干部教育培训在重塑培训需求调研机制、构建系统化分级分类培训机制、整合共享教育培训资源、确定干部的教育培训方向、提升干部教育培训实效性等方面,具有独特优势。但是随着大数据与干部教育培训的融合发展,干部教育培训的深层次问题也逐步暴露出来,如"数据孤岛"现象普遍存在、培训数据分析应用水平有待提高、培训的数据系统和平台需要深度整合以及干部教育培训的数据安全等。问题的解决依赖于干部教育培训改革的深化。具体而言,应注重大数据架构的顶层设计,借助大数据技术确定培训需求,建立干部终身教育培训档案,完善干部教育培训的大数据安全保障机制,建构大数据与干部教育培训的复合型人才培养机制。 展开更多
关键词 大数据 干部 干部教育 培训
下载PDF
基于胜任力模型的医院管理干部培训体系研究 被引量:8
19
作者 刘晶晶 宋智 隗铁夫 《医院管理论坛》 2016年第3期28-30,34,共4页
本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型,并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系,解决当前培训过程中存在的问题,提高培训的有效性,提升管... 本文通过行为事件访谈法、文献法、问卷调查法、标杆分析法等方法构建医院管理干部胜任力模型,并在此基础上开展管理干部培训体系研究。旨在通过构建完整的医院管理干部培训体系,解决当前培训过程中存在的问题,提高培训的有效性,提升管理干部的综合素质。 展开更多
关键词 胜任力模型 管理干部 培训体系
下载PDF
提高高校干部培训质量的思考 被引量:7
20
作者 吴荷平 《江苏工业学院学报(社会科学版)》 2010年第1期97-99,共3页
高校干部培训的行政化倾向而非市场化导向是影响其质量的主要因素。对培训需求与要求把握不准、对培训主体尊重不够以及培训资源整合的不充分是高校干部培训的主要不足。以需求为导向、以能力提高为首位、以开放竞争为手段是高校干部市... 高校干部培训的行政化倾向而非市场化导向是影响其质量的主要因素。对培训需求与要求把握不准、对培训主体尊重不够以及培训资源整合的不充分是高校干部培训的主要不足。以需求为导向、以能力提高为首位、以开放竞争为手段是高校干部市场化培训的基本要求。思想观念的转变、体制机制的转变以及方式方法的转变是提高高校干部培训质量的关键。 展开更多
关键词 高校 干部 培训质量
下载PDF
上一页 1 2 23 下一页 到第
使用帮助 返回顶部