干部病房护理纠纷原因分析及防范措施 被引量：22

1

作者 汪丽芳 王慧英 +1 位作者 苏宁 桂琳 《护理管理杂志》 2007年第2期52-53,共2页

随着人们物质文明和精神文明程度不断提高,广大患者的法律意识、自我保护意识不断增强,对医疗保健提出了越来越高的要求,医疗护理纠纷逐渐上升。要求护理人员必须严格执行各项规章制度,加强法律意识和服务意识,提高服务质量,将护理纠纷... 随着人们物质文明和精神文明程度不断提高,广大患者的法律意识、自我保护意识不断增强,对医疗保健提出了越来越高的要求,医疗护理纠纷逐渐上升。要求护理人员必须严格执行各项规章制度,加强法律意识和服务意识,提高服务质量,将护理纠纷消除在萌芽状态。 展开更多

关键词 干部病房 护理纠纷 防范

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老干部病房医院获得性肺炎常见病原菌及其耐药性分析 被引量：16

2

作者 张剑江 余晶波 李国祥 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2009年第3期341-343,共3页

目的了解老干部病房医院获得性肺炎(HAP)常见病原菌及其耐药性。方法对医院老干部病房2005年1月-2007年12月HAP患者痰标本中分离出的病原菌及其耐药性进行回顾性分析。结果共分离出174株病原菌,前5种病原菌分别为铜绿假单胞菌(17.82%)... 目的了解老干部病房医院获得性肺炎(HAP)常见病原菌及其耐药性。方法对医院老干部病房2005年1月-2007年12月HAP患者痰标本中分离出的病原菌及其耐药性进行回顾性分析。结果共分离出174株病原菌,前5种病原菌分别为铜绿假单胞菌(17.82%)、肺炎克雷伯菌(14.94%)、金黄色葡萄球菌(13.22%)、鲍氏不动杆菌(9.20%)和白色假丝酵母菌(8.62%);革兰阴性杆菌和革兰阳性球菌普遍呈现多药耐药性。结论综合性医院老干部病房HAP发病率高,病原菌以革兰阴性菌为主,常呈多药耐药,及时掌握HAP的常见病原菌及药敏情况,有助于临床合理选用抗菌药物。 展开更多

关键词 老干部病房 医院获得性肺炎 病原菌 耐药性

原文传递

系统规范化培训在新入职护士带教中的效果 被引量：12

3

作者 吴军丽 林静 章洁 《解放军医院管理杂志》 2016年第10期977-979,共3页

目的探讨系统规范化培训在干部病房新入职护士带教中的应用效果。方法将2013年2月—2014年4月干部病房新入职的21名护士作为对照组,采用传统一对一带教方式带教3个月;2014年6月—2015年6月新分配、轮转到干部病房的20名护士作为观察组,... 目的探讨系统规范化培训在干部病房新入职护士带教中的应用效果。方法将2013年2月—2014年4月干部病房新入职的21名护士作为对照组,采用传统一对一带教方式带教3个月;2014年6月—2015年6月新分配、轮转到干部病房的20名护士作为观察组,采取规范选择带教老师,制定和严格执行新入职护士培训计划,建立个人技术档案的系统规范化培训方法;观察两组护士培训后的理论、操作考核成绩,以及临床护理服务满意度等。结果对照组理论考核成绩为63.24±2.84分,操作考核成绩为76.18±2.65分。经过为期4个月的系统规范化培训后,观察组理论考核成绩为84.57±3.17分,操作考核成绩为92.46±1.79分,独立上岗后护理服务满意度测评均达95.36±2.02分。规范化培训后的理论成绩、操作成绩、临床护理服务满意度均显著高于对照组(P<0.01)。结论通过系统规范化培训,提高干部病房新入职护士独立上岗后的工作能力,增强带教老师的责任心,显著提高干部病房护理质量和服务满意度。 展开更多

关键词 系统规范化培训 干部病房 新入职护士 应用 效果分析

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干部病房老年痴呆患者亲属心理状况调查分析 被引量：8

4

作者 刘玉兰 周凤春 胡东辉 《中华保健医学杂志》 2010年第4期299-301,共3页

目的探讨干部病房老年痴呆患者亲属心理状况。方法应用焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90),对30例老年痴呆患者亲属进行调查,并与30例非老年痴呆患者家属及中国人常模对照。结果老年痴呆患者亲属和非老年痴呆患者亲属焦虑得分分别... 目的探讨干部病房老年痴呆患者亲属心理状况。方法应用焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90),对30例老年痴呆患者亲属进行调查,并与30例非老年痴呆患者家属及中国人常模对照。结果老年痴呆患者亲属和非老年痴呆患者亲属焦虑得分分别为38.47±10.82分和35.40±6.84分,高于中国人常模,差异有统计学意义(P<0.05)。老年痴呆患者亲属SCL-90量表总分、总均分、阳性项目数、阳性症状均分及躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑因子分高于中国人常模且总分、阳性症状均分及躯体化、强迫症状因子分高于非老年痴呆患者亲属组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论应关注老年痴呆患者亲属心理状况,给予关心、照顾和支持。 展开更多

关键词 老年痴呆 干部病房 亲属 心理状况

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PDCA循环管理在提高老年干部病房护理服务质量中的应用效果观察 被引量：7

5

作者 黄裕滨 刘发珍 《中国卫生标准管理》 2017年第28期184-186,共3页

目的分析研讨PDCA循环管理在提高老年干部病房护理服务质量中的应用效果。方法随机从我院2015年3月—2017年5月老年干部病房收治的住院患者中,抽取80例纳入到研究中,对照组40例接受常规管理,研究组40例接受PDCA循环管理,对比患者满意度... 目的分析研讨PDCA循环管理在提高老年干部病房护理服务质量中的应用效果。方法随机从我院2015年3月—2017年5月老年干部病房收治的住院患者中,抽取80例纳入到研究中,对照组40例接受常规管理,研究组40例接受PDCA循环管理,对比患者满意度,并考核我院老年干部病房30名护理人员实施PDCA循环管理前后的护理知识掌握状况。结果研究组患者护理总满意度92.50%高于对照组75.00%(P<0.05)。对比30名护理人员PDCA循环管理实施前后护理操作得分、护理理论知识掌握状况,实施前均低于实施后(P<0.05)。结论分析后建议将PDCA循环管理应用于老年干部病房护理服务中,可明显提升护理质量,值得应用和推广。 展开更多

关键词 干部病房 老年 PDCA循环管理 护理服务

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干部病房老年住院患者医院感染危险因素分析及对策 被引量：7

6

作者 柴雯雯 燕芳 井源 《中国老年保健医学》 2018年第6期88-90,共3页

目的分析干部病房老年住院患者医院内感染现状、感染部位及细菌分布,探讨医院内感染发生的危险因素,为防控老年患者医院感染提供科学依据。方法回顾性分析2012～2014年340例干部病房老年住院患者的临床资料,对于合并院内感染的患者,分... 目的分析干部病房老年住院患者医院内感染现状、感染部位及细菌分布,探讨医院内感染发生的危险因素,为防控老年患者医院感染提供科学依据。方法回顾性分析2012～2014年340例干部病房老年住院患者的临床资料,对于合并院内感染的患者,分离培养病原菌,并探讨老年患者发生医院感染的危险因素。结果 340例老年患者并发医院感染40例,感染率为11. 76%,感染部位以呼吸道为主,占56. 5%,其次为消化道和泌尿系统,分别占17. 5%和7. 5%;共分离出病原菌45株,其中革兰氏阴性菌41株,占91. 11%,革兰氏阳性菌3株,占6. 67%,真菌1株,占2. 22%,前三位病原菌依次为肺炎克雷伯菌、大肠埃希菌、流感嗜血杆菌,分别占40. 00%,26. 67%,11. 11%;医院感染危险因素分析结果显示,高龄(≥80岁)、男性、住院时间长(≥14天)、合并肿瘤、营养状态差(NRS 2002评分≥3分)及侵入性操作是老年住院患者医院感染的危险因素(P <0. 05)。结论根据干部病房老年患者医院感染特点,针对高危因素重点监控,制定相应的预防和控制措施,可有效降低医院感染率。 展开更多

关键词 老年 医院感染 危险因素

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系统化护理干预在老年干部病房高血压病患者中的应用及效果观察 被引量：7

7

作者 温燕霞 周瑾 林梅兰 《中国医药指南》 2014年第25期10-11,共2页

目的探讨系统化护理干预在老年干部病房高血压病患者中的应用及效果。方法将60例患者随机分为干预组和对照组,每组各30例,对照组根据医嘱给予常规护理,干预组住院全程实施系统化护理干预措施,比较两组患者血压控制及生活质量改善情况。... 目的探讨系统化护理干预在老年干部病房高血压病患者中的应用及效果。方法将60例患者随机分为干预组和对照组,每组各30例,对照组根据医嘱给予常规护理,干预组住院全程实施系统化护理干预措施,比较两组患者血压控制及生活质量改善情况。结果干预组治疗效果总有效率为93.3%,对照组患者治疗效果总有效率为76.7%,两组比较差异有统计学意义。干预组的生活质量评分的优良率达86.7%,显著高于对照组的优良率(63.3%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论对高血压病患者实施系统性护理干预措施可以明显提高其疗效,改善高血压病患者的生活质量。 展开更多

关键词 系统化护理干预 原发性高血压 老年病房 生活质量

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干部病房医疗质量管理实践 被引量：6

8

作者 孙国华 张仲君 朱振天 《解放军医院管理杂志》 2007年第4期254-255,共2页

干部病房的主要职能是提供师以上干部的医疗服务。本文从军队医院干部病房医疗质量管理的实践出发,针对干部病房的医疗质量管理不同于一般科室的特点和目标,提出必须从医疗基础质量、医疗环节控制、重视终末质量管理三个方面入手,实施... 干部病房的主要职能是提供师以上干部的医疗服务。本文从军队医院干部病房医疗质量管理的实践出发,针对干部病房的医疗质量管理不同于一般科室的特点和目标,提出必须从医疗基础质量、医疗环节控制、重视终末质量管理三个方面入手,实施有自身特点和实际效果的全面质量管理措施。 展开更多

关键词 干部病房 医疗质量管理

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高干病房老年住院患者心理需求调查及分析 被引量：6

9

作者 王俊清 杜红娣 +1 位作者 胡艳娜 张景屹 《临床护理杂志》 2009年第1期9-11,共3页

目的了解高干病房老年住院患者心理需求状况,为实施有效的心理干预提供依据。方法应用自制调查表,采用便利抽样方法,对符合入选标准的患者82例进行调查。结果整体需求高,各项需求根据年龄、住院时间、住院次数及科别的不同存在差异。结... 目的了解高干病房老年住院患者心理需求状况,为实施有效的心理干预提供依据。方法应用自制调查表,采用便利抽样方法,对符合入选标准的患者82例进行调查。结果整体需求高,各项需求根据年龄、住院时间、住院次数及科别的不同存在差异。结论护理人员应关注和重视高干病房老年住院患者的心理需求,根据患者不同的年龄、住院时间、住院次数及科别进行针对性的护理干预,同时护士应加强学习,提高自身的综合素质,以便更好的对高干病房老年患者进行护理。 展开更多

关键词 高干病房 老年人/心理学 住院病人/心理学

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柔性管理理念在优化干部病房护理管理中的应用价值 被引量：6

10

作者 黄海英 姚玉花 《中外医学研究》 2020年第5期171-173,共3页

目的:分析柔性管理理念在优化干部病房护理管理中的应用价值。方法:选取笔者所在医院2018年4月-2019年4月干部病房接收患者64例,将柔性化管理前(2018年4-10月)收治的33例患者设为对照组,将柔性化管理后(2018年11月-2019年4月)收治的31... 目的:分析柔性管理理念在优化干部病房护理管理中的应用价值。方法:选取笔者所在医院2018年4月-2019年4月干部病房接收患者64例,将柔性化管理前(2018年4-10月)收治的33例患者设为对照组,将柔性化管理后(2018年11月-2019年4月)收治的31例患者设为观察组。比较两组护理满意度,管理前后护理质量。结果:观察组患者护理总满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后护理人员护理质量评分均优于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:干部病房采用柔性管理理念进行管理可有效提升护理质量及患者满意度,从而缓解医患关系。 展开更多

关键词 柔性管理理念 干部病房 优化护理管理

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新型冠状病毒肺炎疫情期间某医院干部病房的防控措施 被引量：6

11

作者 谷威 薛晶晶 +5 位作者 陈海艳 陈小凤 任维维 黄春焦 周佳莹 张梦雪 《海军医学杂志》 2021年第1期50-51,83,共3页

目的探讨干部病房在新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间的防控措施。方法严格落实医院针对防控新冠肺炎的措施,结合科室医疗护理工作的实际,制定以人员管理、病区管理、消毒卫生管理为核心的应对措施。结果科室患者及工作人员均未... 目的探讨干部病房在新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间的防控措施。方法严格落实医院针对防控新冠肺炎的措施,结合科室医疗护理工作的实际,制定以人员管理、病区管理、消毒卫生管理为核心的应对措施。结果科室患者及工作人员均未感染新冠肺炎,医疗护理工作正常运行。结论落实有效的疫情防控措施,提高病区的疫情防控能力。 展开更多

关键词 干部病房 新型冠状病毒肺炎 防控

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授权赋能管理模式对干部病房护理质量的影响 被引量：5

12

作者 刘晓玲 王玥 +3 位作者 陈霞 郭晓芳 陈静静 杨跃霞 《解放军医院管理杂志》 2020年第9期884-887,共4页

目的探究基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)量表为指导的授权赋能管理模式对干部病房护理管理质量的影响。方法以干部病房工作的30名护理人员为研究对象,2018年1月—2019年1月对30名护理人员实施基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式干... 目的探究基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)量表为指导的授权赋能管理模式对干部病房护理管理质量的影响。方法以干部病房工作的30名护理人员为研究对象,2018年1月—2019年1月对30名护理人员实施基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式干预,评估基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房护理管理质量、患者满意度及护理人员心理健康状况。结果干部病房护理人员人格类型以内向、感觉、思维及判断型;外向、感觉、情感、判断型;内向、实感、情感和知觉型;外向、直觉、情感、判断型;外向、感觉、思维及判断型较为常见。基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房的护理记录档案管理、护理服务质量、护理急救管理、护理院感质量管理、护理健康教育、病房管理质量评分较实施前明显提高(P<0.05);基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房患者满意度较实施前明显提高(P<0.05);基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式实施后干部病房护理人员心理赋能评分较实施前明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于MBTI量表为指导的授权赋能管理模式在干部病房应用中,可明显提高病房内护理管理质量、患者满意度,同时可明显改善护理人员的心理状况。 展开更多

关键词 干部病房 MBTI 授权赋能管理模式 护理管理质量

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军队医院干部病房护士综合应急能力培养实践 被引量：5

13

作者 陈向荣 林静 +1 位作者 马容莉 章洁 《解放军医院管理杂志》 2017年第7期693-695,共3页

目的探讨干部病房护士综合应急能力培养的方法。方法通过制订急危重症和多种突发事件应急预案并进行演练和总结、合理的物品管理、科学化人力资源管理、护士沟通能力培养、多元化的考核模式,提高护士专业救治能力、应急处置能力、为军... 目的探讨干部病房护士综合应急能力培养的方法。方法通过制订急危重症和多种突发事件应急预案并进行演练和总结、合理的物品管理、科学化人力资源管理、护士沟通能力培养、多元化的考核模式,提高护士专业救治能力、应急处置能力、为军服务保障能力以及团队合作能力。结果干部病房护士综合应急能力有不同程度的改善和提高。结论根据干部病房专科护理特点制定护士应急培训考核内容和培训方法,有助于不断提升干部病房护士的应急能力,以圆满完成干部病房的急救护理工作。 展开更多

关键词 军队医院 干部病房 综合应急能力 实践与效果

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护士层级管理在干部病房护理管理中的应用探究 被引量：4

14

作者 刘爱平 《中国卫生产业》 2015年第24期92-94,共3页

目的对护士层级管理在干部病房护理管理中的应用效果进行了探究。方法选取2014年7月—2015年7月期间,该院干部病房接收的120例干部患者,为了调查护理人员护理工作的满意程度将这些患者随机分成实验组和对照组,每组各有患者60例和护理人... 目的对护士层级管理在干部病房护理管理中的应用效果进行了探究。方法选取2014年7月—2015年7月期间,该院干部病房接收的120例干部患者,为了调查护理人员护理工作的满意程度将这些患者随机分成实验组和对照组,每组各有患者60例和护理人员24名。对照组护士进行护理常规管理,实验组护士进行护理层级管理。对两组护士的管理成果和患者对护理工作的满意度进行比较。结果两组进行护理管理后,实验组护理人员的工作积极性远远高于对照组,实验组护理人员的理论知识评分及操作评分远远高于对照组,实验组患者对护理人员工作的满意度远远高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士层级管理在干部病房护理管理中的应用,效果显著。 展开更多

关键词 护士层级管理 干部病房 护理管理 应用效果 研究

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干部病房老年患者护理安全隐患与对策 被引量：4

15

作者 张爱莲 《中国卫生标准管理》 2018年第12期153-155,共3页

目的分析干部病房老年患者护理安全管理中存在的隐患,提出相应对策,为老年干部提供更好的护理服务。方法选取我院干部病房598例老年住院患者,结合其自身特点及临床护理工作中可能存在的安全隐患进行分析。结果干部病房老年患者的自身因... 目的分析干部病房老年患者护理安全管理中存在的隐患,提出相应对策,为老年干部提供更好的护理服务。方法选取我院干部病房598例老年住院患者,结合其自身特点及临床护理工作中可能存在的安全隐患进行分析。结果干部病房老年患者的自身因素、环境因素、陪护人员因素及护理人员等因素,都有可能造成护理过程中发生安全隐患,针对这些因素提出相应的对策。结论护理过程中加强患者的入院评估、加强护患沟通、改善病房环境、加强护理人员知识培训,同时构建积极的护理安全文化,能够有效降低护理中不安全隐患,提高护理质量。 展开更多

关键词 干部病房 老年患者 护理安全 隐患 对策 分析

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不同病房护士的压力来源比较及其应对策略 被引量：2

16

作者 王婉玲 《中国卫生产业》 2019年第4期97-98,共2页

目的分析干部病房护理人员压力来源,找出提升护理人员心理健康的方式。方法选取该院护理人员84名为研究对象,将普通病房护士42名分为对照组,干部病房42名为观察组。分析其压力来源并对提出合适的策略。结果观察组护士焦虑、忧郁评分高... 目的分析干部病房护理人员压力来源,找出提升护理人员心理健康的方式。方法选取该院护理人员84名为研究对象,将普通病房护士42名分为对照组,干部病房42名为观察组。分析其压力来源并对提出合适的策略。结果观察组护士焦虑、忧郁评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员在专业问题、工作环境、人际关系上的压力来源评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论正确分析护理人员压力来源,并找出对应策略对提升护理人员适应力上有重要帮助,进而为患者提供更为优质的服务。 展开更多

关键词 干部病房 普通病房 压力来源 对策

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住院患者“一日清单”在干部病房实施中存在的问题分析与对策 被引量：2

17

作者 杨红美 沈玉 《现代临床护理》 2014年第3期66-69,共4页

目的 探讨一日清单在干部病房实施过程中存在的问题，并制订相应的对策，减少医患纠纷，提高患者满意度。方法 选择2012年7～9月在本科室住院的74例患者作为对照组，分析一日清单在实施过程中存在问题，制订相应对策，采取干预对策后选... 目的 探讨一日清单在干部病房实施过程中存在的问题，并制订相应的对策，减少医患纠纷，提高患者满意度。方法 选择2012年7～9月在本科室住院的74例患者作为对照组，分析一日清单在实施过程中存在问题，制订相应对策，采取干预对策后选择2012年10～12月78例患者作为观察组。比较干预前后两组患者自费耗材不清晰，漏费而补记，未及时退费，替代收费，对治疗护理项目收费不认可，项目明细不清情况。结果 干预前后两组患者在自费耗材不清晰、漏费而补记、未及时退费项目方面比较，差异具有统计学意义（均P＜0.05），干预后明显优于干预前。结论 对干部病房实施一日清单存在问题进行分析，采取针对性对策，可维护院、患双方的利益，让患者放心治病、明白消费，减少医患纠纷，提高患者满意度。 展开更多

关键词 干部病房 一日清单 护理管理

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北京市军队医院干部病房护士心理弹性现状及影响因素研究 被引量：2

18

作者 张颖洁 刘万芳 +2 位作者 王英 郑姣 张利岩 《中华现代护理杂志》 2016年第9期1200-1203,共4页

目的 了解军队医院干部病房护士心理弹性现状及影响因素,为提高军队医院干部病房护理水平提供建议和依据.方法 采用一般资料问卷和中文版心理弹性量表（CD-RISC）对北京市4所三级甲等军队医院干部病房403名护士进行问卷调查.结果 军队... 目的 了解军队医院干部病房护士心理弹性现状及影响因素,为提高军队医院干部病房护理水平提供建议和依据.方法 采用一般资料问卷和中文版心理弹性量表（CD-RISC）对北京市4所三级甲等军队医院干部病房403名护士进行问卷调查.结果 军队医院干部病房护士心理弹性的总均分为（62.43±11.96）分.心理弹性在不同年龄、职称、工作年限、学历方面差异有统计学意义（P〈0.05）.多元逐步回归分析显示：工作年限、学历是干部病房护士心理弹性的主要影响因素.结论 军队医院干部病房护士心理弹性整体处于中等水平,护理管理者应有针对性地派选工作,对年资、学历相对较低护士给予关注和帮助,培养其心理弹性,提高护理质量. 展开更多

关键词 弹性 心理 护士 医院 军队 干部病房 影响因素

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高干病房医疗纠纷防范 被引量：2

19

作者 刘召红 李晋红 《解放军医院管理杂志》 2015年第6期541-544,共4页

通过对新常态下高干病房医疗纠纷产生的群体特殊性、医学生理因素、老年医学的局限、患者家属因素、医护因素等原因的分析,探讨高干病房医疗纠纷的特殊性及应对策略,重点阐述预防措施,确保医疗安全。

关键词 医疗纠纷 干部病房 防范措施

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干部病房护士工作压力现状分析 被引量：1

20

作者 孙晓璐 《中国卫生产业》 2019年第4期185-186,共2页

目的探究干部病房护士工作倦怠的现状。方法选取2017年2月—2018年4月期间该院干部病房护士83名(观察组)和普通病房护士83名(对照组)作为该次研究受试者。对两组进行职业倦怠评分(MBI-GS)并分析工作压力因素。结果观察组情感衰竭分值较... 目的探究干部病房护士工作倦怠的现状。方法选取2017年2月—2018年4月期间该院干部病房护士83名(观察组)和普通病房护士83名(对照组)作为该次研究受试者。对两组进行职业倦怠评分(MBI-GS)并分析工作压力因素。结果观察组情感衰竭分值较高、工作成就感分值较低(P<0.05),两组在工作态度对比差异无统计学意义(P>0.05)。在工作压力因素调查中显示:担心操作技能成功率、沟通患者满意度是观察组护士工作压力较大的因素,与对照组对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论干部病房护士迫于担心操作技能成功以及患者沟通满意度是产生工作倦怠的主要因素。 展开更多

关键词 干部病房 普通病房 护士 工作倦怠 工作压力

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