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改革开放四十年干部问责制度:历史图景与发展逻辑
被引量：
16
1
作者
盛明科
李悦鸣
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第1期40-46,共7页
改革开放四十年来,伴随着经济社会体制转型和公共管理深层次变革,干部问责制度先后经历了恢复以目标责任为中心的传统问责制度、构建以突发事件为重点的风暴问责模式、健全以履职过错为核心的常态问责体系和探索以作为担当为要素的全面...
改革开放四十年来,伴随着经济社会体制转型和公共管理深层次变革,干部问责制度先后经历了恢复以目标责任为中心的传统问责制度、构建以突发事件为重点的风暴问责模式、健全以履职过错为核心的常态问责体系和探索以作为担当为要素的全面问责制度四个阶段。特别是十八大全面从严治党以来,干部问责形态从权力问责走向制度问责,问责形式从应急走向常态,问责场域从行政领域走向党政工作领域,问责事由从过错问责走向过错和无为均问责,问责制度正发生深刻变化。纵观四十年变迁历程,干部问责制度塑造了党和国家各项事业发展需要的有效行动力量,开拓了符合中国公共管理实际的干部管理体系,开拓了中国特色社会主义制度下干部责任管理的实践创新、理论创新与话语创新。
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关键词
干部问责
责任政府
历史图景
新时代
担当作为
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职称材料
新时代干部担当作为的现实要求与激励体系建构
2
作者
高筱红
黄晓辉
《廉政文化研究》
2024年第4期1-12,共12页
新时代干部担当作为在根本层面要求履行政治责任并对历史和人民负责,在基本层面要求立足岗位履职尽责,在具体层面要求做到“五个敢于”。新时代背景下,切实维持和激发干部的工作积极性,亟需从党建和系统论视角出发,将各种激励融入一个整...
新时代干部担当作为在根本层面要求履行政治责任并对历史和人民负责,在基本层面要求立足岗位履职尽责,在具体层面要求做到“五个敢于”。新时代背景下,切实维持和激发干部的工作积极性,亟需从党建和系统论视角出发,将各种激励融入一个整体,建构内涵丰富、功能完备、科学高效、开放包容的激励体系:一是要建构精神激励系统,包括理想信念激励、责任使命激励、道德操守激励和自我效能激励;二是要建构政治激励系统,包括正确选人用人的导向激励、公平晋升激励、科学考评激励、容错纠错激励和“能上能下、能进能出”激励;三是要建构物质激励系统,包括基本工资激励、薪资福利正常调整激励、“多劳多得”的奖酬激励和“同工同酬”激励;四是要建构情感激励系统,包括为民情怀激励、授权信任激励、谈心谈话激励和心理健康关爱激励等。
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关键词
新时代
干部担当作为
现实要求
激励体系
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职称材料
新时代干部担当作为激励机制构成要素和运行机理
被引量：
1
3
作者
高筱红
黄晓辉
《廉政文化研究》
2023年第3期67-76,共10页
随着全面从严治党向纵深发展,建立健全新时代干部担当作为激励机制提到了党和国家的重要议事日程。新时代干部担当作为激励机制是以各级各部门各单位党组织为激励主体,以党、国家和社会组织的各级各类干部为激励客体,以干部担当作为、...
随着全面从严治党向纵深发展,建立健全新时代干部担当作为激励机制提到了党和国家的重要议事日程。新时代干部担当作为激励机制是以各级各部门各单位党组织为激励主体,以党、国家和社会组织的各级各类干部为激励客体,以干部担当作为、干事成事为激励目标,以物质、精神、政治等为激励手段的有机系统。该系统的运行机理可归纳为:“激励手段”激发“担当作为需要”,“担当作为需要”引发“担当作为动机”,“担当作为动机”促成“担当作为行为”;“担当作为行为”受到激励又产生新的“担当作为需要”,并辐射带动广大干部的担当作为,开始新的一轮循环。如此循环往复,维持着“干部激励机制”的活力,维护着“干部担当作为”的积极性,推动党和国家事业持续发展。
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关键词
新时代
干部
担当作为
激励机制
构成要素
运行机理
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题名
改革开放四十年干部问责制度:历史图景与发展逻辑
被引量：
16
1
作者
盛明科
李悦鸣
机构
湘潭大学公共管理学院
出处
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第1期40-46,共7页
基金
国家社会科学基金"研究和阐释党的十九大精神"专项"完善激励和约束并重的干部考核评价机制研究"(18VSJ101)
文摘
改革开放四十年来,伴随着经济社会体制转型和公共管理深层次变革,干部问责制度先后经历了恢复以目标责任为中心的传统问责制度、构建以突发事件为重点的风暴问责模式、健全以履职过错为核心的常态问责体系和探索以作为担当为要素的全面问责制度四个阶段。特别是十八大全面从严治党以来,干部问责形态从权力问责走向制度问责,问责形式从应急走向常态,问责场域从行政领域走向党政工作领域,问责事由从过错问责走向过错和无为均问责,问责制度正发生深刻变化。纵观四十年变迁历程,干部问责制度塑造了党和国家各项事业发展需要的有效行动力量,开拓了符合中国公共管理实际的干部管理体系,开拓了中国特色社会主义制度下干部责任管理的实践创新、理论创新与话语创新。
关键词
干部问责
责任政府
历史图景
新时代
担当作为
Keywords
cadre
accountability
responsible
government
historical
vision
new
era
responsibility
and
action
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
新时代干部担当作为的现实要求与激励体系建构
2
作者
高筱红
黄晓辉
机构
重庆师范大学马克思主义学院
福建师范大学法学院
出处
《廉政文化研究》
2024年第4期1-12,共12页
基金
2023年重庆师范大学(人才引进/博士启动)基金项目(23XWB050)
2024年重庆市教育委员会人文社会科学研究重庆市重点马克思主义学院基地项目(24SKJD061)。
文摘
新时代干部担当作为在根本层面要求履行政治责任并对历史和人民负责,在基本层面要求立足岗位履职尽责,在具体层面要求做到“五个敢于”。新时代背景下,切实维持和激发干部的工作积极性,亟需从党建和系统论视角出发,将各种激励融入一个整体,建构内涵丰富、功能完备、科学高效、开放包容的激励体系:一是要建构精神激励系统,包括理想信念激励、责任使命激励、道德操守激励和自我效能激励;二是要建构政治激励系统,包括正确选人用人的导向激励、公平晋升激励、科学考评激励、容错纠错激励和“能上能下、能进能出”激励;三是要建构物质激励系统,包括基本工资激励、薪资福利正常调整激励、“多劳多得”的奖酬激励和“同工同酬”激励;四是要建构情感激励系统,包括为民情怀激励、授权信任激励、谈心谈话激励和心理健康关爱激励等。
关键词
新时代
干部担当作为
现实要求
激励体系
Keywords
new
era
cadre
responsibility
and
action
realistic
requirements
incentive
system
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
新时代干部担当作为激励机制构成要素和运行机理
被引量：
1
3
作者
高筱红
黄晓辉
机构
福建师范大学马克思主义学院
福建师范大学法学院
出处
《廉政文化研究》
2023年第3期67-76,共10页
基金
福建师范大学廉洁文化研究中心2022-2023年度廉洁文化研究课题(VY-2204)。
文摘
随着全面从严治党向纵深发展,建立健全新时代干部担当作为激励机制提到了党和国家的重要议事日程。新时代干部担当作为激励机制是以各级各部门各单位党组织为激励主体,以党、国家和社会组织的各级各类干部为激励客体,以干部担当作为、干事成事为激励目标,以物质、精神、政治等为激励手段的有机系统。该系统的运行机理可归纳为:“激励手段”激发“担当作为需要”,“担当作为需要”引发“担当作为动机”,“担当作为动机”促成“担当作为行为”;“担当作为行为”受到激励又产生新的“担当作为需要”,并辐射带动广大干部的担当作为,开始新的一轮循环。如此循环往复,维持着“干部激励机制”的活力,维护着“干部担当作为”的积极性,推动党和国家事业持续发展。
关键词
新时代
干部
担当作为
激励机制
构成要素
运行机理
Keywords
new
era
cadre
responsibility
and
action
excitation
mechanism
constituent
elements
operating
mechanism
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
改革开放四十年干部问责制度:历史图景与发展逻辑
盛明科
李悦鸣
《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019
16
下载PDF
职称材料
2
新时代干部担当作为的现实要求与激励体系建构
高筱红
黄晓辉
《廉政文化研究》
2024
0
下载PDF
职称材料
3
新时代干部担当作为激励机制构成要素和运行机理
高筱红
黄晓辉
《廉政文化研究》
2023
1
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