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雇主品牌与员工创新行为关系研究
被引量：
8
1
作者
姜友文
王祯敏
宋金城
《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第5期30-40,共11页
把员工创新行为作为因变量,把雇主品牌作为自变量,把工作幸福感作为中介变量,把职业韧性作为调节变量,构建了一个揭示雇主品牌对员工创新行为的影响效果及影响机制的模型。通过对81家企业的946名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型...
把员工创新行为作为因变量,把雇主品牌作为自变量,把工作幸福感作为中介变量,把职业韧性作为调节变量,构建了一个揭示雇主品牌对员工创新行为的影响效果及影响机制的模型。通过对81家企业的946名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型技术对样本数据进行统计分析,研究发现:(1)雇主品牌正向影响员工工作幸福感与创新行为;(2)工作幸福感显著正向影响创新行为,工作幸福感在雇主品牌与员工创新行为之间起部分中介作用;(3)职业韧性在工作幸福感与创新行为的关系中起正向调节作用,职业韧性越强,工作幸福感对创新行为的影响作用越强。
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关键词
雇主品牌
员工创新行为
工作幸福感
职业韧性
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职称材料
如何锻造品牌韧性--基于54家老字号上市企业的组态分析
被引量：
4
2
作者
田超杰
张会锋
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2022年第1期92-103,共12页
商业组织越来越重视品牌韧性问题,拥有强韧性品牌并成为百年老字号是企业追求的目标。利用基于整体论逻辑的组态分析理论,以54家老字号上市企业为样本探寻增强品牌韧性的路径。研究发现,实现高品牌韧性的组态主要有三种,其中以开放为导...
商业组织越来越重视品牌韧性问题,拥有强韧性品牌并成为百年老字号是企业追求的目标。利用基于整体论逻辑的组态分析理论,以54家老字号上市企业为样本探寻增强品牌韧性的路径。研究发现,实现高品牌韧性的组态主要有三种,其中以开放为导向的探索创新型组态、以价值观为导向的专业创新型组态覆盖较多案例,是主要路径;传统优势强大且保持开放的博物馆型组态对案例的覆盖度不高,但同样能够实现高品牌韧性。不同路径前因条件的组合方式存在差异,但基本模式均同时包括品牌条件和组织条件,均遵循冗余原则。尽管实现高品牌韧性的单一强必要条件并不存在,但原产地联结在所有高品牌韧性组态中均发挥重要作用。此外,研究还发现了导致非高品牌韧性的四种组态,它们普遍存在价值观缺失或涣散的现象,尤以同时缺乏开放性却又试图创新的路径更具代表性。为增强品牌韧性,企业既要利用品牌价值观或组织开放性来调和传统与创新之间的矛盾,选择恰当的高品牌韧性组态,又要保持一定的冗余性,以打破路径依赖,适时进行路径调整。此外,企业还要重新认识品牌原产地的意义,巩固甚至重塑原产地联结,将之提升到策略管理层面;重新认识品牌价值观的现实意义,即价值观对品牌韧性的影响具有因果不对称性,尽管对价值观的坚守并不一定导致高品牌韧性,但却可以阻断非高品牌韧性或脆性的发生。
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关键词
品牌韧性
原产地联结
品牌价值观
组织开放性
组织创新性
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职称材料
相同牌号不同厂家炭黑在胎侧配方中的应用
3
作者
孙稷
郑涛
+2 位作者
张宁
曹进忠
王树举
《弹性体》
CAS
北大核心
2021年第2期52-55,共4页
通过对比分析不同厂家、相同牌号炭黑在胎侧配方中的应用,探讨了其对胎侧终炼胶及成品性能的影响。结果表明:不同含量的炭黑,伴随着筛余物、加热减量的减少,断裂伸长率等性能得到不同程度的提高,胶料的分散性能提升,胎侧胶料的回弹性上...
通过对比分析不同厂家、相同牌号炭黑在胎侧配方中的应用,探讨了其对胎侧终炼胶及成品性能的影响。结果表明:不同含量的炭黑,伴随着筛余物、加热减量的减少,断裂伸长率等性能得到不同程度的提高,胶料的分散性能提升,胎侧胶料的回弹性上升,成品胎的胎侧屈挠性能得到提升,成品的高速及耐久性能得到不同程度的提升,起到一定的借鉴作用。
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关键词
牌号
炭黑
配方
回弹性
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职称材料
品牌的力量:品牌强度与企业出口韧性
被引量：
3
4
作者
魏昀妍
《系统管理学报》
CSCD
北大核心
2023年第6期1313-1324,共12页
品牌为增强企业出口韧性、实现对外贸易逆势上扬提供了持久动力。利用2009~2013年中国上市企业数据,以2008年全球金融危机导致的负面冲击作为研究背景,实证检验品牌强度对企业出口韧性的影响及作用机制。研究结果表明:品牌强度的提升能...
品牌为增强企业出口韧性、实现对外贸易逆势上扬提供了持久动力。利用2009~2013年中国上市企业数据,以2008年全球金融危机导致的负面冲击作为研究背景,实证检验品牌强度对企业出口韧性的影响及作用机制。研究结果表明:品牌强度的提升能够显著增强企业出口韧性,该结论在进行了稳健性检验以及内生性处理后依然成立;品牌强度可以通过降低融资约束、提升出口多样化,进而增强企业出口韧性;女性董事比例的提高能够正向调节品牌强度与企业出口韧性的关系,并且对品牌强度抑制融资约束、增强出口多元化都具有显著同向调节作用。
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关键词
品牌强度
企业出口韧性
融资约束
出口多样化
女性董事
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职称材料
题名
雇主品牌与员工创新行为关系研究
被引量：
8
1
作者
姜友文
王祯敏
宋金城
机构
贵州财经大学工商学院
出处
《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第5期30-40,共11页
文摘
把员工创新行为作为因变量,把雇主品牌作为自变量,把工作幸福感作为中介变量,把职业韧性作为调节变量,构建了一个揭示雇主品牌对员工创新行为的影响效果及影响机制的模型。通过对81家企业的946名在职员工进行问卷调查,采用多层线性模型技术对样本数据进行统计分析,研究发现:(1)雇主品牌正向影响员工工作幸福感与创新行为;(2)工作幸福感显著正向影响创新行为,工作幸福感在雇主品牌与员工创新行为之间起部分中介作用;(3)职业韧性在工作幸福感与创新行为的关系中起正向调节作用,职业韧性越强,工作幸福感对创新行为的影响作用越强。
关键词
雇主品牌
员工创新行为
工作幸福感
职业韧性
Keywords
employer
brand
employee＇
s
innovative
behavior
working
happiness
career
resilience
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
如何锻造品牌韧性--基于54家老字号上市企业的组态分析
被引量：
4
2
作者
田超杰
张会锋
机构
河南工程学院商学院
上海财经大学品牌研究中心
出处
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2022年第1期92-103,共12页
基金
国家社会科学基金项目“中国老字号时尚化的机理、路径及对策研究”(17BGL092)。
文摘
商业组织越来越重视品牌韧性问题,拥有强韧性品牌并成为百年老字号是企业追求的目标。利用基于整体论逻辑的组态分析理论,以54家老字号上市企业为样本探寻增强品牌韧性的路径。研究发现,实现高品牌韧性的组态主要有三种,其中以开放为导向的探索创新型组态、以价值观为导向的专业创新型组态覆盖较多案例,是主要路径;传统优势强大且保持开放的博物馆型组态对案例的覆盖度不高,但同样能够实现高品牌韧性。不同路径前因条件的组合方式存在差异,但基本模式均同时包括品牌条件和组织条件,均遵循冗余原则。尽管实现高品牌韧性的单一强必要条件并不存在,但原产地联结在所有高品牌韧性组态中均发挥重要作用。此外,研究还发现了导致非高品牌韧性的四种组态,它们普遍存在价值观缺失或涣散的现象,尤以同时缺乏开放性却又试图创新的路径更具代表性。为增强品牌韧性,企业既要利用品牌价值观或组织开放性来调和传统与创新之间的矛盾,选择恰当的高品牌韧性组态,又要保持一定的冗余性,以打破路径依赖,适时进行路径调整。此外,企业还要重新认识品牌原产地的意义,巩固甚至重塑原产地联结,将之提升到策略管理层面;重新认识品牌价值观的现实意义,即价值观对品牌韧性的影响具有因果不对称性,尽管对价值观的坚守并不一定导致高品牌韧性,但却可以阻断非高品牌韧性或脆性的发生。
关键词
品牌韧性
原产地联结
品牌价值观
组织开放性
组织创新性
Keywords
brand
resilience
origin
connection
brand
value
organization
openness
organization
innovation
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
相同牌号不同厂家炭黑在胎侧配方中的应用
3
作者
孙稷
郑涛
张宁
曹进忠
王树举
机构
山东丰源轮胎制造股份有限公司
山东八亿轮胎制造有限公司
出处
《弹性体》
CAS
北大核心
2021年第2期52-55,共4页
文摘
通过对比分析不同厂家、相同牌号炭黑在胎侧配方中的应用,探讨了其对胎侧终炼胶及成品性能的影响。结果表明:不同含量的炭黑,伴随着筛余物、加热减量的减少,断裂伸长率等性能得到不同程度的提高,胶料的分散性能提升,胎侧胶料的回弹性上升,成品胎的胎侧屈挠性能得到提升,成品的高速及耐久性能得到不同程度的提升,起到一定的借鉴作用。
关键词
牌号
炭黑
配方
回弹性
Keywords
brand
sieve
residue
formula
resilience
分类号
TQ332.6 [化学工程—橡胶工业]
TQ333.2
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职称材料
题名
品牌的力量:品牌强度与企业出口韧性
被引量：
3
4
作者
魏昀妍
机构
江南大学商学院
出处
《系统管理学报》
CSCD
北大核心
2023年第6期1313-1324,共12页
基金
2023年江苏省社会科学基金一般项目(23EYB008)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(JUSRP121093)
+1 种基金
江苏省高校哲学社会科学一般项目(2021SJA0881)
江苏省“双创博士”项目(JSSCBS20210838)。
文摘
品牌为增强企业出口韧性、实现对外贸易逆势上扬提供了持久动力。利用2009~2013年中国上市企业数据,以2008年全球金融危机导致的负面冲击作为研究背景,实证检验品牌强度对企业出口韧性的影响及作用机制。研究结果表明:品牌强度的提升能够显著增强企业出口韧性,该结论在进行了稳健性检验以及内生性处理后依然成立;品牌强度可以通过降低融资约束、提升出口多样化,进而增强企业出口韧性;女性董事比例的提高能够正向调节品牌强度与企业出口韧性的关系,并且对品牌强度抑制融资约束、增强出口多元化都具有显著同向调节作用。
关键词
品牌强度
企业出口韧性
融资约束
出口多样化
女性董事
Keywords
brand
strength
corporate
export
resilience
financing
constraints
export
diversification
female
directors
分类号
F740 [经济管理—国际贸易]
F273 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
雇主品牌与员工创新行为关系研究
姜友文
王祯敏
宋金城
《贵州财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
8
下载PDF
职称材料
2
如何锻造品牌韧性--基于54家老字号上市企业的组态分析
田超杰
张会锋
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2022
4
下载PDF
职称材料
3
相同牌号不同厂家炭黑在胎侧配方中的应用
孙稷
郑涛
张宁
曹进忠
王树举
《弹性体》
CAS
北大核心
2021
0
下载PDF
职称材料
4
品牌的力量:品牌强度与企业出口韧性
魏昀妍
《系统管理学报》
CSCD
北大核心
2023
3
下载PDF
职称材料
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