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题名高校人力资源管理中柔性管理的应用分析
被引量：2
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作者
崔靓
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机构
长春金融高等专科学校
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出处
《科技创新导报》
2020年第19期146-148,共3页
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文摘
对于高校人力资源管理工作而言,其面对的管理对象都是具有高学历、高素质、高阶层的教职人员。因此,在面向这一群体实施人力资源管理时,柔性管理较刚性管理、军事化管理等管理模式具有更强的有效性与适用性。但是究竟该采用何种方法和途径来实现柔性管理,成为最终影响管理成效的关键性因素。本文首先分析了在高校人力资源管理中实施柔性管理的必要性,接着针对具体的管理措施进行了重点研究,希望相关观点及建议能够为高校人力资源管理提供有价值的参考。
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关键词
高校人力
资源管理
柔性管理
应用策略
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Keywords
university manpower
Resource management
Flexible management
Application strategy
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名高校人力资源信息数据库的开发与建设
被引量：4
- 2
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作者
聂建霞
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机构
华南师范大学图书馆
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出处
《农业图书情报学刊》
2003年第5期25-27,31,共4页
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文摘
本文从我馆建设本校专家学者数据库实践出发 ,充分论证了高校人力资源信息数据库系统开发的重要性 ,图书馆利用信息处理技术的优势开发高校人力资源信息库的必要性 ;本文还就如何开发好高校人力资源信息库提出了一套完整的建设方案 ,希望能与同仁交流。
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关键词
高校
人力资源信息
数据库建设
图书馆
信息处理技术
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Keywords
university manpower resources
database
development
construction
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分类号
G250.74
[文化科学—图书馆学]
G259.256
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题名我国普通高校师资政策体制特征评析
被引量：1
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作者
孔令国
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机构
南开大学图书馆
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出处
《高校教育管理》
2009年第6期49-53,共5页
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文摘
师资政策是高等教育政策体系中最重要、最核心的政策之一。在我国,国家政策取向与高等教育之间的互动关系始终对高等教育发展起着主导作用。在数十年的计划经济体制下,形成了由政府计划主导的、封闭静态和实行编制、身份管理的高校师资政策体制。经过市场取向的改革,高校与社会、市场发生了直接关系,师资系统实现了开放与流动,师资管理实现了以岗位管理为中心的动态、激励的多维管理。但现行师资政策体制仍存在缺陷,需要从政府与高校的关系和高校自身两个视角深化改革,以适应现代化、国际化高等教育发展的要求。
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关键词
高校师资政策
政府
市场
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Keywords
university teaching manpower policy
government
market
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分类号
G649.20
[文化科学—高等教育学]
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