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广州市两所医院工作场所暴力现象调查 被引量:84
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作者 陈祖辉 王声縮 荆春霞 《中华预防医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2003年第5期358-360,共3页
目的 了解医院工作场所暴力的发生现况并分析其原因 ,为维护医院正常工作秩序提供依据。方法 调查广州市 2所三级甲等医院的卫生工作人员 2 0 0 1年 10月至 2 0 0 2年 10月中遭受工作场所暴力的情况。工作场所暴力事件的判断标准是 ,... 目的 了解医院工作场所暴力的发生现况并分析其原因 ,为维护医院正常工作秩序提供依据。方法 调查广州市 2所三级甲等医院的卫生工作人员 2 0 0 1年 10月至 2 0 0 2年 10月中遭受工作场所暴力的情况。工作场所暴力事件的判断标准是 ,卫生工作人员本人在上述调查时间的 1年中 ,在医院场所遭遇到心理暴力和 (或 )身体暴力。结果  10 4 3名被调查者在 1年中有 6 78人遭受过工作场所暴力 ,以个人为单位 ,发生率为 6 5 0 % ,以心理暴力为主。医生比护士更容易受到暴力威胁 ,发生率分别为 70 3%和 6 7 7%。 30~ 39岁年龄段、工龄为 11~ 2 0年的医院工作人员发生率最高。男性 (11 7% )比女性 (5 3% )更容易遭受身体暴力 ,但心理暴力和性暴力在性别上均差异无显著性。护士和护士助理最容易遭受性暴力。患者家属 (6 4 2 % )与患者本人 (5 0 0 % )是主要的肇事者 ,以患者家属为主。没有满足肇事者要求、患者病情无好转或患者自认无好转是发生工作场所暴力的主要原因。结论 广州市医院工作场所暴力多发 ,必须引起重视 ,实施以法律与教育为主导的综合干预措施 ,以维护医院的正常工作秩序。 展开更多
关键词 广州市 医院 工作场所 暴力现象 调查 原因
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医院工作场所暴力的流行病学特征及危险因素分析 被引量:73
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作者 陈祖辉 王声湧 +1 位作者 荆春霞 卢业成 《中华流行病学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2004年第1期3-5,共3页
目的 探讨医院工作场所暴力的流行病学特征及危险因素。方法 抽样调查医院工作人员工作场所暴力发生情况,根据2002年5月10日世界卫生组织在题为《新的研究表明工作场所暴力威胁卫生服务》的公报中关于工作场所暴力的定义,采用频数分析和... 目的 探讨医院工作场所暴力的流行病学特征及危险因素。方法 抽样调查医院工作人员工作场所暴力发生情况,根据2002年5月10日世界卫生组织在题为《新的研究表明工作场所暴力威胁卫生服务》的公报中关于工作场所暴力的定义,采用频数分析和logistic回归等统计学方法对资料进行处理。结果 调查的4062名医院工作人员中1年内有2619人遭受过工作场所暴力,暴力的发生率为64.48%,其中心理暴力为49.12%,身体暴力为15.36%。男性更容易遭受多次暴力,且更容易遭受身体暴力;30~39岁年龄组医院工作人员是工作场所暴力的主要受害者,医生、护士。(含助理护士)是工作场所暴力的高危职业人群;白班是发生工作场所暴力事件的高峰时问,病房是多发地点。患者(或探视者)的要求未能得到满足、患者自认病情无好转和诊疗费用太高是工作场所暴力发生的主要危险因素。患者亲属和患者本人是主要的肇事者。结论 医院工作场所暴力问题严重,实施以医院为主导和改善医患关系的综合干预措施,尽量减少和避免工作场所暴力发生。 展开更多
关键词 医院工作场所 暴力 流行病学特征 危险因素 医院管理
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改善护理职业环境的若干思考 被引量:59
3
作者 范巧珍 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第5期402-403,共2页
阐明了改善护理职业环境与营造患者康复环境的关系,分析了影响护理职业环境的外在因素及内在因素,指出这些因素直接影响着护士的身心健康,不利于护理事业的发展,结合当前形势对改善护理职业环境的对策进行了理性的分析与思考。
关键词 护士 工作场所 护理职业环境 身心健康
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医务人员遭受医院暴力先兆经历的访谈 被引量:59
4
作者 蔡文智 邓凌 鱼敏 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第5期404-407,共4页
目的探讨医务人员对医院暴力发生前的先兆经历,为预防医院暴力并制定干预措施提供依据。方法采用质性研究中现象学方法,对15名遭受过医院暴力的医务人员进行访谈。结果遭受医院暴力前存在的主要问题有:缺乏医患沟通、工作环节不完善、... 目的探讨医务人员对医院暴力发生前的先兆经历,为预防医院暴力并制定干预措施提供依据。方法采用质性研究中现象学方法,对15名遭受过医院暴力的医务人员进行访谈。结果遭受医院暴力前存在的主要问题有:缺乏医患沟通、工作环节不完善、患方期望与现实有差距、医方繁忙与患方等待、医疗费用过高等多方面的不足。结论为避免发生医院暴力,需要医方、患方、医院及社会的共同努力,采取有效的措施对先兆现象进行干预。 展开更多
关键词 工作场所 暴力 医务人员 先兆
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个体情绪智力与工作场所绩效关系的元分析 被引量:56
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作者 张辉华 王辉 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第2期188-202,共15页
运用元分析方法对个体情绪智力与工作场所绩效的关系问题进行了探讨。来源于75项研究的87个独立样本满足了元分析的标准(N=12882)。元分析结果发现,整体上个体情绪智力与工作场所绩效有中等程度的相关(r=0.28);情绪智力测量工具、绩效... 运用元分析方法对个体情绪智力与工作场所绩效的关系问题进行了探讨。来源于75项研究的87个独立样本满足了元分析的标准(N=12882)。元分析结果发现,整体上个体情绪智力与工作场所绩效有中等程度的相关(r=0.28);情绪智力测量工具、绩效衡量标准、实证数据特点和文化差异等会调节影响它们之间的关系;在多种调节效应中,中国文化背景下它们之间的关系最强(r=0.37)。结果表明,情绪智力能有效地预测工作绩效;情绪智力与工作绩效的关系强度受不同因素影响会发生小幅变化;文化差异对它们之间关系的影响最为明显。此结果提供了情绪智力预测工作绩效的精确估计,并能为未来情绪智力研究指引方向。 展开更多
关键词 情绪智力 工作场所 绩效 元分析 调节效应
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泰安地区护士工作环境与工作满意度的相关性研究 被引量:54
6
作者 冯慧 薛雅卓 李季 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2011年第5期448-450,共3页
目的了解泰安地区护士工作环境、工作满意度的状况及两者关系。方法采用问卷调查法,对泰安市4所综合性医院620名临床护士进行调查。结果护士工作环境中,对实践的控制和文化敏感性得分最低;工作满意度中,护士对福利待遇和职业发展机会最... 目的了解泰安地区护士工作环境、工作满意度的状况及两者关系。方法采用问卷调查法,对泰安市4所综合性医院620名临床护士进行调查。结果护士工作环境中,对实践的控制和文化敏感性得分最低;工作满意度中,护士对福利待遇和职业发展机会最不满意;影响护士工作满意度的个人因素有年龄、职称、护龄;护士工作环境因素包括内部工作动机、对实践的控制、领导和自主、医护关系。结论医院应采取有效措施改善临床护士的工作环境,提高工作满意度。 展开更多
关键词 护士 工作场所 工作满意度
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急诊科护士工作场所心理暴力问题调查研究 被引量:51
7
作者 陈祖辉 王声湧 《护理学杂志(综合版)》 2004年第15期3-6,共4页
目的了解急诊科护士工作场所心理暴力的流行病学特征。方法根据世界卫生组织关于工作场所暴力的定义设计调查表 ,对广州市 1 6所医院 2 73名急诊科护士工作场所心理暴力发生情况进行调查。结果 2 73名急诊科在职护士心理暴力发生率为 87... 目的了解急诊科护士工作场所心理暴力的流行病学特征。方法根据世界卫生组织关于工作场所暴力的定义设计调查表 ,对广州市 1 6所医院 2 73名急诊科护士工作场所心理暴力发生情况进行调查。结果 2 73名急诊科在职护士心理暴力发生率为 87.91 % ,其中 78.75 %的受害者多次遭受暴力。辱骂与威胁是心理暴力的主要表现形式。心理暴力更容易在小医院发生。护士站是急诊科发生心理暴力的常见工作场所 ;6 0 .4 2 %的急诊心理暴力事件发生在晚 /夜班。急诊科护士处理心理暴力的主要方式是耐心解释 (6 4 .5 8% )和忍让回避 (4 5 .4 2 % ) ;2 7.5 0 %的受害者未将暴力遭遇告诉别人。心理暴力的主要危险因素依次为病人 (或其陪同者、探视者 )的要求未能得到满足、肇事者酗酒或药物滥用、候诊时间过长等。病人亲属和病人本人是主要肇事者。结论心理暴力以极高发生率存在于急诊科护士人群。需针对医院特点开展工作场所暴力防范与应对措施教育 ,提高急诊科护士防范心理暴力能力。 展开更多
关键词 护士 急诊科 心理暴力 工作场所 数据收集
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三自由度Delta并联机器人运动学分析及工作空间求解 被引量:48
8
作者 梁香宁 牛志刚 《太原理工大学学报》 CAS 北大核心 2008年第1期93-96,共4页
通过对三自由度Delta机器人机构的分析,建立了运动学模型。基于动平台与固定平台之间的矢量关系,推导出该机器人的运动学方程,进一步得到位置反解的计算公式;同时给出了正解的数值解法,并结合算例验证了推导的正确性。利用运动学反解方... 通过对三自由度Delta机器人机构的分析,建立了运动学模型。基于动平台与固定平台之间的矢量关系,推导出该机器人的运动学方程,进一步得到位置反解的计算公式;同时给出了正解的数值解法,并结合算例验证了推导的正确性。利用运动学反解方程,提出了一种工作空间的求法。 展开更多
关键词 Delta机器人 运动学 正解 反解 工作空间
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护士工作场所暴力流行病学研究 被引量:46
9
作者 陈祖辉 陈清 王声湧 《中华疾病控制杂志》 CAS 2009年第2期157-159,共3页
目的探讨护士工作场所暴力的流行病学特征,为有效预防与控制工作场所暴力提供科学依据。方法整群与分层抽样相结合,调查广东省所属广州、揭阳、深圳和东莞4市医院在职护士工作场所暴力发生情况,采用频数分析和Logistic回归等统计方法对... 目的探讨护士工作场所暴力的流行病学特征,为有效预防与控制工作场所暴力提供科学依据。方法整群与分层抽样相结合,调查广东省所属广州、揭阳、深圳和东莞4市医院在职护士工作场所暴力发生情况,采用频数分析和Logistic回归等统计方法对资料进行处理。结果被调查到的3319名护士在过去的一年中有2085人遭受过工作场所暴力,个别护士甚至因暴力伤害而致残或遭受强奸(含未遂),暴力的年发生率为62.82%,其中心理暴力为62.07%,身体暴力为15.06%。暴力多发生在急诊科或住院部各科室,科室内部以病房和护士站最常见,近1/3的暴力事件发生在晚/夜班。男性护士比女性护士更容易遭受暴力伤害,小于40岁年龄段护士是工作场所暴力的高危人群。受访者认为传媒在暴力防治过程中起重要作用。结论护士工作场所暴力问题严重,正逐渐成为一种职业伤害。护士个人、医院、政府以及社会传媒应共同努力,消除暴力隐患,尽量减少和避免护士工作场所暴力发生。 展开更多
关键词 护士 暴力 工作场所 流行病学
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公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响 被引量:46
10
作者 张鼎 陆丹 +5 位作者 时宇 谢奉哲 王景慧 谢玉瑾 张淑娥 孙涛 《中国医院管理》 北大核心 2016年第9期69-71,共3页
目的探讨公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响以及可能的机制。方法采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层线性回归分析法进行数据统计分析。结果公立医院工作场所暴力的发生频率由高到低的次序是语言侵犯、苛刻刁难、... 目的探讨公立医院工作场所患者暴力对护士职业倦怠的影响以及可能的机制。方法采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层线性回归分析法进行数据统计分析。结果公立医院工作场所暴力的发生频率由高到低的次序是语言侵犯、苛刻刁难、妨碍工作、诋毁声誉、威胁恐吓、躯体攻击、性骚扰类,样本护士的职业倦怠总体发生率为68.9%,遭受暴力对护士职业倦怠具有积极的预测作用(β=0.379,P<0.01)。结论大多数护士遭受到过不同类型的患者暴力,职业倦怠在护士群体中也较为普遍。减少患者暴力并构建和谐的护患关系将有利于缓解护士的身心疲惫状态,进而提高护理服务质量。 展开更多
关键词 公立医院 工作场所 患者暴力 护士 职业倦怠
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急诊护理人员工作场所暴力的应对策略 被引量:43
11
作者 潘红英 桂蒙 +2 位作者 孙蒋会 苏伟 叶志弘 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2011年第5期445-447,共3页
采用工作场所暴力调查表2008版量表,明确医院急诊护理人员工作场所暴力的现状。针对工作场所暴力发生的原因,经过改造环境、改进流程、加强护理人员培训和管理、加强医院辅助支持系统、加强患者和家属的教育和管理等一系列措施,有效预... 采用工作场所暴力调查表2008版量表,明确医院急诊护理人员工作场所暴力的现状。针对工作场所暴力发生的原因,经过改造环境、改进流程、加强护理人员培训和管理、加强医院辅助支持系统、加强患者和家属的教育和管理等一系列措施,有效预防和减少了工作场所暴力的发生率。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护理人员 工作场所 暴力
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护理职业环境现状测量分析与改良 被引量:39
12
作者 秦建芬 叶志弘 屠乐薇 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2009年第5期399-401,共3页
目的测量护理职业环境。方法在全院范围开展中文版Q12问卷调查,发放565份,回收有效问卷417份,用SPSS软件对数据进行相关性分析。结果全院护士在Q12问卷4个维度的体验分值由高到低排列依次为:基本需求、团队合作、自我成长、护士长支持。... 目的测量护理职业环境。方法在全院范围开展中文版Q12问卷调查,发放565份,回收有效问卷417份,用SPSS软件对数据进行相关性分析。结果全院护士在Q12问卷4个维度的体验分值由高到低排列依次为:基本需求、团队合作、自我成长、护士长支持。"婚姻状态"与"团队合作"呈显著相关性,"护龄"与"基本需求"和"团队合作"具有相关性。而护士学历、职称、科室与Q12的4个维度无明显的相关性。结论在保持护理工作基本需求的良好基础上,进一步改善护理管理氛围,关注不同护士群体的差异性,优化护理职业环境。 展开更多
关键词 护理 工作场所 问卷调查
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精神科护士遭受工作场所暴力的研究进展 被引量:41
13
作者 陈凤姣 李继平 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2013年第12期1138-1141,共4页
根据WHO的定义,工作场所暴力指工作人员在其工作场所受到辱骂、威胁或攻击,并对其安全、幸福或健康造成实际或潜在的威胁。
关键词 工作场所 暴力 精神病科 医院 护士 综述文献
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“心理日志法”在提升护士主观幸福感方面的作用 被引量:38
14
作者 方彩萍 叶志弘 秦建芬 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2010年第7期615-618,共4页
目的研究以积极心理学理论为基础的心理干预方法——"心理日志法"是否能有效提升护士主观幸福感。方法采用评估职业环境为目的盖洛普Q12量表,配对选取调查平均总分值相近的4个护理单元的178名护士为调查对象,采用抽签法决定... 目的研究以积极心理学理论为基础的心理干预方法——"心理日志法"是否能有效提升护士主观幸福感。方法采用评估职业环境为目的盖洛普Q12量表,配对选取调查平均总分值相近的4个护理单元的178名护士为调查对象,采用抽签法决定试验组与对照组,每组各两个护理单元的护士,两组护士人数均为89名。试验组接受3个月的心理干预,即"心理日志法"。比较试验组与对照组干预前后主观幸福感和Q12分值的差异,以及试验组自身的差异。结果 "心理日志法"有效提高了护士主观幸福感评分(P<0.05)及代表护理职业环境的Q12评分(P<0.05)。Q12评分的提高与主观幸福感评分的提高密切相关(P<0.01)。结论 "心理日志法"为护理管理人员加强对临床一线护士的心理支持提供了一定的工作思路。 展开更多
关键词 心理学 工作场所 幸福
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磁性医院护理工作环境测评工具的研究进展 被引量:37
15
作者 顾李妍 张玲娟 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第5期602-605,共4页
20世纪90年代美国护士协会(ANA)通过美国护士认证中心(ANCC)建立了一个认证项目来褒奖为患者提供优质护理服务的医院,即磁性护理服务认证项目,通过磁性认证的医院称为磁性医院。有研究显示:磁性医院能为护理人员提供良好的工作... 20世纪90年代美国护士协会(ANA)通过美国护士认证中心(ANCC)建立了一个认证项目来褒奖为患者提供优质护理服务的医院,即磁性护理服务认证项目,通过磁性认证的医院称为磁性医院。有研究显示:磁性医院能为护理人员提供良好的工作环境,护士职业满意度高,患者预后优于非磁性医院。 展开更多
关键词 工作场所 评价研究 磁性医院
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美国医院对工作场所暴力的防范 被引量:35
16
作者 罗洪 吴小珊 《实用护理杂志》 北大核心 2003年第12期65-66,共2页
2001年美国护士学会(American Nurses Association, ANA)一项网上调查发现,在过去的一年里,17%的护士在医院工作场所曾遭受到暴力攻击;超过半数(57%)的护士曾被威吓或辱骂[1].据更早前的报道,美国科罗拉多州护士学会(Colorado Nurses As... 2001年美国护士学会(American Nurses Association, ANA)一项网上调查发现,在过去的一年里,17%的护士在医院工作场所曾遭受到暴力攻击;超过半数(57%)的护士曾被威吓或辱骂[1].据更早前的报道,美国科罗拉多州护士学会(Colorado Nurses Association, CNA)曾对7个州586名护士的调查发现,超过1/3的护士是工作场所暴力的受害者,其中75%是在职护士[2].这些令人震惊的调查资料表明,医护人员在工作中的人身安全受到严重威胁,而护士更是主要受害者.因此,为了确保医疗机构工作场所的安全,美国职业安全卫生管理局(Occupational Safety and Health Administration, OSHA)颁布了有关的安全指引,以提高医护人员对工作场所暴力的认识,并能采取紧急应对措施以自我保护,免遭暴力伤害. 展开更多
关键词 暴力 工作场所 防范
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Population-Based Survey of Secondhand Smoke Exposure in China 被引量:31
17
作者 LIN XIAO YAN YANG +2 位作者 QIANG LI CONG-XIAO WANG GONG-HUAN YANG 《Biomedical and Environmental Sciences》 SCIE CAS CSCD 2010年第6期430-436,共7页
Objective To determine the extent of secondhand smoke exposure in China, and to explore the potential associated factors. Methods This study was a nationally representative household survey examining secondhand smoke ... Objective To determine the extent of secondhand smoke exposure in China, and to explore the potential associated factors. Methods This study was a nationally representative household survey examining secondhand smoke exposure of non-institutionalized men and women aged 15 and older using a global standardized geographically clustered sample design. A total of 13 354 people completed the individual questionnaire with questions on gender, age, educational level, residence, profession, potential factors associated with secondhand smoke exposure, and workplace smoking policy. The data were used to determine whole population estimates of secondhand smoke exposure. Results Among non-smokers aged 15 years and older, it was estimated that 72.4% (556 million) were exposed to secondhand smoke, with 52.5% (292 million) exposed to secondhand smoke daily. The prevalence of secondhand smoke exposure was 74.1% for men, 71.6% for women, 70.5% for urban populations, and 74.2% for rural populations. The rates were 67.3%, 63.3%, and 72.7% respectively, within the household, indoor workplaces and public places. Secondhand smoke exposure was significantly reduced in workplaces with a smoking ban but not in workplaces with a partial smoking ban. Conclusion Although China has made some progress toward a smoke-free environment there remains a high degree of exposure to secondhand smoke. 展开更多
关键词 Secondhand smoke China workplace
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护理人员遭受工作场所暴力情况的调查与分析 被引量:25
18
作者 于立群 蒋守芳 +2 位作者 唐晓霞 董旭峰 张宏 《护理管理杂志》 2006年第9期19-21,共3页
目的探讨在医院中护理人员遭受工作场所暴力的流行特征及危险因素。方法根据WHO关于医院工作场所暴力的定义,采用自行设计问卷,调查我市两所三级甲等医院中护理人员在2004年4月~2005年4月遭受工作场所暴力的情况。结果420名被调查者... 目的探讨在医院中护理人员遭受工作场所暴力的流行特征及危险因素。方法根据WHO关于医院工作场所暴力的定义,采用自行设计问卷,调查我市两所三级甲等医院中护理人员在2004年4月~2005年4月遭受工作场所暴力的情况。结果420名被调查者中,1年内有234名遭受过工作场所暴力,发生率为55.71%,其中以心理暴力为主(40.24%)。媒体导向(48.29%)、肇事者酗酒(38.89%)、患者病情无好转或自认为无好转(35.47%),是发生医院工作场所暴力的主要原因。结论护理人员中医院工作场所暴力的发生率较高,需针对医院特点开展工作场所暴力防范与应对教育,提高护士应对各种医院工作场所暴力的能力和整体素质。 展开更多
关键词 护士 医院 工作场所 暴力
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作业场所职业危害风险综合评价研究 被引量:30
19
作者 张忠彬 《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2010年第4期124-127,共4页
在引入超标倍数、超标率等指标研究粉尘、毒物和噪声作业职业危害风险评价方法的基础上,综合考虑不同类型职业危害因素致病风险的差异,职业危害接触人数以及职业卫生管理情况,建立了多种类型职业危害因素并存作业场所的风险评价方法,进... 在引入超标倍数、超标率等指标研究粉尘、毒物和噪声作业职业危害风险评价方法的基础上,综合考虑不同类型职业危害因素致病风险的差异,职业危害接触人数以及职业卫生管理情况,建立了多种类型职业危害因素并存作业场所的风险评价方法,进行了实际应用并取得良好效果,对于管理部门实施作业场所职业危害分级监管以及企业自我分级管理等都具有借鉴意义。 展开更多
关键词 作业场所 职业危害 综合风险评价
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医院工作场所暴力对医护人员工作压力影响的调查研究 被引量:27
20
作者 林汉群 闫俊辉 +3 位作者 王箭 王晓川 韩雪飞 刘新媚 《重庆医学》 CAS CSCD 北大核心 2012年第6期590-592,共3页
目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力的情况,探讨医院工作场所暴力对医护人员工作压力的影响。方法使用医院工作场所暴力调查表和工作压力量表,调查3家综合性医院工作至少1年的1 880名在职医护人员,了解医院工作场所暴力发生情况和医... 目的了解医护人员遭受医院工作场所暴力的情况,探讨医院工作场所暴力对医护人员工作压力的影响。方法使用医院工作场所暴力调查表和工作压力量表,调查3家综合性医院工作至少1年的1 880名在职医护人员,了解医院工作场所暴力发生情况和医护人员的工作压力水平。结果医护人员在医院工作场所遭受暴力的发生率为57.6%。暴力组医护人员的工作压力及5个维度的得分均高于非暴力组,差异具有统计学意义(P<0.01)。心理暴力组医护人员的工作压力得分随着暴力频次的增加呈上升趋势,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论医护人员在医院工作场所遭受暴力的风险很高,而且医院暴力对医护人员的工作压力造成了深刻的影响,有必要采取相关措施减少医院工作场所暴力的发生。 展开更多
关键词 工作场所 暴力 医护人员 工作压力
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