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数字经济的政治经济学分析 被引量：654
1
作者 裴长洪 倪江飞 李越 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2018年第9期5-22,共18页
数字经济是一种更高级、可持续的经济形态,以信息通信技术为核心的技术手段对社会经济的各个方面起着前所未有的促进作用。本文在对数字经济的概念进行经济学解释的基础上,运用政治经济学原理分析了数字信息产品的社会再生产过程和数字... 数字经济是一种更高级、可持续的经济形态,以信息通信技术为核心的技术手段对社会经济的各个方面起着前所未有的促进作用。本文在对数字经济的概念进行经济学解释的基础上,运用政治经济学原理分析了数字信息产品的社会再生产过程和数字产业的特点,探讨了数字经济微观主体和共享经济的特征。本文认为,数字经济的出现使得传统经济学理论面临挑战,迫切需要理论研究和创新来解释这一新的经济现象。 展开更多
关键词 数字经济 政治经济学 共享经济 理论创新
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共享经济:理论与现实 被引量：305
2
作者 董成惠 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第5期4-15,共12页
共享经济既能像传统消费模式一样满足人们的物质需求,又能解决人们对于环境保护的焦虑,降低新产品的生产量和原材料消耗,改变人们的消费观念。网络平台公司是共享经济的核心,通过网络技术使闲置资源在供方与需方之间得到精准配置,实现&q... 共享经济既能像传统消费模式一样满足人们的物质需求,又能解决人们对于环境保护的焦虑,降低新产品的生产量和原材料消耗,改变人们的消费观念。网络平台公司是共享经济的核心,通过网络技术使闲置资源在供方与需方之间得到精准配置,实现"物尽其用"和"按需分配"的价值目标。通过消费的集体化机制和"去物质化"的消费观,共享经济能促进生态型经济的形成,进而可为国家的经济改革与战略目标的制定提供理论依据。资本的逐利性可能会异化共享经济理念,冲撞现行体制和秩序,因而理性看待共享经济所蕴藏的商机,探寻符合市场规律和现行制度的发展模式,是共享经济可持续发展的必由之路。 展开更多
关键词 共享 共享经济 协同消费 网络平台 闲置资源 资源配置
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共享经济:“互联网+”下的颠覆性经济模式 被引量：270
3
作者 汤天波 吴晓隽 《科学发展》 CAS 2015年第12期78-84,共7页
共享经济是源于实践的全新经济模式。共享的理念一经获得共识,就迅速在美国、欧洲等信息技术发达的国家演变成了声势浩大的社会实践。目前,共享经济的发展规模和体量尚未有明确的量化指标。在"互联网+"背景下孕育而生的共享... 共享经济是源于实践的全新经济模式。共享的理念一经获得共识,就迅速在美国、欧洲等信息技术发达的国家演变成了声势浩大的社会实践。目前,共享经济的发展规模和体量尚未有明确的量化指标。在"互联网+"背景下孕育而生的共享经济显示出了强大的发展趋势和潜力。共享经济的发展还拉动了IT软硬件生产、无线网络和信息终端等产业的发展。共享经济带来了全新的生产模式、消费模式和企业运营模式,已成为不可忽视的未来全球经济发展趋势。 展开更多
关键词 共享经济 互联网+ 经济模式
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共享经济的法律规制问题——以互联网专车为例 被引量：200
4
作者 彭岳 《行政法学研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期117-131,共15页
随着互联网技术的发展和普及,依托互联网平台的共享经济得到长足发展。以互联网专车为代表的共享经济冲击着传统出租车行业,引发诸多规制难题。对于"互联网+"这一新兴业态,规制者不应简单地将之视为传统行业的互联网化,并依... 随着互联网技术的发展和普及,依托互联网平台的共享经济得到长足发展。以互联网专车为代表的共享经济冲击着传统出租车行业,引发诸多规制难题。对于"互联网+"这一新兴业态,规制者不应简单地将之视为传统行业的互联网化,并依据全有全无的规制策略,以类比方式施加传统规则。为鼓励市场创新,规制者应践行《行政许可法》所规定的回应型规制策略,探讨规制的深层理据和价值,减少行政干预。 展开更多
关键词 共享经济 法律规制 互联网专车 回应型规制策略
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就业发展的未来趋势,新就业形态的概念及影响分析 被引量：147
5
作者 张成刚 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第19期86-91,共6页
我国十八届五中全会公报提到"加强对灵活就业、新就业形态的支持",首次提出"新就业形态"的概念。本文讨论了新就业形态的概念内涵、特点及影响。本文认为新就业形态可以从生产力和生产关系两个角度加以概括。目前... 我国十八届五中全会公报提到"加强对灵活就业、新就业形态的支持",首次提出"新就业形态"的概念。本文讨论了新就业形态的概念内涵、特点及影响。本文认为新就业形态可以从生产力和生产关系两个角度加以概括。目前生产关系角度的新就业形态已经有了长足的发展,在我国表现为创业式就业者、自由职业者、多重职业者以及其他新业态下的就业模式。作为全新的劳动力资源分配方式,新就业形态对现有经济社会运行以及经济主体行为产生了巨大的影响。 展开更多
关键词 新就业形态 平台型组织 分享经济
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共享经济背景下的动态价值共创研究——以出行平台为例 被引量：127
6
作者 杨学成 涂科 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第12期258-268,共11页
本文聚焦于出行平台,以优步为例,通过深度访谈及研讨会,描述了出行平台的价值共创过程,并基于顾客视角,识别了其中影响价值共创的关键因素。然后,通过层次分析法对这些影响因素的权重进行了分析。研究结果发现,乘客的出行体验受到三个... 本文聚焦于出行平台,以优步为例,通过深度访谈及研讨会,描述了出行平台的价值共创过程,并基于顾客视角,识别了其中影响价值共创的关键因素。然后,通过层次分析法对这些影响因素的权重进行了分析。研究结果发现,乘客的出行体验受到三个阶段的影响,依照影响力从大到小依次是:乘车、下单、支付阶段;各阶段中的关键价值共创因素按照影响力从大到小依次为:车况、公民行为、交流与对话、参与行为、相互性、信息共享、透明性。最后,本研究基于服务营销理论、价值共创理论以及共享经济理论提出了共享经济背景下的动态价值共创框架模型。本研究的管理意义在于,为企业理解共享经济背景下的价值共创过程提供了新框架,从而有利于企业提升服务系统的共创价值。 展开更多
关键词 价值共创 共享经济 重构 出行平台 关键因素
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共享经济类型、要素与影响:文献研究的视角 被引量：120
7
作者 杨帅 《产业经济评论》 2016年第2期35-45,共11页
基于文献的研究发现,目前有关共享经济的研究主要涉及到类型划分、发展要素、影响与挑战等方面。对共享经济的类型划分,主要包括市场结构、产品类型、所有权是否转移、参与主体等角度,消费观念变迁、互联网技术支撑、信任机制建立和外... 基于文献的研究发现,目前有关共享经济的研究主要涉及到类型划分、发展要素、影响与挑战等方面。对共享经济的类型划分,主要包括市场结构、产品类型、所有权是否转移、参与主体等角度,消费观念变迁、互联网技术支撑、信任机制建立和外部环境变化是共享经济快速发展的主要影响因素,而共享经济的发展则带来了分工细化、交易模式变迁、产业结构调整、经济绿色转型等影响,并且给产业发展、行业管理模式和企业经营等带来重大挑战。未来,应该加快对行业管理体制适应性变革,以及共享经济带来的经济社会环境影响等研究。 展开更多
关键词 共享经济 类型 要素 影响 挑战
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共享经济的缘起、界定与影响 被引量：111
8
作者 宋逸群 王玉海 《教学与研究》 CSSCI 北大核心 2016年第9期29-36,共8页
互联网时代共享经济被视为具有革命性影响的经济新趋势。共享经济的研究经历了案例盈利模式——商业运作模式——经济规律揭示三个阶段,逐步深入到共享经济的本质特性探究。所谓共享经济就是人们以共享为特征的经济活动组织方式。借助... 互联网时代共享经济被视为具有革命性影响的经济新趋势。共享经济的研究经历了案例盈利模式——商业运作模式——经济规律揭示三个阶段,逐步深入到共享经济的本质特性探究。所谓共享经济就是人们以共享为特征的经济活动组织方式。借助互联网技术,人与人之间的关系发生了根本性的变化。其中,共享资源是人们联系的平台,合作剩余是促成组织方式变革的动力。因此,它最深刻的变化就体现在人与人之间组织关系方式的跃变,真正具有了马克思预言的"自由人联合体"特点。共享经济正在从个人、企业、产业和社会四个层面对当今社会经济产生着深刻的影响,也蕴藏着未来经济发展趋势的端倪,基于共享经济的新的社会生态网络正在形成之中。 展开更多
关键词 共享经济 人与人关系 共享平台 合作剩余 自由人联合体
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人力资源管理百年：演变与发展 被引量：89
9
作者 赵曙明 张敏 赵宜萱 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第12期50-73,共24页
人力资源管理作为一门重要的学科,与社会和经济环境的变化紧密联系且发展迅猛。尤其在过去40年的演进发展中,企业家和管理者越发重视人力资源管理的作用,而其在学术研究领域,也逐渐成为学者们关注的热点。基于不同国家历史环境的差异,... 人力资源管理作为一门重要的学科,与社会和经济环境的变化紧密联系且发展迅猛。尤其在过去40年的演进发展中,企业家和管理者越发重视人力资源管理的作用,而其在学术研究领域,也逐渐成为学者们关注的热点。基于不同国家历史环境的差异,就中国和西方国家而言,人力资源管理发展的速度有显而易见的差异。为通晓各个阶段人力资源管理发展的不同特征,本文首先追溯百年历史并以人性假设为参考线,依据人性假设的发展历程,梳理了国外人力资源管理发展的过去和现在。从最先的劳动管理,到"经济人"假设与机械化人力资源管理模式、"社会人"假设与适度人性化人力资源管理模式、"自我实现人"假设与高度人性化人力资源管理模式、"复杂人"假设与自主化人力资源管理模式,在不同人性假设的理论指导下,人力资源管理模式也不断发展、越发完善。然后,本文厘清了国内不同历史时期影响人力资源管理的相关政策、理论发展和实践运用。不难发现,中国企业人力资源管理模式的发展经历了"艰苦奋斗"之劳动人事管理到"对外开放"之人力资源管理的转变。此外,本文还细分了"对外开放"之人力资源管理的不同阶段,包括人力资源管理的起步、成长和成熟三个时期,由此详细地梳理了国内的人力资源管理发展过程。最后,为了帮助企业家和管理者更好地实现人力资源管理的功能,本文提炼出现阶段中国企业的人力资源管理可能面临的四大问题,即新生代员工的管理、大数据背景下的人力资源管理、共享经济下的人力资源管理和跨国企业的人力资源管理,希望通过对这四种情境下人力资源管理问题的分析,为后续研究提供一定的借鉴。 展开更多
关键词 人力资源管理 人性假设 新生代员工 大数据 共享经济 跨国企业人力资源管理
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共享经济与新兴人力资源管理模式--以Airbnb为例 被引量：83
10
作者 程熙鎔 李朋波 梁晗 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第6期20-25,共6页
近几年来,世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮,其中尤以Airbnb、Uber为典型代表,对整个社会带来了举足轻重的影响。本文以此为研究背景,总结了当前共享经济模式下人力资源管理的四项特征:松散型人力资源、人力资源全球库、市... 近几年来,世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮,其中尤以Airbnb、Uber为典型代表,对整个社会带来了举足轻重的影响。本文以此为研究背景,总结了当前共享经济模式下人力资源管理的四项特征:松散型人力资源、人力资源全球库、市场化结算体系、依托移动互联网。并以此为基础研究共享经济典范Airbnb在人力资源管理领域的成功经验,从甄选与招募、上岗与培训、考核与绩效、保障与激励四大方面加以总结和概括,为共享经济时代下人力资源管理提供理论参考和实践启示。 展开更多
关键词 共享经济 人力资源管理 松散型人力资源 Airbnb
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共享经济在我国发展的趋势研究 被引量：77
11
作者 张孝荣 俞点 《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第2期132-146,共15页
凡有剩余,皆可共享。共享经济的产生,源于经济剩余。所谓经济剩余,在个人表现为三闲资源:闲物、闲钱、闲功夫,在企业表现为闲置库存和产能。只要有经济剩余存在,便会有共享行为产生。共享经济契合了我国供给侧结构性改革的大方向,在重... 凡有剩余,皆可共享。共享经济的产生,源于经济剩余。所谓经济剩余,在个人表现为三闲资源:闲物、闲钱、闲功夫,在企业表现为闲置库存和产能。只要有经济剩余存在,便会有共享行为产生。共享经济契合了我国供给侧结构性改革的大方向,在重构更高效、更具持续性的新型供给关系上展现出巨大潜能,成为引领经济增长的重要力量,既能为消费者创造价值,也能提升生产者利润,使更多人有参与的积极性。共享经济的意义不仅仅在于具有极大的商业实践价值,还具有极其深刻的社会意义。进入共享经济大门,就是按需经济。而未来社会的经济基础,可能建立在人人共享的基础上,是谓之共享主义。 展开更多
关键词 共享经济 共享主义 经济剩余 按需经济 分享经济
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分享经济内涵及其引申 被引量：78
12
作者 吴晓隽 沈嘉斌 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第12期52-60,共9页
分享经济作为一种新的经济模式,所倡导的从所有权到使用权机制对当前的经济社会具有较强的冲击力,它是一种复杂的经济模式,关乎制度、文化和人性。虽然分享经济的某些福利效应还不太确定,其潜在能力正受到持续的争论,但其利用互联网信... 分享经济作为一种新的经济模式,所倡导的从所有权到使用权机制对当前的经济社会具有较强的冲击力,它是一种复杂的经济模式,关乎制度、文化和人性。虽然分享经济的某些福利效应还不太确定,其潜在能力正受到持续的争论,但其利用互联网信息技术提高资源利用和配置效率的核心价值得到了普遍的肯定。未来分享经济能否成为连接资源、人力、活动的协同共享平台,成为改变人类生活的新经济模式,有赖于分享经济企业、政府、市场的共同塑造。 展开更多
关键词 分享经济 互联网技术 区域经济发展
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共享经济的现代发展及其潜在问题:以共享单车为例的分析 被引量：77
13
作者 朱富强 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2017年第7期37-50,共14页
共享经济减少了物品的闲置而最大限度地发挥了物品的功效,不仅可以增进生产者剩余和消费者剩余,而且也有利于打造新型的低碳环保的经济形态。但同时,共享经济的无序发展也带来了两大严重问题:(1)准公共品性质滋生出大量的搭便车行为,进... 共享经济减少了物品的闲置而最大限度地发挥了物品的功效,不仅可以增进生产者剩余和消费者剩余,而且也有利于打造新型的低碳环保的经济形态。但同时,共享经济的无序发展也带来了两大严重问题:(1)准公共品性质滋生出大量的搭便车行为,进而使得运营商受损;(2)准公共品性质还滋生出强烈的负外部性,进而使得运营商获利。进而,第一个问题的解决有赖于有效的治理机制,其中最佳机制是"强互惠"机制,而这依赖于社会网络的建设和文化伦理的培育;第二个问题的解决有赖于明确的责任界定,其中可行的措施是设立"维安基金",而这有赖于新的制度安排和立法思考。一般地,只有解决上述两大问题,才能全面衡量新兴共享经济的真实经济价值,进而才能更好地引导共享经济的有序发展。很大程度上,共享泡沫的产生和破灭都体现出市场创新的盲目性,从而就需要政府的积极规划和引导。 展开更多
关键词 共享经济 共享单车 准公共品 公地悲剧 负外部性
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论“分享经济”下我国劳动法保护对象的扩张——以互联网专车为视角 被引量：75
14
作者 班小辉 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第2期154-161,共8页
近些年,以互联网专车为代表的"分享经济"在全球迅速发展。这一经济模式创造了从属性更加松散的就业模式,就业主体的工作独立性相对较高,也面临一定的就业风险。然而,传统的以劳动关系和劳务关系为界分的劳动法调整路径难以很... 近些年,以互联网专车为代表的"分享经济"在全球迅速发展。这一经济模式创造了从属性更加松散的就业模式,就业主体的工作独立性相对较高,也面临一定的就业风险。然而,传统的以劳动关系和劳务关系为界分的劳动法调整路径难以很好地平衡分享经济的发展与就业主体权益保障之间的关系。为此,现行劳动法有必要扩大传统的保护对象范围,在劳动者和劳务提供者之间增设具有经济依赖性的劳务提供者主体,并为其提供适当的类似劳动者的法律保护,从而为分享经济下的劳务提供者提供更为合理的保护路径选择。 展开更多
关键词 分享经济 互联网专车 劳动法 中间主体
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分享经济起源与实态考证 被引量：72
15
作者 李文明 吕福玉 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第12期42-51,共10页
"分享"不是"共享",而是"协同消费"。分享经济的基本理念是"使用所有权"。分享经济的商业模式是"个人对个人交易"。分享经济的实质是新型信息消费。分享经济的未来走向是:分享主体不... "分享"不是"共享",而是"协同消费"。分享经济的基本理念是"使用所有权"。分享经济的商业模式是"个人对个人交易"。分享经济的实质是新型信息消费。分享经济的未来走向是:分享主体不断换位、分享观念不断更新、分享规模不断扩大、分享范围不断拓展、分享内容不断丰富、分享形式不断创新、分享增量不断做大、分享价值不断提升、分享技术不断优化和分享社交不断本地化。 展开更多
关键词 分享经济 区域经济发展 经济发展方式
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分享经济模式下半契约型人力资源管理模式研究——基于6家企业的多案例研究 被引量：67
16
作者 高超民 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第23期16-21,共6页
本文选择空中食宿(Airbnb)、优步(Uber)、滴滴专车、嘀嗒拼车、小猪短租、蚂蚁短租共6家分享经济商业模式代表性企业,运用人力资源管理模块框架,采用多案例研究方法,对"分享经济模式下半契约型人力资源管理模式"进行了分析和... 本文选择空中食宿(Airbnb)、优步(Uber)、滴滴专车、嘀嗒拼车、小猪短租、蚂蚁短租共6家分享经济商业模式代表性企业,运用人力资源管理模块框架,采用多案例研究方法,对"分享经济模式下半契约型人力资源管理模式"进行了分析和研究,最后得出了分享经济模式下半契约型人力资源管理的共同特征,分别从招募、培训、绩效、薪资福利、员工关系五个方面进行了描述,为分享经济商业模式企业的相应管理提供理论参考。 展开更多
关键词 分享经济 人力资源管理 共享经济
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共享经济--从“去中介化”到“再中介化”的被动创新 被引量：67
17
作者 刘蕾 鄢章华 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第7期14-20,共7页
"共享经济"模式正成为业界和学术界关注的焦点。系统分析了共享经济模式的应用现状、效果与问题。基于万物演化过程的递弱代偿规律,阐明了共享经济其实是为了解决当前遇到的资源匹配问题而不得不出现的被动创新,从传统经济到... "共享经济"模式正成为业界和学术界关注的焦点。系统分析了共享经济模式的应用现状、效果与问题。基于万物演化过程的递弱代偿规律,阐明了共享经济其实是为了解决当前遇到的资源匹配问题而不得不出现的被动创新,从传统经济到共享经济是一个"去中介化"和基于共享平台的"再中介化"过程。在分析共享经济的资源动态定价机制、自由机制和双向约束机制等核心内容的基础上,结合共享经济的社群化、专业化和从C2C到B2B的发展趋势,给出了共享经济发展策略。 展开更多
关键词 共享经济 去中介化 再中介化 移动互联网 被动创新
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共享经济下消费者信任形成机制的实证研究 被引量：65
18
作者 谢雪梅 石娇娇 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2016年第10期122-127,共6页
基于传统的信任理论研究,考虑共享主体的个人特征,建立了共享经济下信任形成机制的基本框架。以房屋共享领域的小猪短租为实例,通过基于SPSS软件的相关分析和基于LISREL软件的路径分析,研究了共享主体的个人特征对信任形成机制的影响。... 基于传统的信任理论研究,考虑共享主体的个人特征,建立了共享经济下信任形成机制的基本框架。以房屋共享领域的小猪短租为实例,通过基于SPSS软件的相关分析和基于LISREL软件的路径分析,研究了共享主体的个人特征对信任形成机制的影响。得出如下结论:在线评分趋于同质性,不能有效决定共享信任;短租日记和预定历史显著相关,即房东参与积极性影响共享信任;被催促数与预定历史正相关,产品信息已不能满足消费者需求,共享主体个人特征才是影响信任形成的关键因素。 展开更多
关键词 共享经济 信任机制 共享主体
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共享经济背景下的人力资源管理模式探索：以滴滴出行为例 被引量：65
19
作者 于晓东 刘荣 陈浩 《中国人力资源开发》 北大核心 2016年第6期6-11,54,共7页
在当前共享经济和"互联网+"时代,企业管理出现了许多新现象和新问题,给人力资源管理提出了新的要求。本研究以滴滴出行为例,提示了在"互联网+"和共享经济时代,企业进行员工选用、员工考核和员工激励时,可以采用的... 在当前共享经济和"互联网+"时代,企业管理出现了许多新现象和新问题,给人力资源管理提出了新的要求。本研究以滴滴出行为例,提示了在"互联网+"和共享经济时代,企业进行员工选用、员工考核和员工激励时,可以采用的、不同于以往的政策。在此基础上,本研究进一步分析共享经济和"互联网+"时代特有的人力资源管理如何提升企业竞争力,阐明该管理模式在促进产业,尤其是服务业转型升级中的积极影响。最终,本研究形成了人力资源管理应重视潜在人力资源的开发、借助互联网力量解决人力资源管理问题以及基于"互联网+"思维推动服务行业转型升级等三条结论。 展开更多
关键词 共享经济 互联网+人力资源管理
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分享经济:研究评述与未来展望 被引量：64
20
作者 何超 张建琦 刘衡 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第1期191-208,共18页
分享经济已成为学术界和实践界关注的热点话题,但相关的文献综述仍尚付阙如。为此,本文对分享经济领域内的重要文献进行了梳理和回顾。首先,本文比较了分享与分享经济在概念上的区别,并归纳出分享经济的四个特征:以闲置资源为基础,以互... 分享经济已成为学术界和实践界关注的热点话题,但相关的文献综述仍尚付阙如。为此,本文对分享经济领域内的重要文献进行了梳理和回顾。首先,本文比较了分享与分享经济在概念上的区别,并归纳出分享经济的四个特征:以闲置资源为基础,以互联网平台为支撑,以短时让渡使用权为方式,以获取收益为目的。在此基础上,本文对消费者和平台两个层面的文献进行了分析,结果显示:在消费者层面,推动人们参与分享经济的动机主要是经济利益,社交动机和环保动机的作用未取得一致结论,而信任度、熟悉度和感知的风险因素能影响人们参与分享经济;在平台层面,信任和声誉体系的建立、平台监管体系的设立和商业模式的设计是影响平台成功的关键因素,而互联网社区的建设对于平台成功的作用尚存在争议。最后,本文提出了分享经济领域的未来研究方向:对于分享经济的概念、分享经济下的闲置资源利用、分享经济生态系统的设计、分享经济下的人力资源管理和传统企业如何应对分享经济等问题都需进一步探讨。本文有助于深化对分享经济的认识,对于该领域内的理论研究和实践发展都具有重要参考价值。 展开更多
关键词 分享 分享经济 共享经济 协同消费 文献回顾
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