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企业人力资本分类方法探析
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作者 刘访月 《中国经济与管理科学》 2009年第2期91-92,共2页
企业中存在不同类型和层次的人力资本，它们对企业的贡献不尽相同。对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果，归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则，进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。
关键词 人力资本 专用性 价值性 分类原则
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