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公立医院预算管理内部控制建设：基于COSO框架的分析 被引量：35
1
作者 黄胜 洪学智 +3 位作者 王冠华 都恩环 余浏洁 张晴晴 《中国卫生经济》 北大核心 2017年第2期91-93,共3页
目的:探讨公立医院预算管理内部控制的路径。方法:基于COSO理论框架,分析公立医院预算管理内部控制中存在的问题及产生原因,借鉴平衡计分卡四维度管理模型,完善公立医院预算管理内部控制操作流程。结果:内部控制直接影响了预算管理的质... 目的:探讨公立医院预算管理内部控制的路径。方法:基于COSO理论框架,分析公立医院预算管理内部控制中存在的问题及产生原因,借鉴平衡计分卡四维度管理模型,完善公立医院预算管理内部控制操作流程。结果:内部控制直接影响了预算管理的质量。结论:加强公立医院预算管理活动的控制环境建设,强化经济管理活动风险意识,结合平衡计分卡的管理思想,构建以不相容职务相分离为原则的预算管理控制体系。 展开更多
关键词 公立医院 预算管理 COSO理论框架 平衡计分卡
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平衡计分卡在高等学校绩效管理中的应用 被引量：27
2
作者 郑利 《天津大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2009年第3期229-233,共5页
"卓越绩效"不仅是企业崇尚的境界,也是非营利组织特别是高等学校追求的目标。发端于20世纪90年代的平衡计分卡被誉为近年来最具影响力的管理工具之一,对于提升组织绩效、强化战略管理进程有着非常重要的作用。运用平衡计分卡... "卓越绩效"不仅是企业崇尚的境界,也是非营利组织特别是高等学校追求的目标。发端于20世纪90年代的平衡计分卡被誉为近年来最具影响力的管理工具之一,对于提升组织绩效、强化战略管理进程有着非常重要的作用。运用平衡计分卡工具能够帮助高等学校战略愿景的形成、战略主题与战略目标的确定与实施,以及绩效衡量指标的设定,为高校建立健全绩效管理体系提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 平衡计分卡 高等学校 战略地图
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平衡计分卡在医院绩效和薪酬管理改革中的探索 被引量：25
3
作者 易利华 郝爱民 +2 位作者 周莹 胡敏敏 袁汇亢 《中华医院管理杂志》 北大核心 2011年第10期721-723,共3页
绩效考核与薪酬分配改革是公立医院改革的重要组成部分。介绍了基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬改革实践，建立了以平衡计分卡4个绩效考核维度为框架、覆盖医院所有人员的整体薪酬分配联动关联体系模型，为探索构建适合我国国情... 绩效考核与薪酬分配改革是公立医院改革的重要组成部分。介绍了基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬改革实践，建立了以平衡计分卡4个绩效考核维度为框架、覆盖医院所有人员的整体薪酬分配联动关联体系模型，为探索构建适合我国国情的公立医院绩效考核与薪酬分配体系提供了一个良好的借鉴。 展开更多
关键词 平衡计分卡 要素式 绩效 薪酬
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平衡计分卡:企业战略规划与业绩评价的统一 被引量：9
4
作者 李湘燕 谢福泉 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 2003年第8期49-51,共3页
本文介绍了平衡计分卡的基本思路、计量指标、评价步骤,在此基础上总结出平衡计分卡的优、缺点,指明平衡计分卡是企业战略规划和业绩评价的统一。
关键词 业绩评价 平衡计分卡 战略规划
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用Delphi实现基于AHP层次分析的KPI赋权研究 被引量：16
5
作者 李升泽 蒋蓉华 《计算机工程与科学》 CSCD 2008年第2期37-38,共2页
本文以AHP层次分析法为基础,将平衡计分卡的四个角度(财务、客户、内部运营和学习成长)中的KPI(关键绩效指标)从数据库中导入到Delphi生成的网格之中。使用者可以通过比对1-9标度表来填写各个单元格,做到自动计算权重,赋权后还可以自动... 本文以AHP层次分析法为基础,将平衡计分卡的四个角度(财务、客户、内部运营和学习成长)中的KPI(关键绩效指标)从数据库中导入到Delphi生成的网格之中。使用者可以通过比对1-9标度表来填写各个单元格,做到自动计算权重,赋权后还可以自动采取一致性检验判断信度。该程序具备较强的实用性,从而大大提高了KPI赋权的速度与效率。 展开更多
关键词 平衡计分卡 判断矩阵 KPI 数组
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医院绩效管理的探讨 被引量：15
6
作者 赵志军 《中国卫生质量管理》 2006年第6期57-59,共3页
目的加快卫生改革步伐,提高医院绩效管理水平。方法组织再造,针对教学医院存在的问题,将平衡计分卡应用于医院绩效测评。结果探讨设计与实践医院绩效管理框架以期改善绩效水平。结论平衡计分卡(BSC)绩效测评方法在医院的绩效管理中效果... 目的加快卫生改革步伐,提高医院绩效管理水平。方法组织再造,针对教学医院存在的问题,将平衡计分卡应用于医院绩效测评。结果探讨设计与实践医院绩效管理框架以期改善绩效水平。结论平衡计分卡(BSC)绩效测评方法在医院的绩效管理中效果明显,适合在我国医院管理实践中推广。 展开更多
关键词 医院 平衡计分卡 绩效管理
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现代企业绩效考核方法述评 被引量：13
7
作者 徐向真 《世界标准化与质量管理》 CSSCI 2008年第6期21-24,共4页
绩效考核的方法选择是企业绩效管理的重要内容,目前,已有多种考核方法应用于国内外绩效管理中。本文对这些方法进行深入剖析,并对其适用性进行比较分析。
关键词 绩效考核 行为评价法 目标管理评价法 360度考核法 平衡计分法
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高新技术企业市场导向型战略及战略绩效评价研究 被引量：12
8
作者 许晖 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期45-48,共4页
本文在分析高新技术企业的特征及市场导向型战略形成的基础上,探讨了市场导向型战略———企业绩效的关系,并提出平衡记分卡既可以作为高新技术企业战略管理的有效方法,同时也是战略绩效考评的恰当工具。论文探索了如何利用平衡记分卡... 本文在分析高新技术企业的特征及市场导向型战略形成的基础上,探讨了市场导向型战略———企业绩效的关系,并提出平衡记分卡既可以作为高新技术企业战略管理的有效方法,同时也是战略绩效考评的恰当工具。论文探索了如何利用平衡记分卡对市场导向型高新技术企业进行战略绩效考评,最后通过海泰集团典型案例分析给出在实施过程中的几点建议。 展开更多
关键词 高新技术企业 市场导向 战略靖效考评 平衡记分卡
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国家助学贷款绩效审计评价指标体系研究——基于3E特征及平衡计分卡理论 被引量：12
9
作者 董屹宇 《高等财经教育研究》 2015年第3期33-37,42,共6页
绩效审计是指由国家审计机关对政府及其各隶属部门的经济活动的经济性、效率性、效果性以及对资金使用状况进行的审计。随着绩效审计相关理论与实务的不断发展完善,建立一套行之有效的绩效审计评价指标体系已迫在眉睫。本文立足于绩效... 绩效审计是指由国家审计机关对政府及其各隶属部门的经济活动的经济性、效率性、效果性以及对资金使用状况进行的审计。随着绩效审计相关理论与实务的不断发展完善,建立一套行之有效的绩效审计评价指标体系已迫在眉睫。本文立足于绩效审计的相关理论,同时结合我国助学贷款的实际情况,依据绩效审计3E特征和平衡计分卡的基本原理构建了国家助学贷款绩效审计评价指标体系。 展开更多
关键词 绩效审计 国家助学贷款 评价指标体系 平衡计分卡
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论财务会计报告改革背景下的企业效绩评价 被引量：3
10
作者 胡志勇 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2002年第9期70-73,共4页
我国现行效绩评价体系的适用范围及其行为导向存在一些缺陷。针对我国企业财务会计报告的现实改革、未来改革需求及其对企业效绩评价(体系)的影响,结合我国财务会计报告的现实,以平衡计分卡理论为依据,提出改进效绩评价的具体建议。
关键词 企业 效绩评价 财务会计报告 平衡计分卡
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天津科技小巨人评价指标体系研究——基于BSC和AHP 被引量：10
11
作者 孟祥芳 夏来保 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2015年第S1期258-264,共7页
按照天津市科技"小巨人"成长计划,"十二·五"期间,天津市要培育3000家顶天立地的科技"小巨人"企业,筹集200亿元财政资金打造科技"小巨人"集群,因此科技"小巨人"企业评价体系的... 按照天津市科技"小巨人"成长计划,"十二·五"期间,天津市要培育3000家顶天立地的科技"小巨人"企业,筹集200亿元财政资金打造科技"小巨人"集群,因此科技"小巨人"企业评价体系的研究和完善是将有限的政府资金用于支持"小巨人"企业发展的重要保证。本文首先对"小巨人"企业的概念进行了界定,重点设计了"小巨人"企业的评价体系,采用BSC方法确定了评价体系的设计思路,通过AHP方法获得了各项指标的权重,选取了天津市科技型企业中数量居多的装备制造行业的部分备选"小巨人"企业进行了实证研究,验证了评价指标的适用性,为今后开展"小巨人"企业的评价和认定工作提供了参考和借鉴。 展开更多
关键词 科技小巨人 平衡计分卡 层次分析法 评价体系
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绩效管理中平衡记分卡的设计流程 被引量：5
12
作者 高建丽 《科技与管理》 2007年第3期61-63,共3页
平衡记分卡对于提高企业经营绩效发挥着非常重要的作用,在国内外许多大企业已得到有效推广并已取得显著的成绩。简述了平衡记分卡涉及的的内容以及如何实现平衡,并在此基础上,提出了平衡记分卡的设计流程及要点,以期对企业引入平衡记分... 平衡记分卡对于提高企业经营绩效发挥着非常重要的作用,在国内外许多大企业已得到有效推广并已取得显著的成绩。简述了平衡记分卡涉及的的内容以及如何实现平衡,并在此基础上,提出了平衡记分卡的设计流程及要点,以期对企业引入平衡记分卡提供一些实践参考。 展开更多
关键词 平衡记分卡 平衡 设计
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运用平衡计分卡改进医院绩效考核 被引量：8
13
作者 黄小梅 《现代医院》 2009年第11期113-115,共3页
面对医疗市场日益激烈的竞争,探讨和建立医院的绩效管理框架,以便评价医院工作的效率,是现代医院管理者面临的又一个新课题,本文以推行平衡计分卡在医院绩效管理中的意义和作用为起点,介绍了平衡计分卡制定的方法、实施时应注意的几个问... 面对医疗市场日益激烈的竞争,探讨和建立医院的绩效管理框架,以便评价医院工作的效率,是现代医院管理者面临的又一个新课题,本文以推行平衡计分卡在医院绩效管理中的意义和作用为起点,介绍了平衡计分卡制定的方法、实施时应注意的几个问题,以及在我院实行平衡计分卡后的效果。 展开更多
关键词 平衡计分卡 医院 绩效考核
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企业危机预警指标体系筛选探究 被引量：3
14
作者 靳小钊 王新来 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2007年第9期69-71,共3页
企业危机预警涉及面广,可以从很多角度建立预警指标体系。应用平衡计分卡理论从战略层次进行预警指标的构建,并利用基于AHP(Analytic Hierarchy Process)标准化区间权重向量的定性指标筛选方法对指标进行了筛选,建立了企业危机预警指标... 企业危机预警涉及面广,可以从很多角度建立预警指标体系。应用平衡计分卡理论从战略层次进行预警指标的构建,并利用基于AHP(Analytic Hierarchy Process)标准化区间权重向量的定性指标筛选方法对指标进行了筛选,建立了企业危机预警指标体系。 展开更多
关键词 指标体系 平衡计分卡 层次分析法 标准化区间
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政府信息服务绩效评估指标体系的构建 被引量：8
15
作者 李友芝 谭貌 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2013年第12期33-37,共5页
政府信息服务绩效评估指标体系构建应遵循目标一致性、可测性、科学性、公众至上性、动态发展性原则,以平衡计分卡方法为分析框架,探究政府信息服务绩效评估指标体系的内部结构,构建一套由社会公众指标、成本效益指标、部门内部管理指标... 政府信息服务绩效评估指标体系构建应遵循目标一致性、可测性、科学性、公众至上性、动态发展性原则,以平衡计分卡方法为分析框架,探究政府信息服务绩效评估指标体系的内部结构,构建一套由社会公众指标、成本效益指标、部门内部管理指标3个一级指标,9个二级指标,38个三级指标组成的政府信息服务绩效评估指标体系,并在应用德尔菲法的基础上结合相关数学计算方法得出绩效评估指标的权重。 展开更多
关键词 平衡计分卡 政府信息服务 绩效评估 指标体系
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基于BSC-物元模型的资产管理绩效评价研究 被引量：7
16
作者 赵振智 霍江林 刘素荣 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2011年第10期185-192,共8页
鉴于我国资产管理绩效评价存在一定局限,无法体现企业发展的长期战略,本文结合BSC理论和模糊物元分析法建立了资产管理绩效BSC-物元综合评价模型,并以我国东部某大油田下属三个采油厂为例验证了该评价方法的合理性。该方法是评价资产管... 鉴于我国资产管理绩效评价存在一定局限,无法体现企业发展的长期战略,本文结合BSC理论和模糊物元分析法建立了资产管理绩效BSC-物元综合评价模型,并以我国东部某大油田下属三个采油厂为例验证了该评价方法的合理性。该方法是评价资产管理综合绩效水平的一种新思路,为改进完善我国企业资产管理状况提供了支持。 展开更多
关键词 绩效评价 资产管理 平衡记分卡 模糊物元
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基于平衡记分卡的企业绩效审计探讨 被引量：3
17
作者 孔纯 《宁波工程学院学报》 2005年第1期51-53,共3页
传统的企业绩效审计局限于企业内部,以短期性的财务指标为评价准则,导致经理经常注重短期的利润增长,而忽视企业长期的获利能力。基于平衡记分卡的绩效审计模式从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度进行审计,使经理的... 传统的企业绩效审计局限于企业内部,以短期性的财务指标为评价准则,导致经理经常注重短期的利润增长,而忽视企业长期的获利能力。基于平衡记分卡的绩效审计模式从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度进行审计,使经理的业绩评价准则与企业长期的竞争优势相一致。 展开更多
关键词 企业绩效审计 财务指标 评价准则 利润 审计模式
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平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建 被引量：6
18
作者 欧阳春花 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期63-67,共5页
平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作... 平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为战略性业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度(本文称为六维评价法)对企业业绩进行评价,此外,评价指标体系的构建也增强了平衡计分卡的适用性。 展开更多
关键词 平衡计分卡 五种竞争作用力模型 六维评价法 评价指标体系
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基于平衡计分卡的农村水环境治理绩效的指标体系设计及评价研究 被引量：6
19
作者 黄征 《环境科学与管理》 CAS 2015年第12期62-66,共5页
农村水环境治理已经成为中国水环境保护的重要组成部分,对农村社会经济的发展有着重要的现实意义。为改变传统的农村水环境治理手段,规范农村水环境治理模式,本文通过对农村水环境的现状、治理绩效评价的必要性、平衡计分卡的可行性等... 农村水环境治理已经成为中国水环境保护的重要组成部分,对农村社会经济的发展有着重要的现实意义。为改变传统的农村水环境治理手段,规范农村水环境治理模式,本文通过对农村水环境的现状、治理绩效评价的必要性、平衡计分卡的可行性等要素进行分析,并以乡镇环保机构为例,充分利用平衡计分卡这一绩效管理工具的理念框架,最终设计出一套适合本国农村水环境治理的绩效指标体系。以期通过对本指标体系的合理运用,为今后农村水环境治理绩效评价提供参考。 展开更多
关键词 平衡计分卡 农村水环境 治理绩效 指标体系 乡镇环保机构
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研究生教育机构平衡计分卡研究 被引量：6
20
作者 赵力 叶中华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2010年第4期181-187,共7页
本文首先对平衡计分卡理论在研究生教育机构的应用进行了文献综述,其次在分析企业与研究生教育机构平衡计分卡区别的基础上改进并构建了研究生教育机构的平衡计分卡,再次基于平衡计分卡四维度的战略关联构建了研究生教育机构的战略地图... 本文首先对平衡计分卡理论在研究生教育机构的应用进行了文献综述,其次在分析企业与研究生教育机构平衡计分卡区别的基础上改进并构建了研究生教育机构的平衡计分卡,再次基于平衡计分卡四维度的战略关联构建了研究生教育机构的战略地图,最后通过战略目标的逐层分解构建了通用的研究生教育机构团队或个人计分卡。本文的研究成果有利于研究生教育机构成功地实施既定战略,有利于培育和不断提升研究生教育机构的核心竞争力。 展开更多
关键词 平衡计分卡 战略地图 战略实施 战略评价 研究生教育机构
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