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职称制度改革与科学的人才评价机制研究 被引量:12
1
作者 孙晓艳 赵俊杰 卢萍 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第11期121-123,共3页
对我国职称改革的情况及方向进行了综合分析,提出了建立科学的人才评价机制的建议。
关键词 职称改革 科技人才 评价机制
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现代烟草农业背景下基层烟技员队伍建设现状与思考 被引量:13
2
作者 李震 邵忠顺 《中国烟草科学》 CSCD 2014年第2期117-121,共5页
基层烟叶技术员队伍建设的现代化无疑是现代烟草农业建设中最为关键的环节之一。本研究通过调查某县级烟草分公司的烟叶技术员从业信息,探析了基层烟叶技术员队伍建设现状并提出了优化措施。烟叶技术员队伍技术力量薄弱,学历层次亟待提... 基层烟叶技术员队伍建设的现代化无疑是现代烟草农业建设中最为关键的环节之一。本研究通过调查某县级烟草分公司的烟叶技术员从业信息,探析了基层烟叶技术员队伍建设现状并提出了优化措施。烟叶技术员队伍技术力量薄弱,学历层次亟待提升,严重制约了当前烟叶生产的发展。经过分析,从烟叶技术员队伍技术、学历结构优化设计,晋升激励机制和职业生涯发展等几个角度提出了建议,为基层烟叶技术员队伍建设提供了新的观点。 展开更多
关键词 烟草 现代烟草农业 烟叶技术员 技术职称 职业发展
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军队卫生事业管理职称体系探讨 被引量:7
3
作者 袁磊 杜茂林 +2 位作者 高磊 沈晓兰 孙金海 《解放军医院管理杂志》 2020年第2期168-170,共3页
随着军队卫生制度不断改革,军队卫生事业管理专业在实际工作中对职称的需求日益增强。文章从军队卫生事业管理专业职称背景、国内卫生事业管理职称发展以及军队建立职称体系的重要性和必要性进行论述,并提出建议方案,为军队卫生部门建... 随着军队卫生制度不断改革,军队卫生事业管理专业在实际工作中对职称的需求日益增强。文章从军队卫生事业管理专业职称背景、国内卫生事业管理职称发展以及军队建立职称体系的重要性和必要性进行论述,并提出建议方案,为军队卫生部门建立卫生事业管理职称体系提供借鉴。 展开更多
关键词 军队卫生事业管理 技术职务 职称
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铁路专业技术职称网络评审系统的设计与实现 被引量:4
4
作者 李雪山 《铁路计算机应用》 2017年第1期40-42,51,共4页
基于铁路专业技术职称评审的实际需要,对职称评审的工作流程进行了梳理,对系统用户及其功能进行了定义,并利用J2EE技术、SSH架构对铁路专业技术职称评审系统进行设计和开发,最终建立了集职称申报、单位推荐、专家评审等功能为一体的网... 基于铁路专业技术职称评审的实际需要,对职称评审的工作流程进行了梳理,对系统用户及其功能进行了定义,并利用J2EE技术、SSH架构对铁路专业技术职称评审系统进行设计和开发,最终建立了集职称申报、单位推荐、专家评审等功能为一体的网络化职称评审系统。 展开更多
关键词 技术职称 评审系统 SSH
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科技论文标题拟定:偏颇“五现象”与求美“七原则” 被引量:3
5
作者 关开澄 《大庆石油学院学报》 CAS 北大核心 2008年第2期119-121,共3页
为提高科技论文写作的可读性,基于编辑实践,分析作者在拟定科技论文标题(大标题、小标题)时存在的"不简洁、累赘、不当、滥用虚词或虚词位置不当或堆砌实词或漏掉实词、重复上级标题字面内容"等5种"偏颇现象",提出... 为提高科技论文写作的可读性,基于编辑实践,分析作者在拟定科技论文标题(大标题、小标题)时存在的"不简洁、累赘、不当、滥用虚词或虚词位置不当或堆砌实词或漏掉实词、重复上级标题字面内容"等5种"偏颇现象",提出着眼"简洁、流畅、准确"拟定大标题及着眼"简洁、工整、对仗、形似或形近"拟定小标题的基本思路,进而提出标题拟定总原则:"立足美,追求完美;追求美,但不苛求美.不必用或重复的语词,坚决不用;可用可不用的语词,最好不用;能不用的语词,尽量不用".同时,给出拟定标题的7点具体原则:"留有余地求低调、删繁就简求简洁、便于检索求特指、修辞结构求合理、详略得当求通顺、结构相同(或相似)求工整、干净明晰非重复". 展开更多
关键词 科技论文 标题拟定 偏颇现象 拟定原则 求美原则
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不同农民工群体医疗保障比较研究 被引量:3
6
作者 王友华 周绍宾 《西部论坛》 2012年第2期13-18,共6页
利用2008年全国综合社会调查数据,系统地比较分析我国不同农民工群体的医疗保障现状,结果表明:目前单位或公司提供给农民工的公费医疗、基本医疗保险和补充医疗保险比例都比较低,能享受到医疗保障的农民工人数还比较少;同时,农民工群体... 利用2008年全国综合社会调查数据,系统地比较分析我国不同农民工群体的医疗保障现状,结果表明:目前单位或公司提供给农民工的公费医疗、基本医疗保险和补充医疗保险比例都比较低,能享受到医疗保障的农民工人数还比较少;同时,农民工群体中,那些技术职称越高或担任管理职务越高的人获得医疗保障的可能性也就越高,而在个体或私有企业务工的农民工享受到医疗保障的比例显著低于在事业单位或国有企业务工的农民工。应发挥政府主体作用,加快完善农民工的基本医疗保险,特别关注农民工中的弱势群体,并增强医疗保障的强制性。 展开更多
关键词 农民工 医疗保障 公费医疗 基本医疗保险 补充医疗保险 农民工弱势群体 技术职称 管理职务 单位类型 所有制性质
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技术经纪专业职称评审对天津市科技成果转化的促进研究 被引量:1
7
作者 张慧南 尹香香 马莉莎 《天津科技》 2022年第1期68-70,共3页
十八届三中全会提出深化科技体制改革,发展技术市场,促进科技成果转化。天津市技术转移机构起步较早,目前技术交易市场已经初步形成规模,但天津市仍面临专业技术转移人才不足,尤其是高素质人才缺乏,职业发展渠道不畅的问题。技术经纪专... 十八届三中全会提出深化科技体制改革,发展技术市场,促进科技成果转化。天津市技术转移机构起步较早,目前技术交易市场已经初步形成规模,但天津市仍面临专业技术转移人才不足,尤其是高素质人才缺乏,职业发展渠道不畅的问题。技术经纪专业职称评审拓展了技术经纪人职业发展通道,推动了技术经纪人职业化发展,增强了技术经纪人职业归属感和认同感,将进一步激发技术转移人才队伍活力,有力助推天津市经济转型升级和科技成果转化高质量发展。 展开更多
关键词 科技成果转化 技术经纪人 职称评审 高质量发展
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浅议图书馆在职称论文认定工作中遇到的问题及对策 被引量:2
8
作者 欧登格尔丽 《科技创新导报》 2017年第1期235-236,共2页
通过归纳、总结分析新疆医科大学图书馆在进行职称论文认定工作中的主要问题,最终能找到解决这些问题的方法以期能为其他单位提供借鉴。通过总结2013—2016年新疆医科大学图书馆针对新疆医科大学教师系列及卫生系列需要晋升职称的教师... 通过归纳、总结分析新疆医科大学图书馆在进行职称论文认定工作中的主要问题,最终能找到解决这些问题的方法以期能为其他单位提供借鉴。通过总结2013—2016年新疆医科大学图书馆针对新疆医科大学教师系列及卫生系列需要晋升职称的教师的论文认定工作中的主要问题发现:读者缺乏对核心期刊和非法期刊的鉴别能力、教师及职工科研人员在填写论文认定表时不认真等主要问题。发现可以通过加强宣传提高读者信息素养、与其他社科类院校加强合作、建立规范化存档等措施。 展开更多
关键词 职称 论文认定 对策
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浅谈电力企业员工职业生涯规划 被引量:2
9
作者 张景曼 《上海节能》 2020年第8期897-899,共3页
文章分析了目前电力企业员工职业生涯规划的意义和现状,梳理了电力企业职业发展体系,并就企业层面和员工层面提出了解决方案,对电力企业员工职业生涯发展有一定的指导作用。
关键词 职业生涯规划 电力企业员工 职业发展体系 规划方案 技能 技术职称
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区域内二级甲等医院手术室护士自主学习能力的调查研究 被引量:2
10
作者 周颖 张瑾 魏文琴 《中国继续医学教育》 2018年第24期3-5,共3页
目的研究二级甲等医院手术室护士的自主学习能力现状,为护理人才培养提供的参考。方法以自主学习能力评价量表对上海三家二级甲等医院52名手术室护士进行问卷调查。结果通过对一般资料里护士的年龄、婚姻状态、初始学历、是否参加继续... 目的研究二级甲等医院手术室护士的自主学习能力现状,为护理人才培养提供的参考。方法以自主学习能力评价量表对上海三家二级甲等医院52名手术室护士进行问卷调查。结果通过对一般资料里护士的年龄、婚姻状态、初始学历、是否参加继续教育学历、职称等这些主要因素和护士主要自主学习能力得分进行相关性分析,发现护士自主学习能力和其对应的年龄、婚姻状态、是否参加继续教育学历、职称具有相关性,其他因素如初始学历未等显示具有相关性。结论区域内二级甲等医院手术室护士的自主学习能力仍有提升空间,护理管理者应加强护士自主学习能力的培养。 展开更多
关键词 二级医院 手术室 护士 自主学习 年龄 婚姻状况 继续教育 职称
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专业技术资格评价与职务聘任分离的思考 被引量:1
11
作者 于慧敏 《中国煤田地质》 2005年第3期63-64,共2页
通过对“评聘合一”单轨制的弊端、地勘单位评聘分离行动较迟缓等原因的讨论,提出了实行聘任分离资格评审要注重学术技术能力和工作业绩的考核的建议,打破身份、学历、资力和名额、结构比例等诸多限制,以及聘任要科学设岗、竞争上岗,动... 通过对“评聘合一”单轨制的弊端、地勘单位评聘分离行动较迟缓等原因的讨论,提出了实行聘任分离资格评审要注重学术技术能力和工作业绩的考核的建议,打破身份、学历、资力和名额、结构比例等诸多限制,以及聘任要科学设岗、竞争上岗,动态聘任等应着重做好的几项工作。 展开更多
关键词 评聘分离 专业技术资格 专业技术职务 评聘制度思考
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专利标题与技术特征的关系
12
作者 傅晨波 邱君瀚 +3 位作者 夏镒楠 俞山青 胡晓娟 闵勇 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2022年第S02期111-117,共7页
为了定量化研究中国专利,采用Z分数的方法研究中国专利标题与技术特征之间的关系。首先,采集网上近35万条电通信领域的专利数据构建专利数据集;其次,通过国际专业分类号表(IPC)中分类号的配对计算每项专利的Z分数量化专利技术特征,并统... 为了定量化研究中国专利,采用Z分数的方法研究中国专利标题与技术特征之间的关系。首先,采集网上近35万条电通信领域的专利数据构建专利数据集;其次,通过国际专业分类号表(IPC)中分类号的配对计算每项专利的Z分数量化专利技术特征,并统计专利的标题长度,其中技术特征主要指专利的新颖性和典型性;最后,通过统计分析和格兰杰因果关系检验的方法量化研究两者之间的关系。实验结果表明:专利标题长度与专利技术特征的新颖性和典型性之间存在短期的因果关系,新颖性或典型性越强,专利标题长度就越短,P值均小于0.05;此外,当专利同时具有较好的新颖性和典型性的时候,专利影响力最高。这个发现在一定程度上为发明人提升专利技术水平、提升专利影响力提供了一些可供参考的方法。 展开更多
关键词 专利 技术特征 标题长度 Z分数 因果检验
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高校学报作者队伍现状分析——以《新疆师范大学学报》自然科学版(维吾尔文)为例 被引量:1
13
作者 赛迪古丽.哈西木 《新疆师范大学学报(自然科学版)》 2015年第2期73-76,共4页
文章利用Excel软件,对2010-2014年出版的10期维吾尔文自然科学版学报的作者情况进行了统计分析。结果显示:学报校内作者和校外作者分别占学报作者总数的71.76%和28.24%,从2010年到2014年,校内作者所占比例有所增加,校外作者所占比例有... 文章利用Excel软件,对2010-2014年出版的10期维吾尔文自然科学版学报的作者情况进行了统计分析。结果显示:学报校内作者和校外作者分别占学报作者总数的71.76%和28.24%,从2010年到2014年,校内作者所占比例有所增加,校外作者所占比例有所减少;学报的副高和中级职称的作者数量较大,两者合计占总数的74.12%,是学报作者群的主体,其次是在读研究生。正高和初级职称的作者数量较少,但从2010年到2014年学报正高级职称作者数量有所增加,副高和中级职称的作者数量有所减少;学报作者中年龄在46-60岁的作者数量最多,其次是26-45岁,两者合计占作者总数的93.53%,表明26-60岁的中青年作者是学报的主要作者群,没有〉60岁的作者。分析学报作者情况可知,为进一步稳定和壮大作者队伍,提高学报学术质量和影响力提供保障。 展开更多
关键词 作者 职称 年龄 新疆师范大学学报
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模具企业专业技术职称评审若干事项
14
作者 陶永亮 《模具制造》 2020年第6期1-5,共5页
介绍了模具企业专业技术职称的定义、初次确定职称评审程序和未来职称评审程序,并阐述了资料报告填写要求和注意事项等,对模具企业员工申报专业技术职称评定具有参考作用.
关键词 模具企业 技术职称 评审工作 评审程序
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普通高校“职称”工作中存在的问题及对策
15
作者 孙同福 《徐州工程学院学报》 2006年第7期88-90,97,共4页
矛盾来自于对职称的功利性追求,矛盾更多的来自于人而非制度,要公平就不能统一评聘,要公正就得心地无私、权责相联,要做到这两点就应将评聘权归还学校,将学校的发展与决策人的物质利益和精神利益息息相关。这样,举贤荐能、唯才适... 矛盾来自于对职称的功利性追求,矛盾更多的来自于人而非制度,要公平就不能统一评聘,要公正就得心地无私、权责相联,要做到这两点就应将评聘权归还学校,将学校的发展与决策人的物质利益和精神利益息息相关。这样,举贤荐能、唯才适用、分配合理才不会成为空话。 展开更多
关键词 职称 矛盾 问题 对策
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近10年北京市技工院校教师副高级职称评审数据统计分析
16
作者 邓宁 《工业技术与职业教育》 2020年第2期93-99,共7页
职称评审对教师队伍建设具有重要的指导和引领作用。为此,对2010-2019年这10年间,北京市技工院校教师副高级职称评审情况进行相关数据统计,对评审通过教师的年龄、性别、学历、工作年限以及专业和院校分布等情况进行了数据分析,并在此... 职称评审对教师队伍建设具有重要的指导和引领作用。为此,对2010-2019年这10年间,北京市技工院校教师副高级职称评审情况进行相关数据统计,对评审通过教师的年龄、性别、学历、工作年限以及专业和院校分布等情况进行了数据分析,并在此基础上对北京市技工院校教师职称评审变化及发展趋势进行了相关探讨,以期对今后教师队伍的专业化建设提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 技工院校 职称评审 副高级职称 统计分析
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岗位聘任制的实施及其效应
17
作者 过国忠 《宁波高等专科学校学报》 2001年第3期51-53,共3页
本文通过对职称评聘中存在的一系列问题的分析,提出了实施岗位聘任制的必要性,并对其运行机制和实施的效应作了阐述。
关键词 岗位聘任制 中国 高校 人事管理 职称评定制度 保障机制 竞争机制
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哈尔滨工程高等专科学校测绘专业的师资队伍建设
18
作者 王晏民 段贻民 +1 位作者 卜范江 郭树东 《测绘工程》 CSCD 1998年第3期70-75,共6页
阐述高等工程专科测绘专业教师的基本条件,介绍测绘工程系师资队伍的现状、师资队伍建设的方法及取得的成绩,指出了今后的努力方向。
关键词 测绘专业 师资队伍 学历 职称 建设
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科技期刊对技术性论文题名的修改技巧
19
作者 金娜 《大众科技》 2012年第2期215-216,共2页
技术性论文题名要全面概括论文的主旨,主要从是否正确、是否明确、是否精确3个方面衡量,要尽量使用关键词语和规范词语,并运用好文字修辞。
关键词 技术论文 题名 修改
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高技能人才的规格及培养过程研究
20
作者 李春友 《白城师范学院学报》 2009年第3期82-85,共4页
国家职业标准中,高技能人才具有特定的含义,结合当前经济社会和科学技术发展对高技能人才的新需求,提出各级高技能人才应具备的知识和技能标准,有利于科学确定培养目标,制订培养方案,把握人才培养过程,造就高素质的符合生产、技术、管... 国家职业标准中,高技能人才具有特定的含义,结合当前经济社会和科学技术发展对高技能人才的新需求,提出各级高技能人才应具备的知识和技能标准,有利于科学确定培养目标,制订培养方案,把握人才培养过程,造就高素质的符合生产、技术、管理与服务一线要求的高技能人才。 展开更多
关键词 高技能人才 职业标准 技能职称 人才培养
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