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高等学校要主动应对高考招生制度改革新挑战 被引量:38
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作者 钟秉林 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期27-31,共5页
高考招生制度改革是一项社会关注度高、政策性强、涉及面广的系统改革。面对高考招生制度改革带来的新挑战和新机遇,高等学校要在更新教育观念、优化人才培养规格和选拔标准、构建综合评价和多元录取机制、深化人才培养模式改革、创新... 高考招生制度改革是一项社会关注度高、政策性强、涉及面广的系统改革。面对高考招生制度改革带来的新挑战和新机遇,高等学校要在更新教育观念、优化人才培养规格和选拔标准、构建综合评价和多元录取机制、深化人才培养模式改革、创新学校内部管理体制、提高师资队伍整体水平等方面加强系统研究和综合改革,推进学校的内涵建设和特色发展。 展开更多
关键词 高考招生 高等学校 教育观念 人才培养 体制机制 队伍建设
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中国高校国际化人才培养的践行与展望——以武汉大学为例 被引量:34
2
作者 卢江滨 李晓述 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第6期877-881,共5页
高等教育国际化对中国高校的人才培养提出了一系列的挑战,中国高校要实现从人才培养理念到实践的重大转变。中国高校面临着诸多困难,还需要进一步加强能力建设。
关键词 人才培养 国际化 能力建设
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科技金融人才队伍建设机制研究 被引量:16
3
作者 刘培欣 唐五湘 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第9期106-110,共5页
人才作为科技金融的核心载体、科技创新活动的承担者,对于科技金融的有效运行至关重要,而高素质科技金融人才的缺乏一直是我国科技金融发展中的软肋。对此,构建以人才环境改善机制、人才队伍建设投入机制以及人才培养机制为主体,以人才... 人才作为科技金融的核心载体、科技创新活动的承担者,对于科技金融的有效运行至关重要,而高素质科技金融人才的缺乏一直是我国科技金融发展中的软肋。对此,构建以人才环境改善机制、人才队伍建设投入机制以及人才培养机制为主体,以人才合理流动机制和人才评价与激励机制为两翼的科技金融人才队伍建设机制结构模型,并阐述该模型的内涵。 展开更多
关键词 科技金融 人才队伍 建设机制 结构模型
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3D打印专业教育人才培养体系研究 被引量:15
4
作者 邱海飞 《现代制造工程》 CSCD 北大核心 2018年第5期62-67,共6页
目前国内高校在3D打印专业技术人才培养方面尚处于起步阶段。从3D打印行业发展现状出发,结合当前政策环境和社会需求,阐明了构建3D打印专业教育人才培养机制的迫切性与可行性。针对本校3D打印专业建设实际,在教育理念、培养目标、培养... 目前国内高校在3D打印专业技术人才培养方面尚处于起步阶段。从3D打印行业发展现状出发,结合当前政策环境和社会需求,阐明了构建3D打印专业教育人才培养机制的迫切性与可行性。针对本校3D打印专业建设实际,在教育理念、培养目标、培养模式、课程体系、实验室建设及专业发展等方面进行了探索与实践,为我国3D打印领域的专业技术人才培养提供了重要借鉴和依据。 展开更多
关键词 3D打印 政策 探索 竞赛 人才培养 专业建设 校企合作
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加强人才队伍建设推动公立医院高质量发展 被引量:7
5
作者 郑立娟 陈茗萱 +3 位作者 曾歆艺 郑会聪 解静 叶宗平 《现代医院》 2024年第1期65-67,共3页
人才是推动公立医院高质量发展的核心动力,人才队伍的建设是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素。针对公立医院高层次人才短缺、人才储备制度不健全、人事管理机制滞后导致人才队伍结构不合理、人才断档等问题,公立医院要以... 人才是推动公立医院高质量发展的核心动力,人才队伍的建设是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素。针对公立医院高层次人才短缺、人才储备制度不健全、人事管理机制滞后导致人才队伍结构不合理、人才断档等问题,公立医院要以人才队伍建设为抓手,将人才引进与培养并重,学科建设与人才建设互动,大力推进人事管理制度建设和机制创新,形成规范化、科学化、精细化的高效现代医院管理体系,让人才效能得到最大限度的发挥,为公立医院高质量发展提供智力保障。 展开更多
关键词 公立医院 人才引进 人才培养 队伍建设 人事管理 高质量发展
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校企合作人才培养模式的中德比较 被引量:11
6
作者 吴堂林 李加林 马杰 《广东交通职业技术学院学报》 2013年第1期77-81,92,共6页
德国在校企合作培养人才方面举世闻名。其双元制的校企合作在世界职业教育史上堪称典范。中国虽然学习借鉴德国双元制校企合作模式,但对比中德校企合作运行机制,发现中国校企合作存在诸多问题。文中认为需要加强职业教育法制建设、强化... 德国在校企合作培养人才方面举世闻名。其双元制的校企合作在世界职业教育史上堪称典范。中国虽然学习借鉴德国双元制校企合作模式,但对比中德校企合作运行机制,发现中国校企合作存在诸多问题。文中认为需要加强职业教育法制建设、强化政府统筹管理职能、发挥各类商会的协调服务职能,提高中国职业教育校企合作人才培养模式质量和效益。 展开更多
关键词 校企合作 人才培养 比较
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积分管理在人才激励应用中的研究与分析 被引量:9
7
作者 杭晨捷 孙旭 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第2期38-47,共10页
本文从激励理论着手,通过引入积分概念,针对企业人才激励的实际诉求,创新人才激励的新理念与新方法,提出了"以积分为载体、以贡献为导向、以能力变现为目标"的人才激励模型。并在此基础之上,初步提出了具有一定可操作性的员... 本文从激励理论着手,通过引入积分概念,针对企业人才激励的实际诉求,创新人才激励的新理念与新方法,提出了"以积分为载体、以贡献为导向、以能力变现为目标"的人才激励模型。并在此基础之上,初步提出了具有一定可操作性的员工积分管理体系建设方案、实施步骤等,同时也指出了在应用过程中存在的设计难点及建议的解决方法。 展开更多
关键词 人才激励 积分管理 体系建设
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基于多元服务团队的青年馆员核心能力培养路径探析——以深圳大学图书馆为例 被引量:8
8
作者 叶兰 胡振宁 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2023年第4期13-21,共9页
深圳大学图书馆围绕核心业务组建了7个专业服务团队,着重培养了青年馆员的8项核心能力。文章介绍了深圳大学图书馆以组建专业服务团队的模式培养青年馆员核心能力的探索,总结团队成功发展的6个核心要素,并就青年馆员的未来发展提出思考。
关键词 青年馆员 人才培养 团队建设 深圳大学图书馆
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信息环境与高校图书馆建设 被引量:8
9
作者 许增福 《图书馆建设》 北大核心 2002年第4期31-32,共2页
分析了信息环境下高校图书馆用户需求的变化 ,从馆藏数字化、网络化建设以及人员的培养方面介绍了大庆石油学院图书馆为满足用户需求的变化所采取的措施。
关键词 数字文献资源建设 高校图书馆 数字化建设 人才建设 用户需求 信息环境
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新时代科技期刊青年编辑要有“三心”“二意” 被引量:8
10
作者 高峻 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2018年第6期655-657,共3页
青年编辑的成长和培养问题是科技期刊编辑界关注的热点。结合新时代要求,对青年编辑应当具备的时代风貌进行探讨。认为青年编辑要有"三心""二意",即坚定信心、胸怀匠心、不忘初心,牢固树立法治意识和市场意识。
关键词 青年编辑 人才培养 能力建设
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我国地质勘查行业科技创新能力建设路径探讨 被引量:8
11
作者 张志敏 周鑫 汪恩满 《中国矿业》 北大核心 2020年第9期16-20,28,共6页
在实施生态文明建设战略的大背景下,为实现经济从高速增长转向高质量发展,地质勘查行业高质量发展是其中重要一环,要想实现高质量发展必须进行科技创新能力建设。地勘科技创新能力建设的内容包括人才、装备、资金投入、机制体制、创新... 在实施生态文明建设战略的大背景下,为实现经济从高速增长转向高质量发展,地质勘查行业高质量发展是其中重要一环,要想实现高质量发展必须进行科技创新能力建设。地勘科技创新能力建设的内容包括人才、装备、资金投入、机制体制、创新平台等。本文为深入了解当前我国地勘行业科技创新能力建设的基础,对地勘行业的科技创新投入、人才水平、专利情况和管理创新等优势进行了阐述,并在问卷调查的基础上汇总分析了地勘行业科技创新能力建设存在的问题,从而提出完善我国地勘行业科技创新能力建设的相关对策建议。 展开更多
关键词 地勘行业 科技创新 人才水平 能力建设
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“全灾种、大应急”职能定位下昆明消防救援专业化力量体系构建的对策研究 被引量:7
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作者 徐洪锦 《中国应急救援》 2021年第2期71-74,共4页
消防救援队伍面对“全灾种、大应急”的新形势新任务,必须以更高标准和更严要求,立足现有构架,整合区域消防救援力量,创新专业化救援体系构建模式,强化技能型人才成才培养模式,打造“一专多能、专常兼备”的专业队伍。笔者通过对全市专... 消防救援队伍面对“全灾种、大应急”的新形势新任务,必须以更高标准和更严要求,立足现有构架,整合区域消防救援力量,创新专业化救援体系构建模式,强化技能型人才成才培养模式,打造“一专多能、专常兼备”的专业队伍。笔者通过对全市专业救援力量进行调研,结合昆明实际,提出了加强消防救援队伍专业化力量体系构建的思路。 展开更多
关键词 消防救援队伍 专业化 人才培养 体系构建
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回归式产业转移、制度资本与区域经济增长实证研究 被引量:7
13
作者 周阳敏 桑乾坤 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2019年第1期117-124,共8页
回归式产业转移具有以往产业转移不具有的优势,主要是通过增加就业收入、增加税收、搭建生产平台、促进产业集聚、参与社会规范和治理等推动区域经济增长。同时,制度资本在推动产业转移回归家乡和回归式产业推动区域经济增长的过程中,... 回归式产业转移具有以往产业转移不具有的优势,主要是通过增加就业收入、增加税收、搭建生产平台、促进产业集聚、参与社会规范和治理等推动区域经济增长。同时,制度资本在推动产业转移回归家乡和回归式产业推动区域经济增长的过程中,发挥了巨大的作用。本文经过实证研究发现:回归式产业转移在制度资本的作用下对区域经济增长有正向推动作用,是产业转移最新的模式,也是精准扶贫的最佳模式,改变落后地区面貌的最佳路径,同时也对实现乡村振兴是一种积极有益的探索。最后,为使回归式产业转移成为落后欠发达地区经济增长的动力,从制度、平台搭建、人才队伍等角度针对性地提出政策建议。 展开更多
关键词 回归式产业转移 制度资本 乡村振兴 区域经济增长 精准扶贫 人才建设
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浅谈公立医院后勤人力资源管理 被引量:6
14
作者 肖天辉 孙成月 肖天洁 《中国医院建筑与装备》 2020年第4期69-70,共2页
以承德医学院附属医院为例,概述了传统后勤管理体制的现存问题,从人才培养、考核机制和文化建设3个方面阐述了后勤人力资源管理的改进措施,提出了公立医院的后勤部门在社会化改革进程中做好人力资源管理的相关建议。
关键词 医院后勤 后勤管理 人才培养 团队建设
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加强地质实践教学 造就地学创新人才——创建全方位(三三制)地学实践教学体系 被引量:6
15
作者 牛树银 王礼胜 +3 位作者 张伟良 王立峰 李锋 刘荣访 《中国地质教育》 2009年第3期95-97,共3页
本研究构建了"基本理论验证-基本技术操作-开发应用创新"的多级实验实践教学内容,创建了"课堂教学+课外实习+野外实践密切结合的三三制人才培养模式",把地学理论教学、实验实践教学与基本技能训练、创新意识培养有... 本研究构建了"基本理论验证-基本技术操作-开发应用创新"的多级实验实践教学内容,创建了"课堂教学+课外实习+野外实践密切结合的三三制人才培养模式",把地学理论教学、实验实践教学与基本技能训练、创新意识培养有机地结合起来。树立以学生为本,知识传授、能力培养、素质提高、协调发展的教育理念,努力把学生培养成"肯吃苦、善动手、会管理、能创新"的应用型高级专业人才。 展开更多
关键词 实践教学 培养模式 人才培养 专业建设
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地方高等师范院校GIS专业教育三三制探索 被引量:6
16
作者 罗明良 雷金蓉 翟有龙 《测绘科学》 CSCD 北大核心 2012年第5期232-234,共3页
本文以西华师范大学为例,阐述了GIS专业人才培养三三制的初步探索,以期为地方高师院校GIS专业教育提供借鉴。主要内容包括,搭架结构明晰的通识教育、专业基础理论与实验技能、创新性课程与实验三元金字塔式知识模块;建立应用型、技术型... 本文以西华师范大学为例,阐述了GIS专业人才培养三三制的初步探索,以期为地方高师院校GIS专业教育提供借鉴。主要内容包括,搭架结构明晰的通识教育、专业基础理论与实验技能、创新性课程与实验三元金字塔式知识模块;建立应用型、技术型、研究型三种人才培养模式;提供教师指导、制度建设、竞赛推进三大保障措施,充分展示教学效果、学生实践技能;在加强学生创新性能力培养等方面起到了重要作用,取得了较好的效果。 展开更多
关键词 GIS专业教育 三三制 人才培养 教学改革 专业建设
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复合型教练团队人才培养的时代价值、现实挑战与优化策略研究 被引量:2
17
作者 宋泽鑫 彭国强 +2 位作者 李宁华 段昊 刘耀荣 《体育科技文献通报》 2024年第5期67-71,共5页
人才培养是复合型教练团队建设的起始性工作。本文采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法,以复合型教练团队人才培养的时代价值为导向,分析了复合型教练团队人才培养的现实挑战,并从强化教练员培养的顶层设计、调控教练员培养的中坚... 人才培养是复合型教练团队建设的起始性工作。本文采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法,以复合型教练团队人才培养的时代价值为导向,分析了复合型教练团队人才培养的现实挑战,并从强化教练员培养的顶层设计、调控教练员培养的中坚力量、发挥数字媒体的渗透作用与转变体育人才传统思想范式等4个方面对我国教练团队人才培养提出了整体优化策略,以期为我国复合型教练团队的建设与发展提供参考。 展开更多
关键词 人才培养 整体优化 复合型教练团队 系统思考 团队建设
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教育强国背景下高校高层次青年人才队伍建设的内在逻辑与实施路径 被引量:1
18
作者 杨聚鹏 王雪晶 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第8期39-48,共10页
高层次青年人才是高校未来发展和竞争力凸显的关键要素,研究高校高层次青年人才队伍建设的内在逻辑,对提升高校竞争力、全面实现国家“教育、科技、人才”三位统筹发展有重要意义。基于2016年排名前100所高校建设的高层次青年人才储备... 高层次青年人才是高校未来发展和竞争力凸显的关键要素,研究高校高层次青年人才队伍建设的内在逻辑,对提升高校竞争力、全面实现国家“教育、科技、人才”三位统筹发展有重要意义。基于2016年排名前100所高校建设的高层次青年人才储备数据为样本,借助多元回归模型对高校高层次青年人才队伍建设的影响因素进行研究。研究发现:高校综合得分、高校层次和科技经费均对高校建设高层次青年人才具有显著正向预测作用,学科建设、经费预算对建设高层次青年人才没有显著影响。提出高校要通过扩大高校办学水平宣传、优化科研环境、加强学科建设、多元筹措教育经费增加经费预算等方式来加强高层次青年人才建设,以便在未来的高校竞争中赢得优势。 展开更多
关键词 高层次青年人才 人才建设 影响因素
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综合性医院中医护理人才培养的实践 被引量:5
19
作者 叶玉平 李静静 +3 位作者 毕东军 程凤敏 王伟文 朱莉其 《浙江医学教育》 2019年第6期28-30,共3页
目的:探索综合性医院中医护理人才培养方案,并检验分层次、分阶段培养模式在临床应用中的效果。方法:选取院内护理人员分别作为专家型、专业型、专科型培训对象,制定不同层次培养方案进行培养。以中医护理理论、技能成绩,临床中医护理... 目的:探索综合性医院中医护理人才培养方案,并检验分层次、分阶段培养模式在临床应用中的效果。方法:选取院内护理人员分别作为专家型、专业型、专科型培训对象,制定不同层次培养方案进行培养。以中医护理理论、技能成绩,临床中医护理服务能力,患者满意度,科研能力为指标评价人才培养效果。结果:共培训了877名护理人员,92.7%成员考核合格通过中医护理资质认证,中医护理适宜技术服务覆盖全院所有科室,开展技术项目、开展技术例次均较培训前明显提高,开展专病集束化中医护理,参与快速康复多学科团队协作,患者护理满意度提高12.82%,中医护理科研能力较前提升。结论:综合性医院通过中医护理人才分层次、分阶段培养,提高了护理人员中医护理技术服务能力,成立了中医护理团队,加速疾病早期康复,提高了患者就医满意度。 展开更多
关键词 中医护理 人才培养 培训 团队建设
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医院总务后勤团队的人才培养与团队建设 被引量:5
20
作者 黄铭 吴荣 《中国医院建筑与装备》 2020年第2期73-75,共3页
基于当前医院新设备、新技术不断更新的背景,分析了医院总务后勤人才培养与团队建设中存在的3个问题,并从加强人才培养、完善机制、转变工作作风等方面提出相应的思考和建议。
关键词 总务后勤 人才培养 团队建设
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