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珠宝贷款公司筹资风险管理问题与对策分析——以TD公司为例
1
作者 郭颍鑫 《现代商业》 2020年第34期139-141,共3页
企业为了更好地生存和发展,扩大企业的生产规模,提高经营业绩,都需要进行筹资。由于企业在筹资过程中产生的决策判断失误和管理不到位造成了很多问题,进而增加了企业筹资的风险。本文主要以TD珠宝贷款公司为例,针对筹资风险管理问题进... 企业为了更好地生存和发展,扩大企业的生产规模,提高经营业绩,都需要进行筹资。由于企业在筹资过程中产生的决策判断失误和管理不到位造成了很多问题,进而增加了企业筹资的风险。本文主要以TD珠宝贷款公司为例,针对筹资风险管理问题进行了详细的分析,希望能够为珠宝贷款企业筹资过程中的风险问题提供一定的解决对策,助力企业的发展。 展开更多
关键词 td公司 筹资风险管理 对策分析
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TD公司组织结构创新研究
2
作者 廉洁 《金融经济（下半月）》 2010年第5期115-117,共3页
TD公司现行组织结构模式对公司整体运营效率与效益影响不断加大,经营状况正在恶化。通过对现代组织结构模式和业绩评价对象分析与研究,变革组织结构,重组部门,生产单元与销售单元转型利润中心或投资中心,突出职能部门专业化,集中公司控... TD公司现行组织结构模式对公司整体运营效率与效益影响不断加大,经营状况正在恶化。通过对现代组织结构模式和业绩评价对象分析与研究,变革组织结构,重组部门,生产单元与销售单元转型利润中心或投资中心,突出职能部门专业化,集中公司控制核心内容,优化资源配置,将公司目标与部门目标相统一,形成完成目标的合力。 展开更多
关键词 现代组织结构模式 业绩评价对象 td公司
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中小企业员工流失原因及对策分析——以TD公司为例 被引量：1
3
作者 闫婕 《广西质量监督导报》 2018年第10期47-47,共1页
在新的市场环境中,企业竞争加剧,企业发展与市场竞争更加倚重于员工,这一特征在中小型高科技公司中尤其明显,公司管理体系愈发重视对员工的管理。通过问卷调查、访谈法,发现TD公司员工流失原因主要由薪酬福利制度、企业文化制度以及招... 在新的市场环境中,企业竞争加剧,企业发展与市场竞争更加倚重于员工,这一特征在中小型高科技公司中尤其明显,公司管理体系愈发重视对员工的管理。通过问卷调查、访谈法,发现TD公司员工流失原因主要由薪酬福利制度、企业文化制度以及招聘制度三个方面造成的,最后针对性的提出改善措施,期望为企业的发展提供可参考建议。 展开更多
关键词 td公司 员工流失 原因
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