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中小企业员工流失原因及对策分析——以TD公司为例被引量：1

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摘要在新的市场环境中,企业竞争加剧,企业发展与市场竞争更加倚重于员工,这一特征在中小型高科技公司中尤其明显,公司管理体系愈发重视对员工的管理。通过问卷调查、访谈法,发现TD公司员工流失原因主要由薪酬福利制度、企业文化制度以及招聘制度三个方面造成的,最后针对性的提出改善措施,期望为企业的发展提供可参考建议。

作者闫婕

机构地区石河子大学

出处《广西质量监督导报》 2018年第10期47-47,共1页

关键词 TD公司员工流失原因

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—国民经济]

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广西质量监督导报

2018年第10期

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