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责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究
1
作者 唐爱军 孙远娟 《中国卫生产业》 2024年第14期123-125,129,共4页
目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施... 目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。 展开更多
关键词 责任护士 分层管理模式 妇产科 护理质量 满意度
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护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果 被引量：5
2
作者 田莹 《中国卫生产业》 2018年第6期56-57,共2页
目的研究护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的临床效果。方法选取于2016年10月—2017年5月收治的150例患者作为研究对象,采用随机数字法分为对照组和观察组,各75例。对照组给予常规护理模式,观察组则实施护士分层级管理模式,... 目的研究护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的临床效果。方法选取于2016年10月—2017年5月收治的150例患者作为研究对象,采用随机数字法分为对照组和观察组,各75例。对照组给予常规护理模式,观察组则实施护士分层级管理模式,对比2组临床护理满意度及不良问题发生率。结果观察组护理满意度75例(100.00%)高于对照组60例(80.00%),不良问题发生率1例(1.33%)低于对照组13例(17.33%),对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论在提高临床护理管理质量中应用护士分层级管理模式临床效果良好,可有效提高护理满意度,降低不良问题发生率,促进护患之间保持和谐关系,值得临床推广。 展开更多
关键词 护士分层级管理模式 临床护理 管理质量
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组长负责制分层管理模式在ICU护理管理中的应用效果 被引量：5
3
作者 吴兴文 《中国社区医师》 2018年第28期157-158,共2页
目的:探讨在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式的效果。方法:收治ICU患者120例,随机分为对照组和观察组,各60例,对照组接受常规护理,观察组在常规护理的基础上接受组长负责制分层管理模式。结果:观察组护理质量评分、护理满意度... 目的:探讨在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式的效果。方法:收治ICU患者120例,随机分为对照组和观察组,各60例,对照组接受常规护理,观察组在常规护理的基础上接受组长负责制分层管理模式。结果:观察组护理质量评分、护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组基础护理合格率、护理操作合格率、护理记录书写合格率以及健康教育覆盖率优于对照组(P<0.05)。结论:在ICU护理管理中应用组长负责制分层管理模式可有效提高患者对护理的满意度,且整体护理质量显著提升,临床应用效果较好。 展开更多
关键词 组长负责制分层管理模式 ICU病房 临床护理效果
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护士分层级管理模式对提高产科护理质量的作用分析 被引量：4
4
作者 任俊丽 《中国卫生产业》 2018年第12期46-47,共2页
目的研究在提高产科护理质量中应用护士分层级管理模式管理的应用价值与效果。方法该次实验涉及的样本资料选取2015年10月—2017年10月期间纳入收治的100名产科产妇,参考不同管理方式予以组别的划分,参照组(n=50)应用常规管理,实验组(n=... 目的研究在提高产科护理质量中应用护士分层级管理模式管理的应用价值与效果。方法该次实验涉及的样本资料选取2015年10月—2017年10月期间纳入收治的100名产科产妇,参考不同管理方式予以组别的划分,参照组(n=50)应用常规管理,实验组(n=50)应用分层级管理模式,观察验证实验组与参照组产科产妇对护理的满意度、基础护理、优质护理、病房管理、生活质量等水平。结果数据统计验证,实验组产科产妇基础护理、优质护理、病房管理、生活质量与参照组对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将护士分层级管理模式应用在产科护理中价值显著,可提升护理质量。 展开更多
关键词 护士分层级管理模式 产科护理质量 作用价值
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Triangle慢性疾病分层管理模型在慢性病患者延续护理应用中的研究进展
5
作者 任琴 安俊红 +3 位作者 刘倩 张英 夏银烃 刘俐君 《中华现代护理杂志》 2024年第17期2363-2368,共6页
Triangle慢性疾病分层管理模型作为一种有效的慢性病管理模式,可根据疾病分层评估标准划分患者层级,通过实施针对性、个性化的护理措施增强干预效果、提高管理效率、降低成本。本文从Triangle慢性疾病分层管理模型的概述、国内外研究进... Triangle慢性疾病分层管理模型作为一种有效的慢性病管理模式,可根据疾病分层评估标准划分患者层级,通过实施针对性、个性化的护理措施增强干预效果、提高管理效率、降低成本。本文从Triangle慢性疾病分层管理模型的概述、国内外研究进展、在慢性病患者延续性护理中的应用现状等方面进行总结,以期为医护人员实施慢性病患者延续护理提供参考。 展开更多
关键词 综述 慢性病 Triangle慢性疾病分层模型 分级护理 延续护理
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用 被引量：3
6
作者 郭蕾 《中国卫生产业》 2018年第12期10-11,共2页
目的主要探索护士分层级管理模式应用于提高护理管理质量中的效果。方法该院于2013年开展护士分层级管理模式,其主要结构为科室护士长到组长、高级责任护士一直到初级责任护士。根据护士不同层级来明确自身职责,同时对护士进行分层次培... 目的主要探索护士分层级管理模式应用于提高护理管理质量中的效果。方法该院于2013年开展护士分层级管理模式,其主要结构为科室护士长到组长、高级责任护士一直到初级责任护士。根据护士不同层级来明确自身职责,同时对护士进行分层次培训预考核,在排班模式、工作权限及待遇方面均给予分层级管理用于区别。此后将该院实施护士分层级管理模式之前与实施之后的护理管理质量进行相关对比。结果护士分级管理模式对提高护理管理质量具有良好的效果。护士对患者病情的掌握程度及护理工作质量与实施前相比有了明显的提高,护士的价值意识和工作满意度相对也得到一定提升(P<0.05)。结论通过护士实行分级管理模式,可有效提高护理质量,为患者提供满意的护理服务。 展开更多
关键词 护理管理质量 护士分级管理模式 效果
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护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果 被引量：3
7
作者 王媛 《中国卫生产业》 2018年第12期48-49,共2页
目的探讨护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的价值。方法该院自2015年1月实施护士分层级管理模式,观察实施前、后护士护理管理质量变化、患者对护理满意评分。结果与实施前比较,实施后护理人员整体护理评分、病房管理评分、... 目的探讨护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的价值。方法该院自2015年1月实施护士分层级管理模式,观察实施前、后护士护理管理质量变化、患者对护理满意评分。结果与实施前比较,实施后护理人员整体护理评分、病房管理评分、文件管理评分、基础护理评分均显著增加(P<0.05);实施后,护理差错发生率明显降低(P<0.05);患者对护理满意度评分与实施前比较明显增加(P<0.05)。结论实施护士分层级管理模式,能够提高临床护理管理质量。 展开更多
关键词 护士分级管理模式 临床护理 管理质量
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Triangle分层管理模型在双联抗血小板患者管理中的应用效果 被引量：2
8
作者 陈艳 李舒悦 +7 位作者 许丽丽 王丽曼 林绍伟 戴梦飞 王宝彦 周琳 徐航 葛卫红 《中国临床药学杂志》 CAS 2022年第11期841-845,共5页
目的探讨Triangle分层管理模型在接受双联抗血小板治疗患者中的应用效果及对临床药师工作效率的影响。方法选取2021年5月至2021年9月采用双联抗血小板治疗方案的180例患者为研究对象,对照组和观察组各90例。对照组按照常规方式进行药学... 目的探讨Triangle分层管理模型在接受双联抗血小板治疗患者中的应用效果及对临床药师工作效率的影响。方法选取2021年5月至2021年9月采用双联抗血小板治疗方案的180例患者为研究对象,对照组和观察组各90例。对照组按照常规方式进行药学服务,观察组在常规方式上结合Triangle分层管理。比较2组患者住院期间临床药师的工作时间、3个月内不良事件的发生率、用药依从性、患者对抗血小板药物知识评分和满意度。结果与对照组相比,观察组单例患者平均总查房次数与单位患者管理总时间差异均有统计学意义(P<0.05),其他差异均不具有统计学意义(P>0.05)。结论在确保患者安全有效地服用双联抗血小板药物的情况下,Triangle分层管理模型可减少临床药师的工作时间,提高工作效率。 展开更多
关键词 Triangle分层管理模型 双联抗血小板治疗 药学服务 急性冠脉综合征
原文传递
护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
9
作者 刘梅 《医学食疗与健康》 2018年第4期190-191,共2页
人们对护理人员的护理质量有着更高的需求,医院需要开展有效的护理管理.分层管理是一种创新性的工作模式,能够和当前医院进行护理工作有着一定的相符性,可以让各个阶层的护理人员实现综合能力的发挥,最大层面提升工作人员的能动性.这样... 人们对护理人员的护理质量有着更高的需求,医院需要开展有效的护理管理.分层管理是一种创新性的工作模式,能够和当前医院进行护理工作有着一定的相符性,可以让各个阶层的护理人员实现综合能力的发挥,最大层面提升工作人员的能动性.这样可以让患者实现不同护理层次需求的满足,能够更好地保障护理安全,以此让护理工作得到质量的提升. 展开更多
关键词 护理管理 护士分层级管理模式 应用价值
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分层级护理管理模式在急诊护理中的应用 被引量：5
10
作者 吴杰倩 《吉林医学》 CAS 2015年第14期3140-3142,共3页
目的：探讨分层级护理管理模式在急诊护理中的应用效果情况。方法：将急诊护理工作分为两个阶段,2007年~2008年度为第一阶段,2008年~2013年度为第二阶段,在2008年初开始实施分层护理管理模式,对两个阶段相关护理情况进行比较。结果：第... 目的：探讨分层级护理管理模式在急诊护理中的应用效果情况。方法：将急诊护理工作分为两个阶段,2007年~2008年度为第一阶段,2008年~2013年度为第二阶段,在2008年初开始实施分层护理管理模式,对两个阶段相关护理情况进行比较。结果：第二阶段急诊区护士基础护理合格率、特殊护理合格率、相关文件执行合格率、护理操作合格率均显著高于第一阶段,差异有统计学意义（P〈0.05）;第二阶段急诊区患者、医生满意程度均显著高于第一阶段,差异有统计学意义（P〈0.05）;第二阶段职业行为合格率显著高于第一阶段,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：经分层护理模式在急诊区实施,急诊区护理人员专业技能、职业行为等方面得到显著改善,显著提高了相关人员的满意程度,值得临床推广实施。 展开更多
关键词 分层护理管理模式 急诊 护理
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