红利上缴与国有企业经理人激励——基于多任务委托代理的研究 被引量：20

1

作者 丁永健 王倩 刘培阳 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2013年第1期116-127,共12页

本文以红利上缴为背景，研究国有企业经理人的激励问题。将红利上缴后留存的利润视为对国有企业经理人的一种激励，通过构建只具有生产任务和同时具有生产、在职消费双重任务的委托代理模型，研究红利上缴与国有企业经理人激励之间的权... 本文以红利上缴为背景，研究国有企业经理人的激励问题。将红利上缴后留存的利润视为对国有企业经理人的一种激励，通过构建只具有生产任务和同时具有生产、在职消费双重任务的委托代理模型，研究红利上缴与国有企业经理人激励之间的权衡。模型研究表明．激励强度与能力系数正相关，与风险规避程度、外部环境不确定性、成本系数负相关．在职消费与生产性努力此消彼长，这为红利上缴政策设计提供了依据。基于上市公司的计量分析发现：提高分红比例确实会损害企业经营绩效，因此在提高红利上缴比例时．应加快完善国有企业经理人激励制度，加强对在职消费等不良行为的监管力度。 展开更多

关键词 国有企业 红利上缴 委托代理 激励强度

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中国道路与民营企业高质量发展 被引量：18

2

作者 厉以宁 《宏观质量研究》 CSSCI 2020年第2期1-8,共8页

中国经济正在从高速度型的增长走向高质量型的增长。未来中国经济将越来越依赖于自主创新与扩大内需。在经济转型过程中,需正确对待传统"红利"的消失,通过不断深化改革,形成新的制度优势,尤其是赋予民营企业自主经营的权利,... 中国经济正在从高速度型的增长走向高质量型的增长。未来中国经济将越来越依赖于自主创新与扩大内需。在经济转型过程中,需正确对待传统"红利"的消失,通过不断深化改革,形成新的制度优势,尤其是赋予民营企业自主经营的权利,从而创造出新的人口红利、新的资源红利、新的改革红利。民营企业的高质量发展,迫切需要实施一视同仁的产权保护,制定公开透明的市场规则,推行现代化的企业治理模式,促进企业间的互助协作等。当前,民营企业参与国有企业改革存在着热情不高的问题,应加快推进国有资本配置体制改革、国有企业管理体制改革,同时使国有企业改革规范化、公开化、有序化,从而有效推进国有企业改革与民营企业高质量发展。 展开更多

关键词 民营企业 高质量发展 国有企业改革 自主创新 红利

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国企混改、公司治理结构与现金股利——基于公司治理的视角 被引量：13

3

作者 秦海林 段曙彩 《投资研究》 CSSCI 北大核心 2021年第11期37-58,共22页

在国企混改中,上市公司的"一毛不拔"还会依然如故吗?本文分别进行理论和实证研究:在理论方面,运用代理成本理论、"结果假说"和"替代假说"来分析其内在机制;在实证方面,利用我国A股2010-2019年国有上市公... 在国企混改中,上市公司的"一毛不拔"还会依然如故吗?本文分别进行理论和实证研究:在理论方面,运用代理成本理论、"结果假说"和"替代假说"来分析其内在机制;在实证方面,利用我国A股2010-2019年国有上市公司数据,运用固定效应模型进行检验。研究发现:其一,国企混改提升了公司的现金股利支付水平,符合"结果假说"理论;其二,该正向促进效应在地方国企、竞争性国企中更为显著;其三,国企混改通过提高公司治理水平进而作用于现金股利。因此,在国企混改的进程中要顺势而为,利用现金股利政策来加大对投资者的保护力度。 展开更多

关键词 国有企业 混合所有制改革 现金股利政策

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基于现代财务理论的中国国有企业利润分红问题研究 被引量：9

4

作者 汪平 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 2008年第2期9-16,共8页

国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,... 国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。 展开更多

关键词 国有企业 利润分红 股东财富 资本成本

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中国非税收入的顺周期研究--以国企分红为例 被引量：8

5

作者 席鹏辉 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2020年第6期35-47,共13页

在逆周期财政政策实施过程中,如果非税收入表现出顺周期性,极可能弱化甚至抵消宏观政策的效应。基于数据可得性和统计口径等因素,本文选择国企分红这类非税收入为研究对象,讨论了地方税收收入波动对国企分红的实证效应。实证结果表明,... 在逆周期财政政策实施过程中,如果非税收入表现出顺周期性,极可能弱化甚至抵消宏观政策的效应。基于数据可得性和统计口径等因素,本文选择国企分红这类非税收入为研究对象,讨论了地方税收收入波动对国企分红的实证效应。实证结果表明,国企分红具有明显的顺周期特征。进一步的研究发现,国企的抗风险能力和社会责任假说并不能解释本文的实证结果。本文为中国非税收入顺周期特征提供了一定的支持证据,其背后的政策涵义是,在当前积极财政政策实施过程中,短期内应"关前门,堵后门",长期内应逐步落实非税收入法定原则,切实降低市场主体的税费负担。 展开更多

关键词 非税收入 国企分红 周期性 法定原则

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国有企业技术红利现象消失了吗?——基于上市国有企业与非国有企业的研究 被引量：5

6

作者 冯荣凯 尹博 侯军利 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第12期48-53,共6页

本文运用分层线性方程模型,借助2010—2014年中国上市公司的数据对上述问题进行探析。研究发现,国有企业技术红利现象依然存在,其传导机制趋向复杂化。值得注意的是,国有企业资产外部性加强了政府补助对非国企盈利能力的提升,却削弱了... 本文运用分层线性方程模型,借助2010—2014年中国上市公司的数据对上述问题进行探析。研究发现,国有企业技术红利现象依然存在,其传导机制趋向复杂化。值得注意的是,国有企业资产外部性加强了政府补助对非国企盈利能力的提升,却削弱了政府补助对非国企创新水平的提升,这可能源于国企与非国企间合作的加深对非国企创新的挤出作用。 展开更多

关键词 国有企业 非国有企业 技术红利 资产外部性

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混合所有制改革:上缴红利、转移支付与社会福利效应 被引量：4

7

作者 梁永福 王凤生 陈林 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第12期37-48,共12页

在混合所有制企业中,现行的红利上缴制度会产生什么影响?面对日趋激烈的国际竞争,红利上缴比例是否需要调整,而这种调整又会否对最优国有资本比重乃至社会福利水平产生影响?为此,本文采用数理模型进行理论分析,研究了混合所有制改革、... 在混合所有制企业中,现行的红利上缴制度会产生什么影响?面对日趋激烈的国际竞争,红利上缴比例是否需要调整,而这种调整又会否对最优国有资本比重乃至社会福利水平产生影响?为此,本文采用数理模型进行理论分析,研究了混合所有制改革、红利上缴制度和财政转移支付效率之间的联动效应,并对最优的国有持股策略和社会福利水平进行了研判。结果显示:①混合所有制改革与国有企业红利上缴制度之间存在关联效应,对处于竞争程度较高行业的国有企业,红利上缴比例越高,国有资本比重则相应要降低;②红利上缴后的财政转移支付效率越低,混合所有制企业的非国有资本比重相应可以提高;③国有企业的红利上缴制度及其强度会实实在在影响社会福利,一般而言,红利上缴比例越高,社会福利水平将越低,但存在一个社会福利水平拐点。本文的主要政策含义如下:在现行的国有企业红利上缴制度下,对于国有经济比重大且市场竞争较激烈的产业,政府可以通过提高转移支付效率来增进社会福利,而非"简单粗暴"地实施混合所有制改革或调整红利上缴比例。 展开更多

关键词 混合所有制企业 国有企业改革 红利上缴 转移支付 最优国有资本比重

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国有企业红利分配政策缺陷与改进 被引量：4

8

作者 乔丽 《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2015年第4期10-16,共7页

由于惯性,我国当前的国有企业红利分配政策仍存在比例低、范围窄等缺陷,无法真正保证全民股东的权益。为此,应在考察西方股利理论的基础上,分析四种股利政策的适用性,进而选择、设计适合我国国有企业发展的红利分配政策,强化红利上缴约... 由于惯性,我国当前的国有企业红利分配政策仍存在比例低、范围窄等缺陷,无法真正保证全民股东的权益。为此,应在考察西方股利理论的基础上,分析四种股利政策的适用性,进而选择、设计适合我国国有企业发展的红利分配政策,强化红利上缴约束机制:国有控股企业需以行业资本成本为基础上缴固定股息,并根据企业实际上缴额外红利;国有独资企业则应在确定适当基准股利支付率的基础上,结合国家产业政策和总体规划对不同企业的额外红利进行调整。 展开更多

关键词 国有企业 红利分配 缺陷 政策设计

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公平视角下的国有企业红利分配制度改革 被引量：1

9

作者 苏贵斌 《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2015年第2期38-42,54,共6页

公平是社会主义的本质特征,也是社会稳定的坚实基础。改革开放以来,我国经济取得了举世瞩目的巨大成就,但同时也出现一些与社会和谐相悖的不公平现象。从2007年中央企业试行国有资本经营预算制度以来,国企红利仍旧大部分停留在国企内部... 公平是社会主义的本质特征,也是社会稳定的坚实基础。改革开放以来,我国经济取得了举世瞩目的巨大成就,但同时也出现一些与社会和谐相悖的不公平现象。从2007年中央企业试行国有资本经营预算制度以来,国企红利仍旧大部分停留在国企内部,形成"体内循环",未切实做到全民分享,有悖公平原则。从公平的视角对现行国有企业红利分配制度进行剖析,发现其在上缴比例、支出流向和民生支出上存在不足。对深化国有企业红利分配制度改革应以公平为原则的必要性进行分析。提出以公平为原则,确立国企红利分配的专项制度,提高国企红利上缴比例,加大国企红利用于民生领域的支出以及建立信息披露制度,完善国企内外部监督体系等改革建议。 展开更多

关键词 国企红利 分配 公平

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中国国有企业惩罚机制的选择

10

作者 黄金树 陈礼勖 《产业经济研究》 2004年第2期50-60,共11页

本文沿用Choe与Yin( 2 0 0 0 )的模型架构 ,在政府主导以及在政府与经理人同为风险中立者的前提下 ,讨论中国大陆政府对于承包制国有企业经理人惩罚机制选择上的问题 ,获得如下的结论 :政府将会选择采用具有对称性 (奖励惩罚比例一致 )... 本文沿用Choe与Yin( 2 0 0 0 )的模型架构 ,在政府主导以及在政府与经理人同为风险中立者的前提下 ,讨论中国大陆政府对于承包制国有企业经理人惩罚机制选择上的问题 ,获得如下的结论 :政府将会选择采用具有对称性 (奖励惩罚比例一致 )共担风险的比例惩罚机制 ,而不愿采用由经理人单方面完全承担风险的固定惩罚金额制度。 展开更多

关键词 承包制 国有企业 惩罚机制 分红比例

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关于由河北国控设立河北首支ETF基金的运作思路探究

11

作者 王真 《价值工程》 2020年第22期1-2,共2页

本文以河北首支ETF基金作为研究对象,探讨了河北省国企改革ETF基金设立的意义、运作模式、作用等。在此基础上,提出了ETF基金业务操作风险的防范措施,以便为河北省国企改革提供智力支持。

关键词 ETF基金 国企改革 政策引导 改革红利

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国企红利“全民分红”的改革探析 被引量：15

12

作者 廖添土 《湖北经济学院学报》 2012年第5期77-81,共5页

2007年央企试行国有资本经营预算制度,结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。国有企业是全民共同所有的企业。因此理应向其所有者——全体人民进行分红。然而,我国现行的国有企业红利分配依然没有走出"取之国企,用之国企&q... 2007年央企试行国有资本经营预算制度,结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。国有企业是全民共同所有的企业。因此理应向其所有者——全体人民进行分红。然而,我国现行的国有企业红利分配依然没有走出"取之国企,用之国企"的制度框架,全体人民并不能享有国企红利分配收益。为此,必须明确国企红利"全民分红"的改革方向,并采取配套措施促进"全民分红"的稳步推进。 展开更多

关键词 国有企业 国企红利 全民分红

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高管权力、高管薪酬与现金股利分配 被引量：12

13

作者 刘星 汪洋 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第11期115-123,共9页

针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国... 针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国有企业分红与高管薪酬具有显著正向关系,与高管权力具有显著负向关系,并且权力较大的国有企业高管有动机也有能力通过发放较高的现金股利来"掩盖"其过高的薪酬,即高管权力增强了薪酬与现金股利的敏感性关系。 展开更多

关键词 国有企业 高管权力 高管薪酬 股利支付率

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关于中国国有企业分红问题的探讨 被引量：6

14

作者 关亮 《华侨大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第3期50-56,共7页

随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体... 随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。 展开更多

关键词 国有企业分红 分红主体 产权 现代企业制度

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股利分配理论视角下国企分红与过度投资的关系 被引量：3

15

作者 时祎 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2017年第4期62-67,共6页

十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,规定国有资本收益上缴公共财政比例至2020年提高到30%,国企红利问题再次引起了社会民众的广泛关注。为研究国企分红带来的企业管理效益,从股利分配理论的制度演进... 十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,规定国有资本收益上缴公共财政比例至2020年提高到30%,国企红利问题再次引起了社会民众的广泛关注。为研究国企分红带来的企业管理效益,从股利分配理论的制度演进入手,基于股利分配理论的视角对国企分红与过度投资的关系进行理论剖析,发现国企分红能够抑制过度投资,并提出对策建议。 展开更多

关键词 股利分配理论 国企分红 过度投资

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民生导向下国有企业红利分配制度研究 被引量：1

16

作者 郑晓洁 《福建商学院学报》 2018年第4期20-27,共8页

对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了... 对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向。构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现"十三五"规划目标的潜在要求。因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管。 展开更多

关键词 民生导向 国有企业 红利征缴 红利分配

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基于股利理论的国有垄断企业红利分配方案改进 被引量：1

17

作者 陈平花 《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2017年第3期14-19,共6页

现阶段,国有垄断企业红利分配存在上缴比例偏低、分红比例一刀切、同股不同酬等问题,难以实现红利分配公正化。为此,在借鉴西方股利理论和股利政策基础上,根据股份制改革进程设计适合我国垄断企业发展的红利分配政策。垄断企业红利分配... 现阶段,国有垄断企业红利分配存在上缴比例偏低、分红比例一刀切、同股不同酬等问题,难以实现红利分配公正化。为此,在借鉴西方股利理论和股利政策基础上,根据股份制改革进程设计适合我国垄断企业发展的红利分配政策。垄断企业红利分配方案应当结合自身特殊性,对于正在进行或完成股份制改革的垄断企业,应当参照低正常加额外股利政策。对于尚未开始股份制改革的国有独资企业,应当借鉴剩余股利政策。 展开更多

关键词 股利理论 国有垄断企业 红利分配

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我国古代国家专卖制度对国有企业改革的启示

18

作者 王永 《山东师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第2期94-106,共13页

国有企业在我国拥有着无可替代的地位,肩负着重要的社会经济责任和历史使命。特别是在2020年,面对新型冠状病毒疫情,国有企业和国有部门更加成为抗击疫情的中流砥柱。"官营""民营"之争几乎覆盖了整个中国历史的发... 国有企业在我国拥有着无可替代的地位,肩负着重要的社会经济责任和历史使命。特别是在2020年,面对新型冠状病毒疫情,国有企业和国有部门更加成为抗击疫情的中流砥柱。"官营""民营"之争几乎覆盖了整个中国历史的发展进程,古代的"官营"形式近似于我国当前的国有经营模式。因此,从历史演进的视角出发,分析了我国古代专卖制度的起源和发展历程,同时阐述了我国古代国家实行专卖制度的目的、专卖制度的主要作用及其历史局限性。在对历史进行回顾的基础上,着重研究了古代专卖制度对当前国有企业改革的启示,挖掘二者的特性和共性,指出目前国有企业存在的必然性,以及对其弊端加以改革的紧迫性。最后,提出了当前国有企业改革的可行性方案。 展开更多

关键词 古代专卖制度 国有企业 国企分红制度

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