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“三社联动”的历史实践与概念辨析 被引量:119
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作者 徐永祥 曹国慧 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第2期54-62,共9页
"三社联动"作为实践先行、政府主导的基层社会治理创新模式,一经提出就得到了广泛的关注。本文从"三社联动"的历史实践出发,分析了其产生的背景、实践经验和理论研究,在此基础上通过对"三社"主体的再界定... "三社联动"作为实践先行、政府主导的基层社会治理创新模式,一经提出就得到了广泛的关注。本文从"三社联动"的历史实践出发,分析了其产生的背景、实践经验和理论研究,在此基础上通过对"三社"主体的再界定、"联动"关系的再认识,将"三社联动"概念界定为:三社联动是居委会、社会组织和社会工作者在社区领域,围绕居民开展的社区治理活动,其目的是提高居民福祉、实现基层民主、促进社区内生性发展;其中作为自治协商平台的居委会和项目运作载体的社会组织、专业服务提供的社会工作者之间均存在双向互动关系。 展开更多
关键词 社会治理 三社联动 社区 社会组织 社会工作者
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社会工作者职业认同的影响因素 被引量:83
2
作者 安秋玲 《华东理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2010年第2期39-47,共9页
本文以上海市的社会工作者为主要研究对象,分析社会工作者职业认同的影响因素。通过访谈与问卷调查发现:年龄、学历、人际关系满意度、工作环境、家人支持度以及人格等因素影响社会工作者的职业认同。本文提出有关提升社会工作者职业认... 本文以上海市的社会工作者为主要研究对象,分析社会工作者职业认同的影响因素。通过访谈与问卷调查发现:年龄、学历、人际关系满意度、工作环境、家人支持度以及人格等因素影响社会工作者的职业认同。本文提出有关提升社会工作者职业认同的政策建议,以期达到提升社会工作者职业认同、稳定社会工作者队伍的目的。 展开更多
关键词 社会工作 社会工作者 职业认同
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承认的作用:基于社会工作者离职倾向的实证研究 被引量:39
3
作者 姜海燕 王晔安 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期149-158,共10页
当前,中国社会工作的发展遭遇诸多挑战,这与社会工作获得的承认有重要关系。应用霍耐特的承认理论,并结合自我效能理论,本研究将社会承认作为公众对社会工作的承认状态;将自我效能作为社会工作者对自身能力的承认状态;将离职倾向作为衡... 当前,中国社会工作的发展遭遇诸多挑战,这与社会工作获得的承认有重要关系。应用霍耐特的承认理论,并结合自我效能理论,本研究将社会承认作为公众对社会工作的承认状态;将自我效能作为社会工作者对自身能力的承认状态;将离职倾向作为衡量承认发挥作用的因变量,构建了社会承认、自我效能、离职倾向与专业教育之间的关系模型,并用结构方程模型进行验证。结果发现,社会承认与离职倾向之间有显著的负相关,自我效能完全中介了二者之间的作用。社会工作专业教育在社会承认与离职倾向的关系中起到显著调节作用。 展开更多
关键词 社会工作者 社会承认 离职倾向 自我效能 专业教育
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对社会工作职业化问题的理论探讨 被引量:22
4
作者 林卡 金菊爱 《浙江树人大学学报》 2003年第2期57-62,共6页
本文在讨论社会工作的性质和职业化问题时 ,强调社会工作知识体系和专业规范的意义。它界定了社会工作的三大职业领域 ,也阐释了社会工作自主性的含义。在此基础上 ,文章还讨论了目前在社会工作研究中出现的一些偏向 。
关键词 社会工作 职业化 专业化 职业意识 知识体系 专业规范 专业训练 中国
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农村社会组织:农村社会管理创新的基础 被引量:26
5
作者 张云英 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 2011年第6期1-9,共9页
农村社会工作及其组织建设是构建和谐社会的基础。为此本刊特邀三名专家开展"农村社会工作与组织建设"笔谈。张云英认为农村社会组织在创新农村社会管理中起着基础性作用,必须形成政府主导、农民参与、社会组织协同共治的农... 农村社会工作及其组织建设是构建和谐社会的基础。为此本刊特邀三名专家开展"农村社会工作与组织建设"笔谈。张云英认为农村社会组织在创新农村社会管理中起着基础性作用,必须形成政府主导、农民参与、社会组织协同共治的农村社会管理新模式,以夯实农村民主管理的坚实基础,重建农村社区公共生活,推动农村公民社会发展。陈成文认为,现实农村社会善治必须强化农村社会组织建设,推进农村社会工作职业化。他在分析了农村社会管理的难点及社会组织在人口、社会治安、利益诉求以及特殊人群管理方面优势的基础上,提出了推进农村社会工作职业化制度建设、提高农村社会工作队伍专业化水准、优化农村社会工作者的成长环境等若干设想。李斌针对新农合制度执行过程中的"报销"导向和医疗机构之间的功能混乱,认为要使新农合制度更具有效率,必须建立以县级医院为龙头、以乡镇卫生院为骨干、以村级医疗为基础的三级医疗辐射网络,在市场机制和政府扶助政策的双重作用下,使村级医疗更便民、乡镇卫生院更利民,县医院更能解困。 展开更多
关键词 农村社会 社会组织 社会工作者 职业化 社会管理 模式创新 新型合作医疗
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深圳市“社工+义工”联动参与社区治理的思考 被引量:24
6
作者 董秀 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第3期378-381,共4页
公民社会的兴起加剧了公共权力在社会治理中的重新配置。伴随着我国城市由传统向现代转型,探求新形势下城市社区治理模式创新是城市治理的要求。深圳作为改革开放的前沿城市,需要积极探求适合深圳社会发展的城市社区治理模式。对深圳市&... 公民社会的兴起加剧了公共权力在社会治理中的重新配置。伴随着我国城市由传统向现代转型,探求新形势下城市社区治理模式创新是城市治理的要求。深圳作为改革开放的前沿城市,需要积极探求适合深圳社会发展的城市社区治理模式。对深圳市"社工+义工"联动治理模式的分析与思考,对于进一步深化深圳社会的持续良性发展具有重大的意义。 展开更多
关键词 公民社会 社区治理 社工 义工 深圳
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工作条件、家庭支持与职业发展:中国社会工作者离职意愿的多因素分析 被引量:24
7
作者 孙中伟 周海燕 《社会工作与管理》 2019年第4期29-36,共8页
基于2015-2016年中国社会工作者职业现状调查数据,从工作条件、家庭支持、职业发展三个方面分析了影响中国社工离职意愿的因素,结果发现,约20%的社工有离职倾向,其中男性离职倾向大于女性。在影响因素方面,对机构管理、职业发展等越满意... 基于2015-2016年中国社会工作者职业现状调查数据,从工作条件、家庭支持、职业发展三个方面分析了影响中国社工离职意愿的因素,结果发现,约20%的社工有离职倾向,其中男性离职倾向大于女性。在影响因素方面,对机构管理、职业发展等越满意,社会工作者的离职意愿越低;家人支持也会降低社会工作者的离职意愿。在性别差异方面,男性社会工作者更加看重职业发展机会,而女性更加需要家庭支持。根据数据分析结果,建议从提高社会工作者的工资水平、促进社工的工作与家庭平衡、拓展社工的职业发展空间、减少管理主义对社会工作者的过度干预等方面入手改善社工的内部和外部环境,降低社工的离职意愿。 展开更多
关键词 社会工作者 离职意愿 性别差异
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中国专业社会工作面临的三大问题 被引量:20
8
作者 张敏杰 《浙江工商大学学报》 2006年第4期73-77,共5页
当前,中国的专业社会工作和学科建设已有了长足的进步。然而,中国社会工作专业发展面临的问题仍然不少。作者认为这些问题主要是:专业社会工作还未跟上社会工作国际化的潮流,社会工作职业化滞后于经济社会的发展,以及社会工作专业化程... 当前,中国的专业社会工作和学科建设已有了长足的进步。然而,中国社会工作专业发展面临的问题仍然不少。作者认为这些问题主要是:专业社会工作还未跟上社会工作国际化的潮流,社会工作职业化滞后于经济社会的发展,以及社会工作专业化程度不高。因此,我们要立足中国实际,借鉴国际经验,创建符合中国社会需要的专业化的社会工作模式。 展开更多
关键词 社会工作教育 社会工作者 中国 专业社会工作 学科建设
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国内社会工作者的基本现状及能力建设研究 被引量:14
9
作者 徐红梅 伍幼林 《城市问题》 CSSCI 北大核心 2010年第9期56-61,66,共7页
社会工作以助人为宗旨,帮助社会弱势群体和化解社会矛盾。通过对相关文献的梳理和回顾,对社会工作基本情况和发展现状进行了总结与述评,对社会工作者生存发展中存在的问题进行了归纳概括。结合培训和专业教育情况存在的问题,凝练了主要... 社会工作以助人为宗旨,帮助社会弱势群体和化解社会矛盾。通过对相关文献的梳理和回顾,对社会工作基本情况和发展现状进行了总结与述评,对社会工作者生存发展中存在的问题进行了归纳概括。结合培训和专业教育情况存在的问题,凝练了主要的政策建议,在此基础上概况了今后社会工作研究领域需要继续给以关注的问题。 展开更多
关键词 社会工作 社会工作者 生存现状 能力建设 研究综述
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社会工作者的职业流动:研究现状与扩展方向 被引量:16
10
作者 李学会 《社会工作与管理》 2016年第2期70-77,共8页
以"高流失率"为表征的社会工作者职业流动,获得了新闻媒体、社工机构以及研究者的广泛关注,但对社会工作者的职业流动还缺乏总体性的描述和界定。基于社会工作者人力资本视角的研究,指向了社工的教育历程与群体特征;立足于社... 以"高流失率"为表征的社会工作者职业流动,获得了新闻媒体、社工机构以及研究者的广泛关注,但对社会工作者的职业流动还缺乏总体性的描述和界定。基于社会工作者人力资本视角的研究,指向了社工的教育历程与群体特征;立足于社工机构的解释则强调了机构的内部治理与组织激励;制度取向的研究则关注社工机构与政府之间的组织关系,以理解社工的离职行动。社会工作者队伍是实现社会工作参与社会治理的基础,已有研究富有洞见但缺乏清晰的逻辑线条,社会工作场域的空间建构、社会工作者雇佣系统以及社会工作者流动的社会后果都是综合研究社会工作者职业流动的进一步扩展方向。 展开更多
关键词 社会工作者 职业流动 场域建构 综合取向
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社会工作者在我国城市反贫困中的使命和角色 被引量:14
11
作者 孙莹 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2005年第1期29-34,共6页
社会工作的使命是“扶贫济弱、助人自助”,贫民和劳工是社会工作的两大传统服务对象。由于对致贫原因看法的不同,社会工作在反贫困中的助人活动主要分为两类:一是围绕改变贫困者个人而开展的助人活动,二是围绕改变贫困者周围的社会环境... 社会工作的使命是“扶贫济弱、助人自助”,贫民和劳工是社会工作的两大传统服务对象。由于对致贫原因看法的不同,社会工作在反贫困中的助人活动主要分为两类:一是围绕改变贫困者个人而开展的助人活动,二是围绕改变贫困者周围的社会环境而开展的助人活动。这两类活动在不同的历史时期都发挥了重要作用。中国的城市贫困问题主要是社会结构变迁造成的,所以社会工作在城市反贫困中以推动社会政策制度和改变为主,同时也强调贫困者的自立。由此形成了社会工作在政策制定环节中的贫困者利益维护者,政策执行过程中需求的评估者;致力于提升贫困者能力的使能者;积极参与劳动力市场活动的倡导者和为贫困者解决实际困难的服务提供者等多重角色。 展开更多
关键词 中国 社会工作者 城市 扶贫工作
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服务对象眼中的社区矫正社工及其服务——以上海为案例的调查研究 被引量:13
12
作者 曾守锤 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2007年第1期25-30,共6页
通过问卷调查的方法来探察服务对象对社区矫正社工及其服务的评价,有助于了解上海市社区矫正的现状。调查结果发现:服务对象对社区矫正社工及社团存在一定的认知不足和认知偏差;社工为服务对象提供了丰富且有针对性的服务,这些服务满足... 通过问卷调查的方法来探察服务对象对社区矫正社工及其服务的评价,有助于了解上海市社区矫正的现状。调查结果发现:服务对象对社区矫正社工及社团存在一定的认知不足和认知偏差;社工为服务对象提供了丰富且有针对性的服务,这些服务满足了服务对象的多种需要,获得了较高的满意度;从总体上来说,社工在专业伦理方面做得非常好,但在知情同意方面尚有待加强。这些结果为进一步做好上海市社区矫正工作有重要的启示意义。 展开更多
关键词 社区矫正 社工 服务 服务对象 调查 上海市
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论我国社会工作人才队伍的建设——基于国际经验与本土实际 被引量:13
13
作者 邵宁 《福建行政学院学报》 2010年第2期44-48,共5页
中国社会工作事业处于初期发展阶段,社会工作人才队伍建设是发展社会工作事业的重要任务,也是促进社会工作事业发展的手段。对比国际上社会工作事业发展的成熟模式,指出中国目前社会工作人才队伍存在的问题,通过借鉴美国社会工作发展的... 中国社会工作事业处于初期发展阶段,社会工作人才队伍建设是发展社会工作事业的重要任务,也是促进社会工作事业发展的手段。对比国际上社会工作事业发展的成熟模式,指出中国目前社会工作人才队伍存在的问题,通过借鉴美国社会工作发展的成功经验,提出中国社会工作人才队伍建设的具体举措。 展开更多
关键词 社会工作 社会工作者 队伍建设
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从薪酬留人到文化赋能:组织文化视野下社会工作者的离职行为 被引量:13
14
作者 何雪松 刘畅 《杭州师范大学学报(社会科学版)》 北大核心 2021年第6期56-66,共11页
社会工作者的离职是社会工作人才专业队伍建设的重要议题,引入组织文化视角,是为了更好地理解社会工作者离职的中观机制,并形成与宏观制度设计产生连结的治理策略。根据"中国社会工作动态调查(CSWLS 2019)"数据,将目前的社会... 社会工作者的离职是社会工作人才专业队伍建设的重要议题,引入组织文化视角,是为了更好地理解社会工作者离职的中观机制,并形成与宏观制度设计产生连结的治理策略。根据"中国社会工作动态调查(CSWLS 2019)"数据,将目前的社会工作机构组织文化分成三个类型:认同文化、竞争文化与自主文化,以此为基础研究组织文化并辨识其与社会工作者离职之间的关联。研究结果表明:三类组织文化都对社会工作者离职行为有显著负向影响;组织文化的作用不能削弱工资给离职带来的负向影响;担任管理岗位的社会工作者对竞争文化更为敏感而不易离开组织;任职于大中型机构的社会工作者,在竞争文化下不易离职;在高校背景机构任职的社会工作者,认同文化对降低其离职行为更为有效。这研究结果既对社会工作者的离职行为提供了组织文化视角的解释,也为社会工作行业提供了一种文化赋权的组织能力建设思路。 展开更多
关键词 社会工作机构 组织文化 离职行为 社会工作者
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社会工作者的职业倦怠状况的调查——以深圳社工为例 被引量:13
15
作者 任云霞 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2013年第2期40-45,共6页
有关数据表明我国现在已经步入了职业倦怠的高发期。而且职业倦怠极易发生在服务性行业,而社会工作者是一个助人的职业,因此它也应该被作为研究职业倦怠的高发人群的重点。因此,文章以深圳的社会工作者为调查对象,了解我国社会工作者的... 有关数据表明我国现在已经步入了职业倦怠的高发期。而且职业倦怠极易发生在服务性行业,而社会工作者是一个助人的职业,因此它也应该被作为研究职业倦怠的高发人群的重点。因此,文章以深圳的社会工作者为调查对象,了解我国社会工作者的职业倦怠情况,以此探索他们职业倦怠的影响因素。 展开更多
关键词 社会工作者 职业倦怠 情感衰竭 人格解体 成就感低
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社会工作者职业倦怠状况的调查与分析——以上海为例 被引量:13
16
作者 陆飞杰 《社会工作与管理》 2016年第2期40-47,共8页
采用非概率抽样的方法,以NBS护士职业倦怠量表(简化版)为基础,通过发放问卷420份,对上海社会工作者职业倦怠状况予以实地调查。研究发现,上海社工的职业倦怠程度较高。社工职业倦怠的成因是多种多样的,如工作量太大、非专业性工作导致... 采用非概率抽样的方法,以NBS护士职业倦怠量表(简化版)为基础,通过发放问卷420份,对上海社会工作者职业倦怠状况予以实地调查。研究发现,上海社工的职业倦怠程度较高。社工职业倦怠的成因是多种多样的,如工作量太大、非专业性工作导致角色模糊、受服务对象消极心理影响、人际关系紧张等。预防和干预社工职业倦怠应从社工机构和社工两个主体入手:社工机构应注重对社会工作者的激励,并定期组织社工学习交流;而社工则要建立合理的职业期望,并学会寻求有效的社会支持。 展开更多
关键词 社会工作者 职业倦怠 干预
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城市社区居家养老服务存在的问题和对策研究 被引量:12
17
作者 李兵水 孙兆辉 王艺雯 《保定学院学报》 2013年第1期29-32,共4页
随着我国人口老龄化速度的加快,我国传统的养老方式受到严峻的挑战,新型的居家养老方式应运而生。这种以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的新兴养老方式还有许多需要完善之处。调查发现,家庭在居家养老服务中发挥的作用较... 随着我国人口老龄化速度的加快,我国传统的养老方式受到严峻的挑战,新型的居家养老方式应运而生。这种以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的新兴养老方式还有许多需要完善之处。调查发现,家庭在居家养老服务中发挥的作用较好,而社区、政府和专业化服务队伍发挥的作用不尽人意。进一步完善居家养老服务必须加大政府对居家养老服务的支持、壮大高素质社会工作者队伍、整合社会资源,构建全方位服务体系。 展开更多
关键词 人口老龄化 城市社区 居家养老服务 家庭 社会工作者
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中国城市社工与志愿者合作模式探析 被引量:12
18
作者 谭建光 《城市观察》 2011年第5期95-106,共12页
社工与志愿者是城市社会管理创新的两支重要力量,近年来获得较快发展。但是,由于原来的管理体制分割、观念意识差异等影响,缺乏合作共享,削弱了社会服务的实效。最近,中国通过"第三方力量"的努力,建立"社工+志愿者"... 社工与志愿者是城市社会管理创新的两支重要力量,近年来获得较快发展。但是,由于原来的管理体制分割、观念意识差异等影响,缺乏合作共享,削弱了社会服务的实效。最近,中国通过"第三方力量"的努力,建立"社工+志愿者"合作的组织平台、资源体系,为城市社会管理提供更多的服务。 展开更多
关键词 社工 志愿者 合作 服务
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民办社工机构社工人才流失问题的分析与思考——基于北京深圳成都三地的调查 被引量:11
19
作者 刘文瑞 《中国社会科学院研究生院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第1期63-68,共6页
近年来,在党和政府的大力支持与倡导下,我国的社会工作事业得以快速发展,在推动社会管理创新、提升社会服务水平方面的作用日益突显。然而,社工人才的流失问题,特别是民办社工机构的社工人才流失问题,却始终没有得到根本解决。本文在客... 近年来,在党和政府的大力支持与倡导下,我国的社会工作事业得以快速发展,在推动社会管理创新、提升社会服务水平方面的作用日益突显。然而,社工人才的流失问题,特别是民办社工机构的社工人才流失问题,却始终没有得到根本解决。本文在客观分析调查数据及访谈资料的基础上,就民办社工机构社工人才流失的基本特征与主要原因进行了深入分析,并从政府、学校、机构、社工四个层面提出了对策建议。 展开更多
关键词 民办社工机构 社工人才 社会管理创新
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青年社会工作人才队伍的职业状况调查——以上海市卢湾区为例 被引量:10
20
作者 彭鑫 《社会工作》 2009年第6期17-19,共3页
青年社工是社会工作人才队伍的主体,亦是社会工作发展的希望。本文运用抽样调查的研究方法,对上海市卢湾区青年社会工作者的职业状况进行研究与分析,研究认为要做好青年社工的工作,需要注意以下几方面:完善社会工作制度建设、加强青年... 青年社工是社会工作人才队伍的主体,亦是社会工作发展的希望。本文运用抽样调查的研究方法,对上海市卢湾区青年社会工作者的职业状况进行研究与分析,研究认为要做好青年社工的工作,需要注意以下几方面:完善社会工作制度建设、加强青年社工专业培训、协助青年社工整合资源、感情事业双留人。 展开更多
关键词 社会工作 青年工作 社会工作者
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