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基于学科评估产出的武汉市某三甲医院临床专科高级专业技术岗位设置研究 被引量：5
1
作者 徐裕人 杨永健 +4 位作者 张裕娇 李英夫 韩璐 彭雅睿 南京辉 《医学与社会》 北大核心 2021年第12期80-84,共5页
目的:通过计算临床专科高级专业技术岗位对所在学科的学科评估得分的边际效益,以期分析医院各临床专科高级专业技术岗位设置情况,为医院精准改进学科人才队伍建设方案、提升各学科核心竞争力提供参考。方法:收集武汉市某三甲医院2019年... 目的:通过计算临床专科高级专业技术岗位对所在学科的学科评估得分的边际效益,以期分析医院各临床专科高级专业技术岗位设置情况,为医院精准改进学科人才队伍建设方案、提升各学科核心竞争力提供参考。方法:收集武汉市某三甲医院2019年各临床专科学科评估得分、高级专业技术职称人数、开放床位数情况,计算高级专业技术岗位对所在学科的学科评估总得分这一产出指标的边际贡献度。结果:医院35个临床科室高级专业技术岗位数为548个(34.97%)。总体上临床专科高级专业技术岗位对于学科评估得分的边际贡献度较大的科室学科评估档次更高。结论:针对医院临床专科高级专业技术岗位对于学科评估得分的边际贡献度的不同,建议高级专业技术岗位设置与高级岗位对学科评估得分的边际贡献度挂钩。 展开更多
关键词 医院 高级专业技术职称 岗位设置 学科评估 边际效益
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