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劳动力市场分割与大学毕业生失业 被引量:247
1
作者 赖德胜 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2001年第4期69-76,共8页
具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的... 具有大学以上学历者占我国全部劳动者的比例非常低 ,但最近几年大学毕业生找工作却有越来越难的趋势。这种看似矛盾的现象是转型过程中劳动力市场分割这一制度背景下 ,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。过大的城乡收入差距和过高的工作转换成本 ,使大学毕业生“宁要城里一张床 ,不要农村一幢房”,但城里的用人单位却因过高的解聘成本和户口成本而不能吸收更多的大学毕业生。因此 ,大学毕业生就业难的缓解和解决 ,要依赖经济发展 。 展开更多
关键词 劳动力市场 失业 大学生 工作搜寻模型 工作转换成本 就业 国有企业 高新技术企业 工作搜寻行为
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中国劳动力市场的户籍分割效应及其变迁——工资差异与机会差异双重视角下的实证研究 被引量:112
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作者 余向华 陈雪娟 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第12期97-110,共14页
针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进... 针对农村户籍者普遍遭遇的同工不同酬和就业机会不平等问题,基于1993—2009年CHNS微观数据,从工资差异和机会差异双重视角,本文进行了综合异质性揭示和内生性处理的计量和分解。结果显示:改革中岗位进入上的机会歧视有所减弱,但部门进入方面的机会歧视依然较大;户籍分割与其他分割的结合,使城乡户籍劳动力面临不同的工资决定机制,而机会差异与工资差异内在关联,使户籍分割的工资效应被部分隐藏在部门差异、岗位差异等分割形式之下;分位数分解后发现,城乡工资差异各分位点都未能缩小,甚至屡显扩大迹象,其主要根源就在于户籍工资歧视。因此,切断户籍与部门和岗位进入等的联系,加快缩小城乡教育差距,是消除机会差异,促进城乡就业平等,实现同工同酬的关键。 展开更多
关键词 户籍分割效应 劳动力市场分割 机会不平等 同工不同酬
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劳动力市场分割:一个文献综述 被引量:38
3
作者 姚先国 黎煦 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第1期78-83,共6页
早期劳动力市场分割理论认为,由于制度和社会原因,劳动力市场上会形成非竞争性群体,从而导致劳动力不能自由流动;现代劳动力市场分割理论运用新的分析工具发展了早期制度性分割的观点,并且研究了劳动力市场的市场性分割。研究西方劳动... 早期劳动力市场分割理论认为,由于制度和社会原因,劳动力市场上会形成非竞争性群体,从而导致劳动力不能自由流动;现代劳动力市场分割理论运用新的分析工具发展了早期制度性分割的观点,并且研究了劳动力市场的市场性分割。研究西方劳动力市场分割理论,对于统一完善我国的劳动力市场有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 内部劳动力市场 效率工资 内部人-外部人模型
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市场分割下大学毕业生的就业偏好分析 被引量:18
4
作者 何亦名 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2008年第9期110-117,共8页
本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好。实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高。正是由于我国劳动力市场的多重分... 本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好。实证分析表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在东部大城市时,毕业生的就业满意度将较高。正是由于我国劳动力市场的多重分割在一定程度上形成了初次就业对于就业部门和收益的锁定效应,从而造成毕业生就业出现明显的偏好。因此,要促进大学生面向基层就业,就要尽量减轻劳动力市场的分割程度。 展开更多
关键词 分割劳动力市场 就业偏好 大学毕业生
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国外劳动力市场分割研究的方向及其特点 被引量:11
5
作者 巨文辉 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第3期78-81,共4页
劳动力市场分割理论产生于上世纪70年代,是劳动经济学的一个重要分支。这一理论从劳动力市场制度特征及结构特征的角度来研究劳动力市场的运行,主张劳动力市场分割是导致贫困、歧视及不平等的重要原因。20世纪80年代以来,西方学者对劳... 劳动力市场分割理论产生于上世纪70年代,是劳动经济学的一个重要分支。这一理论从劳动力市场制度特征及结构特征的角度来研究劳动力市场的运行,主张劳动力市场分割是导致贫困、歧视及不平等的重要原因。20世纪80年代以来,西方学者对劳动力市场分割进行了大量的实证研究。同时,这一研究也逐渐从发达国家转移到发展中国家。本文着重介绍了劳动力市场分割研究的层面,并对全国劳动力市场分割研究的现状进行了总结。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 二元劳动力市场 内部劳动力市场 实证研究
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中国特色的刘易斯转折点与城乡劳动力市场一体化的路径选择 被引量:15
6
作者 李永杰 杨本建 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2008年第2期24-31,共8页
刘易斯转折点是二元经济向一元经济转化的重要环节。劳动力市场一体化和人口类型的转变是伴随着刘易斯转折点到来的两个标识性变化。由于中国二元经济转化和人口类型转变的特殊性,其刘易斯转折点呈现出与其他国家不同的特点,即劳动力市... 刘易斯转折点是二元经济向一元经济转化的重要环节。劳动力市场一体化和人口类型的转变是伴随着刘易斯转折点到来的两个标识性变化。由于中国二元经济转化和人口类型转变的特殊性,其刘易斯转折点呈现出与其他国家不同的特点,即劳动力市场一体化特别是城乡劳动力市场一体化滞后于人口类型的转变。户籍制度、城市的二元体制、转移的劳动力素质不高、第三方和雇员组织发展滞后是劳动力市场发展滞后的主要原因。因此,改革户籍制度、建立统一的社会保障体系、统筹城乡就业以及加速培育第三方和雇员组织是加快城乡劳动力市场一体化的题中之议。 展开更多
关键词 刘易斯转折点 人口红利 政策性分割 劳动力市场一体化 统筹城乡就业
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中国劳动力市场分割状况研究——基于工资决定机制的视角 被引量:14
7
作者 单爽 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期61-75,共15页
针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程... 针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程度进行了分析。本文发现,第一,中国的劳动力市场呈现出主要劳动力市场和次级劳动力市场并存的二元分割状态,主要劳动力市场的各方面条件更优。第二,不同劳动力市场上的工资决定机制存在差异,主要劳动力市场上的工作经验和教育回报率较高,性别、户籍歧视情况较弱。第三,男性、非农户口、流动人口、受教育程度更高的劳动者更可能就业于主要劳动力市场。第四,中国主要劳动力市场和次级劳动力市场之间的工资收入差距及市场分割程度介于30%~36%之间。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 聚类分析 主要劳动力市场 次级劳动力市场 工资
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劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度 被引量:10
8
作者 崔琳昊 《中国人力资源开发》 北大核心 2023年第2期96-111,共16页
基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资... 基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 资源错配 “价格法” “劳动力-岗位”匹配
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人力资本投资软环境研究:基于社会保障制度和劳动力市场分割的视角 被引量:9
9
作者 田永坡 和川 于月芳 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 2006年第5期103-107,共5页
社会保障制度和人力资本投资的关系是近年来劳动经济学中新出现的一个课题,相关研究尚不多见。以我国养老保险的“统帐结合”模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,同时结合我国劳动力市场现状,对劳动力市场分割状态下“统帐结... 社会保障制度和人力资本投资的关系是近年来劳动经济学中新出现的一个课题,相关研究尚不多见。以我国养老保险的“统帐结合”模式为例,分析了社会保障对人力资本投资的影响,同时结合我国劳动力市场现状,对劳动力市场分割状态下“统帐结合”模式与人力资本投资的关系进行了分析。结果表明,增加“统帐结合”模式中个人账户的比例,将激励个人进行较多的人力资本投资,但劳动力市场分割的存在削弱了这种激励作用。因此,建议:适当增加“统帐结合”模式中个人承担的比例;建立覆盖全国的社会保障体系;加快劳动力市场建设,逐步消除劳动力市场分割状态,促进全国统一的、自由竞争的劳动力市场的形成。 展开更多
关键词 社会保障 劳动力市场分割 人力资本投资 “统帐结合”
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转向适应市场经济运行的社保体系 被引量:9
10
作者 朱玲 《劳动经济研究》 2014年第4期3-20,共18页
社会保障的基本功能在于,通过社会共济预防贫穷、减少不平等和增进社会包容。与市场经济正常运行相匹配的社会保障制度安排,还要兼容优化资源配置和促进就业的目标。中国社保体系内含的多轨制,使得对公共部门就业者特别是公务员的保护过... 社会保障的基本功能在于,通过社会共济预防贫穷、减少不平等和增进社会包容。与市场经济正常运行相匹配的社会保障制度安排,还要兼容优化资源配置和促进就业的目标。中国社保体系内含的多轨制,使得对公共部门就业者特别是公务员的保护过度,对农村迁移劳动者特别是其中的非正规就业者的保护不足。因此需要通过制度整合,赋予所有社会成员适度的社会保护。首先,整合城乡民政部门和扶贫系统,发展社会工作者队伍,针对单个贫困家庭及个人的困境,提供亟需的社会援助和社会服务。其次,基于社会保障底线理念,设定社会保险待遇,并据此降低现有缴费率。再次,在社会健康保险和养老保险中,对贫困线以下及贫困边缘人口设置非缴费参保条款,所需资源由财政拨付。最后,以普惠制的社会健康保险和养老保险,满足所有社会成员的基本保健和养老需求。超出基本水平的需求,由企业或个人自愿购买的附加保险项目满足。 展开更多
关键词 社会保障底线 劳动力市场分割 制度整合
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劳动力市场分割:收入分配差距扩大的一个新解 被引量:6
11
作者 刘帆 《中国青年政治学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第6期106-110,共5页
劳动力市场分割是我国当前收入分配差距扩大的一个重要原因:主要劳动力市场的"垄断"以及"高教育程度"等因素导致高工资向上"刚性";次要劳动力市场"劳动力供给长期相对过剩"决定了工资的市场定... 劳动力市场分割是我国当前收入分配差距扩大的一个重要原因:主要劳动力市场的"垄断"以及"高教育程度"等因素导致高工资向上"刚性";次要劳动力市场"劳动力供给长期相对过剩"决定了工资的市场定价,必然导致低工资持续"粘性"。缩小收入分配差距,既要打破主要劳动力市场所属垄断行业的"垄断"地位,又要制定工资增长指导线政策,以确保次要劳动力市场工资增长。 展开更多
关键词 劳动力 市场分割 收入分配差距 劳动力市场
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劳动力市场分割理论述评 被引量:4
12
作者 孟凡强 李茜 安锦 《南京财经大学学报》 2015年第5期19-24,共6页
劳动力市场分割问题是劳动经济研究领域的重要问题,这一问题的研究对于解决劳动力市场中的就业、贫困、工资差异、劳动力流动等问题具有重要的理论与现实意义。文章梳理、概括和总结了国内外学者对于劳动力市场分割问题的研究成果,并进... 劳动力市场分割问题是劳动经济研究领域的重要问题,这一问题的研究对于解决劳动力市场中的就业、贫困、工资差异、劳动力流动等问题具有重要的理论与现实意义。文章梳理、概括和总结了国内外学者对于劳动力市场分割问题的研究成果,并进行了简要评述。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 二元劳动力市场 城乡分割
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城市劳动力市场二元分割与工资差异的演变——来自转换回归模型和工资差分解方法的证据 被引量:4
13
作者 曲兆鹏 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第4期26-35,共10页
文章使用CHIP1995年和2002年的城市家庭调查数据,利用转换回归模型(Switching Regression)对中国劳动力市场的二元分割假设进行了验证,同时使用Oaxaca-Blinder分解方法对主要劳动力市场和次要劳动力市场上的工资差异进行了分析。研究结... 文章使用CHIP1995年和2002年的城市家庭调查数据,利用转换回归模型(Switching Regression)对中国劳动力市场的二元分割假设进行了验证,同时使用Oaxaca-Blinder分解方法对主要劳动力市场和次要劳动力市场上的工资差异进行了分析。研究结果表明:中国城市劳动力市场上存在着典型的二元分割现象,但随着时间的推移,其分割程度显著地弱化;观察到的工资差异更多的是由于劳动者的个人特征所决定的,而不是由于歧视或其他观察不到的因素所带来的;教育所代表的人力资本在劳动力市场上发挥的作用越来越强,而所有制带来的工资差异也不容忽视。总的来说,经过十多年的劳动力市场改革,我国城市劳动力市场的市场化程度有了较大的提高。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 动态演变 城市劳动力市场 工资差异 转换回归模型
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SPECIAL ISSUE: MIGRANT WORKERS IN THE COURSE OF URBANIZATION Migrant workers and informal employment 被引量:3
14
作者 Wan Xiangdong 《Social Sciences in China》 2008年第3期187-200,共14页
On the basis of an analysis of data collected through questionnaire surveys of migrant workers informally employed in Guangzhou or working in enterprises in the Pearl River Delta, the present paper suggests that: fir... On the basis of an analysis of data collected through questionnaire surveys of migrant workers informally employed in Guangzhou or working in enterprises in the Pearl River Delta, the present paper suggests that: firstly, migrant workers as a whole are found in a ~ow-level labor market that is segmented and relatively segregated; its internal balance between demand and supply is realized, however, by following a principle of laissez-faire. Secondly, that market has further evolved into formal employment inside formal enterprises and informal employment outside of it, with the latter coveting the two types of self-employment and employment. Thirdly, owing to the rather difficult state of existence of those formally employed in enterprises, as well as to the ongoing reproduction of that kind of state of existence, migrant workers tend to join the informal branch in the split between formal and informal employment. Fourthly, while the work of those migrant workers in informal employment can only serve to eke out a miserable survival, those who are self-employed have a chance for gradual accumulation and upward movement, and so the hope for a certain development. 展开更多
关键词 informal employment SELF-EMPLOYMENT segmentation of the labor market split-flow of the labor market migrant workers
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物流行业人力资源配置状况分析 被引量:2
15
作者 谢铮 张丽 《物流技术》 北大核心 2014年第2期4-6,21,共4页
针对物流行业用工成本上升、招工难等现实问题,以宏观经济数据分析为基础,深入探讨物流行业人力资源配置状况,剖析劳动力市场分割、供求关系变化对我国物流行业的影响,并提出改善物流行业人力资源配置状况的合理化建议。
关键词 物流行业 人力资源 配置 劳动力市场分割
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经济增长过程中人力资源开发问题的研究 被引量:1
16
作者 王永海 《企业技术开发》 2007年第11期51-53,共3页
21世纪是竞争的社会,而这种竞争归根到底就是人才的竞争,即一国人力资源的数量和质量直接影响其经济发展的速度和其在全球经济中竞争力强弱。文章指出,为了更好地开发和利用我国的人力资源,政府要调整好教育产业结构,同时加强人力资源... 21世纪是竞争的社会,而这种竞争归根到底就是人才的竞争,即一国人力资源的数量和质量直接影响其经济发展的速度和其在全球经济中竞争力强弱。文章指出,为了更好地开发和利用我国的人力资源,政府要调整好教育产业结构,同时加强人力资源的产权保护,这样才能提高人力资源开发的积极性,促进经济增长。 展开更多
关键词 经济增长 人力资源 教育结构 劳动力市场分割
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市场化进程对中国收入分配的影响机制探析
17
作者 王宇锋 余小琴 《科技广场》 2014年第8期160-164,共5页
本文以竞争性的市场的分配状况为基准,分析了中国市场化进程中各种非市场性因素引起收入差距的机制。这些因素包括从非均衡走向均衡的市场机制、城乡二元的社会经济体制、分割的劳动力市场、财税制度、所有制差异、对外经济制度等。打... 本文以竞争性的市场的分配状况为基准,分析了中国市场化进程中各种非市场性因素引起收入差距的机制。这些因素包括从非均衡走向均衡的市场机制、城乡二元的社会经济体制、分割的劳动力市场、财税制度、所有制差异、对外经济制度等。打破劳动力市场的分割,形成统一的竞争性的劳动力市场、社会保障体系,推进金融体系的市场化,完善并扩大直接融资比重,财税体制从以间接税为主转向以直接税为主,改革土地制度,强化农民的土地财产性权利等都会有助于改善中国的长期收入分配状况。 展开更多
关键词 市场化 城乡分割 劳动力市场分割 对外经济政策 收入分配
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经济转轨背景下的中国劳动力市场发育 被引量:9
18
作者 王亚柯 罗楚亮 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期75-82,共8页
伴随着从计划经济体制向市场经济体制转轨的进程,中国劳动力市场开始形成并逐渐发育。总体而言,我国的劳动力资源配置方式发生了明显变化,市场机制的作用逐渐增强,但同时,劳动力市场机制仍不够完善,日趋固化的市场分割严重损害了市场效... 伴随着从计划经济体制向市场经济体制转轨的进程,中国劳动力市场开始形成并逐渐发育。总体而言,我国的劳动力资源配置方式发生了明显变化,市场机制的作用逐渐增强,但同时,劳动力市场机制仍不够完善,日趋固化的市场分割严重损害了市场效率。近年来,政府日益重视劳动力市场规制,加强立法规范,以提高劳动保护的程度。 展开更多
关键词 劳动力资源配置 劳动力市场分割 劳动力市场规制
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中国三大城市化区域劳动力市场结构分割研究 被引量:6
19
作者 徐伟 宁越敏 《世界地理研究》 北大核心 2009年第2期1-15,共15页
本文考察了长三角、珠三角和京津唐三大城市化区域的中国劳动力市场空间与结构类型。基于劳动力市场分异和分割理论,本研究利用全国综合社会调查数据显示了研究区域内劳动力市场分异分割存在的大量证据。劳动力市场以性别、户口性质、... 本文考察了长三角、珠三角和京津唐三大城市化区域的中国劳动力市场空间与结构类型。基于劳动力市场分异和分割理论,本研究利用全国综合社会调查数据显示了研究区域内劳动力市场分异分割存在的大量证据。劳动力市场以性别、户口性质、企业所有制等为分异轴线的特征十分明显。文章还进一步指出了中国劳动力市场不仅是由劳动力的供求市场关系来塑造,同时也受制于各种制度性因素的作用。人力资本因素如教育等虽然是中国劳动市场分异的重要因素,但户口等制度性要素仍然严重地塑造着劳动力市场的分割。 展开更多
关键词 劳动力 劳动力市场分割 劳动力市场分异 收入 三大城市化区域
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劳动力市场二元分割与大学毕业生就业难 被引量:6
20
作者 纪春梅 《西藏大学学报(社会科学版)》 2007年第S1期6-10,共5页
随着高校的连续扩招及就业制度的改革,大学毕业生的就业问题日益突出,亟需解决。文章认为大学毕业生就业问题的产生有多方面的原因,如劳动力市场二元分割、区域经济发展不平衡、高校教学质量下降、毕业生就业观念陈旧等。其中,劳动力市... 随着高校的连续扩招及就业制度的改革,大学毕业生的就业问题日益突出,亟需解决。文章认为大学毕业生就业问题的产生有多方面的原因,如劳动力市场二元分割、区域经济发展不平衡、高校教学质量下降、毕业生就业观念陈旧等。其中,劳动力市场二元分割的影响尤为巨大。 展开更多
关键词 劳动力市场二元分割 大学毕业生 就业难
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