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中院助理到基层法院入额的模式探索与机制优化——以后员额制背景下法官选任多元化为视角
1
作者
余晓龙
杨富元
《南海法学》
2022年第5期64-76,共13页
中级法院法官助理到基层法院入额是员额制改革深入推进的一项重要改革探索,有利于打通中基层法院的人员流动通道,满足中级法院助理入额需求与优化基层法院人才供给。从此项改革探索的实际情况看,存在运行率低、入额标准不统一、方法路...
中级法院法官助理到基层法院入额是员额制改革深入推进的一项重要改革探索,有利于打通中基层法院的人员流动通道,满足中级法院助理入额需求与优化基层法院人才供给。从此项改革探索的实际情况看,存在运行率低、入额标准不统一、方法路径有偏差、配套措施不到位等突出问题,原因主要在于改革顶层设计不足、基层法院岗位吸引力低、基层法院法官内心抵触、中级法院态度消极等。有必要从改革设计的逻辑前提、经验借鉴和司法工具论三个层面进行理论解析,为中级法院助理到基层法院入额机制设计提供方法指引。应当关注法院整体利益提升、人力资源配置优化、初任法官养成更优等三个方面的目标,在宏观层面实现改革设计的“指导理念、规范架构和实证范式”三维提升。在中观和微观层面,则应当回归价值本源、完善顶层设计、强化大数据研究,实现中级法院助理锻炼、基层法院入额遴选、基层法院审判保障的三阶段流程再造。同时,保持司法改革相关政策的适度弹性,在实践中丰富改革的内容,实现各项改革措施的协同效应。
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关键词
员额制改革
法官助理
中级法院
基层法院
法官养成
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题名
中院助理到基层法院入额的模式探索与机制优化——以后员额制背景下法官选任多元化为视角
1
作者
余晓龙
杨富元
机构
山东法官培训学院
山东省淄博市中级人民法院
山东法官培训学院司法大数据研究部
出处
《南海法学》
2022年第5期64-76,共13页
基金
中国法学会2022年度部级法学研究课题·重点课题“后员额制背景下法官选任模式与养成机制优化研究”(课题编号:CLS(2022)B10)的阶段性研究成果。
文摘
中级法院法官助理到基层法院入额是员额制改革深入推进的一项重要改革探索,有利于打通中基层法院的人员流动通道,满足中级法院助理入额需求与优化基层法院人才供给。从此项改革探索的实际情况看,存在运行率低、入额标准不统一、方法路径有偏差、配套措施不到位等突出问题,原因主要在于改革顶层设计不足、基层法院岗位吸引力低、基层法院法官内心抵触、中级法院态度消极等。有必要从改革设计的逻辑前提、经验借鉴和司法工具论三个层面进行理论解析,为中级法院助理到基层法院入额机制设计提供方法指引。应当关注法院整体利益提升、人力资源配置优化、初任法官养成更优等三个方面的目标,在宏观层面实现改革设计的“指导理念、规范架构和实证范式”三维提升。在中观和微观层面,则应当回归价值本源、完善顶层设计、强化大数据研究,实现中级法院助理锻炼、基层法院入额遴选、基层法院审判保障的三阶段流程再造。同时,保持司法改革相关政策的适度弹性,在实践中丰富改革的内容,实现各项改革措施的协同效应。
关键词
员额制改革
法官助理
中级法院
基层法院
法官养成
Keywords
reform
of
quota
system
of
judge
judge
assistant
Intermediate
people’s
court
Basic
people’s
court
judge
cultivation
分类号
D926.2 [政治法律—法学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中院助理到基层法院入额的模式探索与机制优化——以后员额制背景下法官选任多元化为视角
余晓龙
杨富元
《南海法学》
2022
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