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题名评估人力资源项目的投资回报(ROI)计量法
被引量：1
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作者
王晓春
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机构
中国人民大学
东莞理工学院
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出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第11期32-35,共4页
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文摘
人力资源作为组织赢得竞争优势的最宝贵资源,其贡献的计量一直困扰着理论界和实践界。本文介绍一种人力资源投资回报的计量方法—ROI 计量法,阐述其意义、评估层次、评估流程以及实施中需要注意的问题。
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关键词
HR项目
roi计量法
投资回报
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名评估公务员培训效果的投资回报(ROI)计量法
被引量：1
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作者
庞小宁
韩晓春
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机构
西北工业大学
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出处
《价值工程》
2012年第1期296-297,共2页
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文摘
公务员作为我国庞大的行政队伍,其培训越来越受到专家学者和有关政府部门的重视,培训效果的评估也一直困扰着理论界和实践界。ROI计量法是一种全面反映投资效益的综合性指标,是一个逻辑的、系统的步步衔接的流程,将其运用到公务员培训模式上有助于培训效果的更好的测量。本文阐述ROI计量法的必要性及其量化分析,根据ROI的计量法把ROI流程应用到公务员培训评估上,对公务员培训评估的改进具有不可估量的重要意义。
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关键词
公务员培训
评估
roi计量法
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Keywords
servant training
assess
roi measurement method
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分类号
K828.2
[历史地理—历史学]
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