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西方R&D管理模式的演变及我国企业之借鉴——以深圳为例 被引量:15
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作者 刘莉 张明娟 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2006年第7期39-43,共5页
通过对西方R&D管理模式演进阶段的分析,总结了四代研发管理模式的不同特征;以西方管理模式为借鉴,结合深圳高新技术企业R&D的创新实践,研究了“朗科模式”“华为模式”“比亚迪模式”三种研发管理模式,并且进行了分析比较。
关键词 r&D 深圳市 自主创新 西方国家 研发管理模式 高新技术企业
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基于研发模式选择的集群企业竞争力研究 被引量:14
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作者 于斌斌 鲍熹懿 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第12期60-64,共5页
集群企业竞争力的提升,不仅与研发的投入水平有关,还取决于采取何种研发模式。研发模式分为自主研发、合作研发和研发外包三种,基于浙江省绍兴市14262份问卷的调查与分析,实证研究了这三种研发模式对集群企业竞争力的影响程度。结果显示... 集群企业竞争力的提升,不仅与研发的投入水平有关,还取决于采取何种研发模式。研发模式分为自主研发、合作研发和研发外包三种,基于浙江省绍兴市14262份问卷的调查与分析,实证研究了这三种研发模式对集群企业竞争力的影响程度。结果显示,进行研发的集群企业竞争力水平明显高于无研发的企业;三种研发模式对于集群企业竞争力的子能力影响各异,其中进行自主研发的集群企业,其竞争力水平明显高于采用其他研发模式的企业;有条件的企业应该采取以自主研发为主,合作研发和研发外包为辅的研发格局。 展开更多
关键词 研发模式 集群企业竞争力 实证研究 绍兴市
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江苏省企业研发机构建设现状与运行机制研究 被引量:5
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作者 孙欣沛 刘欣 孙兴莲 《江苏科技信息》 2016年第9期1-3,共3页
文章立足江苏企业研发机构的建设现状,研究江苏企业研发机构建设模式与运行机制的特征和存在问题,提出进一步推进企业研发机构发展的对策和建议,包括建立多元化投入、推进产学研合作、完善服务机制、强化创新意识等。
关键词 企业研发机构 建设模式 运行机制
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跨国公司分散性全球研发的管理模式研究 被引量:2
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作者 赵明 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期14-18,47,共6页
跨国公司在成功进行分散性全球研发活动中,建立了有效的管理和决策规则。通过对跨国公司分散性全球研发活动特征的分析,分别从海外研发选址、海外研发机构的定位和研发任务的分配、各研发机构成果的整合与共享等三个方面总结了跨国公司... 跨国公司在成功进行分散性全球研发活动中,建立了有效的管理和决策规则。通过对跨国公司分散性全球研发活动特征的分析,分别从海外研发选址、海外研发机构的定位和研发任务的分配、各研发机构成果的整合与共享等三个方面总结了跨国公司分散性全球研发活动的管理模式。这些管理模式集中体现了跨国公司海外研发活动的目的和整个研发体系的组织机制,同时也呼应了海外研发任务的不同类型。 展开更多
关键词 跨国公司 分散研发 管理模式
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国际化多重R&D联盟及其治理模式选择研究
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作者 郭跃华 尹柳营 《管理学报》 2006年第2期175-178,238,共5页
阐述了国际化多重R&D联盟的概念,并构建了用于分析R&D联盟的过程模型,在此基础上对国际化多重R&D联盟的特点及其所遇到的挑战进行了探讨。最后,针对不同类型的国际化多重R&D联盟如何选择合适治理模式的问题,提出了一个... 阐述了国际化多重R&D联盟的概念,并构建了用于分析R&D联盟的过程模型,在此基础上对国际化多重R&D联盟的特点及其所遇到的挑战进行了探讨。最后,针对不同类型的国际化多重R&D联盟如何选择合适治理模式的问题,提出了一个理论分析框架。 展开更多
关键词 国际化多重r&D联盟 治理模式 r&D
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开放式创新环境下企业研发外包模式、创新风险与激励问题 被引量:1
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作者 王金妹 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》 2018年第3期53-63,共11页
以外包商为参考点,结合当前开放式创新环境下研发外包的特征,在系统分析研发外包中创新风险形成机理的基础上,从外包商内部、界面以及承包商三个方面对完全研发外包、部分研发外包及合作研发外包三种模式下的创新风险与激励问题进行研究... 以外包商为参考点,结合当前开放式创新环境下研发外包的特征,在系统分析研发外包中创新风险形成机理的基础上,从外包商内部、界面以及承包商三个方面对完全研发外包、部分研发外包及合作研发外包三种模式下的创新风险与激励问题进行研究,从而提出不同模式下研发外包激励机制设计的思路,并针对研发外包中普遍存在的外包商企业内部知识创造激励和知识共享激励等问题提出了相应的界面管理对策。 展开更多
关键词 开放式创新 研发外包 外包模式 创新风险 激励机制
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提升合作研发绩效的组织措施 被引量:2
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作者 王安宇 司春林 骆品亮 《科技导报》 CAS CSCD 2005年第10期59-62,共4页
可以采取3种措施来提高合作研发绩效:第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓... 可以采取3种措施来提高合作研发绩效:第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓的“败德行为”。由于成员之间的合作关系是动态的,为了提高合作研发组织绩效,需要就这些动态合作关系进行深入研究。 展开更多
关键词 合作研发绩效 合作伙伴 组织模式 组织机制
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高技术企业协作R&D网络的结构特征研究 被引量:2
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作者 方放 王道平 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2008年第6期77-81,共5页
高技术企业协作R&D网络是系统性创新的一种基本制度安排,网络的结构影响网络协作和网络绩效。本文从高技术企业协作R&D网络的构成要素、结构维度、联结模式、组织类型四个方面研究了高技术企业协作R&D网络的结构特征,指出... 高技术企业协作R&D网络是系统性创新的一种基本制度安排,网络的结构影响网络协作和网络绩效。本文从高技术企业协作R&D网络的构成要素、结构维度、联结模式、组织类型四个方面研究了高技术企业协作R&D网络的结构特征,指出了恰当选择、构建、调整协作R&D网络对推进我国高技术企业协作R&D的开展与技术创新能力提升具有重要的现实指导意义。 展开更多
关键词 协作r&D网络 结构要素 联结模式 组织类型
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