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精神科护士良心压力与职业倦怠感的相关性研究 被引量：28
1
作者 马力 蔡春凤 +1 位作者 林国荣 胡晓华 《护士进修杂志》 2020年第8期693-695,共3页
目的了解精神科护士良心压力与职业倦怠感现状,并探讨两者的相关性。方法采用便利抽样法对207名精神科护士应用一般资料调查表、良心压力调查问卷及Maslach职业倦怠量表进行调查。结果精神科护士良心压力整体处于中等水平,总分为(40.46&... 目的了解精神科护士良心压力与职业倦怠感现状,并探讨两者的相关性。方法采用便利抽样法对207名精神科护士应用一般资料调查表、良心压力调查问卷及Maslach职业倦怠量表进行调查。结果精神科护士良心压力整体处于中等水平,总分为(40.46±29.26)分,职业倦怠感为中重度水平;各维度得分由高到低依次为个人成就感低、情绪耗竭、去人性化,良心压力与职业倦怠感之间呈正相关(P<0.05)。结论精神科护士良心压力与职业倦怠感关系密切。提示护理管理者应重视精神科护士的心理状况,降低护士的良心压力水平,从而降低其职业倦怠感。 展开更多
关键词 精神科护士 良心压力 职业倦怠 护理
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精神科护士心理健康状况及应对方式的性别差异 被引量：5
2
作者 张立瑾 刘娟 《天津护理》 2009年第5期253-254,共2页
目的:了解精神科护士心理健康状况及应对方式的性别差异。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和应对方式问卷对精神科护士男女各40例进行调查评定,对比分析精神科男护士和女护士SCL-90总分及各因子分和应对方式各因子分。结果:精神科女护士S... 目的:了解精神科护士心理健康状况及应对方式的性别差异。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和应对方式问卷对精神科护士男女各40例进行调查评定,对比分析精神科男护士和女护士SCL-90总分及各因子分和应对方式各因子分。结果:精神科女护士SCL-90总分及人际关系敏感、抑郁、焦虑因子分均低于男护士,差异有显著性(P<0.05);应对方式问卷中除合理化外各因子分男女护士存在显着性差异(P<0.05或P<0.01),其中,解决问题、求助因子分女护士高于男护士,幻想、自责、退避因子分女护士低于男护士。结论:精神科女护士心理健康状况及应对方式优于男护士。 展开更多
关键词 精神科护士 心理健康状况 应对方式
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精神科护士心理健康状况调查分析 被引量：4
3
作者 陈琳霞 《天津护理》 2007年第5期284-285,共2页
目的:了解精神科护士心理健康状况及影响因素。方法:采用SCL-90症状自评量表对30名精神科护士及综合医院的护士进行调查,进行对照分析。结果:精神科护士只有敌对因子分高于国内常模(P<0.01)。精神科护士在总分、躯体化、强迫症状、... 目的:了解精神科护士心理健康状况及影响因素。方法:采用SCL-90症状自评量表对30名精神科护士及综合医院的护士进行调查,进行对照分析。结果:精神科护士只有敌对因子分高于国内常模(P<0.01)。精神科护士在总分、躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对7项因子分高于内科护士(P<0.01)。结论:精神科护士心理健康状况高于一般人群,但与综合医护护士比较不容乐观,应采取有效措施予以疏导、调整。 展开更多
关键词 精神科护士 心理健康 调查
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精神科护理人员遭受患者暴力袭击的原因分析及护理对策 被引量：3
4
作者 任昌娟 《中国民康医学》 2015年第22期104-105,108,共3页
目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);... 目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);受暴力袭击原因与患者受症状控制、护理人员服务态度、保护性约束、护理人员身体薄弱、护理人员工作年限等因素有直接关系,与被暴力袭击率比较,差异显著(P<0.01)。结论:精神科护理人员之所以常受患者暴力袭击,是因为有些护理人员对精神病患者突然冲动的防范意识不足,对暴力袭击危险因素的评估不够准确,优质服务意识淡薄,护患沟通技巧欠缺,精神科专业知识掌握不够,临床护理经验缺乏。以此提示护理职能部门要不断强化管理,加强专科护理培训,强化优质服务教育,提高护理综合服务素质,提高防范意识,减少暴力袭击事件发生。 展开更多
关键词 精神科护理人员 暴力袭击 原因分析 护理对策
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精神科与其他临床科室护理人员心理状况对照调查分析
5
作者 周玉来 李勇 +2 位作者 张峰 严凤 柴晓萍 《武警医学》 CAS 2006年第8期576-577,共2页
目的了解精神科护理人员的心理状况。方法采用焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)和社会支持评定量表(SSRS)对工作在精神科的护理人员及其他临床科室的护理人员进行对照调查。结果两组人员的SAS、SCL-90、SDS... 目的了解精神科护理人员的心理状况。方法采用焦虑自评量表(SAS)、症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)和社会支持评定量表(SSRS)对工作在精神科的护理人员及其他临床科室的护理人员进行对照调查。结果两组人员的SAS、SCL-90、SDS及SSRS总分无统计学意义(P>0.05),但是精神科护理组在SCL-90中抑郁因子、焦虑因子分高于对照组(P<0.05),说明长期工作在精神科对她们的心理有一定的影响,表现为焦虑抑郁情绪。对精神科护理组人员进行心理疏导,两周后复测SCL-90抑郁因子、焦虑因子分与对照组无统计学意义(P>0.05),精神科护理组得分与国人常模青年组比较无统计学意义(P>0.05),说明对有一定焦虑抑郁情绪的人员及时进行心理疏导后可恢复至正常。结论精神科护理人员与其他临床科室护理人员的心理健康状况无统计学意义,但精神科护理人员的抑郁、焦虑水平高于对照组,经心理疏导后,心理状况可恢复到正常水平。 展开更多
关键词 精神科护理人员 心理状况 抑郁 焦虑
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