新医改形势下护理人员心理健康影响因素研究 被引量：26

1

作者 刘海霞 林林 +2 位作者 张晓丽 高桃 许龙涛 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第3期221-224,共4页

目的:通过对某综合类医院护理人员心理健康现状的调查,了解其心理健康水平及影响因素,进而提高其心理健康水平。方法:利用心理健康自评量表SCL-90与压力源量表,采用分层随机整群抽样的方法,对某综合类医院的部分护理人员进行调查,运用SP... 目的:通过对某综合类医院护理人员心理健康现状的调查,了解其心理健康水平及影响因素,进而提高其心理健康水平。方法:利用心理健康自评量表SCL-90与压力源量表,采用分层随机整群抽样的方法,对某综合类医院的部分护理人员进行调查,运用SPSS19.0与SAS9.1统计软件进行数据分析,统计分析方法主要采用了t检验、方差分析、Logistic回归分析及决策树分析法。结果:该院护理人员心理健康各因子得分与全国常模比差异均具有统计学意义(P<0.05);不同年龄之间抑郁、躯体化、焦虑、敌对、人际关系、偏执和恐惧7个因子的得分均具有统计学差异(P<0.05);编制和职称结构对心理健康的部分因子有影响,不同文化程度间各因子差异均无统计学意义。而从多因素分析看,Logistic回归方法优于决策树模型,确定学历、工作量及时间、躯体化、强迫症、人际关系、焦虑、敌对、恐惧、精神病性、其他是影响心理健康的主要影响因素。结论:该人群心理健康水平低于全国常模,提示我们在进行医疗卫生改革的同时多关注医护人员的心理健康问题,更多更全面的去了解其心理需求,进而改善其心理健康水平,提高医疗服务水平和医疗质量。 展开更多

关键词 心理健康 压力源 影响因素 LOGISTIC回归 决策树

下载PDF 职称材料

某三甲妇幼保健院医务人员职业倦怠现状及其压力源与社会支持研究 被引量：18

2

作者 钱莹 池霞 《江苏卫生事业管理》 2017年第1期2-5,共4页

目的 :探讨职业倦怠与压力源和社会支持之间的相关性,为降低医务人员职业倦怠水平提供对策。方法 :采用方便抽样的方法,由经过培训的调查员按统一方法,运用马氏人际工作者倦怠量表、工作压力源影响量表、社会支持评定量表3份问卷,同时... 目的 :探讨职业倦怠与压力源和社会支持之间的相关性,为降低医务人员职业倦怠水平提供对策。方法 :采用方便抽样的方法,由经过培训的调查员按统一方法,运用马氏人际工作者倦怠量表、工作压力源影响量表、社会支持评定量表3份问卷,同时对南京市某三级甲等妇幼保健院医务人员进行问卷调查。共发放问卷320份,回收有效问卷302份,有效回收率94.4%。结果 :1对医务人员各维度职业倦怠程度的评定中,73.8%的医务人员有中度或高度的情绪衰竭,约68.5%的人有中度或高度的缺乏人情味;13.2%的人成就感低;2职业倦怠与压力源相关性分析显示,情绪衰竭与社会、组织、个人因素三方面正相关,缺乏人情味与社会、组织、个人因素三方面正相关,个人成就感与组织、个人因素两方面负相关;3职业倦怠与社会支持相关性分析显示,情绪衰竭与主观支持、利用度负相关,缺乏人情味与主观支持、利用度负相关,个人成就感与主观支持、利用度正相关;4职业倦怠与不同学历、每天不同工作时间有关,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:目前,医务人员中职业倦怠现象普遍存在。相关分析结果表明,压力源量表、社会支持量表分别与职业倦怠量表存在相关性,并对职业倦怠的产生具有预警作用。 展开更多

关键词 医务人员 职业倦怠 压力源 社会支持

下载PDF 职称材料

手术室护士心理压力的形成因素分析及应对措施 被引量：17

3

作者 李晶 方承媛 《西部医学》 2015年第1期142-144,共3页

目的分析手术室护士心理压力的形成因素,并探寻有效的改善措施。方法将手术室50名在职护理人员作为观察组,调查分析其压力源,采用手术室心理压力问卷对护士心理状态进行调查。另选取50例正常成人作为对照组,对其心理压力问卷调查。对观... 目的分析手术室护士心理压力的形成因素,并探寻有效的改善措施。方法将手术室50名在职护理人员作为观察组,调查分析其压力源,采用手术室心理压力问卷对护士心理状态进行调查。另选取50例正常成人作为对照组,对其心理压力问卷调查。对观察组护士给予干预治疗,采用症状自评量表(SCL-90)对干预前后的效果进行评定。结果观察组护士的心理压力源中手术室工作的特殊性所占比例最大,为96%,其余依次为工作负荷过重、害怕发生差错事故、患者不理解、自身业务能力不强;观察组护士干预前焦虑、抑郁评分明显高于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05),干预后观察组护士焦虑、抑郁评分与对照组较为相近,两组比较无明显差异(P>0.05);观察组干预前各因子评分明显高于对照组,干预后各因子评分均较干预前发生显著下降(P<0.05);干预后各因子评分与对照组较为接近,无明显差异(P>0.05)。结论手术室护士心理压力的来源较多,实施有效的干预措施可明显减轻其心理压力,提高护士心理健康水平。 展开更多

关键词 手术室 护士 压力源 措施

下载PDF 职称材料

心内科护士夜班工作压力源现状调查 被引量：10

4

作者 田娟娟 宋贝贝 《中华现代护理杂志》 2012年第5期547-549,共3页

目的探讨心内科护士在夜班工作时的压力源现状及其影响因素。方法对我院心内科全体有资质值夜班的98名临床护士进行问卷调查。结果心内科护士值夜班时所面临的主要压力源依次为：100．00％的人认为夜班护士较白班责任更重大；91．83％... 目的探讨心内科护士在夜班工作时的压力源现状及其影响因素。方法对我院心内科全体有资质值夜班的98名临床护士进行问卷调查。结果心内科护士值夜班时所面临的主要压力源依次为：100．00％的人认为夜班护士较白班责任更重大；91．83％的人认为工作量大；89．79％的人担心专业技术欠缺、经验不足；81．63％的认为护患关系紧张；79．59％的人认为身心疲惫，体力难恢复。结论护理管理工作者要采取有针对性的减压措施维护护士身心健康，提高护理质量。 展开更多

关键词 护理管理 压力源 心内科 夜班

原文传递

造血干细胞移植患者家庭照顾者压力源的质性研究 被引量：9

5

作者 李兰花 曹英娟 高伟 《中国实用护理杂志》 2016年第22期-,共5页

目的：探讨造血干细胞移植家庭照顾者压力源，为针对性干预提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法，以家庭压力理论为框架，根据Hill提出的ABC-X家庭压力模型，制订访谈提纲，对12个家庭主要照顾者进行半结构式深度访谈。结果... 目的：探讨造血干细胞移植家庭照顾者压力源，为针对性干预提供依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法，以家庭压力理论为框架，根据Hill提出的ABC-X家庭压力模型，制订访谈提纲，对12个家庭主要照顾者进行半结构式深度访谈。结果移植患者家庭主要照顾者压力源共提炼出7个主题：寻找供体、移植期间与患者隔离、疾病照顾知识缺乏、家庭资源困境、家庭经济负担过重、社会角色改变及疾病预后不确定性。结论造血干细胞移植家庭照顾者的压力源是一个持续存在的，随患者病情变化、发展并持续叠加的过程，对家庭主要照顾者压力来源剖析，是造血干细胞移植领域的一个新的探讨。 展开更多

关键词 定性研究 照顾者 压力源 造血干细胞移植

原文传递

低年资护士工作压力源的调查分析 被引量：8

6

作者 刘悦新 林惠嫦 成守珍 《现代临床护理》 2008年第11期37-39,16,共4页

目的了解低年资护士工作压力源的情况。方法运用整群抽样的方法,对本院261名工作<5年护士进行压力源情况的调查。结果在低年资护士的工作压力源3大条目34项压力源中,给低年资护士带来中等水平压力的有10项,主要有岗位薪酬过少、责任... 目的了解低年资护士工作压力源的情况。方法运用整群抽样的方法,对本院261名工作<5年护士进行压力源情况的调查。结果在低年资护士的工作压力源3大条目34项压力源中,给低年资护士带来中等水平压力的有10项,主要有岗位薪酬过少、责任重大、护理操作潜在职业危险、高风险职业、紧迫的在职学习和提高学历的需要、护理部检查和考核过多、感觉生活压力很大、危重病人多、病人对护士的期望和要求过高。结论低年资护士承受着多种工作压力,管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力源,以减轻低年资护士的压力。 展开更多

关键词 低年资 护士 压力源

下载PDF 职称材料

ICU护士压力源成因 被引量：8

7

作者 张瑜 韩冰 +1 位作者 林萍 陈思 《国际护理学杂志》 2014年第6期1269-1271,共3页

ICU护士是以人的生命为服务对象的特殊工作群体。多样的工作对象，复杂的工作任务，高压的工作环境给护理人员带来了极大的压力。压力的不良纾解不仅会影响ICU护士自身的身心健康、造成工作倦怠，甚至是离职。此外，还将对患者疾病诊疗... ICU护士是以人的生命为服务对象的特殊工作群体。多样的工作对象，复杂的工作任务，高压的工作环境给护理人员带来了极大的压力。压力的不良纾解不仅会影响ICU护士自身的身心健康、造成工作倦怠，甚至是离职。此外，还将对患者疾病诊疗效果和护理效果产生危害。因此，对ICU护理工作人压力源的成因进行分析，有助于找出纾解方案，解决上述问题，提升护理质量的同时增加医院的效益。 展开更多

关键词 ICU护士工作环境 压力源 人际关系 职业危害

原文传递

肿瘤科护士压力源分析及对策 被引量：7

8

作者 谷串联 《现代临床护理》 2005年第4期77-79,共3页

目的了解肿瘤科护士压力源,探讨减轻护士压力的应对措施。方法采用自行设计问卷调查54名肿瘤科护士工作压力来源。结果肿瘤科护士主要压力源自于病人多方面表现的刺激、易与病人家属出现矛盾冲突、业务要求多、健康教育实施困难以及待... 目的了解肿瘤科护士压力源,探讨减轻护士压力的应对措施。方法采用自行设计问卷调查54名肿瘤科护士工作压力来源。结果肿瘤科护士主要压力源自于病人多方面表现的刺激、易与病人家属出现矛盾冲突、业务要求多、健康教育实施困难以及待遇不尽人意等。结论肿瘤科护士应树立全心全意为人民服务的思想观念,加强与病人家属的沟通,努力提高业务水平,调整自我心理状态,同时医院管理部门应重视护士的待遇,给护士创造一个良好的工作环境。 展开更多

关键词 肿瘤科 压力源 护士

下载PDF 职称材料

精神科护士压力源调查分析及对策 被引量：6

9

作者 李素花 陈鸿 《海南医学》 CAS 2013年第9期1400-1402,共3页

目的了解精神科护士的工作压力及其原因,并探讨应对措施。方法从在海南省某精神科专科医院工作满一年及以上的护士中随机抽取154名作为调查对象。采用护士压力源量表和个人一般情况表调查。结果 154名调查对象中,70.1%的护士感到压力极... 目的了解精神科护士的工作压力及其原因,并探讨应对措施。方法从在海南省某精神科专科医院工作满一年及以上的护士中随机抽取154名作为调查对象。采用护士压力源量表和个人一般情况表调查。结果 154名调查对象中,70.1%的护士感到压力极大,压力产生较大主要来自护理及工作方面,如工资及其他福利待遇低(占82.5%)、护理工作的社会地位较低(占69.5%)、患者不合作(占67.5%)、护士工作未被患者及家属承认(占57.8%)等。结论精神科护士工作压力较大,应采取公众宣传、积极态度、关心体贴、努力创造良好的工作环境、自我调整等对策,尽可能地缓解护士的压力,保证良好的护理质量。 展开更多

关键词 精神科 护士 压力源调查 对策

下载PDF 职称材料

护生临床实习末期状态-特质焦虑状况的调查分析 被引量：5

10

作者 邓英 赖添顺 《全科护理》 2010年第22期1982-1984,共3页

[目的]了解实习护生实习末期的状态-特质焦虑状况及相关压力源。[方法]采用状态-特质焦虑问卷调查表和状态-特质焦虑原因调查表对200名临床实习末期护生进行状态-特质焦虑状况及相关压力源调查。[结果]200名护生总体状态焦虑量表(S-AI)... [目的]了解实习护生实习末期的状态-特质焦虑状况及相关压力源。[方法]采用状态-特质焦虑问卷调查表和状态-特质焦虑原因调查表对200名临床实习末期护生进行状态-特质焦虑状况及相关压力源调查。[结果]200名护生总体状态焦虑量表(S-AI)评分为44.33分±8.59分,总体特质焦虑量表(T-AI)评分为44.13分±8.72分,其中女护生S-AI、T-AI及男护生S-AI均高于国内同年龄段常模;压力源主包括收入压力、就业压力、前途迷茫、专业发展不好、医源性伤害、怕病人拒绝及担心考试等。[结论]护生实习末期的焦虑程度较高,压力源来自临床实习及社会生活的多个方面。 展开更多

关键词 护生 实习末期 状态-特质焦虑 压力源

下载PDF 职称材料

医务工作者的压力源与改善对策——基于人文关怀的视角 被引量：5

11

作者 赵汝成 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2020年第S01期11-13,共3页

医务工作者在日常工作与生活中难免会遇到各类压力源,如何帮助他们妥善应对一直是医院管理者们长期关注的课题。本文在将医务工作者压力源从工作强度、职业发展、人际关系、物理环境等不同角度分为四个大类的基础上,以人文关怀为着眼点... 医务工作者在日常工作与生活中难免会遇到各类压力源,如何帮助他们妥善应对一直是医院管理者们长期关注的课题。本文在将医务工作者压力源从工作强度、职业发展、人际关系、物理环境等不同角度分为四个大类的基础上,以人文关怀为着眼点,提出了若干缓解医务工作者压力的应对策略,如医务社工介入、发挥工会作用、建立人文关怀相关制度、借助科技手段等。 展开更多

关键词 医务工作者 压力源 人文关怀 改善对策

下载PDF 职称材料

精神神经专科医院护士工作倦怠中人格解体及相关压力源的调查 被引量：4

12

作者 徐国彬 汤晓红 钱瑞莲 《中华现代护理杂志》 2009年第26期2597-2600,共4页

目的了解精神神经专科医院护士工作倦怠中人格解体的现状及与人格解体相关的压力源。方法采用中式工作倦怠量表和自行设计的精神神经专科医院护士压力源调查表，分别对精神神经专科医院227名护士进行问卷调查。结果本组护士人格解体的... 目的了解精神神经专科医院护士工作倦怠中人格解体的现状及与人格解体相关的压力源。方法采用中式工作倦怠量表和自行设计的精神神经专科医院护士压力源调查表，分别对精神神经专科医院227名护士进行问卷调查。结果本组护士人格解体的检出率为33．9％，中度倦怠中人格解体占77．0％，重度倦怠中人格解体占100％；在5个压力源的子量表中，与护士人格解体相关系数最高的条目分别为病人带来的压力、同事间关系、新技术的要求、长辈的照顾和精力不足，且均存在显著相关。结论精神神经科护士人格解体检出率较高，护理管理者应从组织和个体层面积极进行干预，以提高护士预测和应对压力的认知能力，保障护士职业群体和服务对象的安全。 展开更多

关键词 精神病科 医院 护士 工作倦怠 人格解体 压力源

原文传递

包容型领导风格对降低新生代员工离职意向的影响——基于压力源的中介作用 被引量：2

13

作者 倪昌红 朱静宜 《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》 2023年第2期12-22,共11页

基于自我决定理论和资源保存理论,从新生代员工的视角出发,探究包容型领导与其离职意向之间的关系,基于压力源的二维模型构建出双中介模型。共收集了341名企业新生代员工的有效样本数据,利用SPSS17.0以及AMOS26.0软件进行分析后得出如... 基于自我决定理论和资源保存理论,从新生代员工的视角出发,探究包容型领导与其离职意向之间的关系,基于压力源的二维模型构建出双中介模型。共收集了341名企业新生代员工的有效样本数据,利用SPSS17.0以及AMOS26.0软件进行分析后得出如下结论:第一,包容型领导显著负向影响新生代员工的离职意向;第二,挑战性压力源在包容型领导与新生代员工离职意向的关系中起中介作用;第三,虽然阻碍性压力源不能在包容型领导和新生代员工离职倾向中起中介作用,但包容型领导能够负向影响阻碍性压力源,阻碍性压力源也能显著正向促进新生代员工的离职倾向。 展开更多

关键词 包容型领导 压力源 离职意向 自我决定理论 资源保存理论

下载PDF 职称材料

基层央行员工心理健康状况及压力源与压力感差异性调查分析——以陕西省为例 被引量：3

14

作者 邓海燕 左亚梅 《西部金融》 2016年第5期83-88,共6页

本文采用《SCL—90症状自评量表》及压力源调查,调查了解陕西省基层央行员工心理健康状况及压力来源,分析差异特点,进而提出有针对性的建议,为积极预防和有效疏导员工心理健康问题,加强基层央行队伍建设,提供实证依据和参考。

关键词 心理健康状况测评 压力源 差异

下载PDF 职称材料

基层医院不同科室护士工作压力源调查 被引量：3

15

作者 魏侍萍 彭湘富 麦顺和 《现代医院》 2012年第4期123-124,共2页

目的探讨基层医院不同科室护士工作压力源大小及主要压力源的差别。方法使用护士工作压力源量表,随机抽取门诊、内科、妇产科、外科四大科室各20名护士进行护士工作压力源调查。结果基层医院不同科室护士工作压力源大小不同,护士工作压... 目的探讨基层医院不同科室护士工作压力源大小及主要压力源的差别。方法使用护士工作压力源量表,随机抽取门诊、内科、妇产科、外科四大科室各20名护士进行护士工作压力源调查。结果基层医院不同科室护士工作压力源大小不同,护士工作压力最大的科室是门诊;不同科室护士的主要压力源有相同点,也有不同点。结论根据不同科室护士工作压力源大小和主要压力源的差别,运用行政管理干预措施,可有效缓解护士工作压力,提高护理工作效率和护理工作质量。 展开更多

关键词 基层医院 压力源

下载PDF 职称材料

教师职业生涯中的职业枯竭问题 被引量：3

16

作者 刘昌成 《闽江学院学报》 2006年第4期120-125,共6页

教师职业枯竭问题是当前教育界和心理健康界共同关注的一个热点问题。本文以高校教师为视角,分析了教师职业枯竭的现状及其主要特征,探讨了在社会全方位转型和高校体制改革深化过程中诱发教师职业枯竭的压力源,并从个体抗衡能力、专业... 教师职业枯竭问题是当前教育界和心理健康界共同关注的一个热点问题。本文以高校教师为视角,分析了教师职业枯竭的现状及其主要特征,探讨了在社会全方位转型和高校体制改革深化过程中诱发教师职业枯竭的压力源,并从个体抗衡能力、专业期望、组织环境、报酬待遇、社会支持体系等方面提出了调适方案。 展开更多

关键词 教师 职业枯竭 压力源 调适

下载PDF 职称材料

肺结核患者压力源及相关因素的调查与分析 被引量：3

17

作者 贺征英 马燕 +2 位作者 方婷 廖秀华 袁志鸿 《中国医学创新》 CAS 2017年第17期75-78,共4页

目的:调查和分析肺结核患者压力源及相关因素。方法:选取2014年1月-2016年10月本院收治的326例肺结核患者作为调查对象,采用问卷调查表,收集患者的一般资料;采用中文版知觉压力量表(CPSS量表),测试患者心理压力情况;采用Logistic回归,... 目的:调查和分析肺结核患者压力源及相关因素。方法:选取2014年1月-2016年10月本院收治的326例肺结核患者作为调查对象,采用问卷调查表,收集患者的一般资料;采用中文版知觉压力量表(CPSS量表),测试患者心理压力情况;采用Logistic回归,分析患者心理压力的相关因素,探讨患者压力来源。结果:有心理压力和无心理压力的肺结核患者婚姻状况、教育程度、职业、家庭收入、睡眠质量以及已治疗时间比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。将上述相关因素带入Logistic回归分析发现,婚姻状况、教育程度、职业、家庭收入、睡眠质量以及已治疗时间均为肺结核患者产生心理压力的相关因素。结论:肺结核患者压力水平较高,临床工作中应关注心理压力来源及相关因素,针对性的实施护理干预,缓解患者心理压力,以提高治疗效果。 展开更多

关键词 肺结核 压力源 相关因素 分析

下载PDF 职称材料

中小学教师压力及压力源研究报告——基于河北省部分地区中小学教师样本 被引量：2

18

作者 王建国 邵月辉 梁进龙 《重庆三峡学院学报》 2016年第4期119-124,共6页

文章对河北省部分中小学教师进行了工作压力源及工作压力反应问卷调查。结果表明在职业压力源中,社会要求高与福利待遇低形成的反差系最大压力源;在身心特征维度上,女性压力高于男性;在家庭与社会维度上,班主任压力高于非班主任,不同教... 文章对河北省部分中小学教师进行了工作压力源及工作压力反应问卷调查。结果表明在职业压力源中,社会要求高与福利待遇低形成的反差系最大压力源;在身心特征维度上,女性压力高于男性;在家庭与社会维度上,班主任压力高于非班主任,不同教龄组的教师差异也很显著;在工作特征维度上,小学、初中、高中组的教师差异明显;不同学历组的教师、不同年龄组的教师在量表各维度上的差异则不明显。结论是中小学教师压力处于中等水平,在家庭与社会维度上的压力很大,应适当提高教师的工资与社会地位;对教师的管理应重视性别、班主任以及教龄上的压力差异;应教会教师减压的方法,以提升其抗压能力。 展开更多

关键词 中小学教师 职业压力状况 压力源

下载PDF 职称材料

新冠肺炎疫情常态化防控背景下高职护生实习后期压力源调查与分析 被引量：1

19

作者 丁书明 李果 +2 位作者 郑红彦 张艳红 张伟利 《卫生职业教育》 2023年第8期119-122,共4页

探讨新冠肺炎疫情常态化防控背景下,高职护生实习后期压力源现况及其相关影响因素。调查表明,高职护生实习后期压力状况处于低水平,新冠肺炎疫情防控对高职护生实习有一定影响;专业热爱度低、性格内向、不是自愿填报护理专业、护理专业... 探讨新冠肺炎疫情常态化防控背景下,高职护生实习后期压力源现况及其相关影响因素。调查表明,高职护生实习后期压力状况处于低水平,新冠肺炎疫情防控对高职护生实习有一定影响;专业热爱度低、性格内向、不是自愿填报护理专业、护理专业就业意向偏低的护生压力水平较高。分析疫情背景下高职实习护生压力源并为其提供解决方法。 展开更多

关键词 疫情常态化防控 高职护生 实习后期 压力源

下载PDF 职称材料

不同压力源在封井器试压中风险对比分析 被引量：1

20

作者 孙增生 范玉光 +1 位作者 姚利祥 张子桥 《石油化工安全环保技术》 CAS 2021年第2期39-42,I0003,共5页

为研究封井器在试压过程中一旦发生物理爆炸,3种常见压力源(试压泵、固井车、泥浆泵)对事故后果大小的影响,以某一事故为例,定量计算不同压力源所产生的爆炸能量,包括释放总能量、爆炸当量、碎片飞行初速度及危害半径、液体喷射初速度... 为研究封井器在试压过程中一旦发生物理爆炸,3种常见压力源(试压泵、固井车、泥浆泵)对事故后果大小的影响,以某一事故为例,定量计算不同压力源所产生的爆炸能量,包括释放总能量、爆炸当量、碎片飞行初速度及危害半径、液体喷射初速度、喷射危害半径等。结果显示:试压过程中一旦出现爆炸,使用泥浆泵试压作业释放的能量最大,固井车次之,试压泵最小。其原因主要与接入系统的容积有关。故在现场进行试压作业时,应当选择系统容积最小的方式进行,试压泵为首选,其次为固井车,不主张使用泥浆泵。 展开更多

关键词 压力源 封井器试压 事故后果 风险对比

下载PDF 职称材料